導語：農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建五型機關實施辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步增強機關建設，不斷探究和完善機關建設長效機制，繼續(xù)在機關深化開展“五型”機關創(chuàng)立活動。依照縣委要求，現(xiàn)制訂如下施行方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平實踐和“三個代表”主要思想為指導，具體貫實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣縣政府中心工作，以黨的在朝才能建設和堅持共產(chǎn)黨員提高先進性為重點，經(jīng)過開展創(chuàng)立增強思想指導、機制保證和辦法促進，切實把機關建設成為勤政清廉、務實高效的創(chuàng)新型、學習型、服務型、實干型和節(jié)約型機關，提高人民群眾對機關的稱心率，為推進全縣農(nóng)業(yè)工作再上新臺階，為加速推進建設全省山區(qū)經(jīng)濟第一縣、在宜昌領先完成具體建設小康社會供應有力保證。

二、參創(chuàng)范圍

縣農(nóng)業(yè)局及其所屬二級單位。

三、創(chuàng)立內(nèi)容

（一）創(chuàng)新型機關

堅持解放思想、與時俱進，一直堅持機關的蓬勃奮發(fā)向上、高昂斗志和發(fā)奮有為的精神形態(tài)，努力創(chuàng)立創(chuàng)新型機關。

機關創(chuàng)新氣氛濃厚，單位有創(chuàng)新工作項目，科室有創(chuàng)新內(nèi)容，黨員干部有創(chuàng)新建議，創(chuàng)新貫串于機關工作的一直。不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，處理一至兩項機關存在的突出問題，機關治理程度和執(zhí)行力分明提高。發(fā)明性地實行部分本能機能，部分工作獲得縣委、縣縣政府一定，工作做法或經(jīng)歷在縣及市、省系統(tǒng)獲得總結(jié)推行。

（二）學習型機關

依照建設學習型社會、學習型組織，促進人的具體發(fā)展的要求，提高隊伍全體本質(zhì)，努力創(chuàng)立學習型機關。

認真落實《關于推進學習型黨組織建設的意見》（中辦發(fā)〔〕44號）。單位堅持健全督學、評學、考學準則，并獲得有用落實。構(gòu)建具有特征的學習平臺，增強黨員干部學習的指導和服務。落實干部培訓方案，積極支持干部職工參與各類學習培訓。單位年度內(nèi)集中開展政管治論和營業(yè)常識培訓活動不少于12次。注重學習效果轉(zhuǎn)化，單位在縣級及縣級以上有學習調(diào)研效果。增強機關文明建設，年度內(nèi)開展文明體育活動、營業(yè)常識競賽或測試等活動不少于兩次。

（三）服務型機關

積極倡議“真情、盡責、便捷、高效”的服務理念，不斷優(yōu)化工作流程，以精密化治理、規(guī)范化操作、人道化服務為重點，努力創(chuàng)立服務型機關。

做事講順序、守規(guī)范、重效率，不斷改良服務方法辦法，延長服務領域，打造服務品牌。依據(jù)工作本能機能和崗位特點，優(yōu)化簡化做事流程，制訂和完善各項工作規(guī)范和便民辦法，在處理群眾關懷的熱點難點問題上獲得新成效。堅持服務對象及社會普遍參加監(jiān)督的工作機制，疏通監(jiān)督渠道。積極履行電子政務和收集化服務。無“三亂四難”(亂收費、亂罰款、亂分攤，門難進、臉難看、話刺耳、事難辦)影響經(jīng)濟社會發(fā)展的景象發(fā)生。

（四）實干型機關

堅持以工作質(zhì)量和工作效能為重點，結(jié)合崗位扎實開展創(chuàng)優(yōu)，大力倡議求真務實的機關作風，努力創(chuàng)立實干型機關。

認真執(zhí)行《縣提高機關效能若干規(guī)則》，著力圍繞提高公信力、執(zhí)行力和約束力，在機關堅持和完善工作績效動態(tài)考評方法。充分應用目的審核、項目治理、績效審核等手段，切實與機關工作人員年度審核和獎勵有用掛鉤，督促每個工作人員實行好崗位職責。機關治理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，無大的責任事故和工作掉誤。工作堅持高規(guī)范，圓滿或超額完成年度工作目的及縣委、縣縣政府交辦的各項工作任務。

