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篇1

油田企業(yè)；政工干部；建設(shè)；思想政治工作；效果；

【中圖分類(lèi)號(hào)】D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1673-8500（2013）04-0054-02

政工干部作為油田企業(yè)政治工作的“工程師”，擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)人、教育人、塑造人、激勵(lì)人的工作重任。當(dāng)前，新形勢(shì)和新任務(wù)的急速發(fā)展變化使油田企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對(duì)油田企業(yè)的政工干部也提出了新的更高的要求。當(dāng)前，油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍文化水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，整體素質(zhì)逐步提高，在油田企業(yè)思想政治建設(shè)起到主力軍作用。

1油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

目前來(lái)看，油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，工作認(rèn)真，作風(fēng)踏實(shí)，是基層政治教育的中堅(jiān)力量。但是由于受主客觀原因的影響，也存在著基層政工干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)薄弱、培訓(xùn)力度不夠、政工干部流動(dòng)性大等實(shí)際問(wèn)題，制約著基層政工干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。

一是基層政工干部專業(yè)知識(shí)薄弱。思想政治工作主要是做人的工作，如果政工干部本身知識(shí)素質(zhì)明顯低于工作對(duì)象，就很難勝任工作崗位。最近幾年，油田雖然加大了政工干部的選調(diào)力度，基層政工干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化水平有明顯變化。但是，真正經(jīng)過(guò)正規(guī)的政工專業(yè)培訓(xùn)的干部不多，大多是半路出家。在實(shí)際工作中，基層政工干部也多是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖和上級(jí)文件精神，憑自身淺薄的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)干工作，對(duì)政治工作的組織、干部、宣傳、工會(huì)等方面的專業(yè)知識(shí)了解掌握不深不細(xì)不透；對(duì)涉及干部職工關(guān)心的組織、人事、工會(huì)等方面的政策法規(guī)一知半解，每次教育都只是照本宣科，根本沒(méi)有進(jìn)行深入的講解和針對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)的形式分析，大多數(shù)存在只能窮于應(yīng)付書(shū)本，無(wú)法更新知識(shí)和研究、講授新知識(shí)，效果不佳。

二是基層政工干部培訓(xùn)力度不夠。首先是基層單位政工部門(mén)精力有限，使教育培訓(xùn)很難形成規(guī)模，存在著質(zhì)量不高，效果不佳等問(wèn)題。近年來(lái)，盡管每年都開(kāi)展崗位練兵等活動(dòng)，但是，這些活動(dòng)對(duì)于政治工作不夠系統(tǒng)、全面，針對(duì)性也不是很強(qiáng)。

三是基層政工干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定?；鶎诱喂ぷ魇且豁?xiàng)綜合性、政策性、原則性較強(qiáng)的系統(tǒng)工程，如果沒(méi)有一定的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、文化水平、基層政治工作經(jīng)驗(yàn)是很難適應(yīng)本職工作崗位的。“政治上強(qiáng)于人、素質(zhì)上高于人、知識(shí)上優(yōu)于人、要求上嚴(yán)于人、形象上正于人”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推動(dòng)了“沒(méi)人愿干政工干部工作”的現(xiàn)象在油田企業(yè)上下普遍存在，也深層次地推動(dòng)了部分現(xiàn)任崗位的政工干部急于脫離政工隊(duì)伍。

2存在問(wèn)題的主要原因

對(duì)基層政工干部崗位重要性認(rèn)識(shí)不到位、存在畏難思想是制約油田企業(yè)思想政治教育效果的關(guān)鍵。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政工干部的崗位存在模糊認(rèn)識(shí)。有的同志沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要地位，沒(méi)有真正把握思想政治教育工作以人為本的特殊性質(zhì)。二是感到做政治工作難度大。三是存在畏難思想。由于油田企業(yè)存在著點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，高度分散的特點(diǎn)，加之，干部職工身處鬧市之中，易受金錢(qián)、燈紅酒綠的影響，干部職工的思想波動(dòng)大，對(duì)做好干部職工的思想教育工作有畏難思想。四是政工干部素質(zhì)要求較高。政工干部基本要求為“強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要做明白人；帶頭宣講，當(dāng)好引路人；深入調(diào)研，成為知情人；做好表率，勝任責(zé)任人”。

3加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性和緊迫性

加強(qiáng)和抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，就必須對(duì)其必要性和緊迫性有著清醒的認(rèn)識(shí)，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.政治工作的特殊地位決定了政工干部的特殊作用。油田企業(yè)思想政治工作，是堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是加強(qiáng)油田企業(yè)全面建設(shè)、完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)合格干部職工的重要手段，是增強(qiáng)油田企業(yè)凝聚力、生產(chǎn)力的重要保證。

2.形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化使政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，對(duì)政工干部提出了新的更高的要求。當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)更加尖銳復(fù)雜，形勢(shì)更加復(fù)雜多變，加之油田企業(yè)的職能任務(wù)拓展對(duì)油田企業(yè)政治教育工作是一個(gè)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

3.當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在著諸多不適應(yīng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為緊迫。鑒于當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在著來(lái)源渠道不暢，大部干部“半路出家”，缺乏專業(yè)人才的現(xiàn)狀；政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)，崗位調(diào)整頻繁、干部流動(dòng)快、不安心基層等狀況；培訓(xùn)機(jī)制不全，為政工干部開(kāi)設(shè)的專門(mén)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)班較少，油田企業(yè)基層單位在抓培訓(xùn)上存在局限性；工作熱情不夠，工作崗位得不到優(yōu)待，體現(xiàn)不出先進(jìn)性，成績(jī)不易被看到，激勵(lì)政策不明顯等現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，想要有效改變上述現(xiàn)狀，就必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

4加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)采取的對(duì)策措施

油田企業(yè)各級(jí)要切實(shí)增強(qiáng)“政治工作是一切工作的生命線”的地位作用的理解，提高對(duì)基層思想政治工作重要性的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和以人為本的管理理念，把思想政治建設(shè)放在工作和油田企業(yè)建設(shè)的首位，真正加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升全油田企業(yè)思想政治工作效果。

一要營(yíng)造良好的環(huán)境和機(jī)制。從目前的政工干部隊(duì)伍來(lái)看，還存在政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，缺乏專業(yè)政工干部；政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定的傾向；政工干部對(duì)思想政治工作調(diào)研活動(dòng)不夠活躍；培訓(xùn)機(jī)制不健全等現(xiàn)象。

二要加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍人員的選擇。按照油田企業(yè)思想政治工作要求，政工干部隊(duì)伍必須要達(dá)到“四會(huì)”要求，這就要求我們?cè)谡じ刹筷?duì)伍人員的選擇上必須要有一定的標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為首先應(yīng)該要有扎實(shí)的思想政治理論知識(shí)，同時(shí)要具備基層的政治工作經(jīng)驗(yàn)作為基本條件；其次要具有較豐富的政治教育經(jīng)驗(yàn)，在政治理論知識(shí)、政工專業(yè)知識(shí)上有一定的造詣，同時(shí)還要能夠準(zhǔn)確的把握職工的思想脈絡(luò)。在聘任政工干部時(shí)也應(yīng)該充分考慮干部的任職經(jīng)歷、專業(yè)學(xué)科和個(gè)人興趣愛(ài)好等因素。

篇2

[關(guān)鍵詞]離退休干部；思想政治工作

中圖分類(lèi)號(hào)：D64

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0278（2013）04-050-01

一、研究和了解離退休干部的心理變化是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

（一）生活節(jié)奏變化，引起的孤獨(dú)感

當(dāng)從工作崗位上退下來(lái)后，由于思想上的壓力驟然減輕，沒(méi)有了工作、沒(méi)有了會(huì)議、沒(méi)有了匯報(bào)，過(guò)去那種熱情、熱鬧的氛圍一去不復(fù)返，原有的習(xí)慣變了，規(guī)律也沒(méi)有了，因此倍感孤獨(dú)。

（二）人際關(guān)系變化，引起的失落感

離退休后，老年人的主導(dǎo)活動(dòng)和社會(huì)角色發(fā)生了改變，從工作單位轉(zhuǎn)向家庭，他的社會(huì)關(guān)系和生活環(huán)境較之以前顯得陌生，加上原來(lái)在周?chē)耐緛?lái)的少了，看到的是門(mén)庭冷落車(chē)馬稀，感到的是“人走茶涼”，原有的“權(quán)威”眼看著迅速變小，有種無(wú)可奈何花落去的失落感。

（三）地位變化，引起的自卑感

由于老同志常常感覺(jué)自己的才能未盡，一旦退休就無(wú)從發(fā)揮，自尊心受挫，大有“英雄無(wú)用武之地”的感嘆，于是空虛、寂寞、受冷落之感襲上心頭，往往誤以為自身價(jià)值不復(fù)存在，久而久之就會(huì)低估自己甚至看不起自己。這時(shí)，極易產(chǎn)生“別人不再需要我了”，“我在社會(huì)或家庭中已成為可有可無(wú)的人了”，甚至是“多余者”的心理，感到在職時(shí)管別人，一呼百應(yīng)，退休后無(wú)人理，心理上產(chǎn)生一種自卑感。

