導語：如何才能寫好一篇降本增效節(jié)能降耗，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、龍頭開關要管好，不能讓水白流掉，人人節(jié)約一滴水，積少成多也是寶

2、立足本崗，開源節(jié)流促發(fā)展；自加壓力，挖潛增效續(xù)輝煌

3、降本節(jié)支創(chuàng)新挖潛，全員參與共同增效

4、一點一滴深挖潛，一分一厘巧增效

5、我與企業(yè)同呼吸，挖潛創(chuàng)效共踐行

6、降廢減損提質，節(jié)能降耗增效

7、挖潛增效不放過一點一滴，降本降耗不小看一分一厘

8、節(jié)能降耗從點滴做起，保質增效從細節(jié)著手

9、你降本，我節(jié)支，齊心協(xié)力抓效益；你獻計，我出力，同舟共濟出成效

10、挑戰(zhàn)降本新的至高點，實現(xiàn)增效新的里程碑

11、廠為家，點點滴滴從儉做起；人為本，降本增效從我做起

12、降本增效要既抱西瓜還撿芝麻

13、思一思，研究降本措施；試一試，討論增效方式

14、將創(chuàng)新挖潛作為一種責任，讓降本增效成為一種習慣

15、人無儉不立，廠無儉不興

16、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

17、一焦一碳，當思來之不易;半煤半電，恒念物力維艱

18、降本節(jié)支始于心，提質增效踐于行

19、降本增效，從點滴做起，細微之處見真章

20、企業(yè)生存影響你我他，降本節(jié)支活動靠大家

21、降本不是口號，而是理念；節(jié)支不是應付，而是融入

22、降本增效非口號，實際行動顯成效

23、把降本增效做的像空氣一樣無處不在

24、浪費剎車，降本換擋，增效加油，制度導航，百年沙鋼乘風破浪

25、噸噸鋼鐵皆為利潤，點點物料均是成本

26、精細管理促降本，創(chuàng)新思維保增效

27、努力工作不抱怨，踏實工作不折騰，積極工作不懈怠，節(jié)約挖潛永堅持

28、細致入微勤觀察，爭做降本有心人

29、增效是發(fā)展之道，降本是生存之本

30、降本增效從我做起，控制成本再接再厲

31、降本增效上下參與，創(chuàng)新挖潛人人比拼

32、省一點，是一點，一點一點做貢獻；節(jié)一份，是一份，一份一份促發(fā)展

33、優(yōu)化營銷組合，實現(xiàn)增量增收

34、降本增效的過程，也是不斷學習和創(chuàng)新、不斷自我提升的過程

35、降本增效不放松，立足創(chuàng)新求突破

36、修舊利廢，節(jié)約挖潛，降本增效，人人有責

37、不抓降本增效的事，就不是稱職的干部；不做降本增效的事，就不是合格的職工

38、浪費不以量小而為之，節(jié)約不以渺小而不為

39、用敏感度去發(fā)現(xiàn)降本，用責任心去實現(xiàn)增效

40、降本只有起點，增效沒有終點

41、統(tǒng)一思想,對標挖潛,降本增效,從我做起

42、塊塊廢鋼皆是利潤，滴滴漏油皆是成本

43、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，降本增效我爭先

44、揚降本旗，走增效路，做質量人，筑百年夢

45、在深挖潛能的道路上奔跑，在降本增效的道路上收獲

46、人人為企業(yè)挖潛增效，處處為效益開動腦筋

47、能源有限，節(jié)約無限

48、降本增效，從我做起

49、消除一切浪費，追求精益求精

