導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1護(hù)士長(zhǎng)在產(chǎn)科安全管理中對(duì)護(hù)理人員的素質(zhì)要求

護(hù)士長(zhǎng)在產(chǎn)科安全管理中需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，對(duì)護(hù)理工作而言，護(hù)理人員的態(tài)度以及道德水準(zhǔn)在很大程度上也決定了護(hù)理工作的整體效果。一些護(hù)理人員由于自身文化程度以及思想道德低下，對(duì)患者缺乏應(yīng)有的態(tài)度，導(dǎo)致一系列的糾紛事件的發(fā)生，影響醫(yī)療單位的名譽(yù)。另外，護(hù)理糾紛還會(huì)對(duì)正常的護(hù)理工作造成影響，導(dǎo)致產(chǎn)婦和胎兒的風(fēng)險(xiǎn)性加大。因此護(hù)士長(zhǎng)在平時(shí)需要制定相關(guān)的規(guī)范和制度，加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)水平，糾正護(hù)理人員的不良習(xí)慣和錯(cuò)誤思想，提高護(hù)理工作的整體質(zhì)量。對(duì)護(hù)理人員的素質(zhì)要求主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.1具備護(hù)理職業(yè)道德對(duì)于產(chǎn)科護(hù)理工作而言，人性化的護(hù)理理念是其主要核心和內(nèi)容，這主要體現(xiàn)在護(hù)理人員與患者的關(guān)系創(chuàng)建過(guò)程中，護(hù)理職業(yè)道德的好壞和水平在很大程度上反映在患者的滿意度和護(hù)患關(guān)系上。在產(chǎn)科護(hù)理工作中，護(hù)理人員的道德主要包括了可親的服務(wù)態(tài)度、高尚的奉獻(xiàn)精神、親切的言談、對(duì)工作的熱愛(ài)等。這些基本的道德的要求，也是決定護(hù)理工作質(zhì)量好壞的基礎(chǔ)，是決定產(chǎn)科治療工作是否順利的前提。因此護(hù)士長(zhǎng)在平時(shí)需要對(duì)護(hù)理人員加以貫徹相關(guān)的道德和思想，提高護(hù)理人員的道德意識(shí)和水平[1]。

1.2遵守工作紀(jì)律產(chǎn)科本身是個(gè)特別的科室，相比其余科室，其風(fēng)險(xiǎn)性相對(duì)較大，患者病情變化較快，缺乏預(yù)見(jiàn)性，加上涉及母子的生命安全，因此在治療和護(hù)理工作上的要求就更嚴(yán)格。一些護(hù)理人員缺乏對(duì)產(chǎn)科護(hù)理工作重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作紀(jì)律的作用和價(jià)值缺乏理解，導(dǎo)致一些護(hù)理人員對(duì)工作紀(jì)律不夠重視，出現(xiàn)了工作期間擅自離崗、工作互相推讓、缺乏時(shí)間觀念等問(wèn)題，這也使得患者的病情無(wú)法及時(shí)得到監(jiān)測(cè)，增加了患者的風(fēng)險(xiǎn)性。還有一些護(hù)理人員出現(xiàn)違規(guī)操作，對(duì)一些護(hù)理操作沒(méi)有遵循相關(guān)規(guī)章進(jìn)行執(zhí)行，“三查七對(duì)”工作沒(méi)有及時(shí)落實(shí)，這些都對(duì)患者的病情造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。由此可見(jiàn)，護(hù)理人員需要具備遵守工作紀(jì)律的素質(zhì)要求，切實(shí)履行自身的責(zé)任和義務(wù)，將患者放在第一位。

1.3尊重患者的隱私在護(hù)理工作中，一些基礎(chǔ)的護(hù)理操作需要注重患者的態(tài)度，例如在對(duì)患者進(jìn)行產(chǎn)前檢查以及術(shù)前備皮等基礎(chǔ)上，需要對(duì)患者的隱私加以保護(hù)，防止患者隱私的泄露。患者因疾病的摧殘，心理防線會(huì)降低，對(duì)自身的尊嚴(yán)十分在意。這也要求護(hù)理人員在護(hù)理過(guò)程中，需要適當(dāng)保護(hù)患者的隱私，維護(hù)患者的尊嚴(yán)。

1.4具備法律意識(shí)護(hù)理人員在素質(zhì)要求上還需要具備一定的法律意識(shí)，法律是保障雙方利益的重要工具。一場(chǎng)護(hù)理糾紛在法律的處理上，證據(jù)是至關(guān)重要的，其直接關(guān)系到糾紛的主要責(zé)任方。因此在護(hù)理工作中，護(hù)理人員需要隨時(shí)進(jìn)行記錄，并保證記錄工作的準(zhǔn)確性和公正性，從而保證證據(jù)的準(zhǔn)確性。護(hù)理文書(shū)在記錄過(guò)程中，需要遵循相關(guān)的書(shū)寫(xiě)規(guī)范和要求進(jìn)行，記錄工作要盡可能詳細(xì)，防止記錄內(nèi)容不完整，缺乏連貫性，盡可能避免大量的涂改。這也就要求護(hù)理人員需要了解護(hù)理文書(shū)起到的法律效應(yīng)和作用，并具備一定水平的法律意識(shí)[2]。

2護(hù)士長(zhǎng)在產(chǎn)科安全管理中的管理技巧

2.1加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育護(hù)士長(zhǎng)作為產(chǎn)科的管理者，在平時(shí)需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，在目前，一些醫(yī)院年輕的護(hù)理人員大多缺乏吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)環(huán)境缺乏一定的適應(yīng)能力，離開(kāi)校園踏入社會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，涉世不深，人際交往差，因此護(hù)士長(zhǎng)需要加強(qiáng)組織護(hù)理人員進(jìn)行醫(yī)德教育，并讓護(hù)理人員積極參加演講，對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理操作加以指導(dǎo)，對(duì)工作過(guò)程中的相關(guān)細(xì)節(jié)，交流表達(dá)技巧加以指導(dǎo)，從而使護(hù)理人員的職業(yè)道德意識(shí)得到提高。

2.2加強(qiáng)感染控制和核心制度的落實(shí)婦產(chǎn)科的產(chǎn)婦以及新生兒數(shù)量較多，在臨床上都屬于易感人群，因此，在獲得性醫(yī)院感染上需要加強(qiáng)對(duì)感染的控制，將感染控制作為日常護(hù)理工作中的一個(gè)內(nèi)容和環(huán)節(jié)，并認(rèn)真對(duì)產(chǎn)婦以及新生兒做好基礎(chǔ)的護(hù)理工作，加強(qiáng)對(duì)病室以及床位的消毒和清潔，并定期對(duì)產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及操作技術(shù)的指導(dǎo)，從而提高護(hù)理人員的應(yīng)急處理能力。護(hù)士長(zhǎng)還需要結(jié)合產(chǎn)科的特點(diǎn)以及護(hù)士的年資制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容每個(gè)月定期舉行，內(nèi)容涉及操作、理論以及核心制度，從而使護(hù)士能夠更好的掌握相關(guān)的知識(shí)和技巧，保證護(hù)理工作的安全。

2.3質(zhì)量控制體系的完善質(zhì)量的控制上，需要遵循“三落實(shí)”的原則，包括組織落實(shí)、監(jiān)督落實(shí)、制度落實(shí)，組織落實(shí)是指對(duì)產(chǎn)科的管理體系進(jìn)行健全，分層級(jí)履行護(hù)理人員的相關(guān)職責(zé)。制度落實(shí)是指將各項(xiàng)制度規(guī)章完善并嚴(yán)格實(shí)施。監(jiān)督落實(shí)則是由護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。

2.4入院以及出院工作的人員安排產(chǎn)科患者的住院時(shí)間不長(zhǎng)，床位周轉(zhuǎn)頻率大，每天都會(huì)有新的患者入院住院或者出院，因此在護(hù)士安排上可以組織兩名護(hù)士對(duì)入院以及出院護(hù)理工作進(jìn)行負(fù)責(zé)，護(hù)士參與之前需要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，并參與對(duì)入院以出院的護(hù)理流程的制定。從而使護(hù)士能夠更加明白自身的任務(wù)和目標(biāo)，提高護(hù)士的責(zé)任感。

2.5晨會(huì)交接班管理晨會(huì)交接班主要是對(duì)前一天護(hù)理工作的總結(jié)，護(hù)士長(zhǎng)作為管理者需要提前到場(chǎng)，并對(duì)夜班護(hù)士的治療情況以及患者術(shù)前準(zhǔn)備情況進(jìn)行探查，了解夜間患者病情的變化、晨間護(hù)理工作的效果，并提前了解交班的報(bào)告和內(nèi)容，從而確保全面了解一天的工作安排。

篇2

    【關(guān)鍵詞】知識(shí)產(chǎn)權(quán);知識(shí)結(jié)構(gòu);人才

    新世紀(jì)之初,以信息技術(shù)、生物技術(shù)為代表的高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,科學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)日漸加快,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越依賴于科學(xué)技術(shù),知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種新型的經(jīng)濟(jì)模式,開(kāi)始在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中漸具雛形。作為一種新型的經(jīng)濟(jì)模式,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以產(chǎn)權(quán)化的知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),它從根本上改變了競(jìng)爭(zhēng)的性質(zhì),價(jià)值主要體現(xiàn)在對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的占有上,技術(shù)貢獻(xiàn)所占的份額將越來(lái)越大,知識(shí)產(chǎn)權(quán)將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要的生產(chǎn)要素和創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。

    經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),而企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最終表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)上的競(jìng)爭(zhēng)。因此,企業(yè)對(duì)其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)就顯得尤為重要。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理,一方面可以使企業(yè)通過(guò)其掌握的新的科學(xué)技術(shù)方法與手段,不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的科技含量,真正發(fā)揮“科技第一生產(chǎn)力”的巨大威力,在競(jìng)爭(zhēng)中居于領(lǐng)先地位;另一方面,也可以盡量避免或減少由于種種原因在知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題上給企業(yè)帶來(lái)的損失。在加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的工作中,最基礎(chǔ)的一項(xiàng)就是加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。針對(duì)我國(guó)目前企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才匱乏,知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀,現(xiàn)從企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā),探討我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才所應(yīng)具備的與從事企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

    一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的管理現(xiàn)狀

    企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是企業(yè)人力資源管理對(duì)象的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)積極培養(yǎng)自己的人才,或同其他企業(yè)建立聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)人力資源共享,以解決企業(yè)專利工作人力資源供給和保障問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)企業(yè)不重視專利工作,致使企業(yè)專利工作的人力資源嚴(yán)重缺乏,與國(guó)外企業(yè)建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織機(jī)構(gòu)并配備高素質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才相比,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄,能夠從制度、組織、人員上給與保障的企業(yè)數(shù)量很少,我國(guó)上千萬(wàn)個(gè)大型企業(yè)一年的發(fā)明專利申請(qǐng)還趕不上日、美一個(gè)大公司的申請(qǐng),向國(guó)外申請(qǐng)的專利更是微乎其微。因此,企業(yè)必須有計(jì)劃、分步驟地培養(yǎng)自己的專利戰(zhàn)略人才,并重點(diǎn)解決組成人員間地合作和相互協(xié)調(diào)問(wèn)題,在知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略決策者地領(lǐng)導(dǎo)下,形成一個(gè)統(tǒng)一有機(jī)的整體。

    企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才及其所在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織可以為領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策提供可靠的依據(jù),同時(shí),又把領(lǐng)導(dǎo)者的決策轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動(dòng)和現(xiàn)實(shí),如果缺少這一重要環(huán)節(jié),企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作便無(wú)從談起,然而,據(jù)調(diào)查,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)只設(shè)置兼職機(jī)構(gòu)和配備兼職人員管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù),而設(shè)置專門管理機(jī)構(gòu)和配備專職人員管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的企業(yè)所占比例較低,沒(méi)有設(shè)置任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和配備任何管理人員的企業(yè)仍然占有不小的比重。因此,企業(yè)要想做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,特別是技術(shù)創(chuàng)新中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,就應(yīng)該首先建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu),設(shè)置合格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員。

    二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)分析

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一門綜合性的學(xué)科,這種綜合性決定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的專業(yè)素質(zhì)應(yīng)當(dāng)是具有多門學(xué)科知識(shí)融合交叉的知識(shí)結(jié)構(gòu),即文理交叉、科技與法律并舉,并兼有國(guó)際貿(mào)易、情報(bào)、外語(yǔ)等方面的知識(shí)。因此,知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是復(fù)合型的。已有的研究表明,在此類人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)中有兩方面的知識(shí)是必備的,即“科技—法學(xué)”。但是針對(duì)目前企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才而言,僅僅具有“科技—法學(xué)”這兩點(diǎn)是無(wú)法勝任知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的。通過(guò)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)以及工作內(nèi)容進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn),對(duì)企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才來(lái)說(shuō),有四個(gè)方面的知識(shí)是必須具有的,即“科技—法學(xué)—信息—經(jīng)濟(jì)管理”。

    (一)科技知識(shí)

    宏觀而言,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,從科學(xué)到技術(shù),再向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,速度大大加快,這對(duì)專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的要求與日俱增。因此,知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才必須具備扎實(shí)的科學(xué)知識(shí)與創(chuàng)新能力,才能適應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)代對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的要求。

    從微觀方面來(lái)講,企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心之一是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的各項(xiàng)專利等。由于企業(yè)追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的驅(qū)動(dòng),企業(yè)在專項(xiàng)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行不斷的研究開(kāi)發(fā),獲取新技術(shù)和新發(fā)明,從而取得相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),這就要求企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才必須具備該領(lǐng)域的科技知識(shí),了解目前該領(lǐng)域的研究進(jìn)展,從而及時(shí)跟蹤企業(yè)在該領(lǐng)域的研究開(kāi)況,并相應(yīng)的進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。

    (二)法律知識(shí)

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)是以智力成果為對(duì)象的民事權(quán)利,它作為一種無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán),是依據(jù)法律進(jìn)行保護(hù)的。作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才,自然少不了法律知識(shí)。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才除了應(yīng)該具備一般的法律基礎(chǔ)知識(shí)外,特別要具備扎實(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí),以準(zhǔn)確理解和正確執(zhí)行引用有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律、法規(guī)。另外,與企業(yè)員工簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議,簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用合同和轉(zhuǎn)讓合同,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理等,是知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的重要工作內(nèi)容。這些工作要求他們具有合同法、訴訟法等方面的法律知識(shí)。隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的國(guó)際化和智力成果在國(guó)際間的廣泛交流,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才還必須掌握國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易法等方面的法律知識(shí)。