（四）環(huán)境變化，引起的消極感

退休后有的老同志認(rèn)為，自己忙忙碌碌，辛苦繁忙了多半輩子，現(xiàn)在晚年應(yīng)徹底清閑下來(lái)，享享清福。于是整天沉湎于無(wú)所事事，在玩樂(lè)休閑中打發(fā)日子，把自己當(dāng)包袱、當(dāng)負(fù)擔(dān)。也有的老同志用老眼光看新問(wèn)題，用舊態(tài)度對(duì)待新事物，總認(rèn)為“今天的月亮不如過(guò)去的圓”，心理上有種消極感。

二、解決實(shí)際困難是做好思想政治工作的前提

一要正確處理離退休干部提出的各類(lèi)問(wèn)題。特別是對(duì)離退休干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，決不能簡(jiǎn)單地拒絕、相互推委、回避矛盾，要按照十提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，耐心地進(jìn)行說(shuō)服引導(dǎo)，努力做到曉之以理，動(dòng)之以情，做好解釋工作。二要解決好離退休干部的特殊困難。要特別關(guān)心和妥善解決好離退休干部的特殊困難，落實(shí)好他們的生活待遇，要按照離退休干部的有關(guān)政策規(guī)定辦事，對(duì)有特殊情況、特殊困難的要本著特殊群體的事，特事特辦的原則，認(rèn)真解決好。特別是對(duì)身患重病生活不能自理的離退休干部要給予特別的關(guān)心，并積極地向領(lǐng)導(dǎo)反映，幫助他們解決一些實(shí)際困難。

三、以情感人是做好思想政治工作的重要方法

作為離退休干部工作人員必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，要調(diào)整好自己的心態(tài)和思想境界，用真心、傾真情地做好離退休干部工作。一是對(duì)老同志要有“誠(chéng)心”。有誠(chéng)心才能持之以恒、真情奉獻(xiàn)。離退休干部工作人員要以一顆真誠(chéng)的心，放下架子，撲下身子，真正成為離退休人員的“貼心人”。二是對(duì)老同志要有“熱心”。熱心才能積極行動(dòng)、真情付出。離退休干部工作人員要如親人，尊重、理解、親近離退休人員，時(shí)刻把他們的冷暖掛在心上，真心實(shí)意地為他們排憂解難。特別是對(duì)那些年事已高、體弱多病、行動(dòng)不便的離退休人員，為了不讓他們?yōu)橐恍┈嵤露薄⒌却?，離退休干部工作人員要主動(dòng)把工作做在前頭，能今天解決的問(wèn)題決不拖到明天。三是對(duì)老同志要有“耐心”。有耐心才能無(wú)怨無(wú)悔、工作到位。首先，必須要耐心傾聽(tīng)。對(duì)于離退休人員的來(lái)訪和求助，一定要做到不厭其煩、耐心溝通，決不允許有“耍性子、使臉子”的情況出現(xiàn)。其次要耐心解釋。涉及離退休人員待遇的政策比較多，如果離退休人員有疑問(wèn)，一定要耐心細(xì)致地進(jìn)行講解，因?yàn)檫@是我們的本職工作，這就是做思想政治工作的具體表現(xiàn)。四是對(duì)老同志要“細(xì)心”。細(xì)心才能開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)到位。新形勢(shì)下的離退休人員服務(wù)管理工作出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題，要解決好這些問(wèn)題，就不能因循守舊、墨守成規(guī)。必須通過(guò)細(xì)心觀察，積極思考對(duì)策，在工作中發(fā)揚(yáng)“多動(dòng)腦、勤跑腿、多動(dòng)口”的精神，才能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，才能把思想政治工作做到前面。

篇3

摘 要 本文分析了思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的必要性，探索了創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)

一、思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的必要性

我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革過(guò)程中發(fā)生了深刻的社會(huì)變動(dòng)，社會(huì)的利益格局發(fā)生了本質(zhì)轉(zhuǎn)變，社會(huì)生活節(jié)奏的變化給個(gè)體心理的影響程度是空前的，在深度和廣度上都超越了以往任何一個(gè)歷史時(shí)期。筆者曾多年在星級(jí)賓館擔(dān)任黨委書(shū)記工作，在員工及客人思想工作方面，注重人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)，很有成效，心靈驛站，溫馨港灣。所以，思想政治工作應(yīng)該注重心理疏導(dǎo)，將心理問(wèn)題和思想問(wèn)題統(tǒng)一分析、統(tǒng)一解決，幫助人們形成健康的心理和健全的人格，使得思想政治工作更好地發(fā)揮作用和影響。思想政治工作中重視心理疏導(dǎo)是社會(huì)發(fā)展和變遷的必然選擇，是人們精神文化水準(zhǔn)不斷提升的直接體現(xiàn)，是思想政治改革和創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。在社會(huì)主義文化不斷發(fā)展和繁榮、人們的精神境界逐漸提高的情況下，思想政治工作應(yīng)該重視自身工作的差異性、選擇性和多樣性，使其為社會(huì)主義文化發(fā)展發(fā)揮促進(jìn)作用。當(dāng)前我國(guó)的思想政治工作和社會(huì)文化生活尚不能滿足人們的精神文化需求。

二、思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的途徑分析

思想政治工作者可以從以下幾個(gè)方面注重提升工作實(shí)效性，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)要求落實(shí)到實(shí)際工作中。

（一）注重思想政治工作人文品味的提升

不斷提升思想政治工作的文化內(nèi)涵和人文精神是提升思想政治工作人文品味的重中之重。人文精神體現(xiàn)為對(duì)人的命運(yùn)的關(guān)心，對(duì)人的尊嚴(yán)的維護(hù)，對(duì)個(gè)人價(jià)值的尊重，是人文品味的基本要素。提升人文品味就要追求人的全面發(fā)展、珍愛(ài)人力優(yōu)秀的精神文化成果，思想政治工作的本質(zhì)就在于提升人的精神和注重人的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展提供牢固的人文支撐。

首先，思想政治工作應(yīng)該和人們的物質(zhì)生活需求聯(lián)系起來(lái)。對(duì)人的尊重應(yīng)該才尊重他人的生命和生存權(quán)開(kāi)始，在談?wù)摼褡非蟮臅r(shí)候我們不能拋卻物質(zhì)生活，這是不切實(shí)際、形而上學(xué)的。其次，思想政治工作應(yīng)該注重提升人的文化水準(zhǔn)。人們提升文化素質(zhì)之后可以應(yīng)對(duì)更多的發(fā)展平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)，能夠在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)能高興，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，不斷完善自身能力，有利于實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展；人文精神蘊(yùn)含于各種各種文化成果和形態(tài)之中，吸取優(yōu)秀的文明成果、接受優(yōu)秀文明形態(tài)的熏染也是提升文化素質(zhì)的主要途徑。再次，思想政治工作應(yīng)該注重對(duì)人文資源的利用和挖掘。人文資源一方面體現(xiàn)為物質(zhì)文化遺產(chǎn)；另一方面則體現(xiàn)為精神文化遺產(chǎn)，包括觀念、制度等等。思想政治工作應(yīng)該充分地利用、挖掘和整合各種人文資源，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行人文教育。

（二）要注重思想政治工作內(nèi)容的擴(kuò)展

思想政治工作的內(nèi)容不是一成不變的，它是根據(jù)時(shí)展要求和社會(huì)發(fā)展要求不斷調(diào)整、不斷提升的。當(dāng)前，思想政治工作迫切需要注入人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)因素，這是思想政治工作內(nèi)容擴(kuò)展的源泉和動(dòng)力，是豐富思想政治工作內(nèi)容體系要遵循的內(nèi)在原則。思想政治工作應(yīng)該注重人的主體性的發(fā)揮，注重個(gè)人人格的健全。注重個(gè)人的全面發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)新原則，注重借鑒經(jīng)驗(yàn)，讓思想政治工作內(nèi)容從深度和廣度上不斷擴(kuò)展。

第一，思想政治工作應(yīng)該將為社會(huì)主義文化服務(wù)作為主旨，在工作中注重社會(huì)主義核心價(jià)值觀念的傳遞，讓每個(gè)個(gè)體的主體性發(fā)展中都體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀念的而要求，讓人們?cè)谏鐣?huì)多樣化發(fā)展進(jìn)程中把握主題、辨別方向，使得社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)占據(jù)主導(dǎo)地位，保證社會(huì)主義精神文明建設(shè)的正確道路。第二，思想政治工作應(yīng)該以理想教育作為核心，理想教育包括對(duì)堅(jiān)持不懈精神、創(chuàng)新精神、進(jìn)去精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和時(shí)代精神的培養(yǎng)，使得人們的精神境界不斷提升，在追求理想的過(guò)程中感悟的生命的價(jià)值、存在的意義和生活的目的，找到支撐人生道路前行的支柱。第三，思想政治工作應(yīng)該體現(xiàn)人本觀念。在發(fā)展個(gè)體的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的同時(shí)，思想政治工作應(yīng)該協(xié)調(diào)個(gè)體和社會(huì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。第四，思想政治工作應(yīng)該促進(jìn)個(gè)人的心理和諧，在工作中要增加心理疾病預(yù)防和咨詢、心理健康檢測(cè)內(nèi)容，引導(dǎo)人們正視各種心理問(wèn)題，增強(qiáng)人們的自我調(diào)試能力，正確對(duì)待個(gè)體、他人和社會(huì)之間的關(guān)系，在面對(duì)挫折、困難時(shí)能夠不屈不撓。