50、百年老廠千里路，降本增效腳下行

51、以無限的創(chuàng)意力促降本，集全員的力量實現(xiàn)增效

52、降低損耗齊關心，開源節(jié)流增效益

53、點點滴滴降成本，分分秒秒增效益

54、降支降耗降成本，增量增收增效益

55、家大業(yè)大，勿忘艱苦奮斗；降本節(jié)支，你我點滴做起

56、我為降本做貢獻，企業(yè)與我共發(fā)展

57、企業(yè)之間的競爭歸根到底就是成本控制能力的較量

58、凝心聚力降成本，集思廣益創(chuàng)效益

59、修舊利廢從小事做起，降本增效從點滴做起

60、節(jié)約的是利潤，流失是的財富

61、精益求精杜絕浪費，創(chuàng)新創(chuàng)造挖掘潛力

62、修舊利廢做得好，降本增效沒煩惱

63、節(jié)約就是創(chuàng)效，降本就是增效

64、節(jié)約為榮，浪費可恥

65、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地

66、降本是工作習慣，增效是工作追求

篇2

2021年在公司的正確決策領導和各部門的大力協(xié)作配合，熱軋、固溶分廠積極貫徹落實公司和各級領導的指示，堅持以安全生產(chǎn)為前提，全體員工立足本職崗位，盡職盡責，同心協(xié)力、自我加壓、努力進取、奮力拼搏，抓重點、破難點進一步深化內部改革，狠抓各項工作的全面落實，持續(xù)、穩(wěn)步、有效的推動公司的各項工作指標及任務的完成。

2021年xx工序進步明顯，年產(chǎn)量再創(chuàng)新高，8月月產(chǎn)量更是突破30萬噸大關，日產(chǎn)超萬噸已成常態(tài)，預計年底超量突破300萬噸。在不斷刷新熱軋、固溶月產(chǎn)量，日產(chǎn)量的同時，狠抓管理和內控執(zhí)行，強化成本意識，注重節(jié)能增效，以產(chǎn)品最優(yōu)，成本最低為目標，嚴抓質量，嚴控成本，取得明顯成效。其中隨著產(chǎn)能增高節(jié)能降本增效突出，對促進熱軋、固溶工序能源消耗指標的降低起了巨大的推動作用。

在安全環(huán)保工作中，2021伊始xx公司就未雨綢繆，縝密部署，“從嚴、從細、從實”開展安全環(huán)保管理工作，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，始終把安全工作放在各項工作的首位，極開展安全生產(chǎn)專項整治。同時xx積極配合公司推行安全標準化建設，開展節(jié)能降耗，提高資源利用率，落實做好環(huán)境保護工作。安全基礎管理得到逐步完善，各工段、班組堅持進行經(jīng)常性安全教育，堅持每周安全環(huán)?？冃z查及安全作為行為的檢查，職工的安全意識穩(wěn)步提升。

篇3

王金貴:

石油加工嚴細管理的引領者

王金貴,男,1991年7月畢業(yè)于石油大學化學工程系石油加工專業(yè),煉油高級工程師,現(xiàn)任河南油田石蠟精細化工廠副總工程師。在生產(chǎn)技術管理中,他不斷學習探索新工藝、新方法,借鑒先進經(jīng)驗,善于運用科學管理方法和數(shù)學模型解決問題。2011年負責南陽石蠟精細化工廠《增產(chǎn)93#汽油組分》項目,通過做好原料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品調和“三個優(yōu)化”,努力提高裝置汽油收率,2011年累計增產(chǎn)93#5.27萬噸,累計增效1476萬元。