    (三)信息知識(shí)

    科研人員從事科研需要掌握科技信息檢索知識(shí),知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才要依法保護(hù)科研成果同樣也需要科技信息檢索知識(shí)。不僅如此,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才還必須能夠及時(shí)有效的了解世界范圍內(nèi)的行業(yè)科研信息及研究動(dòng)態(tài),有能力對(duì)本企業(yè)的最新研究是否符合專利申請(qǐng)條件做出判斷,提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手科研及專利發(fā)展動(dòng)態(tài),為企業(yè)在不同地域內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理提供詳細(xì)及時(shí)的信息等,這些工作都需要知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才具備信息檢索的能力。不僅如此,為了適應(yīng)市場(chǎng)向全球化范圍擴(kuò)展以及由此帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)有必要建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理信息平臺(tái),構(gòu)建信息平臺(tái),主要是建立和完善企業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)。在企業(yè)內(nèi)部,一方面通過(guò)局域網(wǎng),知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門可以更為有效地同上級(jí)主管部門、研發(fā)部門、市場(chǎng)部門等進(jìn)行信息的交流和溝通;另一方面,企業(yè)可以針對(duì)其所在的行業(yè)領(lǐng)域建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專用數(shù)據(jù)庫(kù),以現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)源,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利信息進(jìn)行二次開(kāi)發(fā),幫助企業(yè)明確行業(yè)領(lǐng)域,行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略等。

    (四)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)

    企業(yè)作為一個(gè)營(yíng)利性機(jī)構(gòu),其存在的目的之一就是獲取利潤(rùn)。企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理目的之一也是為了保護(hù)自身利益,并最大程度的從社會(huì)和市場(chǎng)中獲取利益,在這些利益中,最為企業(yè)看重的就是經(jīng)濟(jì)利益。因此,知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種無(wú)形資產(chǎn)資源要科學(xué)合理地開(kāi)發(fā)、利用和運(yùn)營(yíng),使企業(yè)的知識(shí)資源產(chǎn)權(quán)化、商品化、資產(chǎn)化、資本化,增加企業(yè)新增資產(chǎn)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)率,使之成長(zhǎng)為新利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

    企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才應(yīng)當(dāng)具備經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),也是為了便于理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),最基本的是要樹(shù)立成本和效益的觀念,并從兩個(gè)方面運(yùn)用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作中。

    1.降低與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的成本。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí),在具體的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中,盡量降低企業(yè)在管理和具體執(zhí)行的成本,其中包括專利審查費(fèi)用,海關(guān)查驗(yàn)的費(fèi)用等。例如,將商標(biāo)和版權(quán)的注冊(cè)和搜尋由計(jì)算機(jī)完成后,管理成本將會(huì)大大降低。有意識(shí)的在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中減少技術(shù)使用費(fèi),重復(fù)研究所造成的成本浪費(fèi)以及技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用等。

    2.提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的效益。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù),來(lái)防止侵權(quán)等行為給企業(yè)造成損失,保障企業(yè)在行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);企業(yè)的科研成果一方面是為本單位創(chuàng)造價(jià)值,另一方面也可以通過(guò)許可證形式向外傳播,為社會(huì)謀利益。對(duì)專利技術(shù)而言,發(fā)放專利使用許可證是專利權(quán)人行使專利權(quán)的重要途徑之一。非公開(kāi)的技術(shù)秘密(Know-how)也是技術(shù)貿(mào)易的主要客體。有時(shí),一項(xiàng)專利技術(shù)中含有若干個(gè)Know-how,它們可以成為權(quán)利人談判時(shí)向使用者索取高額使用費(fèi)的資本。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才參與制定企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度,促進(jìn)企業(yè)科研開(kāi)發(fā)成果向產(chǎn)品化的轉(zhuǎn)化,盡快從創(chuàng)新發(fā)明中獲取經(jīng)濟(jì)收益;企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度體系的建設(shè)和完善,諸如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和職務(wù)發(fā)明激勵(lì)機(jī)制等,也能幫助企業(yè)從根本上知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與科研創(chuàng)新的速度,最大化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    另外,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才還應(yīng)具備必要的寫(xiě)作知識(shí)(以適應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文書(shū)、制度等的寫(xiě)作)、國(guó)際貿(mào)易及外語(yǔ)知識(shí)(以便于拓寬視野,及時(shí)搜集到全球范圍內(nèi)的動(dòng)態(tài)信息)等。

    三、結(jié)語(yǔ)

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作在企業(yè)整體工作中的地位日益顯著,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的順利進(jìn)行是對(duì)企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,快速發(fā)展壯大的有力保證。作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的主體——企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才,是企業(yè)在今后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中要給予重視,著力研究和培養(yǎng)的一項(xiàng)工作內(nèi)容。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)分析出發(fā),為企業(yè)尋找和培養(yǎng)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才提供建議。但是,就目前我國(guó)企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)而言,仍是一個(gè)頗有爭(zhēng)議的話題,對(duì)企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才如何培養(yǎng)將是我們進(jìn)一步進(jìn)行思考和研究的問(wèn)題。

    【參考文獻(xiàn)】

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篇3

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是人們對(duì)于自己的智力創(chuàng)造成果和經(jīng)營(yíng)標(biāo)記、信譽(yù)所依法享有的專有權(quán)利,它主要包含專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、地理標(biāo)志、設(shè)計(jì)專有權(quán)、商業(yè)秘密等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為無(wú)形財(cái)產(chǎn)的屬性決定了其容易受到侵犯。伴隨著越來(lái)越多的國(guó)際商品進(jìn)入我國(guó)的零售渠道,中國(guó)大型商業(yè)零售商場(chǎng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)中如何定位和承擔(dān)何種責(zé)任,一時(shí)成為備受廣泛關(guān)注的一個(gè)話題。

一、背景

曾幾何時(shí)的秀水街訴訟案,使得位于北京市繁華地段的大型商業(yè)零售企業(yè)“秀水商廈”一度卷入了備受國(guó)際關(guān)注的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的漩渦中。2006年5月,一封律師函來(lái)到秀水豪森公司,要求其立即采取有力措施制止某些商戶銷售假冒商品的侵權(quán)行為。2006年9月15日,5家國(guó)際品牌公司將秀水商廈的經(jīng)營(yíng)者秀水豪森公司和其下5家商戶作為共同被告向北京市第二中級(jí)人民法院提訟。狀認(rèn)為商戶的銷售行為已經(jīng)構(gòu)成對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的侵犯,秀水豪森公司不予制止,而且提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,縱容侵權(quán)行為的繼續(xù),因而與5家商戶構(gòu)成共同侵權(quán)。遭到后,秀水豪森公司于9月底解除了與這5家商戶的合同。北京市第二中級(jí)人民法院于2006年12月19日宣判原告勝訴,判決被告秀水豪森公司和5家商戶承擔(dān)10萬(wàn)元的連帶賠償責(zé)任。

這一判決意味著國(guó)內(nèi)零售商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者將對(duì)發(fā)生在商場(chǎng)中的侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為承擔(dān)更為積極的法律責(zé)任。這個(gè)只有10萬(wàn)元賠償額的案件被媒體稱為“具有里程碑意義的案件”。近年來(lái),作為直接面向消費(fèi)者的整個(gè)銷售產(chǎn)業(yè)鏈的終端,越來(lái)越多的大型商場(chǎng)、超市卷入知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,致使中國(guó)的零售業(yè)警鐘不斷。批發(fā)零售市場(chǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理難的問(wèn)題提到了亟待解決的日程上。

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容

完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度不僅可以促進(jìn)商場(chǎng)、超市等大型商業(yè)零售企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),加強(qiáng)監(jiān)管與規(guī)范,杜絕假冒知識(shí)產(chǎn)權(quán)商品銷售,而且切實(shí)維護(hù)了權(quán)利人和廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益,加強(qiáng)進(jìn)入商場(chǎng)、超市商品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境,營(yíng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)商品經(jīng)營(yíng)秩序。

第一,加強(qiáng)進(jìn)貨、收貨及銷售環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,嚴(yán)格把好這三道關(guān)卡。在整個(gè)商品流通的環(huán)節(jié)中,尤其是在商品進(jìn)場(chǎng)前,商品進(jìn)貨部門首先對(duì)商品、包裝、商品說(shuō)明書(shū)進(jìn)行檢查,對(duì)標(biāo)注專利號(hào)、專利標(biāo)記、商標(biāo)、版權(quán)信息的商品進(jìn)行確認(rèn)、登記,建立相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)商品數(shù)據(jù)庫(kù)。在進(jìn)貨時(shí)可以要求供應(yīng)商提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明文件以證明其商品的合法來(lái)源。

對(duì)于專利商品,應(yīng)當(dāng)審核專利標(biāo)記和專利號(hào)標(biāo)注方式的規(guī)范性,是否符合專利法和相關(guān)規(guī)章的規(guī)定。如果僅有專利標(biāo)記,沒(méi)有專利號(hào),則要求供貨方標(biāo)明專利號(hào)。對(duì)于標(biāo)有專利標(biāo)記或?qū)＠?hào)的商品,應(yīng)當(dāng)要求供貨方提供專利證書(shū)或者專利登記簿副本,最近一年繳納專利年費(fèi)收據(jù),制造商與專利權(quán)人不一致的,屬于受讓他人專利權(quán)的,要求提供專利權(quán)受讓后的專利登記簿副本,屬于被許可實(shí)施專利技術(shù)的,要求提供登記備案的專利技術(shù)實(shí)施許可合同。以上相關(guān)證明文件要予以備案。

對(duì)于未注冊(cè)商標(biāo)商品,商標(biāo)標(biāo)識(shí)上不能擅自標(biāo)注“注冊(cè)商標(biāo)”、“注”、“R”等注冊(cè)標(biāo)記,同時(shí)根據(jù)《商標(biāo)法》第十條的規(guī)定進(jìn)行審核。對(duì)于注冊(cè)商標(biāo)商品,要求供貨方提供《商標(biāo)注冊(cè)證》或合法有效的《商標(biāo)注冊(cè)證》影印件,并審核以下相關(guān)項(xiàng)目:商標(biāo)注冊(cè)的有效期; 商品包裝上標(biāo)注的企業(yè)名稱,地址應(yīng)與商標(biāo)所有人名義,地址一致;商品包裝上標(biāo)注的商標(biāo)文字,圖形或其組合應(yīng)與注冊(cè)證上的商標(biāo)文字,圖形或其組合一致;使用該商標(biāo)的商品應(yīng)在核準(zhǔn)注冊(cè)的商品范圍內(nèi);商品商標(biāo)屬許可使用的,應(yīng)查驗(yàn)被許可人提供的經(jīng)向國(guó)家工商行政管理局商標(biāo)局備案的商標(biāo)許可使用合同或合法有效的合同副本復(fù)印件。

如果供貨方無(wú)法提供上述證明材料的,商品進(jìn)貨部門則應(yīng)要求供貨方將所標(biāo)注的專利號(hào)、專利標(biāo)記、注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)記等相關(guān)內(nèi)容消除或者覆蓋后,方可準(zhǔn)許上柜銷售。

第二,切實(shí)強(qiáng)化合同管理,明晰雙方權(quán)利義務(wù)及約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款。商業(yè)單位在與供貨方簽訂合同時(shí),應(yīng)當(dāng)與供貨方訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)更新的條款,要求供貨方對(duì)提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)商品在發(fā)生權(quán)利變更(延續(xù)、轉(zhuǎn)讓、放棄、失效)時(shí),及時(shí)提供相關(guān)證明材料,并主動(dòng)更換商品上相應(yīng)的權(quán)利標(biāo)記。

同時(shí),還應(yīng)當(dāng)將有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)和相關(guān)內(nèi)容寫(xiě)入合同中。知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的內(nèi)容主要包括:采購(gòu)、銷售的商品不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的承諾;規(guī)范使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)記、標(biāo)識(shí);知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)和解決方式。在合同中可以約定商場(chǎng)有權(quán)要求供應(yīng)商在一定期限內(nèi)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件,否則商場(chǎng)有權(quán)暫停有關(guān)產(chǎn)品銷售。商場(chǎng)一方還有權(quán)定期檢查其在售商品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況,也可以要求提供原件以作驗(yàn)證、糾正標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤等,但須對(duì)供應(yīng)商提交的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)文件承擔(dān)必要的保密義務(wù)。為了保護(hù)自身的權(quán)益,可以在合同中增加“如果商業(yè)單位因銷售由供貨方提供的商品而導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的,由供貨方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任”條款。在合同的“違約責(zé)任”中明確,如被行政、司法機(jī)關(guān)認(rèn)定侵權(quán),供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)按已售侵權(quán)商品市場(chǎng)總價(jià)格一定比例支付違約金;給商家造成巨大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重聲譽(yù)損害的,商場(chǎng)保留單方面解除雙方租賃合同的權(quán)利。

第三,即時(shí)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的侵權(quán)行為。如果確有侵權(quán)情況出現(xiàn),在收到知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人發(fā)出的侵權(quán)警告函后,商業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求權(quán)利人提供相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利證明文件(如:國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公告的專利文件、證明該專利權(quán)有效的證明材料、國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局核準(zhǔn)的商標(biāo)注冊(cè)證書(shū)、版權(quán)登記證明)以及權(quán)利人的有關(guān)證據(jù)材料,并馬上通知涉嫌侵權(quán)商品的供貨單位。

篇4

關(guān)鍵詞：知識(shí)產(chǎn)權(quán) 管理 構(gòu)建

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）11（c）-0177-02

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度為科技創(chuàng)新的保護(hù)提供了有力的保障。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作一方面需要企業(yè)不斷地自主創(chuàng)新，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造；另一方面需要企業(yè)運(yùn)用、管理和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，即企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系是企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的重要保證。

筆者根據(jù)近二十年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作實(shí)踐，直接與基層企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作有深度接觸，尤其是最近由于工作需要，針對(duì)性地對(duì)幾十家本地市的省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行集中調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近幾年來(lái)，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)已經(jīng)有所增強(qiáng)，但是企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相對(duì)薄弱，基本沒(méi)有建立較為完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，本文試圖通過(guò)對(duì)這些企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行診斷，進(jìn)而對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理體系構(gòu)建提出一些設(shè)想與建議。