（三）要注重思想政治工作方法的創(chuàng)新

在思想政治工作中融入人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)因素，最重要的是進(jìn)行工作方法創(chuàng)新。首先，應(yīng)該注重對(duì)現(xiàn)有工作方法的深化，比如說(shuō)在自我教育法和實(shí)踐鍛煉中注重個(gè)體主體性發(fā)揮。筆者在多年的工作中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)大慶二十五中學(xué)的團(tuán)委書(shū)記、大慶商廈的團(tuán)委收集、三星級(jí)賓館的書(shū)記和經(jīng)理、技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)公司的組織部干部，了解到在不同崗位的思想政治工作需要運(yùn)用不同的教育方法。其次，要不斷吸取優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和借鑒有益的成果，思想在政治工作應(yīng)該積極吸取不容領(lǐng)域的意見(jiàn)和建議，以便應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題的要求，筆者認(rèn)為思想政治工作應(yīng)該借鑒心理咨詢工作的流程和方法。第三，思想政治工作應(yīng)該和互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)即時(shí)溝通、雙向溝通和有效互動(dòng)，對(duì)個(gè)人主體意識(shí)發(fā)揮有積極促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我教育和自我調(diào)適。

參考文獻(xiàn)：

篇4

一是要在育人觀念上創(chuàng)新。觀念的更新，是改進(jìn)思想政治工作的先導(dǎo)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，各種文化思潮、價(jià)值觀念和道德觀念相互撞擊，使學(xué)生的思維方式、價(jià)值取向、生活方式和行為都發(fā)生了很大變化。這就要求教育者，必須克服傳統(tǒng)思想政治工作的思維定勢(shì)，解放思想，更新觀念，從社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展實(shí)際，來(lái)思考和定位學(xué)校的思想政治工作。

要增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性。把思想政治工作與時(shí)展需求結(jié)合起來(lái)，改革教育形式、內(nèi)容和方法，深入開(kāi)展傳統(tǒng)道德教育、素質(zhì)能力教育和社會(huì)責(zé)任教育，將培養(yǎng)學(xué)生的道德觀念、成才欲望、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)貫穿于整個(gè)教書(shū)育人過(guò)程之中，提高思想政治工作的社會(huì)附加值；要增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

樹(shù)立以人為本的育人理念，悉心研究受教育群體的思想變化，時(shí)刻關(guān)注他們?cè)谙胧裁?、盼什么、需要什么，及時(shí)運(yùn)用思想政治教育的最新理論成果，針對(duì)不同人的性格特點(diǎn)、社會(huì)閱歷和接受能力，有針對(duì)性做好思想政治工作；要增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。“讓每個(gè)學(xué)生都懂得如何做人、如何生活、如何處世”，是學(xué)校思想政治教育的價(jià)值定位。

要運(yùn)用演講、知識(shí)競(jìng)賽、辯論等行之有效的教育形式，讓他們學(xué)會(huì)如何展示自我、塑造自我，通過(guò)開(kāi)展下企業(yè)、下機(jī)關(guān)活動(dòng)，讓他們體驗(yàn)在社會(huì)生活中學(xué)會(huì)如與他人相融、相處，使思想教育更有實(shí)效。

二是要在方式方法上創(chuàng)新。思想政治工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵是方式方法問(wèn)題。新時(shí)期學(xué)校思想政治工作要徹底摒棄那種單純“說(shuō)教式”的教育方式，克服那種“被動(dòng)式”的工作方法。

要?jiǎng)?chuàng)新育人方式?，F(xiàn)代學(xué)生思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)和自主意識(shí)都很強(qiáng)，“強(qiáng)加以人”的思想政治工作方法，已越來(lái)越引起受教育群體的反感。

因此，必須主動(dòng)喚起學(xué)生的主體意識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生充分發(fā)揮自己的想象力，積極提出自己的新觀點(diǎn)、新思路、新方法，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立、自主、自治的精神，真正增強(qiáng)思想政治工作的效果；要?jiǎng)?chuàng)新教育載體。

思想政治工作不應(yīng)是單調(diào)枯燥的孤立存在，而應(yīng)是符合青年學(xué)生特點(diǎn)、健康向上、形式多樣、生動(dòng)活潑的載體。要通過(guò)抓住社會(huì)上的熱點(diǎn)、敏感點(diǎn)和青年學(xué)生心理的興奮點(diǎn)，開(kāi)展富有生氣的教育和實(shí)踐活動(dòng)，吸引和帶動(dòng)青年學(xué)生廣泛參與，讓學(xué)生在活動(dòng)中陶冶情操，受到教育和啟發(fā)；要?jiǎng)?chuàng)新教育途徑。真正發(fā)揮校園圖書(shū)館、學(xué)生活動(dòng)中心等文化娛樂(lè)陣地和校園廣播電臺(tái)、宣傳欄等思想宣傳陣地的作用，把愛(ài)國(guó)主義、民族主義、社會(huì)主義的價(jià)值觀、榮辱觀要求滲透到日常的學(xué)習(xí)生活中去，讓優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)成為校園文化的主旋律。通過(guò)創(chuàng)建積極、健康、向上的校園文化，讓學(xué)生感悟、理解、思考，進(jìn)而凈化心靈，升華人格，完善自己。

三是要在運(yùn)行機(jī)制上創(chuàng)新。思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，對(duì)整個(gè)學(xué)校思想政治工作的開(kāi)展起控制、協(xié)調(diào)和促進(jìn)作用。創(chuàng)新機(jī)制是新形勢(shì)下做好思想政治工作的需要，也是增強(qiáng)思想政治工作生機(jī)和活力的需要。要統(tǒng)籌思想政治工作總體規(guī)劃。把思想政治工作納入學(xué)校建設(shè)的總體布局，精心部署，通盤(pán)謀劃，做到既要有總體工作思路，又要有階段性工作安排，既要有具體實(shí)施方案，又要有開(kāi)展效果評(píng)估。

同時(shí)，要層層簽訂思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，將思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行分解，從學(xué)校黨支部書(shū)記、德育工作校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任到班主任，形成人人有目標(biāo)、人人有擔(dān)子的運(yùn)行機(jī)制；要建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。建立健全以學(xué)校為主導(dǎo)、家庭和社會(huì)積極參與的三位一體思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成多渠道全方位的工作格局。幫助學(xué)生家長(zhǎng)樹(shù)立正確的教育觀和成才觀，使他們掌握做好學(xué)生思想工作的基本方法，形成學(xué)生思想情況的動(dòng)態(tài)閉路反饋，防患于未然。

篇5

關(guān)鍵詞：地勘單位；思想政治工作；正能量 效應(yīng)

Abstract: the ideological and political work is our party's fine tradition and political advantage, but also an important guarantee of the various works' successful developments of geological exploration units. But with the deepening of the reform and opening up and rapid economic and social development, the ideological and political work faces the dual challenges of hardship and difficulty. This article on how to enhance the geological exploration unit effectiveness of ideological and political work in the new period, expounds the ideological and political work should pay attention to play to the role of the "positive energy", and mainly on ideological and political work play a good effect of "positive energy" to grasp the main points, has carried on the careful analysis and summary, the new way and new method of the ideological and political work has carried on the earnest exploration, puts forward some new Suggestions.

Key words: geological exploration units; Ideological and political work < .cn/Search.aspx? Q =????????>;Effect of positive energy

中圖分類(lèi)號(hào)：P746文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-2104(2013)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是地勘單位各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的重要保障。在當(dāng)前構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和建設(shè)和諧地勘單位的新形勢(shì)下，如何發(fā)揮好思想政治工作的“正能量”效應(yīng)，對(duì)于掌握思想政治工作的主動(dòng)性，突出思想政治工作的目的性，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性尤為重要。

一、思想政治工作需注重發(fā)揮“正能量”作用。

所謂“正能量”是指一切給予人向上，給予人希望和追求，使人行動(dòng)的動(dòng)力和感情。讓人能夠積極的思考，擁有正面的心態(tài)，創(chuàng)造良好的環(huán)境。正確認(rèn)識(shí)和發(fā)揮思想政治工作“正能量”作用，切實(shí)增強(qiáng)基層地勘單位思想政治工作實(shí)效性，對(duì)解決當(dāng)前思想政治工作面臨的困難具有十分重要的意義。

地礦部門(mén)歷來(lái)高度重視思想政治工作，已經(jīng)形成獨(dú)特的工作形式和傳統(tǒng)，成為地礦先進(jìn)文化的一部分。但隨著地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地勘單位的改革，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢(shì)日益明顯。就社會(huì)環(huán)境而言，現(xiàn)代通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，信息溝通方便快捷，在助推我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、加速現(xiàn)代化進(jìn)程的同時(shí)，各種社會(huì)問(wèn)題、極端事件屢屢曝光，負(fù)面報(bào)道層出不窮，由此產(chǎn)生的社會(huì)負(fù)面情緒、心理問(wèn)題也呈現(xiàn)逐年增多的趨勢(shì)。思想政治工作的開(kāi)展面臨艱巨性與困難性的雙重挑戰(zhàn)。