嚴謹求實,勇于創(chuàng)新

他始終瞄準國內同類企業(yè)的先進指標,狠抓基礎管理工作不放松。2005年,他主持對糠醛精制裝置進行技術大改造,裝置處理能力提高到15萬噸/年;主持對酮苯裝置進行技術改造,使裝置處理能力提高到14萬噸/年;石蠟、微晶蠟的產(chǎn)量大幅度增加,每年可多創(chuàng)經(jīng)濟效益1000多萬元。在特種蠟車間擔任主任的三年里,他組織了口香糖專用蠟、橡膠防護蠟、地板防潮蠟、微晶地板防水劑等多品種的開發(fā)與生產(chǎn)。口香糖專用蠟產(chǎn)品出口歐盟,實現(xiàn)了出口創(chuàng)匯,并填補了國內生產(chǎn)的空白。2009年,他被任命為生產(chǎn)管理部部長,而這時,局重點工程項目:10萬噸/年汽油加氫芳構化及制氫聯(lián)合裝置和8萬噸/年特種蠟擴能裝置施工建設項目開始被提上日程,他認真了解工作進度,對各項生產(chǎn)技術進行詳細摸底對比,做到心中有數(shù)。2010年年底裝置建成后一次性試車成功,生產(chǎn)出了合格的國Ⅲ汽油組分,使特種蠟的產(chǎn)量和品種大幅度提升。

節(jié)能降耗、降本增效

為了降本增效,為了找準加工損失與行業(yè)平均水平存在的差距,他到每一個裝置現(xiàn)場去確認、分析,找出節(jié)能優(yōu)化措施。2010年,他提出多項節(jié)能措施,使一度持續(xù)升高的加工成本迅速得到遏制,節(jié)電441萬度,節(jié)約蒸汽3.1萬噸,累計增效758萬元。在面對精蠟廠噸加工原油費用高的問題時,他通過不斷創(chuàng)新、優(yōu)化,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。他還帶領技術人員刻苦鉆研,對催化裝置的生產(chǎn)工藝、節(jié)能降耗等難題進行攻關,制定出《催化裝置原料劣質化應對措施》、《降低催化裝置生焦量》會議紀要,實現(xiàn)裝置少產(chǎn)干氣和焦炭,累計增效331萬元。他根據(jù)股份公司《關于增產(chǎn)汽油的通知》要求,結合精蠟廠煉油裝置實際,與生產(chǎn)車間管理技術人員、崗位操作人員共同摸索,在做好裝置的平穩(wěn)操作上,從操作的溫度、壓力等方面進行優(yōu)化,對操作參數(shù)進行調整,使增產(chǎn)93#組分油項目起到了明顯的效果。2011年,93#汽油組分累計產(chǎn)量85907噸,累計增產(chǎn)5.27萬噸,累計增效1476.1萬元,同時精蠟廠還獲得了中石化總部給予的1099.5萬元的增產(chǎn)獎勵。

陳鳳君:

精查細找的稠油熱采專家

陳鳳君,女,1989年畢業(yè)于重慶石油學校石油及天然氣開采專業(yè),高級油藏工程師,現(xiàn)任河南油田第二采油廠地質研究所生產(chǎn)室主任。2011年,她負責《優(yōu)化細化注汽管理,減少低效無效注氣》項目,通過抓好每個環(huán)節(jié)的優(yōu)化和精細注氣過程管理,實現(xiàn)增收2036.59萬元,完成計劃的181.4%,油汽比連年下降的勢頭得到遏止。

學無止境,科研創(chuàng)新碩果豐

多年的工作實踐使她深深體會到知識的重要性,在取得長江大學石油工程專業(yè)本科學歷的同時,她還利用業(yè)余時間學習了《難動用儲量開發(fā)稠油開采技術》、《水平井油田開發(fā)技術文集》等近年來出現(xiàn)的新技術、新知識,更新和充實了自己的知識儲備。她在普通稠油控水穩(wěn)油途徑研究方面有自己獨到的見解,獨立編寫了12篇注水區(qū)塊注采綜合調整方案,保證了注水區(qū)塊一直處于良性開發(fā)狀態(tài)。獨立編寫了三個井組的七輪次蒸汽驅方案,使三個井組累積增油1.2萬噸。她先后有13項科研、節(jié)能、降本增效和合理化建議獲得局級獎,2項科研成果獲廠級一等獎,在國家期刊和國家核心期刊上6篇。