1 目前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理存在的主要問(wèn)題

首先需要說(shuō)明的是本文所涉及的企業(yè)在當(dāng)?shù)囟际蔷哂幸欢ǖ淖灾鲃?chuàng)新能力和基礎(chǔ)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作做的相對(duì)比較好的企業(yè)，例如企業(yè)負(fù)責(zé)人具有較強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，企業(yè)具有相當(dāng)?shù)膶＠⑸虡?biāo)授權(quán)量，但企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作都處于摸索階段，不具備一完善的管理體系，導(dǎo)致了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中的很多失誤，有些甚至造成了無(wú)法彌補(bǔ)的損失，經(jīng)過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，上述企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

1.1 缺乏專門的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

根據(jù)調(diào)研，大部分企業(yè)都有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，但很多企業(yè)都沒(méi)有設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員是在技術(shù)部、法務(wù)部或財(cái)務(wù)部的兼職人員，由于這些部門人員其它工作比較忙，很多也沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)，所以讓以上部門人員兼職從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作時(shí)存在一些不足，如技術(shù)部門的兼職人員可能只對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)的技術(shù)內(nèi)容比較熟悉，但對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)不夠了解；法務(wù)部門兼職的人員對(duì)涉及糾紛處理比較敏感，但涉及企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)就理解不夠；財(cái)務(wù)部門兼職人員有利于知識(shí)產(chǎn)權(quán)繳費(fèi)等工作，但涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)質(zhì)性的技術(shù)內(nèi)容及涉及侵權(quán)糾紛等問(wèn)題時(shí)經(jīng)驗(yàn)欠缺……

1.2 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作機(jī)制不完善

正是由于缺乏專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致了企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制不完善。在由技術(shù)部門兼知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)中，一般企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)意識(shí)比較強(qiáng)，可以有意識(shí)地將工作中的技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)直接聯(lián)系，但技術(shù)人員經(jīng)常會(huì)疏忽申報(bào)后的繁瑣的后續(xù)程序，流程的管理不夠系統(tǒng)化，容易引起因程序疏忽導(dǎo)致的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利喪失，這在實(shí)際工作中是經(jīng)常會(huì)碰到的；在由法務(wù)部門兼任知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)中，由于法務(wù)部門對(duì)技術(shù)不夠熟諳，無(wú)法篩選不同技術(shù)人員上報(bào)的技術(shù)，容易造成一些重復(fù)申報(bào)、交叉申報(bào)，申報(bào)的權(quán)利范圍不夠準(zhǔn)確，也易影響知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的系統(tǒng)化，在遇到侵權(quán)糾紛時(shí)，對(duì)涉及比較專業(yè)的技術(shù)內(nèi)容（如發(fā)明專利）細(xì)節(jié)不易把握；在由財(cái)務(wù)人員兼知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的后續(xù)與流程工作會(huì)比較好，但涉及到具體實(shí)質(zhì)性的技術(shù)內(nèi)容與法律糾紛如專利技術(shù)、專利評(píng)估、侵權(quán)糾紛等就會(huì)不知所措，無(wú)法很好地把握。

1.3 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度不健全

由于企業(yè)人員流動(dòng)大，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)化程度高，尤其是一些外貿(mào)企業(yè)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密工作直接影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至至關(guān)企業(yè)的生存與發(fā)展。由于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理上的不完善，企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件及涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員的管理上缺乏有效的機(jī)制，使企業(yè)造成技術(shù)流失、技術(shù)人員流失、知識(shí)產(chǎn)權(quán)失效，最終因知識(shí)產(chǎn)權(quán)原因被同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗。

1.4 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制不匹配

企業(yè)缺乏良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，沒(méi)有制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的制度，也缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)疏忽導(dǎo)致的追責(zé)制度，導(dǎo)致員工缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的積極性，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門相關(guān)人員也缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心，容易造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理疏忽引起的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的下降。

2 企業(yè)需要構(gòu)建一完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系

針對(duì)上述企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題，只有通過(guò)科學(xué)設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門、建立順暢的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制、做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密工作、建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的激勵(lì)機(jī)制，才能構(gòu)建一高效完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力。

2.1 科學(xué)設(shè)置企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理機(jī)構(gòu)

企業(yè)必須建立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)部），并由副總直接負(fù)責(zé)，根據(jù)企業(yè)具體情況，可以在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部下設(shè)專利部、商標(biāo)部等，并配備專職工作人員；同時(shí)在其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)部門（如技術(shù)部、銷售部、采購(gòu)部、辦公室、財(cái)務(wù)部等）根據(jù)需要設(shè)置本部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員，負(fù)責(zé)在本部門發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況時(shí)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的協(xié)調(diào)合作。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部的主管人員必須是懂專業(yè)、懂法律、懂知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的高端復(fù)合型人才，既對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品主要核心技術(shù)有所了解，又懂得知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律知識(shí)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，又具有一定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理知識(shí)；同時(shí)企業(yè)其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)部門按業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位可以通過(guò)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，使其具有相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)。

2.2 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作機(jī)制

由于上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的科學(xué)設(shè)置，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制應(yīng)該是順暢的：技術(shù)部門研發(fā)的產(chǎn)品經(jīng)檢索認(rèn)證，提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)要求，上報(bào)至知識(shí)產(chǎn)權(quán)部，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部報(bào)經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后啟動(dòng)申報(bào)程序，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門工作人員協(xié)同技術(shù)部門一起完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作，之后知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理檔案，涉及費(fèi)用的由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門與財(cái)務(wù)部及辦公室溝通；企業(yè)采購(gòu)部門在采購(gòu)過(guò)程中，也要對(duì)采購(gòu)到的可能涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品及時(shí)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)部聯(lián)系，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部可以會(huì)同其它部門如技術(shù)部、法務(wù)部作出相應(yīng)回應(yīng)；企業(yè)銷售部門對(duì)企業(yè)所銷售的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的配合下作必要的宣傳，對(duì)銷售過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有可能被侵權(quán)的情況因及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)部匯報(bào)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部協(xié)調(diào)相關(guān)部門作相關(guān)的取證與應(yīng)答；知識(shí)產(chǎn)權(quán)部還應(yīng)該協(xié)助采購(gòu)部與銷售部作好涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的合同簽訂工作。

需要指出的是，對(duì)于涉外貿(mào)易，包括技術(shù)引進(jìn)與輸出、合作開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品進(jìn)出口等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部要協(xié)同法務(wù)部，了解公司在進(jìn)出口國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀況，協(xié)同采購(gòu)部門、銷售部門在合同簽訂時(shí)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、侵權(quán)責(zé)任等知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，對(duì)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的出口產(chǎn)品，應(yīng)盡早進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)備案，以防知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

2.3 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密工作

由于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文件對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，包括企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新的文件以及一些涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的外來(lái)文件，企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、維護(hù)、管理、獎(jiǎng)勵(lì)以及保密等各方面的文件程序管理體系，并進(jìn)行保密管理，對(duì)于內(nèi)部創(chuàng)新文件，企業(yè)必須建立嚴(yán)格的文件出入制度，企業(yè)可以通過(guò)系統(tǒng)軟件加密等方式使知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)核心文件、技術(shù)秘密盡量控制在盡少數(shù)可靠的員工范圍內(nèi)，避免技術(shù)文件的泄密，被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得；對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)外來(lái)文件，如申報(bào)過(guò)程中的程序文件、繳費(fèi)通知、相關(guān)企業(yè)的文件往來(lái)，企業(yè)都應(yīng)專門部門及時(shí)處理，并分類歸檔，做好保密工作，并保證其完整性。

同時(shí)企業(yè)必須對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員進(jìn)行必要的保密工作管理，如企業(yè)新進(jìn)相關(guān)員工（如技術(shù)崗位與知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門）時(shí)企業(yè)應(yīng)了解新進(jìn)員工已有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)，避免侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹R(shí)產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查與溝通，以及入職知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；公司與涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工（如技術(shù)崗位及知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門員工）在勞動(dòng)、上崗合同中應(yīng)明確員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定其負(fù)有的保密義務(wù)；員工離職或退休后，應(yīng)進(jìn)行離職、退休員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行提醒，并簽訂保密協(xié)議，以防止企業(yè)員工流動(dòng)后，造成技術(shù)的外流。同時(shí)由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)后有許多的后續(xù)工作，很多后續(xù)工作有嚴(yán)格的期限要求，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門的人員離職后，一定要做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的交接工作，避免由于人員流動(dòng)導(dǎo)致的知識(shí)產(chǎn)權(quán)后續(xù)管理上造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的喪失，

2.4 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，可明確給員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造力。例如，根據(jù)專利法有關(guān)規(guī)定，“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人給以獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，根據(jù)其推廣的應(yīng)用范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)發(fā)明人給予合理報(bào)酬”。企業(yè)可以據(jù)此制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的制度，給予知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者一次性獎(jiǎng)勵(lì)，也可以在員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后給予適當(dāng)?shù)奶岢?，使企業(yè)員工在工作中具有創(chuàng)新的動(dòng)力，從而相應(yīng)地提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。

同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該獎(jiǎng)罰分明，明確員工在造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)及管理工作（如知識(shí)產(chǎn)權(quán)后續(xù)管理工作中年費(fèi)的繳納、意見(jiàn)書(shū)的陳述都有明確的期限）中造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，只有這樣，員工才會(huì)建立更強(qiáng)的責(zé)任心，培養(yǎng)企業(yè)的主人公意識(shí)，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作也會(huì)有條不紊。

篇5

論文關(guān)鍵詞 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 培養(yǎng)途徑

大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力是以個(gè)人專長(zhǎng)為核心的知識(shí)、能力、素質(zhì)等各方面的綜合體。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力是學(xué)生在掌握法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)基礎(chǔ)上，達(dá)到多學(xué)科知識(shí)復(fù)合，憑借較強(qiáng)技術(shù)能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力和管理服務(wù)能力，為個(gè)體綜合、全面發(fā)展積累道德、知識(shí)、能力、素質(zhì)等內(nèi)涵，以獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。當(dāng)前，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)在國(guó)家建設(shè)發(fā)展中重要作用的日益凸現(xiàn)，高校如何構(gòu)建培養(yǎng)機(jī)制以促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)，學(xué)生個(gè)人如何提升素質(zhì)和能力以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是擺在教育者和受教育者面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

一、高校應(yīng)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)創(chuàng)建平臺(tái)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)雖然在國(guó)外發(fā)展已久，但在我國(guó)仍為新興行業(yè)，擁有無(wú)限的發(fā)展前景，培養(yǎng)更多合格的、為社會(huì)所急需的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，是高校應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是高校落實(shí)國(guó)家三大發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。教育部、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的若干意見(jiàn)》中也進(jìn)一步明確了高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)培訓(xùn)的重要意義和任務(wù)。當(dāng)前，全國(guó)高校試辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)本科專業(yè)的高校為數(shù)不多，以浙江省內(nèi)的中國(guó)計(jì)量學(xué)院、杭州師范大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)和浙江工商大學(xué)四所高校為例，雖然四者在在知識(shí)產(chǎn)權(quán)本科專業(yè)大學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式、課程體系及教學(xué)設(shè)置上各有特色，但均強(qiáng)調(diào)具有一定理工科背景，熟悉法律、管理、經(jīng)濟(jì)、外語(yǔ)等多學(xué)科知識(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)復(fù)合型人才的培養(yǎng)要求。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生的培養(yǎng)上具有共性，力求使培養(yǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)本科人才既實(shí)現(xiàn)個(gè)人在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的發(fā)展要求和價(jià)值目標(biāo)，又能成為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，滿足創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的需要。為此，高校應(yīng)針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)加強(qiáng)幾個(gè)平臺(tái)建設(shè)。

1.培養(yǎng)方案及課程改革平臺(tái)建設(shè)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是復(fù)合型、應(yīng)用型人才，管理類、經(jīng)濟(jì)類、理工科類專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備，對(duì)于提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)生在未來(lái)就業(yè)領(lǐng)域中的技術(shù)能力、管理服務(wù)能力至關(guān)重要。從當(dāng)前知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)的就業(yè)從業(yè)情況調(diào)查來(lái)看，政府機(jī)關(guān)、法院等單位以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)科研崗位工作人數(shù)有限，并非就業(yè)從業(yè)的主渠道，而企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作部門和知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，將會(huì)是高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生愈來(lái)愈主要的就業(yè)從業(yè)選擇。有理工科技術(shù)背景，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，具備較強(qiáng)管理、外語(yǔ)等實(shí)務(wù)能力的專利工程師、專利律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員等人才必將受企業(yè)歡迎。

據(jù)此，高校在制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)本科人才培養(yǎng)方案和模式時(shí)，應(yīng)積極邀請(qǐng)政府機(jī)關(guān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作者共同研討，做更深入的拓展和實(shí)踐，在符合專業(yè)特性的前提下，制定既適合本科生發(fā)展特點(diǎn)，又能切實(shí)縮小人才質(zhì)量與企業(yè)需求之間的差距的人才培養(yǎng)模式，使培養(yǎng)的學(xué)生適應(yīng)社會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的需求的同時(shí)，獲得個(gè)人在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日新月異性，人才培養(yǎng)方案也應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展不同階段的新要求，適時(shí)作出調(diào)整和修改。同時(shí)，法學(xué)院或知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院在基礎(chǔ)法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類課程授課基礎(chǔ)之上，應(yīng)積極思考推進(jìn)課程結(jié)構(gòu)的改革，聯(lián)系參與探討校內(nèi)和校際知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育相關(guān)課程互選模式探索，力求達(dá)到校內(nèi)外教學(xué)資源最大限度的共享，滿足學(xué)生多種知識(shí)的學(xué)習(xí)需求，為學(xué)生實(shí)現(xiàn)多學(xué)科知識(shí)的有效復(fù)合尋求可行途徑。