如何化解風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，解決思想政治工作面臨的困難和問(wèn)題，是當(dāng)前亟待研究的重要課題。我們強(qiáng)調(diào)在思想政治工作中注重發(fā)揮“正能量”作用,其目的就是要在遵循思想政治工作規(guī)律基礎(chǔ)上，根據(jù)時(shí)代變化、社會(huì)發(fā)展及各單位實(shí)際，放大思想政治工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新方式方法，疏導(dǎo)社會(huì)心理，培育積極的社會(huì)心態(tài)，點(diǎn)燃“正能量”，釋放“正效應(yīng)”，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性，這正是當(dāng)前思想政治工作的重要任務(wù)和著力點(diǎn)。

二、思想政治工作中發(fā)揮“正能量”作用，重在轉(zhuǎn)變思想觀念。

思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。要根據(jù)人們的實(shí)際需要，注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，發(fā)揮“正能量”的作用，提高說(shuō)服力、增強(qiáng)影響力。

一是要樹(shù)立組織人本管理理念。采取有效措施，營(yíng)造有利于職工心理健康的良好環(huán)境。要尊重職工的主體地位和民利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，真正做到政治上引導(dǎo)，工作上幫助，生活上關(guān)心，提高職工幸福感指數(shù)，增強(qiáng)職工對(duì)組織的歸屬感。思想政治工作者要實(shí)現(xiàn)從不平等到平等的轉(zhuǎn)變，以平等態(tài)度待人，即使對(duì)那些缺點(diǎn)較多的對(duì)象，在批評(píng)、教育的同時(shí)，也要尊重他們，關(guān)心他們，把被教育者對(duì)象的主人翁地位和民主、自由、平等權(quán)利放在首位，從關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人出發(fā)，做到情感相通、情理相融，只有這樣，才能團(tuán)結(jié)人、感召人、影響人，達(dá)到教育人的目標(biāo)；二是要實(shí)現(xiàn)從教育型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。除了教育者應(yīng)先受教育外，還應(yīng)樹(shù)立服務(wù)于人的思想。思想政治工作者要堅(jiān)決放下居高臨下、盛氣凌人的架勢(shì)，剔除“我打你通，我教你聽(tīng)”的簡(jiǎn)單、生硬的方法，做到思想政治工作全方位、多層次、寬領(lǐng)域的開(kāi)展；三是要實(shí)現(xiàn)從“單向灌輸”向“雙向交流”的轉(zhuǎn)變。要做到從真情實(shí)感出發(fā)，以心換心，樹(shù)立良好的愿望，端正態(tài)度，才能贏得受教育者的信任，才有可能進(jìn)行深層次的交流，才能理解對(duì)方的處境和心理，才能正確對(duì)待思想上行為上的反復(fù)。因?yàn)槿说母星樽铍[秘最脆弱，但是也最容易被激發(fā)。職工只有情感得到充分尊重，才能更加有助于帶動(dòng)身心的健康發(fā)展、提升學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、提高工作的積極性，進(jìn)而使自身的巨大潛能得到充分發(fā)揮。 三、思想政治工作發(fā)揮“正能量” 效應(yīng)，重在注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

黨的十報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)?！惫P者認(rèn)為，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的提出，進(jìn)一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，拓寬了思想政治工作者的視野，標(biāo)志著我們黨對(duì)在新形勢(shì)下如何進(jìn)一步做好思想政治工作有了新思考和新認(rèn)識(shí)。

（一）人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是一種工作理念和工作方法的創(chuàng)新。

人文關(guān)懷中滲透著心理疏導(dǎo)，心理疏導(dǎo)本身就體現(xiàn)著人文關(guān)懷，二者都是以提高人的思想政治覺(jué)悟?yàn)樽谥肌Ｒ酝M織的思想政治工作有時(shí)不盡人意，原因可能多種多樣，但工作方式方法比較單一，工作思路比較狹窄即為其中之一。多年來(lái)，人們習(xí)慣于把問(wèn)題癥結(jié)鎖定在思想素質(zhì)、政治覺(jué)悟和道德品質(zhì)上，結(jié)果不僅不能解決問(wèn)題，反而可能給人帶來(lái)新的心理傷害，導(dǎo)致思想政治工作失效?！叭宋年P(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”的提出，對(duì)我們有一種勇于創(chuàng)新，視野頓開(kāi)的感悟。我們只有將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，充分尊重人的個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，切實(shí)解決人的內(nèi)心困惑，在這個(gè)基礎(chǔ)上再施之以正面的教育和引導(dǎo)，才能真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的成效最大化。這里我們要特別指出的是“心理疏導(dǎo)”中的“疏導(dǎo)”不同于“教導(dǎo)”和“指導(dǎo)”?！敖虒?dǎo)”和“指導(dǎo)”雖然在思想政治工作中具有不可替代的作用，但“教導(dǎo)”往往給人的印象是耳提面令，缺乏親和力，“指導(dǎo)”又讓人覺(jué)得高高在上，難免束之高閣，都不能真正解決教育對(duì)象內(nèi)心的疑慮。而“疏導(dǎo)”不僅是建立在對(duì)對(duì)象的尊重上，而且貼近對(duì)象的實(shí)際需求，因而在實(shí)現(xiàn)這一作用上具有更加實(shí)在的作用。

（二）心理疏導(dǎo)是積聚“正能量”、提高思想政治工作實(shí)效性的迫切需要。

心理是人們對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的反映，積極的心理品質(zhì)使人以積極、向上、建設(shè)性的態(tài)度面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，給人以希望和力量，顯現(xiàn)的是一種“正能量”。具有陽(yáng)光心理的人會(huì)感到周?chē)澜缡悄敲吹暮椭C，現(xiàn)實(shí)生活是那么的幸福美好，與陽(yáng)光心理的人在一起，你會(huì)感到輕松、快樂(lè)和愉悅；而狹隘、嫉妒等消極心態(tài)和負(fù)性情緒則會(huì)讓人壓抑、郁悶、焦慮和恐懼，長(zhǎng)期的負(fù)性心理會(huì)使一個(gè)人心靈失衡，人格扭曲，失去對(duì)他人和社會(huì)的信任，產(chǎn)生仇視，意志消沉，損傷自身健康，甚至?xí)霈F(xiàn)變態(tài)、極端行為。任何社會(huì)都不可能沒(méi)有矛盾，人類(lèi)社會(huì)總是在矛盾運(yùn)動(dòng)中不斷地發(fā)展進(jìn)步。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，我們能否跳過(guò)拉美國(guó)家遇到的“中等收入陷阱”，不僅靠發(fā)展、改革，也需要和諧的社會(huì)環(huán)境，做好職工的心理疏導(dǎo)工作，剔除消極心理，積聚“正能量”，形成團(tuán)結(jié)向上的合力。

地勘單位政工人員在進(jìn)行思想政治工作中注重心理疏導(dǎo)。一是要學(xué)會(huì)運(yùn)用賞識(shí)的眼光和肯定的態(tài)度來(lái)激勵(lì)職工的閃光點(diǎn)。因?yàn)橹挥锌隙ú拍芴岣呗毠さ臉s譽(yù)感和成就感。只有賞識(shí)才能提升職工的自信心和責(zé)任心，積聚“正能量”。要指導(dǎo)全體職工用自己的工作熱忱將所在團(tuán)隊(duì)打造成不折不撓、自強(qiáng)不息的集體。這種尊重，更是促進(jìn)民主、平等意識(shí)，建立和諧的干群關(guān)系，彰顯思想政治工作的人性化和個(gè)性化的重要體現(xiàn)。二是要以知心朋友的心態(tài)努力洞悉隱藏在職工內(nèi)心深處的情感，用平等的姿態(tài)消除職工對(duì)思想政治工作的逆反心理。切忌戴著有色眼鏡看待職工中出現(xiàn)的問(wèn)題，更不能高高在上而疏遠(yuǎn)基層群眾，這樣才有利于工作的開(kāi)展，有利于點(diǎn)燃“正能量”。當(dāng)我們的內(nèi)心充滿正能量的時(shí)候，內(nèi)心蘊(yùn)藏著自信、豁達(dá)、愉悅，進(jìn)取就會(huì)在我們身上盡情的表現(xiàn)出來(lái)。

四、思想政治工作發(fā)揮“正能量” 效應(yīng)，應(yīng)建立健全人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制。

實(shí)踐證明，思想工作經(jīng)?；⒁?guī)范化，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作的關(guān)鍵，必須重視建立健全制度，以制度求落實(shí)，用制度促落實(shí)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。

一是建立健全社會(huì)輿情匯集和反映機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)心態(tài)的監(jiān)測(cè)、評(píng)估和預(yù)警，完善社會(huì)心態(tài)疏導(dǎo)、調(diào)適與平衡工作體系，促進(jìn)社會(huì)情緒交流渠道暢通，避免不良心態(tài)積累惡變，引導(dǎo)社會(huì)心態(tài)良性變化，幫助人們?cè)跐撘颇羞_(dá)到心理和諧。二是建立健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)貫穿、滲透、體現(xiàn)于各級(jí)各部門(mén)的思想政治工作、家庭教育、學(xué)校教育、輿論引導(dǎo)、文化消費(fèi)、志愿服務(wù)、專業(yè)咨詢、心理醫(yī)療等各個(gè)方面。三是在各種組織內(nèi)部，建立健全人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)組織與成員、成員與成員之間的交流溝通，及時(shí)幫助人們解決思想情緒和心理健康方面的問(wèn)題。通過(guò)完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，形關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的“雙輪”驅(qū)動(dòng)，以此實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力，勢(shì)必能夠大大地提升幸福指數(shù)，在建設(shè)幸福銅陵和創(chuàng)建平安地勘單位中發(fā)揮重要作用。