（五）節(jié)約型機關

積極倡議節(jié)儉節(jié)省風氣，規(guī)范機關內(nèi)部治理，落實節(jié)能降耗和降低行政成本的詳細辦法，努力創(chuàng)立節(jié)約型機關。

認真學習貫徹《縣委辦公室、縣縣政府辦公室關于印發(fā)〈縣公共機構(gòu)動力資源節(jié)省工作審核評價暫行方法〉的通知》（辦發(fā)〔〕38號）精神，依照《關于貫徹施行〈公共機構(gòu)節(jié)能條例〉的通知》（事管〔〕9號）相關要求，積極倡議厲行節(jié)省的理念，在機關深化開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動。大會、招待、辦文、辦公、車輛治理等方面有規(guī)范治理的方法和辦法。精簡大會，改善會風。公事招待費用在上年基本上削減10%以上，耗電耗油耗水目標要在上年基本上降低5%以上。規(guī)范機關財政治理，認真執(zhí)行財政公開準則，按期公開財政進出狀況或向全體干部職工進行專題傳遞。

四、活動步和諧要求

各單位要著眼全局經(jīng)營工作，將“五型”機關創(chuàng)立活動與創(chuàng)優(yōu)、文明創(chuàng)立、機關效能建設等活動有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排，同步施行，全體推進，保證獲得實效。

（一）組織施行。各單位要制訂的施行細則，分項落實指導、責任科室和責任人，細化工作辦法，分步組織施行，于2012年12月10日前將年度創(chuàng)立活動狀況總結(jié)上報局辦公室。還，在創(chuàng)立活動中，要留意做好相關材料搜集和活動狀況記錄，增強進程治理。

（二）檢查審核。局黨委于6月底和歲尾對各單位進行半年及年度的檢查審核。檢查審核堅持客觀公平、注重實效的準則，堅持組織專班審核與請縣級指導、縣人大代表、縣政協(xié)委員評價相結(jié)合的準則，堅持既重進程又重后果的準則。詳細審核方法首要有以下三項：

一是專班現(xiàn)場審核。局黨委組織專班，根據(jù)創(chuàng)立活動審核細則，到單位采取聽匯報、看現(xiàn)場、查材料、與局部干部座談等方法，對創(chuàng)立活動狀況進行量化評分。還，局黨委在創(chuàng)立活動時期開展半年工作督查，并依據(jù)平常工作反映出的分明問題據(jù)實進行扣分，首要包括重點工作完成狀況，主要大會、主要活動參加狀況，黨建日常工作落實及機關內(nèi)部治理等狀況。專班審核得分占總分的75%。

二是社會民主評斷。由局黨委印制《民主測評表》，請局部縣級指導、縣人大代表、縣政協(xié)委員和企業(yè)家代表，按優(yōu)異、及格、不及格三個等次，對參創(chuàng)單位進行測評。社會民主評斷得分占總分的25%。

上述審核完成后，局黨委匯總審核狀況，得出各單位的綜合得分。按得分幾多確定等次（優(yōu)異、及格、不及格）。凡綜合得分低于60分的為不及格單位。對不及格等次的單位作廢今年度評先表模資歷并傳遞批判。

五、組織指導

創(chuàng)立活動在縣委、縣創(chuàng)立指導小組和縣直機關工委的指導下進行，局黨委詳細負責組織施行，對創(chuàng)立活動進行督促、檢查、指導和審核。各單位“一把手”對創(chuàng)立活動負總責，各級基層黨組織首要負責人詳細組織施行。

局辦公室要做好創(chuàng)立活動的日常報道，積極向縣直機關工委和播送、電視、收集等新聞媒體報送動態(tài)信息，營建比創(chuàng)立、爭創(chuàng)立的濃厚氣氛，推進創(chuàng)立活動深化開展。