2.師資及信息共享平臺(tái)建設(shè)。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資的構(gòu)成上，高校應(yīng)力求突破單一法學(xué)院師資的局限，通過(guò)建立國(guó)家級(jí)、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地，依托國(guó)家、省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、科技局，整合政府機(jī)關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)部門、中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)的社會(huì)師資，從中擇優(yōu)選聘一些業(yè)務(wù)優(yōu)秀人員來(lái)校擔(dān)任兼職教師或?qū)嵺`導(dǎo)師，不定期與師生互動(dòng)交流，開(kāi)展教研活動(dòng)，舉行講座，為學(xué)生模擬真實(shí)化的教學(xué)情境，將前沿知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策、理論與案例應(yīng)用于教學(xué)，增進(jìn)學(xué)生實(shí)務(wù)分析能力，加強(qiáng)合作的同時(shí)，彌補(bǔ)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資單一化的缺陷。

目前，我省高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)科研人員的國(guó)際交流與合作正在日益加強(qiáng)，選派教師到國(guó)外高校進(jìn)修，接觸國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的前沿信息，與國(guó)外律師交流知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)案例，都是積極有益的做法，這有利于拓寬專業(yè)教師視野，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐效果。此外，聯(lián)系國(guó)外高校、研究機(jī)構(gòu)、律所合作辦學(xué)，選派優(yōu)秀學(xué)生開(kāi)展交換學(xué)習(xí)、短期研修、暑期見(jiàn)習(xí)、企業(yè)實(shí)踐，則同樣有助于信息資源的整合、共享，在互通有無(wú)、加強(qiáng)交流的同時(shí)，培養(yǎng)更具國(guó)際化視野、熟知知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、具有較高實(shí)踐技能、為社會(huì)發(fā)展所需的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

3.實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。通過(guò)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、專利或商標(biāo)事務(wù)所、律所、法院和企業(yè)等機(jī)構(gòu)的交流與合作，建立廣泛的實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，組織學(xué)生深入知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與服務(wù)一線，在實(shí)踐導(dǎo)師指導(dǎo)下，接觸多崗位工作鍛煉，了解、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)國(guó)家、企業(yè)發(fā)展的重要意義。例如，學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，了解企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略創(chuàng)造、實(shí)施、管理，積累企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；到法院實(shí)習(xí)，研究分析知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)過(guò)程中的法律適用；到專利事務(wù)所實(shí)習(xí)，探索知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)處理對(duì)人才素質(zhì)和能力的要求。這都有助于對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時(shí)，探索開(kāi)展校企合作，與知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才需求旺盛的企業(yè)建立人才合作培養(yǎng)模式，根據(jù)社會(huì)需求培養(yǎng)人才，同時(shí)縮短知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)生入職適應(yīng)期，為企業(yè)減低用人成本。當(dāng)然，也可邀請(qǐng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員或是專利機(jī)構(gòu)的專利人等來(lái)校開(kāi)展講座、交流，進(jìn)行實(shí)務(wù)操作指導(dǎo)。

此外，高校應(yīng)加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育及設(shè)施建設(shè)的投入，設(shè)立學(xué)生科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于鼓勵(lì)校內(nèi)師生開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，如學(xué)生課外科技、專利申請(qǐng)、技術(shù)轉(zhuǎn)化等；建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息庫(kù)、專利信息檢索咨詢室等，為學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新拓展渠道。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化平臺(tái)建設(shè)。高校是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)者、創(chuàng)造者、實(shí)施者、管理者和保護(hù)者，高校應(yīng)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化的建設(shè)推廣構(gòu)建廣闊的平臺(tái)。通過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策的宣傳貫徹，幫助師生對(duì)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容及意義的了解，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的提高；通過(guò)開(kāi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)選修課程，深入推廣知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)的教育普及；通過(guò)鼓勵(lì)學(xué)生參與科技創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生創(chuàng)造發(fā)明的熱情和信心，增強(qiáng)學(xué)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新能力；通過(guò)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)特色團(tuán)學(xué)活動(dòng)，培育知識(shí)產(chǎn)權(quán)推廣所需環(huán)境氛圍；通過(guò)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)從業(yè)跟蹤調(diào)查，了解其就業(yè)渠道和從業(yè)情況，以建立合理的人才質(zhì)量評(píng)價(jià)體系；通過(guò)開(kāi)展校企合作交流、知識(shí)產(chǎn)權(quán)社會(huì)公益服務(wù)等活動(dòng)，幫助師生建立積極的知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)知、態(tài)度和行為方式，由淺入深、由易到難，不斷推進(jìn)誠(chéng)信守法、尊重知識(shí)、崇尚科學(xué)、實(shí)踐創(chuàng)新的高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化氛圍構(gòu)建。

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)為個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)積極探索和實(shí)踐

根據(jù)北大知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查，企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的需求占其人才需求總量的一半以上。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)尤其是大中型企業(yè)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性的認(rèn)識(shí)正日益增強(qiáng)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的需求正逐漸擴(kuò)大。有技術(shù)、知法律、懂經(jīng)營(yíng)管理、會(huì)外語(yǔ)的實(shí)用性人才是他們所需的。如何培養(yǎng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力以備在激烈的從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中勝出，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生需要在自我培養(yǎng)過(guò)程中不斷探索和實(shí)踐的重要內(nèi)容。

1.立德知理是前提，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立正確的理想信念，心系國(guó)家建設(shè)與發(fā)展，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和使命，培養(yǎng)高尚的道德情操，提高明理誠(chéng)信的素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)全球化背景下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)在全社會(huì)的樹(shù)立、知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的宣傳普及和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理技能的培養(yǎng)，對(duì)一個(gè)國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。當(dāng)代大學(xué)生受多元思想和文化的沖擊，在個(gè)人價(jià)值追求與社會(huì)核心價(jià)值體系、個(gè)人理想信念與國(guó)家對(duì)人才要求等關(guān)系上，不可避免存在一定的矛盾與沖突。在個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)充分關(guān)注基本道德素質(zhì)和能力的養(yǎng)成，這也是核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成的前提所在。通過(guò)對(duì)迷茫、功利、自私、漠視、脆弱等思想、信念和為人處事方面消極因素的克服，做一個(gè)有道德、講誠(chéng)信、有能力服務(wù)社會(huì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高素質(zhì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。

同時(shí)，作為一名知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生，應(yīng)在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展中樹(shù)立主人翁意識(shí)，關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解社會(huì)科技發(fā)展動(dòng)向，知悉國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能。在國(guó)家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)日益重視、知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益重要的大背景中，思考和重構(gòu)人生觀、價(jià)值觀，科學(xué)引導(dǎo)自我培養(yǎng)的目標(biāo)和方向，重新設(shè)計(jì)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，使個(gè)人的奮斗和發(fā)展與知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的時(shí)代特征，與國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的價(jià)值追求緊密結(jié)合，立志在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)普及、推廣、應(yīng)用和發(fā)展過(guò)程中，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，從而促進(jìn)自我更好更快的成長(zhǎng)成才。

2.修業(yè)實(shí)踐是關(guān)鍵，既知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)注重專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的合理構(gòu)建，成為一個(gè)跨學(xué)科復(fù)合型的專業(yè)人才，重視實(shí)踐能力的培養(yǎng)，為就業(yè)從業(yè)后較快獨(dú)擋一面的開(kāi)展工作積累經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)的復(fù)合程度是知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成中的重要部分，其直接影響學(xué)生從業(yè)基本素質(zhì)和能力。要想成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的一個(gè)行家，首先必須通過(guò)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，了解國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展?fàn)顩r、掌握基本的法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面相關(guān)知識(shí)，學(xué)會(huì)開(kāi)展專利文獻(xiàn)檢索、閱讀、撰寫(xiě)等方面的基本技能；同時(shí)，通過(guò)修習(xí)外語(yǔ)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理工科類專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)，通曉國(guó)際經(jīng)濟(jì)交往規(guī)則和經(jīng)濟(jì)管理制度，熟練運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行客戶交流和文件起草，自如應(yīng)對(duì)復(fù)雜國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，實(shí)現(xiàn)多學(xué)科知識(shí)的有效復(fù)合。

由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)較強(qiáng)的實(shí)踐性，專業(yè)學(xué)生在參與課程學(xué)習(xí)以外，必須不斷實(shí)踐。通過(guò)參加案例教學(xué)、模擬審判、法律診所等實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)系統(tǒng)、全面的思考、分析和演繹能力；到知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、專利或商標(biāo)事務(wù)所、律所、法院和企業(yè)中尋求實(shí)踐機(jī)會(huì)，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)際工作崗位內(nèi)容，熟悉檢索、閱讀、撰寫(xiě)等基礎(chǔ)性工作，不斷提高信息分析整合能力、計(jì)算機(jī)處理能力、語(yǔ)言交流能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等重要素質(zhì)，為今后從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、管理、執(zhí)法司法等工作積累經(jīng)驗(yàn)。

3.創(chuàng)新發(fā)展是保障，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)注重創(chuàng)新思維及能力的培養(yǎng)，突破已有知識(shí)框架的束縛，不斷開(kāi)闊視野，獲得可持續(xù)發(fā)展的能力。作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)生，通過(guò)對(duì)專業(yè)課程，如專利商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)、專利文獻(xiàn)檢索、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和訴訟等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、服務(wù)、管理及保護(hù)流程，并在專業(yè)教師指導(dǎo)下，積極嘗試自己撰寫(xiě)專利，力求在大學(xué)期間至少申請(qǐng)授權(quán)一項(xiàng)專利，為日后進(jìn)入知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作崗位獲取為用人單位所認(rèn)可的能力籌碼，并為開(kāi)展實(shí)務(wù)工作打下基礎(chǔ)。

篇6

[論文摘要)(現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理》是一部具有時(shí)代感和開(kāi)拓創(chuàng)新內(nèi)容的學(xué)術(shù)論著，分析了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的時(shí)代背景、內(nèi)涵及價(jià)值等，以并創(chuàng)性的研究視角有機(jī)融合了知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度和政策學(xué)、工程技術(shù)、管理學(xué)等學(xué)科.拓展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度研究和管理?xiàng)U學(xué)研究的新領(lǐng)域。此外，還系統(tǒng)地構(gòu)建了現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)餐理的內(nèi)客體系。所以說(shuō)，該書(shū)不僅在理論上意味深長(zhǎng)，而且具有較高的實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值。

在信息化浪潮來(lái)勢(shì)洶洶、知識(shí)經(jīng)濟(jì)已出露端倪的當(dāng)代，信息尤其是創(chuàng)新性智力成果，無(wú)論是在世界范圍還是在我國(guó)，都已日益成為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的主要推動(dòng)力量，其他資源的比較地位則呈下降趨勢(shì)。相應(yīng)地，圍繞著信息尤其是創(chuàng)新性智力成果的利益沖突就愈發(fā)激烈和復(fù)雜，以創(chuàng)新性智力成果為客體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性也日益彰顯，它不僅成為社會(huì)法律生活中的重點(diǎn)，也日益成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活、文化生活中的重點(diǎn)和焦點(diǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)與一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)甚至文化之間存在著極其密切的聯(lián)系，它不僅僅只是一種法律制度，同時(shí)，也是一種經(jīng)濟(jì)制度、一種技術(shù)制度，還是一種管理制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保障，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度則是知識(shí)產(chǎn)權(quán)法制的重要組成部分。隨著知識(shí)化社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的加速，尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化的全方位影響與推動(dòng)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)信息化、現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)、我國(guó)加人WTO、國(guó)際化貿(mào)易活動(dòng)等，都對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理提出了現(xiàn)實(shí)的迫切需求。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)從產(chǎn)生到消亡歷經(jīng)創(chuàng)造、管理、保護(hù)、運(yùn)用、權(quán)利消失幾個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)之間相互聯(lián)系、相互作用、相互促進(jìn)，其中知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理最為重要。在整個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理起著基礎(chǔ)性、全局性的重要作用，無(wú)論是國(guó)家、地區(qū)層面，還是企事業(yè)單位層面均是如此。只有加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與運(yùn)用才能得以實(shí)現(xiàn)?？梢?jiàn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在知識(shí)產(chǎn)權(quán)整個(gè)運(yùn)行過(guò)程中占有不可小覷的地位。由馬海群教授等編著的《現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理》(科學(xué)出版社，2009年7月)是一部與時(shí)俱進(jìn)、具有時(shí)代感的學(xué)術(shù)專著，應(yīng)時(shí)代要求而產(chǎn)生，內(nèi)容新穎，較其他同類專著更具創(chuàng)新性。書(shū)中，作者在繼承以往研究成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入、系統(tǒng)地論述了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理理論，并結(jié)合國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策的需求和知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)要求，以敏銳的思維和獨(dú)特的視角，具體論述了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容體系，在讀者面前呈現(xiàn)出知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理研究領(lǐng)域的一個(gè)嶄新的成果—現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。書(shū)中研究?jī)?nèi)容的創(chuàng)新性和開(kāi)拓性、論述的系統(tǒng)完整性、業(yè)務(wù)指導(dǎo)上的實(shí)用性等都給人留下深刻印象。

1開(kāi)創(chuàng)性的研究視角，有機(jī)融合了知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度和政策學(xué)、工程技術(shù)、管理學(xué)等學(xué)科

傳統(tǒng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究主要有兩個(gè)視角:一是法學(xué)的視角，強(qiáng)調(diào)制度的安全與秩序;另一個(gè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)視角，強(qiáng)調(diào)制度的效力與效果。也有不少研究者還從社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)及技術(shù)發(fā)展的角度，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度進(jìn)行了一定的研究。但由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的產(chǎn)物，其業(yè)務(wù)領(lǐng)域也必將隨著知識(shí)與技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)程而不斷拓展。且在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圍繞知識(shí)與創(chuàng)新過(guò)程，將不同視角對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的研究作為一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體來(lái)看待的要求日益迫切，由此產(chǎn)生的必然結(jié)果之一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的集成性增強(qiáng)。馬海群教授開(kāi)創(chuàng)性地顛覆了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的傳統(tǒng)研究視角，將法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政策學(xué)、工程技術(shù)、管理學(xué)等學(xué)科有機(jī)地融合在一起，重新審視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，萌發(fā)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理新的研究領(lǐng)域，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)管理等，并開(kāi)創(chuàng)性地界定了這些領(lǐng)域所涉及的概念，利用相關(guān)理論闡述了其存在的合理性和必然性，令人心悅誠(chéng)服。