參考文獻(xiàn)

[1]荊惠民等．思想政治工作概論．人民大學(xué)出版社，2007．10

篇6

XX鎮(zhèn)自2002年開(kāi)始，根據(jù)全鎮(zhèn)“三個(gè)文明”建設(shè)的需要，組織了全體機(jī)關(guān)干部、中小學(xué)教師深入村組、農(nóng)戶家庭，以做好“農(nóng)民教育工程”為載體，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村思想政治工作，積極探索新時(shí)期農(nóng)村思想政治工作的有效方法和途徑，對(duì)農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、改善黨群、干群關(guān)系等做出了新的努力，充分發(fā)揮了思想政治工作潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化、滴水穿石的作用，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)鎮(zhèn)”的各項(xiàng)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想保證。

一、思想政治工作的主要成績(jī)

1、干群對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)有了較大提高。越來(lái)越多的干部在實(shí)踐中體會(huì)到農(nóng)村出現(xiàn)的種種困難和問(wèn)題越來(lái)越離不開(kāi)思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和緊迫性。

2、思想政治工作效果明顯。各級(jí)黨政組織能充分利用基層黨校、村電教室等形式卓有成效地開(kāi)展思想政治工作。通過(guò)宣傳黨的方針政策、實(shí)行村務(wù)公開(kāi)、討論國(guó)家大事，商討富民之策，研究發(fā)展之路等，拉近了干群距離，在一定程序上保持了農(nóng)村的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

3、人們的思想、道德、行為等觀念發(fā)生了變化，農(nóng)村社會(huì)風(fēng)氣正在好轉(zhuǎn)。改革開(kāi)放促進(jìn)了人們觀念的更新，人們的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了歷史性飛躍。

4、把精神文明建設(shè)與引領(lǐng)農(nóng)民致富結(jié)合起來(lái)，使科技文化建設(shè)呈現(xiàn)發(fā)展趨勢(shì)。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，引導(dǎo)農(nóng)民致富奔小康，是當(dāng)前．及今后各級(jí)黨政組織的長(zhǎng)時(shí)間的中心任務(wù)，農(nóng)村思想政治工作融入了這一時(shí)代背景之中，克服了經(jīng)濟(jì)工作、思想政治工作兩張皮現(xiàn)象。

二、當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問(wèn)題

1、對(duì)思想政治工作重視不夠深刻。一是認(rèn)為“虛”，認(rèn)為做思想工作是耍嘴皮，做虛功；二是認(rèn)為“忙”，沒(méi)有時(shí)間去抓，形成了“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；三是認(rèn)為“難”，沒(méi)辦法去抓，認(rèn)為農(nóng)民現(xiàn)在最重要的是物質(zhì)利益，沒(méi)有直接的利益驅(qū)動(dòng)難以說(shuō)服于農(nóng)民。

2、工作針對(duì)性不強(qiáng)、方法不活，覆蓋面不廣。首先．教育方法與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)，其次是教育的重點(diǎn)與農(nóng)村目前狀況不相適應(yīng)。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，留在村里大部分是非勞動(dòng)力和一些文化水平低的人。

3、少數(shù)農(nóng)村基層干部素質(zhì)不高影響子思想政治工作的有效開(kāi)展。一是不會(huì)做。部分干部本身文化素質(zhì)較低不會(huì)開(kāi)展工作；二是不肯做。部分干部不愿做思想政治二作，原因是搞經(jīng)濟(jì)工作成績(jī)、功利明顯。三是做不好。部分干部主觀愿望是好的。想多做工作，但由于自身素質(zhì)，工作往往收效甚微。

4、種種原因，封建迷信有抬頭趨勢(shì)，宗教勢(shì)力影響在擴(kuò)大，迫切需要廣泛、深入地對(duì)農(nóng)民進(jìn)行唯物論、無(wú)神論教育。

三、做好今后思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1、針對(duì)群眾法制觀念淡薄的狀況，幫助群眾增強(qiáng)法制觀念。農(nóng)村要發(fā)展，穩(wěn)定是前提。因此，思想政治工作必須大力加強(qiáng)法制宣傳教育，幫助農(nóng)村干部群眾增強(qiáng)法制觀念，自覺(jué)學(xué)法守法，依法辦事，使農(nóng)民的生產(chǎn)、生活走上了法制化軌道。

2、針對(duì)農(nóng)民集體主義觀念淡薄的狀況，幫助農(nóng)民增強(qiáng)集體主義觀念。深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育。使農(nóng)民群眾正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系、自覺(jué)履行公民應(yīng)盡的各項(xiàng)任務(wù)。樹(shù)立農(nóng)村文明新風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，繼承傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)時(shí)代精神，革除陳規(guī)陋習(xí)，在思想和行動(dòng)上愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)集體，在人際關(guān)系上，尊老愛(ài)幼，鄰里團(tuán)結(jié)，互助共濟(jì)。

3、針對(duì)部分干部素質(zhì)偏低的狀況，幫助干部提高素質(zhì)。用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀武裝干部的頭腦，使他們提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過(guò)進(jìn)村入戶，體察民情，開(kāi)展不同層次、不同形式的談心、交心活動(dòng)，溝通政府與農(nóng)民之間的關(guān)系，溝通干部與農(nóng)民的思想，增進(jìn)干部與農(nóng)民之間的友情，使廣大農(nóng)民敢于和愿意對(duì)干部講真話，說(shuō)實(shí)話；通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、接待日制度，發(fā)動(dòng)群眾建言獻(xiàn)策，廣泛征集合理化建議，處理群眾中的疑難問(wèn)題和棘手問(wèn)題，幫助農(nóng)民群眾提高認(rèn)識(shí)，化解思想矛盾，為農(nóng)村穩(wěn)定奠定良好的基礎(chǔ)。版權(quán)所有

4、針對(duì)幫助農(nóng)民增收這一核心，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。在鼓勵(lì)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí)，把轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想觀念，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、效益意識(shí)，作為思想政治工作的切入點(diǎn)和突破口，為農(nóng)業(yè)增效奠定良好的基礎(chǔ)。

篇7

一、提升高速公路工程思想政治工作實(shí)效性的重要性

目前，高速公路企業(yè)處于改革發(fā)展的重要機(jī)遇期，隨著高速公路企業(yè)創(chuàng)新改革的不斷發(fā)展與深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要求高速公路企業(yè)有更高水平的思想政治工作。

首先，思想政治工作為職工提供價(jià)值、目標(biāo)與行為的導(dǎo)向作用。價(jià)值導(dǎo)向以和社會(huì)實(shí)踐為主導(dǎo)，引導(dǎo)職工。其次，思想政治工作為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供保證。通過(guò)思想教育提供員工的敬業(yè)精神、提升員工的管理能力和執(zhí)行力，輔助高速公路企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展和穩(wěn)定向上。再次，思想政治教育能夠提升高速公路企業(yè)職工全面發(fā)展，樹(shù)立正確的政治觀念和態(tài)度，改變員工的思維方式、價(jià)值取向等，塑造健全人格和優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

二、制約思想政治工作實(shí)效性提升的因素

（一）思想政治教育意識(shí)較弱

高速公路企業(yè)中，由于工作繁忙和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)要求等原因，主要將大部分時(shí)間用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)目標(biāo)，一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這種經(jīng)營(yíng)模式固然符合我國(guó)發(fā)展的需要，但思想政治工作也同樣重要，做好思想工作有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，整體表現(xiàn)為重工作輕思想的特點(diǎn)。同時(shí)，在高速公路企業(yè)中思想政治教育工作的隊(duì)伍相對(duì)思想老化，缺乏對(duì)思想政治教育的意識(shí)。其一思想政治工作處于次要目標(biāo)，由于干部的培訓(xùn)欠缺，工作經(jīng)驗(yàn)和能力欠缺，生活形式單一，缺乏思想政治工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在高速公路企業(yè)思想政治工作中缺乏重視度和良好的執(zhí)行力。其二，由于高速公路企業(yè)的員工多在戶外工作，工作較為繁忙，人員分布也較為分散，進(jìn)行集中的難度較大，對(duì)于高速公路企業(yè)的員工更多把重點(diǎn)放在對(duì)于工作的完成上，重點(diǎn)放在人員的使用上，而對(duì)于員工的管理和思想政治建設(shè)較為欠缺。其三，現(xiàn)有的高速公路企業(yè)在思想政治建設(shè)中發(fā)展較為緩慢，宣傳的載體和氛圍并沒(méi)有真正建立。

（二）思想政治教育目標(biāo)缺乏與時(shí)俱進(jìn)

在進(jìn)行思想教育的過(guò)程中內(nèi)容缺乏具體化，不考慮員工的福利以及企業(yè)發(fā)展的要求，缺乏針對(duì)性，不能夠充分了解員工的真正需要，不能夠及時(shí)解決職工的工作困難，如工作與高速公路一線的員工長(zhǎng)期處于艱苦地區(qū)，與外界交流甚少，缺乏豐富的業(yè)余生活。同時(shí)員工處于弱勢(shì)群體地位，無(wú)法通過(guò)合適手段維護(hù)自身權(quán)益，難以保障其各方面的權(quán)利。另外高速公路系統(tǒng)員工的收入差距較大，對(duì)于員工產(chǎn)生心理上的落差，影響到工作的效率。