勤于鉆研,勇于創(chuàng)新

在主抓全廠注汽管理方面,她結合稠油“淺、薄、稠、散、小”的油藏特點,系統(tǒng)總結和研究了稠油熱采20年來注汽技術的得失,創(chuàng)造性地提出了稠油熱采“嚴把注汽六關”的管理技術,詳細闡述了“注汽井從注汽選井的優(yōu)化到現(xiàn)場生產(chǎn)的監(jiān)控”一系列過程中的關鍵點和控制節(jié)點,為熱采井有效、高效注汽提供了技術指南,是采油二廠稠油開發(fā)23年來的重大管理成果之一。為提高注汽運行符合率,她改變了以往注汽運行由地研所一家負責的做法,提出了廠生產(chǎn)各部門聯(lián)動、相關領導審核把關的運行思路。這一做法標志著注汽運行管理由粗放型向精細化轉變,月度注汽運行符合率平均提高了10個百分點。

狠抓管理,跟蹤調整穩(wěn)運行

針對稠油生產(chǎn)波動大的特點,她創(chuàng)造性地提出了“五個跟蹤”和“兩個調整”來確保生產(chǎn)運行的平穩(wěn)。“五個跟蹤”即:措施運行跟蹤、新井投產(chǎn)進度跟蹤、鉆井運行跟蹤、產(chǎn)量運行變化分析跟蹤、重點試驗和重點措施跟蹤。通過“五個跟蹤”,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題并制定出相應的措施對策,再通過“兩個調整”來確保各項生產(chǎn)指標的順利完成:調整注汽運行,調整措施工作量。通過精心地跟蹤、監(jiān)控和調整,全面完成了2010年的各項生產(chǎn)開發(fā)指標。為了將全廠月度生產(chǎn)形勢、存在的問題等清晰、準確地反映出來,避免措施決策上的失誤,她每天早出晚歸,查閱和參考大量資料,精心組織匯報材料,贏得了同行和領導的高度贊賞。

方云:

篇4

關鍵詞：電氣；設備；檢修；節(jié)能；降耗；意識

中圖分類號：TM507 文獻標識碼：A

進入21世紀以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展建設發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的物質文化生活水平得到了顯著提高，節(jié)能降耗已經(jīng)得到廣大人民群眾的認同和重視。節(jié)能產(chǎn)業(yè)作為一項新興產(chǎn)業(yè)，對于廣大人民群眾來講并不陌生。我國現(xiàn)階段的工業(yè)產(chǎn)業(yè)正處于轉型的關鍵時期，在工業(yè)生產(chǎn)某些方面技術已經(jīng)達到世界先進水平，但是，在工業(yè)快速發(fā)展的同時，環(huán)境也受到了前所未有的污染，生態(tài)平衡受到了前所未有的威脅，人們的生產(chǎn)發(fā)展已經(jīng)受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們知道，電力是工業(yè)發(fā)展打基礎，因此，對電力設備實現(xiàn)節(jié)能降耗，對于降低企業(yè)生產(chǎn)成本、增加企業(yè)受益，提高企業(yè)生產(chǎn)效率具有重要的影響。今天，本文就是基于節(jié)能降耗背景下展開對電氣設備檢修中節(jié)能降耗相關問題的研究，并結合本人多年的研究經(jīng)驗提出了電氣設備檢修中實現(xiàn)節(jié)能降耗的有效策略，希望可以給廣大同行業(yè)者提高資料參考和方法借鑒。

1 加大對電氣設備的管理，實現(xiàn)節(jié)能降耗

近年來，筆者發(fā)現(xiàn)，國內各大企業(yè)都不約而同地將“降本增效”作為公司的一個戰(zhàn)略目標，或者說是作為其保持自身發(fā)展速度和市場地位的一個重要的手段。節(jié)能管理，是近幾年炙手可熱的一個字眼，尤其在電力行業(yè)、鋼鐵行業(yè)等處于產(chǎn)業(yè)鏈最前端的基礎領域，大家都開始實施各項有關節(jié)能減排的重要措施和方案。例如，電力企業(yè)針對變壓器進行節(jié)能改造，鋼鐵企業(yè)充分利用熱能實現(xiàn)暖氣供給和發(fā)電自用，國內成功案例不勝枚舉。由此可見，節(jié)能管理，一本萬利。筆者長期從事電力行業(yè)，在此針對電氣設備管理的節(jié)能降耗談幾點看法。