該書(shū)不僅將其他學(xué)科理論進(jìn)行了有機(jī)融合，且拓寬了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理研究的領(lǐng)域，馬海群教授在這方面所做的研究和大膽嘗試具有開(kāi)拓性，彌補(bǔ)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理研究領(lǐng)域的多項(xiàng)空白。同時(shí)，該書(shū)在研究?jī)?nèi)容方面又極富創(chuàng)新性，具體體現(xiàn)在:(1)該書(shū)新穎性地借鑒了國(guó)際組織、區(qū)域組織和發(fā)達(dá)國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，用于解決我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理面臨的問(wèn)題。如在知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策管理、文化管理等章節(jié)都有借鑒國(guó)外的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)改進(jìn)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀有一定的指導(dǎo)作用，具體地說(shuō)，作者借鑒國(guó)外先進(jìn)的商標(biāo)信息管理系統(tǒng)，創(chuàng)建了具有中國(guó)特色的商標(biāo)信息管理系統(tǒng)等;(2)緊跟時(shí)展的步伐，積極吸納國(guó)家政策文件的思想，使研究?jī)?nèi)容富有時(shí)代氣息，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。如2008年《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》中提出的第7條措施指出“要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)”，該書(shū)正契合國(guó)家政策的需求，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化管理一章中專門探討了知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)政策與措施，這對(duì)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的壯大和培養(yǎng)具有深刻的指導(dǎo)作用;(3)突破已有研究成果和固有思維模式的限制，開(kāi)拓性地開(kāi)展相關(guān)研究。如知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策的一部分，屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策體系中統(tǒng)攝性政策，很多研究者都將其納人到知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策管理領(lǐng)域內(nèi)，而該書(shū)作者為突顯知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要性，突破固有思維模式的限制，另辟蹊徑地將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略進(jìn)行單獨(dú)論述。又比如，在論述知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)管理這一章節(jié)時(shí)，作者并沒(méi)有被局限在技術(shù)措施的框架內(nèi)，一味地單純強(qiáng)調(diào)如何改進(jìn)和加強(qiáng)技術(shù)措施來(lái)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)管理，相反的是，作者聯(lián)系行政、法律等手段一起加強(qiáng)技術(shù)措施的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，這種跨領(lǐng)域的研究勢(shì)必會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)管理起到更佳的效果;(4)有機(jī)融合了其他學(xué)科的理論，創(chuàng)新性地提出了很多新的概念和理論。如在無(wú)縫嫁接了政策科學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，明確提出了知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策的內(nèi)涵、本質(zhì)特征和功能。又比如，融合了信息管理這門學(xué)科的相關(guān)知識(shí)，提出了并不被人們所熟悉的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息這一集合概念，并對(duì)現(xiàn)有資料進(jìn)行充分挖掘，形成了知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理這一領(lǐng)域，這是該書(shū)作者的獨(dú)創(chuàng)，作者以集成思想提出并論證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息概念，重點(diǎn)研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息特征與功能。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理這部分內(nèi)容是作者最重要的創(chuàng)新點(diǎn)，將在本文的第二部分專門分析。

在書(shū)中，作者做了大量的交叉研究，其意義在于:首先，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的有效運(yùn)用。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法制管理，為知識(shí)經(jīng)濟(jì)所需的知識(shí)進(jìn)人市場(chǎng)提供了法律保障，促進(jìn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)建設(shè)也是一種補(bǔ)充和豐富;知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，是發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)作用的重要手段;知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化的本質(zhì)在于創(chuàng)新，知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化管理，為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注人了新的文化;知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)保護(hù)成為法律保護(hù)、制度保護(hù)、經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)之外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要基礎(chǔ)和保障，知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)管理，有利于推動(dòng)技術(shù)保護(hù)進(jìn)人法律保護(hù)框架;作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系的重要組成部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理，將促進(jìn)知識(shí)與技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)企業(yè)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制、促進(jìn)高新技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化、促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際交流。其次，從分支學(xué)科建設(shè)的角度，豐富和完善了管理科學(xué)學(xué)科研究?jī)?nèi)容和學(xué)科體系結(jié)構(gòu)，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策管理等分支研究領(lǐng)域角度，對(duì)管理科學(xué)研究的完善和發(fā)展起到了一定的推動(dòng)和促進(jìn)作用。因此說(shuō)，現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是管理科學(xué)研究分化發(fā)展的一種重要體現(xiàn)及新興研究領(lǐng)域，這種研究及其所取得的成果，進(jìn)一步啟發(fā)人們思考管理科學(xué)其他新的研究領(lǐng)域，為人們研究管理科學(xué)其他分支學(xué)科提供有益的、可資借鑒的研究方式和思維模式。

2開(kāi)創(chuàng)性地提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息理論

馬海群教授將信息管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合后，提出了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理信息這一創(chuàng)新性概念，國(guó)內(nèi)尚未有其他學(xué)者提出這一概念，屬于作者獨(dú)創(chuàng)性研究成果。狹義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息是指表征知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利屬性的信息，這種屬性既包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利作為整體的屬性，又包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)各種具體智力成果權(quán)的屬性，同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息又是表征知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)客體內(nèi)含的信息，它包括專利信息、商標(biāo)信息、版權(quán)信息、技術(shù)合同信息、涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)信息等等。廣義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息則是表現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在狀態(tài)的信息，除表征知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利屬性外，一切圍繞知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)生、發(fā)展、變化的信息，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)政務(wù)活動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度演化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)運(yùn)行狀態(tài)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律活動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貿(mào)易活動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明、知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益主體等，都可被看作是知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。并認(rèn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的本質(zhì)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在方式和存在狀態(tài)的表征，知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要屬性之一，是顯示知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在的一種屬性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息又是人們認(rèn)識(shí)和利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中介。知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息除具有信息的一般特征，如普遍性與寄載性等外，還具有自身獨(dú)特屬性:一是法律規(guī)定性，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息是依據(jù)法律而存在的，法律規(guī)定著知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的種類、范圍、數(shù)量、時(shí)效等。二是特殊時(shí)效性，即廣義知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)客體內(nèi)含信息具有一般信息的時(shí)效性，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利信息卻具有特殊時(shí)效性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)所具有的時(shí)限性特征，決定了權(quán)利信息的這種特殊時(shí)效性，當(dāng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)失去法律效力后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利信息隨之消亡。

書(shū)中不僅闡述了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理信息的概念，并對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的特征、內(nèi)涵、功能進(jìn)行了深人分析。知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息已成為人們從事政務(wù)活動(dòng)、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、法律規(guī)范及文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作等社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必不可少的重要信息，具有獨(dú)特的顯著特性，如①既是文獻(xiàn)信息，又是非文獻(xiàn)信。主要原因是知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息以法律規(guī)定為載體，但又可借助文獻(xiàn)載體之外的其他載體來(lái)表達(dá)、傳播與利用，完全脫離原載體，故既是文獻(xiàn)信息又不是文獻(xiàn)信息。②既是靜態(tài)信息，又是動(dòng)態(tài)信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息在某些情況下以靜態(tài)的形式存在于各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)之中，但是在更多情況下，以動(dòng)態(tài)的形式存在于知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)活動(dòng)之中。③多為公開(kāi)化信息。智力成果公開(kāi)是獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法定條件之一，另外，國(guó)家設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的目的是促進(jìn)智力成果公開(kāi)，為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。④信息量大、內(nèi)容廣泛而獨(dú)特。信息量大是因人類的智力成果涉及人類活動(dòng)的各個(gè)方面，獨(dú)特是因知識(shí)產(chǎn)權(quán)將受國(guó)家法律保護(hù)，未經(jīng)許可而開(kāi)發(fā)、采用、轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3結(jié)構(gòu)完整而又清晰、系統(tǒng)地構(gòu)建了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容體系

現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容體系劃分的既有條理又清晰，各章節(jié)間表現(xiàn)出很強(qiáng)的邏輯性和完整性。從研究角度看，論證充分而又精辟入微，不僅有宏觀論述，如介紹了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的時(shí)代背景，分析了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)涵、構(gòu)成及價(jià)值等;又有微觀分析，如不同種類知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法制管理、行政管理和技術(shù)管理，不同類型主體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)與管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息分布與收集、組織與傳播、檢索等不同運(yùn)作環(huán)節(jié)的管理等。在研究對(duì)象方面，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理主要研究的是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀調(diào)控和微觀操作過(guò)程中的各方面關(guān)系及協(xié)調(diào)方法。從知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的主體看，該書(shū)主要集中在國(guó)際組織、區(qū)域組織、國(guó)外主要國(guó)家、我國(guó)及其企事業(yè)單位等這幾種主體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容的闡述和分析;從知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的客體看，該書(shū)是針對(duì)著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理這幾種客體來(lái)研究各知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的分支領(lǐng)域的。

現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理涉及法律、政策、文化、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、信息管理等諸多方面。這些知識(shí)涉及的學(xué)科眾多，內(nèi)容繁雜分散，研究?jī)?nèi)容的跨度和把握的難度都極大，為此作者進(jìn)行了充分的調(diào)研，從一系列分散的、混沌的側(cè)面出發(fā)，通過(guò)分析與論證知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理學(xué)的基本定位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理學(xué)的范圍和研究對(duì)象，認(rèn)為將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理定位為對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)各方面的宏觀調(diào)控和微觀操作，更具有說(shuō)明力，因?yàn)椴徽撌菄?guó)家或政府還是企業(yè)乃至全社會(huì)，都面臨著強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的歷史課題和使命。沿著上述思路，最后系統(tǒng)地構(gòu)建了一個(gè)相對(duì)較為完整而又清晰的現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理理論體系，從9個(gè)方面構(gòu)建并拓展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容體系，包括:知識(shí)產(chǎn)權(quán)法制管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理九大模塊。并由此構(gòu)建該書(shū)體系，同時(shí)也作為該書(shū)作者對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)涵及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理學(xué)科內(nèi)容體系的一種新認(rèn)識(shí)。作者所構(gòu)建的這一理論體系是管理科學(xué)的重要分支，體現(xiàn)出管理科學(xué)體系的分化演變，這是符合現(xiàn)代學(xué)科發(fā)展既綜合又分化的基本方向和發(fā)展趨勢(shì)的。

4較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義

理論與實(shí)踐是一對(duì)孿生姊妹，理論的價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。作者的研究建立在大量實(shí)踐調(diào)查基礎(chǔ)上，比如，選取世界組織的文獻(xiàn)和國(guó)外主要國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)站研究國(guó)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)與管理現(xiàn)狀，對(duì)國(guó)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息網(wǎng)站進(jìn)行調(diào)研并配以截圖研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門搜索引擎模型的技術(shù)思路，比較分析國(guó)外主要國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策管理現(xiàn)狀，用以研究改善我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策管理措施等。作者通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)站的實(shí)地考察與分析，來(lái)揭示現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的新形勢(shì)和新特點(diǎn)。作者還結(jié)合了很多國(guó)內(nèi)外的案例開(kāi)展研究，不僅較具有說(shuō)理性、讓人容易信服，而且能夠展示現(xiàn)實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理過(guò)程中的潛在問(wèn)題，并提出了一些解決思路和方案。比如，2005年我國(guó)暴發(fā)的DVD行業(yè)的退潮，Union Beheer B. V.公司等依據(jù)“337條款”起訴我國(guó)強(qiáng)化木地板生產(chǎn)和銷售行業(yè)等，這就形象地展示了國(guó)際貿(mào)易中的反傾銷問(wèn)題，啟示我們應(yīng)不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)管理，警醒我們知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題以及應(yīng)該及早策劃出一些預(yù)案。

篇7

[關(guān)鍵詞]國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)；現(xiàn)狀；體系；歸屬

[中圖分類號(hào)]E25 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 — 2234（2013）07 — 0046 — 02

近年來(lái)，我國(guó)對(duì)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和研究工作進(jìn)入到一個(gè)快速發(fā)展階段，也取得了一定的成績(jī)。但是與國(guó)外相比，還存在有很多不足，本文對(duì)國(guó)內(nèi)外該領(lǐng)域的現(xiàn)狀與發(fā)展情況進(jìn)行比較分析，了解其發(fā)展的特點(diǎn)和差別，為今后相關(guān)領(lǐng)域的研究起到拋磚引玉的作用。

一、我國(guó)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展現(xiàn)狀

目前為止國(guó)內(nèi)還沒(méi)有任何一部法律或法規(guī)明確界定或解釋“國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的定義，本文中出現(xiàn)的“國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)”主要是指與國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括國(guó)家為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)直接投入資金形成的并用于國(guó)防目的的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及其他投入產(chǎn)生并專用于國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

（一）國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作現(xiàn)狀

20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的建立和發(fā)展，國(guó)防領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作開(kāi)始起步，《國(guó)防專利條例》的施行則標(biāo)志著國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)入全面發(fā)展階段。本世紀(jì)以來(lái)，在國(guó)務(wù)院國(guó)防科技工業(yè)主管部門和總裝備部的積極推動(dòng)下，初步形成了知識(shí)產(chǎn)權(quán)配套的政策體系，明確了知識(shí)產(chǎn)權(quán)過(guò)程管理的環(huán)節(jié)和要求，使國(guó)防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理政策法制環(huán)境得到了改善。在“十一五”期間，國(guó)防科工局組織開(kāi)展了中外專利數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息檢索、分析、以及在線培訓(xùn)等多種功能。同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息報(bào)送制度逐步完善，定期報(bào)送、年度分析的信息報(bào)送機(jī)制基本形成，初步構(gòu)建形成了國(guó)防科技工業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作支撐體系，為這一領(lǐng)域的管理奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，我國(guó)已初步形成國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)體系，為國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)提供了有利的法律依據(jù)。

（二）國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系

我國(guó)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作主要由軍隊(duì)和地方兩部分來(lái)負(fù)責(zé)。其中軍隊(duì)系統(tǒng)的管理工作歸總裝備部負(fù)責(zé)，由設(shè)在總裝備部的國(guó)防專利局負(fù)責(zé)受理和審查國(guó)防專利，并履行國(guó)防專利綜合管理職責(zé)。2009年專門成立的國(guó)防專利審查中心，具體承擔(dān)國(guó)防專利的審查工作。地方系統(tǒng)的國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作由國(guó)防科工局負(fù)責(zé)，對(duì)經(jīng)過(guò)國(guó)防專利審查，符合《國(guó)防專利條例》規(guī)定的申請(qǐng)，由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予國(guó)防專利權(quán)。