（三）思想政治教育方式缺乏創(chuàng)新

在過(guò)去的教育過(guò)程中形成了一種垂直型工作模式，這種模式使得思想教育工作者按照原有的教育方式去做宣傳，達(dá)不到教育職工的作用，也無(wú)法完全適應(yīng)多元化教育，沒(méi)有時(shí)間與精力針對(duì)不同的職工按照不同的方法展開(kāi)工作，再次，進(jìn)行教育時(shí)的方式還是延續(xù)之前的長(zhǎng)篇大論，空談理論，空喊口號(hào)，難以深入職工的內(nèi)心，難以引起共鳴。

三、提升思想政治工作實(shí)效性的措施

（一）思想政治教育要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用

思想政治教育活動(dòng)是加強(qiáng)企業(yè)向心力、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效保證。因此要提升思想政治工作的時(shí)效性要從領(lǐng)導(dǎo)干部的重視做起。只有領(lǐng)導(dǎo)提升對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到其對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，才能夠?qū)⑺枷胝谓逃嵘秊楣ぷ髦攸c(diǎn)的一部分，才能夠通知自己的重視傳到給員工，形成黨員干部主導(dǎo)、廣大員工為主體，專職思想政治教育人員為骨干的教育體系，只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，才能夠有效將思想政治工作貫穿于高速公路事業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，才能夠有效提升思想政治工作的實(shí)效性。

（二）思想政治教育要堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新

首先，要用創(chuàng)新的方式和理念對(duì)待思想政治教育。使得創(chuàng)新成為思想政治教育的靈魂，可以組織部門(mén)聯(lián)合的活動(dòng)，積極開(kāi)展青年文明號(hào)、安全示范崗等活動(dòng)。同時(shí)堅(jiān)持科技創(chuàng)新，積極引導(dǎo)員工進(jìn)行品牌活動(dòng)創(chuàng)新，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，起到示范作用，這樣將政治教育工作進(jìn)行落實(shí)，促進(jìn)政治教育的實(shí)效性和積極性，使得高速公路企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。其次，要使得思想政治教育適應(yīng)工作的發(fā)展，思想教育不能單獨(dú)空談，而應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合并積極指導(dǎo)日常工作的進(jìn)行。例如可以組織爭(zhēng)當(dāng)模范活動(dòng)，促進(jìn)職工積極參與志愿者活動(dòng)，對(duì)于需要幫助的人群給予人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，盡力所能及的菲薄之力，加大對(duì)貧困人員的幫扶力度，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，促進(jìn)其樹(shù)立助人為樂(lè)、愛(ài)崗敬業(yè)的積極思想觀，使得職工爭(zhēng)當(dāng)榜樣，并將這種積極主動(dòng)的精神狀態(tài)融入到日常的工作實(shí)踐中，促進(jìn)工作的良性發(fā)展。再次，要在單位中倡導(dǎo)主流積極的高速公路企業(yè)文化，為思想政治教育提供良好的環(huán)境，并進(jìn)一步通過(guò)思想政治教育提升高速公路企業(yè)文化的高度，促進(jìn)員工的心理健康，促進(jìn)高速公路企業(yè)與員工的共同發(fā)展。同時(shí)要建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合、完善精神激勵(lì)、并建立監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，將工作績(jī)效與員工的獎(jiǎng)金薪酬和考核績(jī)效相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)工作者和學(xué)習(xí)者的積極能動(dòng)性，促進(jìn)思想政治教育工作的積極發(fā)展。

（三）思想政治教育要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性

篇8

Abstract: Staff's enthusiasm and work attitude is the core strength of the enterprises, and grass-root is a top priority. Team building is the strength and survival mode of enterprises, and can inspire the vitality of enterprises and the enthusiasm of employees.

關(guān)鍵詞： 員工核心力；班組建設(shè)；企業(yè)發(fā)展

Key words: core force of the staff；team building；development of the enterprises

中圖分類(lèi)號(hào)：F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2014）23-0192-02

0引言

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論中有這樣的觀點(diǎn)：在關(guān)注市場(chǎng)和客戶時(shí)首先關(guān)注員工。表述的是企業(yè)在常態(tài)下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要依靠員工的工作實(shí)踐。那么在當(dāng)下價(jià)值觀多元化的社會(huì)環(huán)境中，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出一種正確的價(jià)值取向，傳遞擴(kuò)散正能量，形成和諧進(jìn)取的良性氛圍，也是思想政治工作的本質(zhì)要求。這些都需要思想政治工作尋求有效的著力點(diǎn)和工作形態(tài)，來(lái)適應(yīng)并保證企業(yè)不同的發(fā)展階段。運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)型和改革的持續(xù)帶給我們一些啟示和經(jīng)驗(yàn)：?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)及推出的政策先要理解落實(shí)，從而達(dá)到一種和諧與進(jìn)步。本來(lái)，國(guó)企有著“以人為本”的優(yōu)勢(shì)，就企業(yè)與員工的關(guān)系而言，達(dá)成“和諧”應(yīng)不存在太大困難，但既然是變革，就會(huì)有觀念碰撞，就會(huì)有取舍，就難免觸及到部分員工的利益；這時(shí)候，使員工在理念上認(rèn)同、在心態(tài)上調(diào)整、在行動(dòng)上適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，就需要強(qiáng)化一種覆蓋全員的、精細(xì)的思想政治工作承載體――企業(yè)基本單元（班組）的組織功能。

1班組的屬性

班組是企業(yè)生產(chǎn)和組織的基本單元。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，班組做為基本的“作業(yè)單元”存在于流程的鏈條前端，其生產(chǎn)作業(yè)的功能顯而易見(jiàn)；同時(shí)，就“單元”的組織功能而言，班組在了解員工、宣傳員工和組織員工時(shí)有著最短的路徑，獨(dú)具及時(shí)和對(duì)癥開(kāi)展思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和條件。在企業(yè)轉(zhuǎn)型和深化改革的環(huán)境下，使班組的“組織”功能得到強(qiáng)化，發(fā)揮其特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，能夠使思想政治工作更貼近員工的實(shí)際，更具有針對(duì)性、普遍性和時(shí)效性。

生產(chǎn)和組織兩方面功能的實(shí)現(xiàn)，構(gòu)成健全的班組屬性。

2班組建設(shè)的目標(biāo)

提出班組建設(shè)要“創(chuàng)建和諧向上的團(tuán)隊(duì)”這樣的目標(biāo)設(shè)計(jì)，涵蓋了多緯度的思考：

2.1 首先，不僅為了應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)所面臨的內(nèi)部轉(zhuǎn)型和外部競(jìng)爭(zhēng)，而且從企業(yè)的持續(xù)發(fā)展來(lái)講，也離不開(kāi)精神的、文化力的支撐。而“目標(biāo)”有別于企業(yè)的文化，或者說(shuō)是培育企業(yè)文化的一個(gè)途徑：“和諧”與“向上”沒(méi)有止境，只是一種狀態(tài)和追求；伴隨企業(yè)的發(fā)展階段不同、內(nèi)外部環(huán)境不同，需要不斷的達(dá)成新的和諧以及持續(xù)的向上追求。所以，作為企業(yè)基本團(tuán)隊(duì)的班組，有必要設(shè)定出一個(gè)“目標(biāo)”來(lái)明晰建設(shè)的導(dǎo)向，并且便于日常建設(shè)的指導(dǎo)和組織。

2.2 就思想政治工作要保證并促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展而言，在個(gè)性的思想工作之前需要具備共性的思想基礎(chǔ)，培育起大多數(shù)員工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的趨同性，那么借助班組建設(shè)的“目標(biāo)”要求，注入思想建設(shè)的內(nèi)涵，可以更廣泛、更實(shí)際的發(fā)揮出思想政治工作的功能和優(yōu)勢(shì)，形成新的“著力點(diǎn)”，強(qiáng)化“共性”的價(jià)值取向，增強(qiáng)企業(yè)的聚合力和穩(wěn)定性。

2.3 班組建設(shè)目標(biāo)中的“和諧”與“向上”大體上分別對(duì)應(yīng)著企業(yè)的轉(zhuǎn)型和經(jīng)營(yíng)兩大任務(wù)（盡管從某種意義上企業(yè)經(jīng)營(yíng)包含有轉(zhuǎn)型），同時(shí)也基本對(duì)應(yīng)班組的“組織”和“生產(chǎn)”兩項(xiàng)功能，形成了較為完善的建設(shè)“體系”。但同時(shí)相互之間有也有著很大的關(guān)聯(lián)度，尤其是組織功能所要達(dá)到的“和諧”狀態(tài)，不僅只對(duì)企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型提供保障，同時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也起著至關(guān)重要的作用；從這個(gè)意義也可以看出：思想政治工作著眼于班組建設(shè)起到了服務(wù)于企業(yè)的改革和經(jīng)營(yíng)的雙重作用。

2.4 班組建設(shè)目標(biāo)中的“團(tuán)隊(duì)”提法，有助于員工從班組這個(gè)小的單元中感悟并逐漸培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的精神，進(jìn)而樹(shù)立起企業(yè)大團(tuán)隊(duì)的觀念，增進(jìn)對(duì)企業(yè)的理解認(rèn)同、各流程環(huán)節(jié)之間的協(xié)作以及不同身份員工群體之間的和諧。