1.1 設計之初，應重視電氣設備的設計、選型，優(yōu)先考慮節(jié)能型產(chǎn)品和方案。電氣設備的設計選型過程對設備的質量影響很大，設計過程準備不周，或者倉促地進行設備產(chǎn)品的選型，都會給后期設備的使用和管理遺留許多的問題，這些后遺癥往往是治不勝治、改不勝改，導致后患無窮的不良后果，增加日后設備的維護維修費用，加重員工的勞動強度。因此我們必須重視設計方案和產(chǎn)品選型，實施控制和跟蹤安裝進度和質量，嚴格把握現(xiàn)場調試過程和質量，改善和降低投運后的設備運行維護成本。設備產(chǎn)品的選型過程中，要本著效益優(yōu)先的原則，首先選擇節(jié)能型設備。

1.2 建設期間，要做好變供配電設備設施的維護以及技術。改造和升級，提高功率因數(shù)，最大化發(fā)揮設備效能。變配電設備是電力公司的關鍵設備，它對電力企業(yè)的正常運營和穩(wěn)定運行至關重要。因此，必須做好變配電設備的定期檢修工作，由主管部門根據(jù)實際情況和借鑒業(yè)內經(jīng)驗，科學制訂合理細致的檢修細則和標準，并認真貫徹執(zhí)行。平時更要做好日常巡檢和巡查工作，利用各種檢測儀器、在線監(jiān)測儀表（比如電壓、電流、溫度儀表等），以及人的各種感官和經(jīng)驗來提前預知和發(fā)現(xiàn)設備隱患，及時解決這些安全隱患，消除設備故障的發(fā)生。尤其是在用電高峰期，巡查變配電設施十分必要，不僅能夠有效預防重大事故的發(fā)生，還能夠減少變配電設備事故對生產(chǎn)的影響，避免因此而造成的經(jīng)濟損失。

2 電氣設備檢修中節(jié)能降耗的措施研究

2.1 電氣設備經(jīng)歷了設計、制作、安裝、調試、運行、檢修等各個生命環(huán)節(jié)，設備檢修是任何電氣設備設施都不可避免的必然階段。筆者接觸的諸多案例中，很多企業(yè)都非常重視“修舊利廢”這一個能夠有效增收節(jié)資的途徑和方法。在維修中不僅要拆換，更重要的是修復。而對于那些已經(jīng)報廢的電氣設備，其中仍有一些可以繼續(xù)使用的電氣元件能夠拆下來繼續(xù)做配件，這樣堅持做下去，就會節(jié)省不少的費用。鑒于此，本文總結出以下幾點措施，希望可以給廣大同行業(yè)者帶來幫助。第一，加強對備件的管理。我們作為電氣設備檢修工作人員，在電氣設備檢修中會遇到這樣的問題，明明是這個備件壞了，卻將另一個號的備件換了，或者只設備僅僅是調試的故障，卻將這個部件都更換了，這些都造成了設備及材料的浪費。而造成這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因就是在電氣設備維修管理上存在漏洞，缺乏科學的管理監(jiān)督機制，維修人員沒有承擔起維修責任。所以，要想實現(xiàn)節(jié)能降耗，就需要我們建立一套適合本企業(yè)發(fā)展的電氣設備維修管理機制，同時還要保證維修工作人員的素質，具體而言備件更換后由有關人員組成的鑒定組進行審核，對沒有損壞而換下的備件應對換件人進行必要的處罰。另外，對更換的備件要在設備上檢驗，填寫更換備件單，以加強對備件的監(jiān)督。