在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作具體實(shí)施過(guò)程中，海、空、二炮依據(jù)自身工作的實(shí)際情況，均建立了獨(dú)立于裝備部門的負(fù)責(zé)國(guó)防專利管理和業(yè)務(wù)工作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心。國(guó)防科技工業(yè)系統(tǒng)中的十大軍工集團(tuán)公司和七所委屬高校也根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際工作需要，分別設(shè)立了本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)支撐機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和業(yè)務(wù)工作。

（三）國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬問(wèn)題

從目前我國(guó)財(cái)政性資金形成科研成果歸屬政策的發(fā)展來(lái)看，國(guó)家逐步加大激勵(lì)創(chuàng)新力度，激勵(lì)創(chuàng)新的趨勢(shì)在增強(qiáng)，權(quán)利歸屬主體從投資者逐漸向項(xiàng)目承擔(dān)者轉(zhuǎn)移，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬向智力成果完成人傾斜。根據(jù)規(guī)定，科研項(xiàng)目研究成果及其形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除涉及國(guó)家安全和利益以及重大社會(huì)公共利益的以外，國(guó)家授予科研項(xiàng)目承擔(dān)單位。

我國(guó)初步建立了合同優(yōu)先的歸屬政策，通過(guò)合同約定歸屬主體以及投資方與項(xiàng)目承擔(dān)方之間的權(quán)利義務(wù)分配。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，合同優(yōu)先，并應(yīng)按照相關(guān)辦法簽訂合同。在不與強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的情況下，合同約定大大降低了權(quán)利歸屬的博弈成本。

與此同時(shí)，我國(guó)產(chǎn)權(quán)利益分配也逐漸多元化，突破了單一的按勞分配模式，出現(xiàn)了一次性轉(zhuǎn)讓、多次多頭轉(zhuǎn)讓、股權(quán)出資、利益分配、合同約定等多種方式，適應(yīng)了利益多元化的需求。

二、國(guó)外國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展現(xiàn)狀

首先需要說(shuō)明的是，國(guó)外沒(méi)有“國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)”這種提法。但大量與國(guó)防有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐所顯示出其語(yǔ)言環(huán)境，符合本文對(duì)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念內(nèi)涵條件和外延范圍的界定，可以作為我們所描述的國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇進(jìn)行研究。

（一）國(guó)防領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作現(xiàn)狀

由于各個(gè)國(guó)家政治、軍事、經(jīng)濟(jì)體制的不同，因此在國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的管理工作也不盡相同，下面主要對(duì)有代表性的國(guó)家情況進(jìn)行介紹。

美國(guó)注重建立完善國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制、運(yùn)行機(jī)制和配套政策。以法律、條例和規(guī)章的形式，構(gòu)建了層次分明、協(xié)調(diào)配套、操作性強(qiáng)的國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策體系，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與國(guó)防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理融合銜接。在注重保護(hù)承包商的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益的同時(shí)，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單明確政府的權(quán)利。國(guó)防部還編制知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題指南，指導(dǎo)合同官員處理政府與承包商之間的利益關(guān)系。

英國(guó)作為最早注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家，強(qiáng)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策與國(guó)防部標(biāo)準(zhǔn)合同條款的對(duì)接。實(shí)施基于國(guó)防科研和裝備采購(gòu)合同的國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，并組建知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作組，實(shí)現(xiàn)對(duì)武器裝備采辦過(guò)程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。

總體來(lái)看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與國(guó)防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)融合在一起，已成為西方主要軍事國(guó)家普遍推行的，運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策成為促進(jìn)國(guó)防科技發(fā)展和武器裝備建設(shè)的重要手段。

（二）國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系

從當(dāng)前情況來(lái)看，國(guó)外的國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系與武器裝備采購(gòu)組織體系緊密相關(guān)，且國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)設(shè)置與武器裝備采購(gòu)組織體制有著密切的聯(lián)系。各國(guó)依照各自的國(guó)情建立了與武器裝備采購(gòu)組織體制相適應(yīng)的國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系，使得國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作能夠深入到國(guó)防科技工業(yè)體系的每個(gè)角落、貫穿于武器裝備管理的全過(guò)程。

以美國(guó)為例，依據(jù)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的多樣性的特點(diǎn)，形成多層級(jí)、多種類的機(jī)構(gòu)。明確劃分管理、業(yè)務(wù)和服務(wù)保障三類機(jī)構(gòu)，并履行相應(yīng)的職責(zé)。海、陸、空三軍軍部均設(shè)置了專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)處從事專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)工作，不但在武器裝備采購(gòu)合同時(shí)履行相應(yīng)的業(yè)務(wù)職責(zé)，還要為本單位的研究所等機(jī)構(gòu)提供專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)工作，保證相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有力的法律保護(hù)。

從相關(guān)國(guó)家關(guān)于國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)設(shè)置來(lái)看，軍隊(duì)系統(tǒng)對(duì)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作擁有較大的掌控權(quán)，在這些國(guó)家，武器裝備的訂購(gòu)、政府投資中軍隊(duì)都起著主導(dǎo)性的作用。在武器裝備的承研、承制商中私人企業(yè)居多，但軍隊(duì)仍然主導(dǎo)著國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)在承研、承制單位中的應(yīng)用情況。

（三）國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬問(wèn)題

在與國(guó)防有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律實(shí)踐中，國(guó)外利用多種模式結(jié)合的辦法，形成相對(duì)系統(tǒng)有效的歸屬政策和利益分配政策。

首先，形成以國(guó)防安全利益優(yōu)先的模式，以維護(hù)國(guó)防安全為根本判斷標(biāo)準(zhǔn)，確定國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。當(dāng)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉及國(guó)防安全需要保密時(shí)，國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于政府；特殊情況下，當(dāng)承包商保留國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)更有效地保護(hù)國(guó)防利益時(shí)，國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于承包商。其次，在此模式下，國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于承包商。在不涉及國(guó)防安全利益時(shí)，國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)先配置給承包商，以此鼓勵(lì)工業(yè)界積極參與采辦合同工作。再次，形成促進(jìn)應(yīng)用模式。無(wú)論國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于政府或者承包商，政府都享有發(fā)展本國(guó)工業(yè)的優(yōu)先權(quán)，承包商在獲得國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)式，應(yīng)促進(jìn)技術(shù)擴(kuò)散、定期報(bào)告技術(shù)利用和轉(zhuǎn)讓情況。

與此同時(shí)，資助方式和出資比例也是決定國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的主要依據(jù)之一。資助方式不同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬也不同，政府委托企業(yè)開(kāi)發(fā)形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)大都?xì)w政府所有，企業(yè)擁有使用權(quán)；與企業(yè)合作研究開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬往往根據(jù)出資多少來(lái)決定；無(wú)償資助計(jì)劃的知識(shí)產(chǎn)權(quán)大都?xì)w項(xiàng)目承擔(dān)單位所有。

三、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀比較

當(dāng)前我國(guó)的國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和研究工作雖然已取得了一定的發(fā)展，但與世界先進(jìn)水平相比還相對(duì)滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）整體工作開(kāi)展不夠全面

現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作尚未與國(guó)防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)等階段有機(jī)結(jié)合，缺乏與之配套、層次分明的政策體系。國(guó)防科研行業(yè)中，仍然存在著“重成果輕保護(hù)”的現(xiàn)象，致使很多國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)不能得到有效的轉(zhuǎn)化。管理工作簡(jiǎn)單化，缺乏專業(yè)化人才和指導(dǎo)，國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明人意識(shí)不強(qiáng)，容易出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)糾紛且缺少正確處理糾紛的機(jī)制。

（二）機(jī)構(gòu)建設(shè)不夠健全

由于受觀念、認(rèn)識(shí)上的限制，我國(guó)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)建設(shè)未能得到足夠的重視，相關(guān)機(jī)構(gòu)配置不齊全，致使許多業(yè)務(wù)工作開(kāi)展不力，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作與國(guó)防科技工業(yè)管理工作脫節(jié)。行政管理機(jī)關(guān)的設(shè)置與職能方面存在多元化、多層次和一體化的弊端，出現(xiàn)職責(zé)劃分不清晰問(wèn)題。設(shè)在各軍兵種裝備部門并開(kāi)展與主要職責(zé)相關(guān)的有關(guān)機(jī)構(gòu)，多承擔(dān)的是業(yè)務(wù)職責(zé)，很難承擔(dān)起國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理職責(zé)，致使各采購(gòu)部門很難掌握所采購(gòu)的武器裝備的技術(shù)方案。

（三）權(quán)利歸屬制度不完善

長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部權(quán)利結(jié)構(gòu)以及外部權(quán)利配置缺乏統(tǒng)一的認(rèn)知平臺(tái)。同時(shí)激勵(lì)創(chuàng)新不夠充分，缺乏積極、有效、顯著創(chuàng)新個(gè)體的權(quán)利歸屬制度和利益分配原則，在投資回報(bào)方面，我們更注重資金的投資，而忽視智力投資，強(qiáng)調(diào)國(guó)家利益，忽略保護(hù)智力創(chuàng)造者的利益，同時(shí)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造主體缺乏權(quán)利意識(shí)，從而導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中對(duì)其激勵(lì)的弱化。

四、措施與建議

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中所存在的問(wèn)題，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解決：

一是將國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作與裝備全壽命過(guò)程緊密結(jié)合起來(lái)。使知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理納入國(guó)防科技工業(yè)科研項(xiàng)目管理各個(gè)環(huán)節(jié)，并與裝備預(yù)先研究、裝備研制計(jì)劃管理和項(xiàng)目管理結(jié)合起來(lái)，研究提出將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理納入國(guó)防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)、內(nèi)容、要求和措施，并建立健全相關(guān)機(jī)制，完善國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。

二是建立起從上之下的工作體系。著力解決當(dāng)前管理機(jī)關(guān)設(shè)置分散、執(zhí)法主體過(guò)多、相互職能交叉和權(quán)力沖突的局面，建立高層級(jí)的關(guān)于軍隊(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)管理職責(zé)的統(tǒng)一規(guī)定，為各有關(guān)單位開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作提供明確統(tǒng)一的法規(guī)政策支持。軍隊(duì)內(nèi)部要根據(jù)各單位自身在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的實(shí)際情況，將有關(guān)管理工作賦予不同的職能部門，使國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體現(xiàn)到各類部門的主要工作中去。

三是制定科學(xué)合理的國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬和利益分配制度。堅(jiān)持利益兼顧原則，通過(guò)法律的形式對(duì)權(quán)利歸屬、利益分配做出明確規(guī)定，形成統(tǒng)一的政策規(guī)定。在借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和已有模式的基礎(chǔ)上，貼近我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況，結(jié)合實(shí)踐中實(shí)行效果好的運(yùn)行模式，歸納總結(jié)出真正適合我國(guó)國(guó)情的權(quán)利歸屬和利益分配模式。

篇8

一、加強(qiáng)工作體系建設(shè)，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制

借知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)成功申報(bào)的契機(jī)，我們著力建立健全全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的各項(xiàng)機(jī)制，不斷增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作動(dòng)力，用良好的機(jī)制保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作順利開(kāi)展。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自被批準(zhǔn)成為省知識(shí)產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點(diǎn)單位以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府和市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我區(qū)試點(diǎn)工作，對(duì)試點(diǎn)實(shí)施工作分別給予了很多關(guān)心和支持。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次專題聽(tīng)取區(qū)科技局、區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等部門關(guān)于全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的情況匯報(bào)，督查試點(diǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，對(duì)試點(diǎn)工作提出具體要求，協(xié)調(diào)解決工作中的困難。在網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)、工作機(jī)制的完善、組織領(lǐng)導(dǎo)的加強(qiáng)、資金費(fèi)用的保障等方面都推動(dòng)了試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。

為推動(dòng)我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作整體邁進(jìn)，促進(jìn)區(qū)域試點(diǎn)工作的開(kāi)展，2004年7月，區(qū)政府發(fā)文成立了xx區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)試點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，2005年7月，我區(qū)專門成立了區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作開(kāi)展情況，能召集各成員單位開(kāi)會(huì)，為試點(diǎn)工作出謀劃策，落實(shí)各項(xiàng)政策措施，研究解決具體問(wèn)題，推動(dòng)試點(diǎn)工作取得實(shí)效。2005年8月，區(qū)政府及時(shí)調(diào)整充實(shí)了區(qū)省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的組織化程度，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作順利開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

2、健全管理體系。2004年初，兩級(jí)政府分別批復(fù)同意設(shè)置xx市xx區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。5月，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在區(qū)科學(xué)技術(shù)局掛牌成立，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變的需要，2005年6月，區(qū)編委對(duì)科技局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）的“三定”方案進(jìn)行了修訂。新修訂的“三定”方案確定在科技局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）內(nèi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)科，并明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)科的職能。為此，局黨組及時(shí)從局機(jī)關(guān)落實(shí)配備2名專職管理干部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)工作。并安排了專門的辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。這些都為在全區(qū)范圍更好地統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域活動(dòng)，提供了很好的組織保證。

與此同時(shí)，我們還建立了區(qū)、鄉(xiāng)專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)體系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和工業(yè)系統(tǒng)都分別成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，技術(shù)部門有關(guān)人員參加的專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作班子；每個(gè)村委會(huì)和居委會(huì)也都指定一名知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)系人；各工業(yè)系統(tǒng)也有1-2家企業(yè)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)重點(diǎn)聯(lián)系單位，對(duì)這些單位，區(qū)局實(shí)行定期跟蹤，及時(shí)服務(wù)。

3、完善相關(guān)制度。為推動(dòng)試點(diǎn)工作取得實(shí)效，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局制定并實(shí)施了《試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，我們著力從制度入手，建立和完善包括目標(biāo)考核、激勵(lì)支持等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作各項(xiàng)制度。2005年10月，由區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局調(diào)研論證和提議，經(jīng)區(qū)長(zhǎng)常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，xx區(qū)正式設(shè)立了專利申請(qǐng)資助專項(xiàng)資金，并配套出臺(tái)了《xx區(qū)專利發(fā)展資金管理辦法》?！掇k法》規(guī)定：今后區(qū)政府每年將從本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排xx萬(wàn)元用于對(duì)全區(qū)單位和個(gè)人專利申請(qǐng)的資助、專利宣傳培訓(xùn)工作的補(bǔ)貼、專利授權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)、專利考核工作獎(jiǎng)勵(lì)等。2005年12月，區(qū)財(cái)政專門撥付xx萬(wàn)元專利發(fā)展資金，其中用于資助專利申請(qǐng)費(fèi)用xx萬(wàn)元。

