導語：住建局四風突出問題專項整治方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工作目標

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委、市委、縣委關(guān)于推進“四風”突出問題專項整治的總體要求，繼續(xù)深入開展機關(guān)干部“四風”問題整治行動，進一步著力解決黨政機關(guān)自由散漫等突出問題，嚴肅查處違反工作紀律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風正氣，提升機關(guān)效能，營造機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。

二、主要任務和責任分工

（一）深入開展“七項專項整治”

1．著力改進文風會風，深入整治文山會海、檢查評比泛濫問題。

責任領(lǐng)導：

責任股室：局辦公室

整治時限：2014年6月

（1）嚴格會議經(jīng)費管理，嚴禁套取會議資金。

責任股室：局辦公室

責任人：

協(xié)辦股室：局計財股

整治時限：2014年3月

（2）嚴禁以培訓名義召開會議。

責任股室：局辦公室

責任人：

整治時限：2014年3月

（3）嚴格把好發(fā)文關(guān)，嚴格遵守文件、簡報、研究報告種類、字數(shù)、報送方式等規(guī)定，堅決防止以信箋頭、“白頭”件代替“紅頭”文件。

責任股室：局辦公室

責任人：

整治時限：2014年3月

（4）從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動，嚴厲整治授牌晉級泛濫現(xiàn)象。

責任股室：局辦公室

責任人：

整治時限：2014年3月

2．著力控制“三公”經(jīng)費支出，深入整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。

責任領(lǐng)導：

責任股室：局辦公室、計財股

責任人：

整治時限：2014年6月

（5）認真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，健全體制機制，加強宣傳教育，強化監(jiān)督檢查。

責任股室：局辦公室、計財股

責任人：

整治時限：2014年3月

（6）研究制定“三公經(jīng)費”支出標準，完善經(jīng)費審核機制。

責任股室：局辦公室、計財股

責任人：

整治時限：2014年3月

（7）全面推行公務卡制度。

責任股室：計財股

責任人：

整治時限：2014年3月

（8）從嚴控制公務用車經(jīng)費開支。

責任股室：局辦公室、計財股

責任人：

整治時限：2014年3月

3．著力解決吃拿卡要問題，深入整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為。

牽頭領(lǐng)導：

責任股室：局各股室

責任人：

整治時限：2014年6月

（9）突出開展涉及民生重點部門作風集中整治。

責任股室：局辦公室

責任人：

協(xié)辦股室：局各股室

整治時限：2014年3月

（10）堅決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風粗暴、濫用職權(quán)行為。

責任領(lǐng)導：

責任股室：房管股、建管股

責任人：

整治時限：2014年3月

（11）堅決查處在項目審批、專項轉(zhuǎn)移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權(quán)力尋租等行為。

責任股室：局辦公室

責任人：

協(xié)辦股室：行政審批股

整治時限：2014年3月

（12）深入開展政風行風群眾滿意度測評，將測評結(jié)果納入黨風廉政建設責任制考核、年度績效管理考核。

責任領(lǐng)導：

責任股室：局辦公室

責任人：

整治時限：2014年3月

（13）堅決糾正房產(chǎn)開發(fā)、安全生產(chǎn)、建設工程質(zhì)量等方面侵害群眾利益的行為，嚴肅查處違規(guī)開發(fā)、違章建設、建設質(zhì)量不高等問題。

責任股室：建筑市場管理股

責任人：

整治時限：2014年3月

（14）堅決糾正城鎮(zhèn)規(guī)劃建設品位不高，功能不優(yōu)，配套不齊等問題。

責任領(lǐng)導：

責任股室：建筑工程規(guī)劃管理股、建設用地和測繪股

責任人：

整治時限：2014年3月

（15）堅決糾正涉法涉訴中侵害群眾利益的行為。

責任領(lǐng)導：

責任股室：局信訪股

責任人：

整治時限：2014年3月

4．著力整治接受會員卡、商業(yè)預付卡和會所中的歪風問題。

責任領(lǐng)導：

責任股室：局辦公室

責任人：

整治時限：2014年6月

（16）全面開展會員卡專項清退活動，開展專項檢查，對隱瞞不報、收多退少、邊退邊收，以及清退活動結(jié)束后個人再持有、收受或使用清退范圍內(nèi)會員卡等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

責任股室：局辦公室

責任人：

整治時限：2014年3月

5．著力解決“形象工程”、“政績工程”和各類節(jié)慶、論壇泛濫等問題。

責任領(lǐng)導：

責任股室：建設辦

整治時限：2014年6月

（17）對實施項目推動戰(zhàn)略、民生工程等開展專項檢查，堅決叫停違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的行為。