2.2 加強對損壞備件的維修和利舊。已經(jīng)更換下來的備品備件和材料，有很多在經(jīng)過維修后還可以再繼續(xù)利用，這種情況在機械類備件中尤為常見，很多機械加工件在通過電刷鍍、噴涂等新工藝之后能夠完全發(fā)揮其原有的用途。而實際工作中，維修人員一般不愿意花費時間和精力去對這些已下線的備品備件進行維修和利舊，這就造成了資源的浪費。維修人員不愿維修損壞備件的原因有以下幾點：第一，現(xiàn)場缺乏必要的維修工具，沒有這些工具，維修工作就只是紙上談兵；第二，企業(yè)缺乏相應的激勵機制，這就打磨了維修人員修舊利廢的積極性，使其逐漸喪失了對廢件修復再利用的主動性。

結語

綜上所述，電氣化技術以及電氣化設備的進一步廣泛應用，加強對電氣化設備管理，降低電氣化設備檢修中的損害對于我國國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展意義重大。因此，我們要立足實際，用技術和管理的手段來降低單位的能耗指標，為單位的節(jié)能增效做出切實有效的工作。

參考文獻

[1]李蔚，吳婧華，馮濤.電氣設計在工程技術上的運用[J].機電節(jié)能，2010（02）.

篇5

1.1正確引導，提高全員節(jié)能意識

1客觀分析面臨的現(xiàn)狀，把“家底”實情告訴員工，引導員工在日常工作中多摸索、多觀察、勤動腦，將節(jié)能增效意識滲透到每位員工的大腦中，增強員工的使命感和責任感。2強化節(jié)能降耗知識和技能的培訓。針對許多班組員工雖然具有節(jié)能降耗的愿望和動力，卻常常只盯著看得見摸得著的表面現(xiàn)象做文章的情況，對員工加強深層次節(jié)能降耗技能的培訓。同時根據(jù)崗位特點，指導員工學會洞察設備運行的狀態(tài)，找到節(jié)能降耗的突破點，增強節(jié)能挖潛的本領。3加強辦公環(huán)境節(jié)能降耗宣傳。作業(yè)區(qū)在會議室的空調旁貼上“人離斷電，節(jié)約用電”的醒目標簽，在水龍頭旁張貼“滴滴難舍，節(jié)約用水”的深情提示，教育員工抓好一張紙、一支筆的節(jié)約，抓好一滴水、一度電的節(jié)約。4建立獎懲機制，激發(fā)全體員工的節(jié)能動力。運用獎懲杠桿原理，將班組、個人的收益與節(jié)能降耗的效果聯(lián)系起來，將電、油等主要耗能指標與班組、個人績效掛鉤，實行節(jié)獎超罰。5積極開展形式多樣的節(jié)能降耗活動。在班組開展節(jié)能降耗“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小攻關”等“金點子”交流活動，集聚大家的智慧和力量，實現(xiàn)節(jié)能降耗技能共享，在班組形成科學節(jié)能降耗的良好風氣。

1.2摸索合理的生產(chǎn)制度，優(yōu)化起消泡劑型號和用量

目前，納溪采氣作業(yè)區(qū)生產(chǎn)氣井大都采用增壓+泡排、氣舉+泡排或增壓+氣舉+泡排的復合工藝進行生產(chǎn)，起消泡劑使用普遍、用量大。對于每口井，嚴格按照“一井一策”的原則，進行現(xiàn)場試驗對比，選擇效果最佳的起消泡劑品牌和型號。同時充分發(fā)揮技術干部和井站員工的主觀能動性，摸索加注制度，降低起消泡劑的用量。1精心選擇起消泡劑的型號。根據(jù)氣井所產(chǎn)氣田水是否含硫、是否含油，所產(chǎn)氣田水水溫、水量和氣量、氣井壓力等情況，綜合選擇適合氣井的起消泡劑的加注型號。2摸索起消泡劑最合適的加注量。井站員工每日記錄和分析起消泡劑加注量、氣井產(chǎn)氣量和產(chǎn)水量、油套壓，為制定氣井每日的采氣曲線收集到了第一手資料。3逐井制定起消泡劑加注制度。根據(jù)井站的實際情況，編寫井站起消泡劑加注方案，明確起消泡劑型號、日加注量以及起消泡劑和水的加注比例，嚴格控制起消泡劑的使用成本。