3班組建設(shè)的實(shí)施

實(shí)現(xiàn)健全的班組功能符合黨政工團(tuán)共同的工作要求――推進(jìn)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展；協(xié)調(diào)整合各自的資源并形成合力，能使員工強(qiáng)烈的感受到企業(yè)的倡導(dǎo)，使班組的建設(shè)更有效率，更容易釋放生產(chǎn)和組織的能量。因此，可以考慮將“班組建設(shè)”做為“項(xiàng)目”來(lái)立項(xiàng)，系統(tǒng)實(shí)施；從策劃組織、明確目標(biāo)、宣傳引導(dǎo)、資源配置、培訓(xùn)交流、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、人才選拔、階段推進(jìn)等環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)出一套完整的實(shí)施方案，并納入年度總體的工作體系，由相關(guān)職能部門(mén)人員組成的項(xiàng)目組負(fù)責(zé)布置、協(xié)調(diào)、督促、評(píng)估、推進(jìn)、考核及獎(jiǎng)懲，確?！绊?xiàng)目”循序漸進(jìn)、落實(shí)到位。

在“項(xiàng)目”策劃和實(shí)施的過(guò)程中，需要注重思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系：二者同屬于精神層面的價(jià)值引領(lǐng)，有許多相通之處可以兼顧和共享資源，比如企業(yè)文化中客戶、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)等理念，在實(shí)踐中由市場(chǎng)、黨群、工會(huì)等聯(lián)手倡導(dǎo)、組織、表彰和激勵(lì)，效果會(huì)更趨明顯，而思想政治工作也滲透其中。做為班組，也無(wú)需將二者截然分開(kāi)，企業(yè)文化要在員工身上得以體現(xiàn)，思想政治工作不可或缺，而企業(yè)文化的逐漸形成，呈現(xiàn)普遍認(rèn)同的思想基礎(chǔ)，必然打開(kāi)思想政治工作的新局面，二者相得益彰，相輔相成。

4班組建設(shè)的體驗(yàn)

篇9

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院；思想政治工作；創(chuàng)新

一、醫(yī)院思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

研究當(dāng)前醫(yī)院的思想政治工作的現(xiàn)狀和解決辦法，目的是以落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹(shù)立以人為本、服務(wù)醫(yī)院中心工作的思想，使思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，推進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。在近年來(lái)日益激烈的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)中，我院堅(jiān)持不斷創(chuàng)新思想政治工作，積極探索出建設(shè)和諧醫(yī)院切實(shí)可行的對(duì)策和方法，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)都起到了很大的推進(jìn)作用。

（一）醫(yī)院管理觀念的轉(zhuǎn)變，以“病人為中心”是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)。如何圍繞中心適應(yīng)新形勢(shì)的需要，客觀上要求醫(yī)院管理模式發(fā)生質(zhì)的改變。推行以“病人為中心”的服務(wù)宗旨和服務(wù)模式，把思想政治工作滲透到醫(yī)院工作的細(xì)枝末節(jié)，充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主人翁意識(shí)，為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到想病人所想、急病人所急，讓病人滿意在門(mén)診、微笑在病房。

（二）醫(yī)務(wù)人員價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，社會(huì)的快速發(fā)展和科學(xué)水平的不斷攀高，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善。要求我們不斷掌握新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及醫(yī)療體制改革，人們的思想道德、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻的變化。激烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶給醫(yī)務(wù)人員思維方式和服務(wù)意識(shí)發(fā)生了改變。本為一方凈土的醫(yī)院，也受到商業(yè)賄賂的沖擊。一是主人翁意識(shí)下降，事不關(guān)己，不求進(jìn)取。二是不理解醫(yī)院改革，安于舒適、沒(méi)有壓力的工作，怕苦怕累。三是醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值觀趨向復(fù)雜化，隨著人事、分配制度的改革，越來(lái)越看重個(gè)人成就、重視個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，思考負(fù)出的勞動(dòng)是否物有所值。醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡漠，滋長(zhǎng)了拜金享樂(lè)主義等不健康思想。急功近利，無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，追求眼前利益，損害群眾利益。醫(yī)患矛盾出現(xiàn)，開(kāi)方提成，藥品“回扣”、“紅包”等現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)務(wù)人員職業(yè)形象。

綜上所述，人們存在的思想問(wèn)題較為嚴(yán)峻，對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作提出了更高、更新的要求，任務(wù)艱巨而迫切。為此，我們要面對(duì)新時(shí)代，開(kāi)拓新思路，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

二、積極創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作

思想政治工作是醫(yī)院精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的前提。新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作有著自身的特點(diǎn)，傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)動(dòng)員、號(hào)召教育顯然是不夠的，還容易使人產(chǎn)生逆反心理，思想政治工作必須立足在“虛轉(zhuǎn)實(shí)”上的創(chuàng)新。探索新時(shí)期加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的新方式已是當(dāng)務(wù)之急。

（一）創(chuàng)新觀念和思路：更新觀念“以人為本”是我們黨提出的科學(xué)發(fā)展觀的核心。堅(jiān)持以人為本，就是要堅(jiān)持從群眾的根本利益出發(fā)，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。一要確立群眾在思想政治工作中的主體地位。二要關(guān)注和促進(jìn)群眾健康的個(gè)性發(fā)展，變被動(dòng)為主動(dòng)，把握工作主動(dòng)權(quán)。根據(jù)醫(yī)院職工的實(shí)際確定思想政治工作的思路，力求工作有創(chuàng)造性、開(kāi)放性，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。

（二）創(chuàng)新機(jī)制和方法：建立黨政工團(tuán)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，多管齊下的立體管理體制，參與貫穿于醫(yī)院決策的全過(guò)程。健全思想教育機(jī)制，加強(qiáng)新形勢(shì)導(dǎo)向教育和職業(yè)道德教育，開(kāi)展激勵(lì)性的典型示范教育和開(kāi)發(fā)性的科學(xué)文化教育。健全管理制度，層級(jí)落實(shí)工作責(zé)任，使思想政治工作踏上規(guī)范化制度化軌道。同時(shí)，為增強(qiáng)實(shí)效，由集中、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活的方式轉(zhuǎn)變，二者互相配合，相得益彰。從單純說(shuō)理向解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變，群眾的思想問(wèn)題多由實(shí)際困難引起的，困難解決了，思想問(wèn)題就迎刃而解。因此，我們要深入科室，深入群眾，了解群眾疾苦、愿望和要求，幫助解決實(shí)際困難。尊重和信任群眾，與其產(chǎn)生共鳴，真正做到情真理切，使思想政治工作取得更好的效果。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容和載體：思想政治工作由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。圍繞和適應(yīng)醫(yī)院中心工作的需要，創(chuàng)新內(nèi)容，拓展服務(wù)，強(qiáng)化職能。通過(guò)硬性約束和柔性導(dǎo)向，把思想政治工作貫穿于管理制度中。針對(duì)職工關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題，拓展教育內(nèi)容，切實(shí)解決群眾理想價(jià)值觀念等問(wèn)題。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出形勢(shì)與政策，進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)。二要重視網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容的創(chuàng)新，用健康、科學(xué)的思想文化信息占領(lǐng)醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)。三要努力創(chuàng)新思想教育載體，將思想教育寓于喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)中。如創(chuàng)建文明示范單位、文明示范崗、廉潔誠(chéng)信醫(yī)院等。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，幫助職工樹(shù)立正確的理想信念和人生價(jià)值觀，大大地增強(qiáng)愛(ài)院、奉獻(xiàn)的責(zé)任感和時(shí)代使命感。

三、構(gòu)筑思想政治工作的新平臺(tái)

（一）構(gòu)筑“以人為本”的醫(yī)院精神文化平臺(tái)：我院以體現(xiàn)時(shí)代精神為前提，營(yíng)造醫(yī)院精神文化，培育員工共同理想和精神支撐。設(shè)計(jì)別具特色，象征“母嬰保健”的院微，譜寫(xiě)院歌《婦幼保健之歌》，提煉“愛(ài)心、團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)、奮進(jìn)”的保健院人精神，充分體現(xiàn)熱愛(ài)生命、團(tuán)結(jié)向上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、求實(shí)進(jìn)取的思想內(nèi)涵，使之成為嵌刻在員工心中的座右銘。產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力，最大限度地激發(fā)和發(fā)揮員工的積極性和主觀能動(dòng)性。

（二）構(gòu)筑通暢的信息平臺(tái)：高度重視和創(chuàng)新院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的作用，充分利用醫(yī)院OA系統(tǒng)的內(nèi)部論壇，構(gòu)筑思想政治工作的信息平臺(tái)。利用OA網(wǎng)的新聞、公告欄，公示醫(yī)院的重大決策、新聞等，讓領(lǐng)導(dǎo)、管理層與員工層的信息互動(dòng)起來(lái)，相互交流，重視員工反饋信息的收集和整理分析，使OA網(wǎng)成為活躍的思想教育載體和鼓舞士氣的號(hào)角。只有不斷地在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高、在提高中發(fā)展，思想政治工作才能保持長(zhǎng)盛不衰的功效和活力，生機(jī)勃勃，青春常注。