去年，區(qū)科技局起草、區(qū)政府辦下發(fā)了《xx區(qū)三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，《辦法》明確規(guī)定申報(bào)區(qū)級(jí)三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的科技項(xiàng)目,必須擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。之后，區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)（試行）》，《意見(jiàn)》特別提出，區(qū)政府對(duì)新批準(zhǔn)的省“重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施項(xiàng)目最高可給予10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，支持鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展自主創(chuàng)新，主動(dòng)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

最近，由區(qū)科技局、區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局會(huì)同區(qū)財(cái)政局共同研究制訂的《xx區(qū)鼓勵(lì)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》已在區(qū)長(zhǎng)常務(wù)會(huì)上獲得原則通過(guò)?！秳?chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》加大了對(duì)創(chuàng)新發(fā)明和科技成果轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)促進(jìn)企業(yè)形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程具必將有較大的促進(jìn)作用。

4、嚴(yán)格目標(biāo)考核。為提高全區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對(duì)專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐，促進(jìn)全區(qū)科技進(jìn)步，我們注重強(qiáng)化對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的目標(biāo)考核，以此推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的有效開(kāi)展。每年年初，知識(shí)產(chǎn)權(quán)局會(huì)同區(qū)科技局將專利申請(qǐng)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)、專利等與其它科技工作目標(biāo)一道下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，以區(qū)政府名義，將專利申請(qǐng)量等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作指標(biāo)納入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的三個(gè)文明特別是經(jīng)濟(jì)工作綜合考核目標(biāo)體系，從而將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理納入科技創(chuàng)新工作的全過(guò)程。年中，科技局和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行督查，年底統(tǒng)一組織考核和驗(yàn)收。此外，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局近年來(lái)還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的負(fù)責(zé)同志，專門簽訂了知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步加大了考核工作的力度和要求。

二、努力強(qiáng)化各項(xiàng)措施，推動(dòng)試點(diǎn)工作取得實(shí)效

兩年來(lái)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作中，我們立足區(qū)情，強(qiáng)化措施，注重宣傳，狠抓服務(wù)，把試點(diǎn)區(qū)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任要求落到實(shí)處，努力推動(dòng)試點(diǎn)工作取得實(shí)效。

1、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)氛圍

宣傳培訓(xùn)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。我們把宣傳培訓(xùn)作為重要工作加以落實(shí)，有針對(duì)性地組織開(kāi)展多形式大范圍的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，良好的工作氛圍。

①培訓(xùn)經(jīng)?；?。2004—2006年，我們連續(xù)三次在“4.26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日，分別舉辦了主題為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新”、“創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”和“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”的大規(guī)模知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)局邀請(qǐng)外地專家面向全區(qū)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和科研人員進(jìn)行，培訓(xùn)重點(diǎn)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)重要性、基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)，其內(nèi)容均以較強(qiáng)的針對(duì)性，受到參訓(xùn)人員的好評(píng)。2004年，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專門刻錄了xxx多盤相關(guān)內(nèi)容的光盤在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)分發(fā)給參訓(xùn)人員。

此外，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局還充分利用每季度一次的“送科技下鄉(xiāng)”、“科教進(jìn)社區(qū)”和科普宣傳周等各項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)展相關(guān)內(nèi)容的宣傳工作。為提高廣大市民和農(nóng)民的科技素質(zhì)，提高全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

②宣傳基層化。區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局每年年初根據(jù)市下目標(biāo)，精心制訂全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作計(jì)劃，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)宣傳專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，舉辦各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)學(xué)習(xí)班。針對(duì)全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作實(shí)際情況，在明確重點(diǎn)對(duì)象的同時(shí)，我們把觸角延伸到基層，重點(diǎn)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作相對(duì)基礎(chǔ)薄弱，法律意識(shí)淡漠的廣大社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，尤其是xxx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的普法宣傳。在2004年四次科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)中，我們印制了有關(guān)專利申請(qǐng)的條件、方法、程序和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)等資料，深入基層，現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)資料，接受咨詢。2005全區(qū)今年共發(fā)放知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作宣傳材料x(chóng)xxx多份。近年來(lái)，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、專利事務(wù)所工作人員的足跡遍及全區(qū)全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和骨干企業(yè)。今年5、6月份，針對(duì)企業(yè)員工掌握商品專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)的迫切需要，應(yīng)市區(qū)xxxx超市邀請(qǐng)，我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局派專人到該企業(yè)，就專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，特別是商品包裝上專利標(biāo)識(shí)的正確鑒別和假冒、冒充專利的有關(guān)知識(shí)及分別作了兩場(chǎng)專題講座，參加培訓(xùn)的企業(yè)管理人員和營(yíng)業(yè)員共計(jì)達(dá)xxx多名。

③氛圍濃郁化。每年圍繞“4.26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)紀(jì)念日，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局通過(guò)制作過(guò)街橫幅、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)答疑、知識(shí)競(jìng)賽、制作專題網(wǎng)頁(yè)，發(fā)送群體短信等各種形式，在全區(qū)城鄉(xiāng)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳咨詢活動(dòng)，每年服務(wù)人群超過(guò)xxxx人，較好地營(yíng)造了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的濃郁氛圍。在一些重要的宣傳日里，我們?cè)谑袇^(qū)xxxx廣場(chǎng)等地舉行紀(jì)念“4.26世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日”等宣傳咨詢活動(dòng)，專門設(shè)立宣講咨詢臺(tái)，把有關(guān)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略管理、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的十大措施、真假專利巧識(shí)別等資料散發(fā)給前來(lái)咨詢的各方面人士；每年的科普宣傳周期間，我們都組織人員參加在xx和xx廣場(chǎng)等地舉辦大型宣傳咨詢活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料，知識(shí)競(jìng)答，現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題，深化企業(yè)和全社會(huì)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其保護(hù)意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了廣大市民的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，這期間前來(lái)進(jìn)行專利咨詢及接受知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)普法宣傳有數(shù)百人次。

④工作外顯化。為擴(kuò)大全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的對(duì)外影響，我們借助區(qū)政務(wù)信息系統(tǒng)和省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門信息系統(tǒng)兩大渠道，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，及時(shí)報(bào)道全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作動(dòng)態(tài)。2005年由區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局編寫(xiě)相關(guān)信息6篇，在省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站、xx市科技信息網(wǎng)站、《xx日?qǐng)?bào)》和《xx信息》等各類媒體上稿件、信息8篇。

2、狠抓服務(wù)工作重點(diǎn)，提升企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力

知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的重點(diǎn)在企業(yè)，企業(yè)是實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新的主體。近年來(lái)，我們結(jié)合省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)工作的要求，把推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作作為重點(diǎn)，深入企業(yè)，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)，激發(fā)主體意識(shí)，努力提升企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，推動(dòng)全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作向深度和廣度發(fā)展，。

①幫助企業(yè)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理推進(jìn)計(jì)劃。按照推進(jìn)計(jì)劃的要求，我們通過(guò)政策引導(dǎo)和宣傳培訓(xùn)兩大措施，提高企業(yè)申報(bào)專利的熱情，促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，幫助企業(yè)落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、職責(zé)等各項(xiàng)制度，對(duì)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過(guò)努力，到2005年年底，全區(qū)已有xx集團(tuán)、xx電子、xx機(jī)械、xx電器、xxxx公司等x家企業(yè)加入全省知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理推進(jìn)計(jì)劃企業(yè)。典型企業(yè)的示范，有效帶動(dòng)了全區(qū)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。我們還把列入知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理推進(jìn)計(jì)劃的企業(yè)作為重點(diǎn)聯(lián)系和服務(wù)對(duì)象，組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)為它們做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)、咨詢和策劃服務(wù)。

②推動(dòng)專利項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。我們將產(chǎn)業(yè)化實(shí)施作為最終目標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)區(qū)內(nèi)xx集團(tuán)、xx建材、xx數(shù)控機(jī)床等產(chǎn)業(yè)化試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展服務(wù)，支持幫助企業(yè)在專利項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作。2005年區(qū)科技局幫助xx集團(tuán)xxxxxx有限公司的xxxxxxxxxx項(xiàng)目申報(bào)了省重大科技成果轉(zhuǎn)化資金。該項(xiàng)目實(shí)施前期已擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中xxxxxxxxxxxxx技術(shù)獲得國(guó)家發(fā)明專利，一種xxxxxxxxxxxxx等技術(shù)獲得x項(xiàng)實(shí)用新型專利。在項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局抓住項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的亮點(diǎn)，會(huì)同區(qū)科技局多次上跑省廳，下跑企業(yè)，為專家、為企業(yè)、為項(xiàng)目及時(shí)提供服務(wù)，大大提高了項(xiàng)目申報(bào)的成功率。該項(xiàng)目于2005年12月份通過(guò)省科技廳審核，項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)省科技廳、省財(cái)政廳將下?lián)芸傤~超過(guò)1000萬(wàn)元的專項(xiàng)資金用于該項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化。

今年，區(qū)科技局幫助申報(bào)的新產(chǎn)品項(xiàng)目xxxx有限公司的xxxxxxxx項(xiàng)目是一項(xiàng)完全由企業(yè)技術(shù)人員自主研發(fā)，自主創(chuàng)造和擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利實(shí)施項(xiàng)目，是我區(qū)專利產(chǎn)業(yè)化實(shí)施的又一成功范例。

③加強(qiáng)專利信息服務(wù)。為加強(qiáng)專利管理，充分發(fā)揮專利信息的作用，我們近年建立了全區(qū)以數(shù)控技術(shù)為代表的專利信息庫(kù)，面向企業(yè)開(kāi)展專利信息服務(wù)，幫助單位和個(gè)人進(jìn)行技術(shù)查新，專利文獻(xiàn)檢索，引導(dǎo)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中自覺(jué)利用專利信息。僅2005年區(qū)專利服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供專利檢索、專利咨詢等服務(wù)達(dá)xxx多人次。

3、嚴(yán)格行政執(zhí)法，探索知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)新路

近年來(lái)，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法有關(guān)文件的精神，專門配備行政執(zhí)法人員依法開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)，積極參與和組織了城區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法的各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局共有x名同志取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法證。

2004年底，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局根據(jù)《xx市保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，選派執(zhí)法人員對(duì)主城區(qū)食品、醫(yī)藥領(lǐng)域的流通企業(yè)進(jìn)行了專利執(zhí)法檢查。通過(guò)人員培訓(xùn)、商品登記造冊(cè)、抽查取證、專利檢索核查等環(huán)節(jié)。對(duì)經(jīng)銷x種涉嫌冒充專利產(chǎn)品的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了立案查處。較好地維護(hù)了城區(qū)商業(yè)零售業(yè)的市場(chǎng)秩序，積累了專利行政執(zhí)法的工作經(jīng)驗(yàn)。

2005年4月上旬，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局為配合對(duì)2003—2004年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的復(fù)查掛牌活動(dòng)，在城區(qū)范圍對(duì)xxx超市、xx商場(chǎng)等部分商業(yè)零售企業(yè)假冒、冒充專利商品及其它專利侵權(quán)商品進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查。此次檢查對(duì)涉及專利標(biāo)識(shí)不規(guī)范企業(yè)發(fā)出了整改通知書(shū)，對(duì)xx起專利侵權(quán)案件進(jìn)行了撤柜查處，初步凈化了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的社會(huì)環(huán)境，維護(hù)了專利商品生產(chǎn)廠商的合法權(quán)益。11月下旬，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)再次組織力量到市區(qū)xxxx超市開(kāi)展了流通領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，共查出x件專利標(biāo)識(shí)不合格商品。

三、試點(diǎn)區(qū)工作回顧與今后打算

回顧兩年來(lái)我區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作，我們?cè)谡o予的重視和支持、管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)和工作體系的完善、專利申請(qǐng)量和授權(quán)量的增長(zhǎng)、專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的推進(jìn)，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息利用服務(wù)、中介機(jī)構(gòu)的支撐、行政執(zhí)法、宣傳培訓(xùn)等方面都做出了大量的努力，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，基本完成了省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)的各項(xiàng)指標(biāo)。

但對(duì)照省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)區(qū)工作的要求，我們感到還有很多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。全區(qū)上下知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)和普及；企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主體的積極性有待進(jìn)一步激發(fā)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善和提高；專利申請(qǐng)量在面上分布還不平衡，專利申請(qǐng)量中發(fā)明專利的比例還不高；知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作還要進(jìn)一步抓緊抓實(shí)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法的方式方法和效果還要不斷探索加強(qiáng)。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右钥朔透倪M(jìn)。在今后工作中，我們打算：

1、深入扎實(shí)地推動(dòng)試點(diǎn)區(qū)建設(shè)。按照試點(diǎn)區(qū)建設(shè)的要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，繼續(xù)深入持久地開(kāi)展各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)早日創(chuàng)建成省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范區(qū)。

2、落實(shí)好各項(xiàng)工作措施。重點(diǎn)針對(duì)省“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理推進(jìn)計(jì)劃”和市“百企三創(chuàng)工程”計(jì)劃，組織全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)科技型企業(yè),認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)具體工作措施，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)開(kāi)發(fā)和保護(hù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、自主品牌和自主標(biāo)準(zhǔn)，著力提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、繼續(xù)深化宣傳培訓(xùn)。組織專家在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干和企業(yè)一般技術(shù)人員三個(gè)層面深入開(kāi)展各種類型的宣傳和專業(yè)培訓(xùn)工作，營(yíng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的良好氛圍，推廣傳授知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作實(shí)務(wù)，提高相關(guān)人員素質(zhì)。

4、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)激勵(lì)政策。切實(shí)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真兌現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策，進(jìn)一步充實(shí)完善激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)企業(yè)和科技人員的創(chuàng)新熱情和積極性，努力探索推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的新路。

5、嚴(yán)格知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)考核。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx街道辦事處，xx園區(qū)分別在機(jī)構(gòu)建設(shè)、宣傳培訓(xùn)、專利申請(qǐng)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同簽訂等指標(biāo)任務(wù)方面簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年終進(jìn)行硬性考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