責任股室：建設辦、村鎮(zhèn)股

責任人：

整治時限：2014年3月

（18）堅決制止造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報工作業(yè)績的問題。

責任股室：局辦公室、計財股、城建股、村鎮(zhèn)股、房管股

責任人：

整治時限：2014年3月

6．深入整治超標配備公車、多占辦公用房問題。

責任領(lǐng)導：

責任股室：局辦公室、計財股

整治時限：2014年6月

（19）組織開展專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題切實加以整改。

責任股室：局辦公室、建管股、城建股

責任人：

整治時限：2014年3月

（20）嚴格執(zhí)行縣委縣政府公務用車有關(guān)規(guī)定，堅決查處超編超標配車、違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用、濫用軍車警車牌照等行為。嚴禁領(lǐng)導干部親屬和身邊工作人員使用領(lǐng)導干部公務用車。

責任領(lǐng)導：

責任股室：局辦公室

責任人：

整治時限：2014年3月

（21）全面清理黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴禁領(lǐng)導干部配備使用的辦公用房，在退休或者調(diào)離時應當及時騰退，嚴肅查處領(lǐng)導干部違規(guī)多占住房。

責任股室：局辦公室、計財股

責任人：

整治時限：2014年3月

7．著力對從嚴管理干部情況進行專項檢查，重點加強干部在編不在崗、紀律渙散、上班不作為等現(xiàn)象的監(jiān)督檢查；深入整治選人用人上的不正之風。

責任領(lǐng)導：

責任股室：局辦公室

責任人：

整治時限：2014年6月

（22）加強干部執(zhí)行政治紀律、民主集中制、干部人事制度等監(jiān)督檢查，強化一把手和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理。

責任股室：局辦公室

責任人：

（二）深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，組織機關(guān)干部集中走訪基層聽民意、解民難，集中化解一批矛盾糾紛特別是信訪積案，集中解決一批群眾反映強烈的信訪突出問題。

牽頭領(lǐng)導：

責任股室：局“走基層”活動協(xié)調(diào)小組辦公室、信訪股

責任人：

活動時限：2014年3月

三、工作措施

（一）嚴格執(zhí)行方案。各股室要繼續(xù)按照正風肅紀工作要求和責任分工，結(jié)合工作實際，對照方案和專項整治重點任務，進一步明確整治目標，細化整治舉措，切實整改“四風”涉及有關(guān)問題。

（二）加強教育引導。繼續(xù)加強對有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定和有關(guān)文件制度精神的宣傳普及，繼續(xù)深入開展法紀教育、警示教育，以案說法、以案明紀，通過正面宣傳和警示教育，形成強大的輿論和工作氛圍。

（三）注重建章立制。在整治突出問題同時，切實加強制度建設，認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，修訂完善在聯(lián)系群眾、公務接待、公車配備管理、樓堂館所建設管理、經(jīng)費管理等方面的制度規(guī)定，切實堵塞漏洞，推動形成從源頭上防治“四風”的長效機制。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。為切實加強工作領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，形成協(xié)同推進工作的合力，成立局“四風”專項整治工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長同志任組長，其他領(lǐng)導任成員。工作中要注重整合各方資源，實行部門聯(lián)動，建立分工負責、情況收集、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機制，確保整治工作常態(tài)化。

（二）堅持開門整治，營造良好氛圍。我局將利用宣傳欄等各種載體，加強工作紀律的宣傳教育，樹立工作作風無小事的意識。在縣內(nèi)主流媒體宣傳機關(guān)作風建設先進典型，加強正面引導。加大典型問題通報力度。將暗訪督查情況在全局進行通報，督促整改落實，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。

（三）加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。機關(guān)干部“四風”整治工作要取得實效，嚴肅問責是關(guān)鍵。我局將運用紀律處分和組織處理兩種手段進行問責。對于情節(jié)輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；情節(jié)嚴重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉、停職、免職，并按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。同時，要將遵守工作紀律的情況與單位責任制考核、績效考核掛鉤，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

（四）注重綜合評估，務求工作實效。要建立檢查評估機制，切實加強對專項整治工作的督導。我局將查處的典型問題應及時上報縣紀檢監(jiān)察機關(guān)，將其作為開展此項整治工作成效的重要評估依據(jù)，并作為黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。6月，局辦公室對專項整治工作進行一次綜合檢查評估，對各單位的工作情況進行通報。各單位要嚴明工作紀律，對專項整治工作不認真負責，不服從組織安排，不按時完成任務的，將嚴肅追究責任。