（三）構(gòu)筑廣泛參與的理念平臺(tái)：在改革進(jìn)程中出現(xiàn)各種不同理念的相互碰撞，要求我們思想政治工作者要深入關(guān)心群眾、聯(lián)系群眾，與其產(chǎn)生共鳴，明白到醫(yī)院的生存發(fā)展與個(gè)人的利益前途息息相關(guān)，增強(qiáng)主人翁的緊迫感和責(zé)任感，引導(dǎo)廣大員工積極參與醫(yī)院改革、建設(shè)與發(fā)展。充分利用OA網(wǎng)絡(luò)的新聞、公告、內(nèi)部論壇欄目和院報(bào)《婦幼保健通訊》等宣傳載體，搭建醫(yī)院文化交流平臺(tái)，開(kāi)展對(duì)醫(yī)院文化理念評(píng)價(jià)討論。使職工們積極參與人生感悟、學(xué)習(xí)感言、心得體會(huì)及對(duì)身邊的先進(jìn)事跡和不良現(xiàn)象等暢所欲言。利用國(guó)慶、七一、元旦等節(jié)日，組織“院歌”合唱比賽、“愛(ài)崗敬業(yè)、理想信念”演講比賽，職工攝影大賽、拔河、籃球、乒乓球賽、集體登山健身等豐富多彩的文體活動(dòng)，增加員工之間的溝通交流，培養(yǎng)員工愛(ài)院愛(ài)崗的集體主義精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心凝聚力。醫(yī)院煥發(fā)出一種奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，近年來(lái)醫(yī)院先后榮獲全國(guó)“巾幗文明示范崗”、廣東省“ 百家文明醫(yī)院、南粵女職工文明崗、先進(jìn)職工之家、院務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)集體”等稱號(hào)。涌現(xiàn)出市“勞動(dòng)模范、名醫(yī)、十佳青年、十佳護(hù)士”等優(yōu)秀人物，員工整體素質(zhì)普遍提高。

篇10

一、我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）不重視員工的思想教育工作

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分煤炭企業(yè)開(kāi)始過(guò)度追逐經(jīng)濟(jì)效益等顯性利益，忽視了對(duì)員工思想政治教育上的引導(dǎo)，并且在意識(shí)形態(tài)上片面的認(rèn)為政工部門(mén)沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的作用，讓政工部門(mén)的工作時(shí)常受限，這樣因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不足而產(chǎn)生的錯(cuò)誤思想行為，在一定程度上影響了政工人員的工作開(kāi)展，其思想政治教育的工作職能也無(wú)法得到完全發(fā)揮。

（二）政工人員的工作內(nèi)容過(guò)于陳舊

煤炭企業(yè)中的政工人員普遍年齡偏大，這些政工人員在思想政治工作中，仍習(xí)慣采用傳統(tǒng)的思想政治教育方法，通過(guò)講“大道理”的形式向員工開(kāi)展思想政治教育，這讓企業(yè)員工對(duì)政工人員的工作性質(zhì)產(chǎn)生了較大的不滿與誤解。雖然有的企業(yè)及時(shí)調(diào)整了政工人員的年齡結(jié)構(gòu)，招聘了一些年紀(jì)較輕的政工人員，但年輕的政工人員本身就存在經(jīng)驗(yàn)不足的情況，企業(yè)對(duì)其的培訓(xùn)又只流連于表面形式，這讓企業(yè)的思想政治的工作質(zhì)量始終得不到明顯提高，并讓員工的精神需求一直處于無(wú)法滿足的狀態(tài)。

（三）政工人員的思政工作不與煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系

目前很多煤炭企業(yè)的政工人員只注重單一的思想政治教育，在工作中不去基層一線詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)流程，這使得政工人員的工作內(nèi)容偏離了員工實(shí)際的思想問(wèn)題，其思想政治工作只能通過(guò)說(shuō)教來(lái)完成。在思想政治工作與煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相脫離的情況下，政工人員的工作效果自然而然是不理想的。

二、煤炭企業(yè)政工人員做好思想政治工作的措施

（一）提高自身綜合素養(yǎng)

提高自身綜合素養(yǎng)的途徑可以從以下兩個(gè)方面得以體現(xiàn)。其一，政工人員是員工工作思想的教育者，為員工發(fā)揮著傳遞先進(jìn)思想的作用，因此政工人員對(duì)員工在思想方面的影響是非常重大的。通過(guò)對(duì)員工的思想政治教育，員工不僅能從政工人員的教導(dǎo)中得到思想教育，還能從政工人員的行為中得到指引。也就是說(shuō)，當(dāng)政工人員在日常工作中能做到誠(chéng)實(shí)守信，其工作態(tài)度也非常敬業(yè)專注，那么員工就會(huì)把政工人員當(dāng)作工作上的楷模，對(duì)政工人員的教育工作就持有信服態(tài)度。而假如政工人員只是語(yǔ)言上的“傳教士”，長(zhǎng)期表現(xiàn)出言行不一的行為，員工就不會(huì)配合政工人員的工作。因此，政工人員要不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，時(shí)刻自警、自省，在員工中樹(shù)立良好的工作形象，充分發(fā)揮榜樣作用做好思想政治工作。其二，政工人員要認(rèn)真對(duì)待企業(yè)與政府組織的各種培訓(xùn)，在培訓(xùn)中積極提高自己的工作能力，改善自己的工作方式。此外，政工人員還要經(jīng)常去基層一線了解企業(yè)的生產(chǎn)情況，多與一線員工交流、溝通，了解員工的思想態(tài)度與需求，真心實(shí)意的幫助員工解決生活與工作中的困難。在解決員工思想問(wèn)題的過(guò)程中，政工人員還要培養(yǎng)自身主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，在每次產(chǎn)生的新情況與新問(wèn)題中不斷完善自己的工作能力，開(kāi)拓自身的學(xué)習(xí)視野，提高自身的知識(shí)層面，以此讓煤炭企業(yè)向更加穩(wěn)定與更加良性的方向發(fā)展。

（二）強(qiáng)化思想意識(shí)

行為離不開(kāi)思想意識(shí)的指導(dǎo)，而一個(gè)正確、積極的思想意識(shí)能促進(jìn)行為更加良性發(fā)展。如今，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為煤炭企業(yè)帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇，讓煤炭企業(yè)進(jìn)入到一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期，因此政工人員要不斷強(qiáng)化自身的工作意識(shí)，讓煤炭企業(yè)更加快速、穩(wěn)定的發(fā)展。政工人員需要強(qiáng)化的思想意識(shí)主要有以下幾種：第一種是大局思想意識(shí)。大局思想意識(shí)是指政工人員要統(tǒng)一自身思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)的發(fā)展方向的安全與穩(wěn)定，并在穩(wěn)步推進(jìn)的思想原則下，統(tǒng)籌規(guī)劃自身的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)。第二種是組織協(xié)作思想意識(shí)。簡(jiǎn)單來(lái)講，組織協(xié)作思想意識(shí)主要是讓組織的領(lǐng)導(dǎo)作用得以突顯，在企業(yè)中營(yíng)造良好的工作氛圍，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，并將兩者作為重要的精神動(dòng)力，對(duì)各部門(mén)之間的工作實(shí)施組織與開(kāi)展措施。在此過(guò)程中，政工人員要具備組織協(xié)作意識(shí)，加強(qiáng)不同部門(mén)或者同一部門(mén)之間的人員協(xié)調(diào)與人員配合，以此讓企業(yè)的資源配置更加優(yōu)化，使整體工作效率得到明顯提高。第三種是責(zé)任思想意識(shí)。樹(shù)立員工責(zé)任思想意識(shí)是政工人員的重點(diǎn)工作內(nèi)容，只有在思想政治教育中不斷培養(yǎng)員工的責(zé)任思想，才能讓員工的個(gè)人目標(biāo)不與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)偏離過(guò)遠(yuǎn)，企業(yè)的人才留存率才會(huì)不斷提高。

（三）創(chuàng)新工作模式

在傳統(tǒng)的工作模式中，政工人員往往傳遞的是空洞的人生大道理，員工不僅得不到情感上的共鳴與思想上的感觸，同時(shí)還會(huì)在心理產(chǎn)生抵觸的反映，讓其工作無(wú)法順利開(kāi)展。因此，企業(yè)政工人員要?jiǎng)?chuàng)新自身的工作模式，在思想政治教育中，用耐心的態(tài)度認(rèn)真聆聽(tīng)員工反映的思想問(wèn)題，摒棄不切實(shí)際的說(shuō)教，結(jié)合員工的生活實(shí)際，通過(guò)感悟式的疏導(dǎo)方式解決員工的思想問(wèn)題。在創(chuàng)新思維的指導(dǎo)下，政工人員可以講思想政治教育工作于娛樂(lè)活動(dòng)充分結(jié)合，以寓教于樂(lè)的方式達(dá)到思想教育的效果，讓員工的問(wèn)題得到實(shí)質(zhì)上的解決。與此同時(shí)，企業(yè)政工人員的思想政治教育工作應(yīng)該貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，這就要求政工人員要隨時(shí)了解員工的思想狀況與心理狀況，與員工經(jīng)常交流溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問(wèn)題，并隨時(shí)處理解決。只有這樣，政工人員才能對(duì)員工采取因人而異的引導(dǎo)方式，有針對(duì)性地幫助員工分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

結(jié)束語(yǔ)