篇9

關(guān)鍵詞：地市；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

近年來(lái)，陜西省以提高自主創(chuàng)新為重點(diǎn)，以增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用為主線，以實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)價(jià)值為核心，堅(jiān)持激勵(lì)創(chuàng)造、有效運(yùn)用、依法保護(hù)、科學(xué)管理、優(yōu)化服務(wù)的方針，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作取得了顯著成績(jī)，為建設(shè)創(chuàng)新型省份和實(shí)現(xiàn)“三個(gè)陜西”提供了有力保障。

一、省內(nèi)地市知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀

《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》實(shí)施以來(lái)，陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作取得了明顯進(jìn)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、轉(zhuǎn)化、保護(hù)等各個(gè)方面均取邁上了新的臺(tái)階，特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量大幅度提升。以專利數(shù)字為例，2016年上半年，我省共申請(qǐng)專利26175件，其中，發(fā)明8806件，居全國(guó)第15位、西部第3位；共獲授權(quán)專利26193件，其中，發(fā)明專利授權(quán)4110件，居全國(guó)第10位、西部第2位。這些數(shù)字充分彰顯出了地市知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在促進(jìn)全省知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造中發(fā)揮的積極作用。

二、地市知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題

（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)不完善

按我國(guó)現(xiàn)行政府機(jī)構(gòu)體系，地市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)命名為某某市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，為獨(dú)立的正處級(jí)建制。但在陜西省內(nèi)的11個(gè)市區(qū)中，西安市和楊凌示范區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)局是在科技部門掛牌，分別為正局級(jí)和正處級(jí)單位。其余9個(gè)市都是歸口科技局管理，為科技局的下屬單位，除榆林市為正處級(jí)單位，寶雞、渭南、延安為副處級(jí)單位，剩下5個(gè)市均為科級(jí)單位。也就是說(shuō)，全省11個(gè)市區(qū)中，沒(méi)有1家擁有完全獨(dú)立且符合級(jí)別設(shè)定的機(jī)構(gòu)。

（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才缺乏

知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)的不完善導(dǎo)致的直接結(jié)果就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才不足。由于機(jī)構(gòu)體制限制，各地市從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的人員相對(duì)都比較少，高素質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才則更為匱乏。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些地市甚至沒(méi)有專門的人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，而是由負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)的工作人員兼任，延伸到下級(jí)區(qū)縣，這種情況更為嚴(yán)重。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)性對(duì)工作人員提出了很高的要求，這種人員不足、且職業(yè)素質(zhì)不匹配的情況導(dǎo)致了一些地市在推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中疲于應(yīng)付，被動(dòng)接受，完全按照省上的文件來(lái)干工作，缺乏有效和創(chuàng)新的手段，自身的主動(dòng)性和能動(dòng)性基本沒(méi)有得到發(fā)揮，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)展緩慢。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理重創(chuàng)造、輕轉(zhuǎn)化

知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化量和轉(zhuǎn)化程度難以考量，受考核機(jī)制的向?qū)ё饔?，在地市考核中，主要注重于?duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的考核，特別是更注重申報(bào)量。而對(duì)于轉(zhuǎn)化基本沒(méi)有考量。因此，各地市在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中，也主要側(cè)重于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造，而對(duì)于轉(zhuǎn)化則相對(duì)比較忽視。但其實(shí)單純創(chuàng)造出來(lái)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)并不能帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力，要想知識(shí)產(chǎn)權(quán)變成強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須靠其轉(zhuǎn)化才能夠?qū)崿F(xiàn)。而現(xiàn)行地市中這種重創(chuàng)造、輕轉(zhuǎn)化的管理過(guò)程其實(shí)并不利于知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的健康快速發(fā)展。

（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作薄弱

目前省級(jí)層面出臺(tái)了一些加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法的政策和意見(jiàn)，但地市層面基本沒(méi)有什么具體可操作性的政策和措施，地市政府對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法的力度還不夠大，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門在真正引導(dǎo)市場(chǎng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的作用還沒(méi)有發(fā)揮到應(yīng)有水平，還需要更進(jìn)一步的提升。調(diào)查顯示，11個(gè)市區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法隊(duì)伍參差不齊、執(zhí)法人員專業(yè)知識(shí)不夠充分，甚至個(gè)別地市具有執(zhí)法資格的人員僅有2-3名，這就是使得知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作常常無(wú)法有效開(kāi)展，打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)工作基本停留在民不告官不究的階段，缺乏打擊假冒專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等案件的主動(dòng)性。

三、對(duì)完善地市知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的建議意見(jiàn)

（一）優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制機(jī)制

地方政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)，特別是要理順知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的體制機(jī)制，保障工作人員和經(jīng)費(fèi)。必要時(shí)，省上應(yīng)介入規(guī)范各地市的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各地市設(shè)立能夠適應(yīng)當(dāng)前知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的部門和機(jī)構(gòu)，配備足夠的工作人員。同時(shí)，安排一定的財(cái)政預(yù)算，用于加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳，提升全社會(huì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，以便更好的開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化、保護(hù)等相關(guān)工作。

（二）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)

加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，行業(yè)主管部門應(yīng)該加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，保證政府部門的工作人員個(gè)個(gè)熟業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)，有能力開(kāi)展好知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和服務(wù)工作。加強(qiáng)企事業(yè)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)培養(yǎng)，注重于其知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的提升，特別是要讓企事業(yè)的管理層和技術(shù)骨干切實(shí)認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，在工作中注重創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)能力提升，各地市應(yīng)出臺(tái)一定的鼓勵(lì)政策，因地制宜地引導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)在本地生根開(kāi)展服務(wù)，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力。

（三）促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化

建立財(cái)政引導(dǎo)、社會(huì)參與的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化投入機(jī)制，使得政府財(cái)政和社會(huì)資本都能夠積極主動(dòng)參與到知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化中。加強(qiáng)高校和科研院所知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，特別是要支持高校、科研院所建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的日常監(jiān)管制度，明確責(zé)任主體，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度的落實(shí)。要將允許科技人員離崗或在崗轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)真正落到實(shí)處，建立完善鼓勵(lì)、規(guī)范科技人員創(chuàng)辦企業(yè)的管理制度，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

（四）加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸根結(jié)底是為了創(chuàng)造利益，而只有得到的保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)才能真正成為“賺錢”的工具。地市政府在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中要加強(qiáng)保護(hù)工作，建立健全有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的政策體系，加強(qiáng)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法以及維權(quán)援助工作，嚴(yán)厲打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，加大懲處力度，維護(hù)好市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，建立有效有序的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

王宏杰.2015.淺議行政主體在貫徹實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范中的作用.中國(guó)發(fā)明與專利（3）：28-30

丁文君.2014.發(fā)展中國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與自主創(chuàng)新.[博士學(xué)位論文].武漢：武漢大學(xué)

李順德.知識(shí)產(chǎn)權(quán)概論.北京：知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社，2006.3-4.

篇10

關(guān)鍵詞　知識(shí)產(chǎn)權(quán)　藥品侵權(quán)　專利管理

中圖分類號(hào)：R95

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：C

文章編號(hào)：1006-1533(2009)03-0138-02

我國(guó)醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)嵤┲R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)較少，加入WTO后，醫(yī)藥行業(yè)面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。如何盡快提高我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理水平，保護(hù)好自己的產(chǎn)品專利權(quán)，合理規(guī)避跨國(guó)公司的藥品專利保護(hù)問(wèn)題，已成為我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)面臨的重要課題。作為流通領(lǐng)域的藥品商業(yè)企業(yè)，同樣有藥品專利的管理問(wèn)題。

1　藥品領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀

藥品領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛近年層出不窮，如“利君”、“神奇”、“前列康”等注冊(cè)商標(biāo)權(quán)案，主要集中在知名注冊(cè)商標(biāo)的仿冒上，大部分具有主觀故意。還有些案例，如東莞萬(wàn)成與天士力的“養(yǎng)血清腦顆?！卑l(fā)明專利權(quán)案，又如天方藥業(yè)與美國(guó)默沙東的“非那雄胺”專利訴訟案，反映的是產(chǎn)品專利技術(shù)的糾紛。

醫(yī)藥領(lǐng)域發(fā)生的藥品知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛越來(lái)越多，這種情況迫使醫(yī)藥企業(yè)學(xué)會(huì)尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則就有可能面臨被停止注冊(cè)或被訴侵權(quán)的危險(xiǎn)，使企業(yè)的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)受到不同程度的損失。作為藥品流通領(lǐng)域的企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)鑒別真?zhèn)?，加?qiáng)專利藥品的審核管理，把好產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)。

2　上海市對(duì)商業(yè)單位加強(qiáng)專利管理的工作要求

為推進(jìn)上海市藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的專利管理工作，上海市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、上海市食品藥品監(jiān)督管理局等部門聯(lián)合頒布《關(guān)于加強(qiáng)商業(yè)單位專利工作的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)本市專利藥品管理的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于本市開(kāi)展“商業(yè)系統(tǒng)專利試點(diǎn)單位”工作的意見(jiàn)》三個(gè)文件，形成試點(diǎn)工作的制度規(guī)范。這些文件指出：“商業(yè)流通領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理作為商業(yè)誠(chéng)信服務(wù)體系建設(shè)的重要內(nèi)容之一，已越來(lái)越為廣大商業(yè)企業(yè)所重視，政府有關(guān)職能部門引導(dǎo)本市一些有基礎(chǔ)的商業(yè)企業(yè)先行一步，率先建立起完善的、符合上海世界級(jí)城市商業(yè)企業(yè)形象的專利保護(hù)和管理工作體系，發(fā)揮示范作用，由點(diǎn)及面，逐步向全市商業(yè)系統(tǒng)推廣?！?/p>

3　我公司開(kāi)展藥品專利管理的工作情況

早在2006年，本公司榮幸地成為上海市專利保護(hù)試點(diǎn)單位。我公司作為中國(guó)最大的醫(yī)藥流通企業(yè)之一，日常經(jīng)營(yíng)的品種就多達(dá)3 000余種，經(jīng)常會(huì)涉及到專利、商標(biāo)方面的問(wèn)題。自2004年啟動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作以來(lái)，我公司非常重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作，不斷對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行完善，把保護(hù)的范圍從專利擴(kuò)大到了商標(biāo)和著作權(quán)，并從制度保障、日常管理監(jiān)督等方面來(lái)落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。

3.1完善管理制度，明確職責(zé)

根據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)專利法》、《中國(guó)人民共和國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》及公司的實(shí)際情況，我公司制定了“知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作制度”和“專利商品質(zhì)量管理制度”。在這兩個(gè)管理制度中，明確了從產(chǎn)品的資料審核到進(jìn)貨驗(yàn)收各崗位的責(zé)任，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作細(xì)化到各相關(guān)的流程制度上。

3.2對(duì)藥品專利和商標(biāo)的審核及動(dòng)態(tài)管理

應(yīng)加強(qiáng)專利和注冊(cè)商標(biāo)商品的首營(yíng)審核，把好產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)。對(duì)于標(biāo)有專利標(biāo)記或?qū)＠?hào)的商品，在首營(yíng)審核時(shí)主要審核專利標(biāo)記和專利號(hào)標(biāo)注方式的規(guī)范性，要求供貨方提供專利證書(shū)或者專利登記簿副本，同時(shí)要求其提供最近一年繳納專利年費(fèi)的收據(jù)。對(duì)于注冊(cè)商標(biāo)商品，在首營(yíng)審核時(shí)要求供貨方提供“商標(biāo)注冊(cè)證”或合法、有效的“商標(biāo)注冊(cè)證”影印件，并審核以下相關(guān)項(xiàng)目：1)商標(biāo)注冊(cè)的有效期；2)商品包裝上標(biāo)注的企業(yè)名稱、地址應(yīng)與商標(biāo)所有人名稱、地址一致；3)商品包裝上標(biāo)注的商標(biāo)文字、圖形或其組合應(yīng)與注冊(cè)證上的商標(biāo)文字、圖形或其組合一致；4)使用該商標(biāo)的商品應(yīng)在核準(zhǔn)注冊(cè)的商品范圍內(nèi)；5)商品商標(biāo)屬許可使用的，應(yīng)查驗(yàn)被許可人提供的經(jīng)向國(guó)家工商行政管理局商標(biāo)局備案的商標(biāo)許可使用合同或合法、有效的合同副本復(fù)印件。以上信息核對(duì)、核準(zhǔn)無(wú)誤后，將專利、商標(biāo)等商品信息輸入ERP系統(tǒng)，并將此相關(guān)資料復(fù)印并歸檔整理。

在對(duì)專利商品和藥品商標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理中，公司每年在與相關(guān)專利權(quán)的專利申請(qǐng)日前15天通知供貨方提供當(dāng)年繳納專利年費(fèi)的收據(jù)影印件并備案，對(duì)供貨企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)證、商標(biāo)使用許可合同(或授權(quán)證明)以及企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有效期進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)上述證明文件3個(gè)月內(nèi)即將失效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提醒供貨企業(yè)準(zhǔn)備有效的證明文件重新備案。

3.3在供貨合同中約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款

在與供貨方簽訂合同時(shí)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)要求寫(xiě)入合同中，與供貨方訂立以下條款：1)要求供貨方對(duì)提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)商品發(fā)生權(quán)利變更(延續(xù)、轉(zhuǎn)讓、放棄、失效)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向商品質(zhì)量檢驗(yàn)部門提供相關(guān)證明材料，并主動(dòng)更換商品上相應(yīng)的權(quán)利標(biāo)記；2)將有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)免責(zé)條款寫(xiě)入合同中，如在合同中增加“如果商業(yè)單位因銷售由供貨方提供的商品而導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的，由供貨方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任”條款。這樣的約定確保了進(jìn)貨渠道的合法性和安全性，也保證了公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款在公司各項(xiàng)協(xié)議和合同中的完整性。我公司還常年聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，對(duì)質(zhì)量協(xié)議進(jìn)行論證，做到嚴(yán)格把關(guān)。

3.4對(duì)公司所擁有商標(biāo)的管理

對(duì)于公司所擁有的商標(biāo)如華氏商標(biāo)等，按照《商標(biāo)法》進(jìn)行管理。公司商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓都要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，向商標(biāo)局備案并簽訂相關(guān)協(xié)議。對(duì)于到期的商標(biāo)，到商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)。