1.3因地制宜，利用虹吸原理降低氣田水轉運成本

在作業(yè)區(qū)成本耗費中，氣田水轉運的能耗成本十分高。作業(yè)區(qū)創(chuàng)新思維，因地制宜，利用白18井輸水管線兩端高度差產(chǎn)生的虹吸，實現(xiàn)氣井自流。采取虹吸節(jié)能措施后，白18井每月減少電力消耗1100多千瓦時，以當?shù)仉妰r0.84元／度計算，每月共計節(jié)約水泵運轉電費約924元，全年共計節(jié)約1.1088萬元，降低了操作成本，減緩了機泵的機械磨損，延長了機泵使用周期。

1.4實施錯峰用電，降低用電費用

錯峰用電是利用夜間“谷段”的低價位優(yōu)勢，選擇在晚間進行轉水等操作，能有效降低電費。以2011年11月白1井站枯水期用電情況為例，按照每天需輸送200m3氣田水、啟泵運行8h計算，相較于早上8:00進行轉運的費用，于夜間23:00時轉運氣田水可節(jié)省電費399元／d，約14.5635萬元／a。

1.5實施流程改造，簡化反復周轉，減少操作人員

1納58井改造基本情況納58井站位于瀘州市江陽區(qū)分水嶺鄉(xiāng)馬雙村，站上有員工4人，管理氣井9口，擔負著4口低壓挖潛井的生產(chǎn)任務及轉輸中心、分水片區(qū)每天近100m3氣田水的任務。改造前，中心、分水氣田水先輸送到納58井污水池，再由納58井站污水泵轉輸?shù)郊{26井站，反復周轉，增加運行和人力成本。作業(yè)區(qū)提出分5井站直接將氣田水輸送到納59井站的方案，從而減少納58井站每天的轉水任務，納58井站只需2人進行看守及開井操作，可以減少2名定員。2納26井站回注流程改造納26井位于納溪區(qū)龍車鎮(zhèn)曹灣村，管理氣井15口，擔負納10井等5口氣井的生產(chǎn)任務及中心、分水、納59井站每天近150m3氣田水的轉運工作。改造前，中心、分水氣田及納59井站氣田水先輸送到納26井污水池，再由納26井污水泵轉輸?shù)郊{1井站，作業(yè)區(qū)技術人員通過查閱井站資料和實地調研，認為可以由納59井站直接將氣田水輸送到納1井站，減少納26井站每天的轉水任務。

2實施中的注意事項

2.1虹吸轉水

1氣田水管線起點位置比終點位置高，虹吸初期要用泵引流。2氣田水虹吸期間，避免因虹吸過度、污水池液面過低導致空氣進入氣田水回注系統(tǒng)。

2.2氣田水轉運錯峰用電

用電的谷段期多處于深夜，因而在節(jié)約成本的同時，為確保安全生產(chǎn)，需注意以下幾個問題：①加強協(xié)調配合工作。轉輸氣田水時要加強與上下游井站的聯(lián)系，加強協(xié)調溝通，確保氣田水正常輸送。②加強啟動前檢查和加密巡查。晚上視線較差，為了確保安全，起泵前員工必須對污水池的液位、泵的出站壓力等關鍵環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)檢查。③加強員工責任心。進入深夜，員工容易發(fā)困，需要進一步加強員工責任心的培養(yǎng)。④充分考慮泵的排量和污水池的容量問題，確保在出現(xiàn)停電等突況時，氣田水能有效及時轉運走而不影響氣井的正常生產(chǎn)。

3結論

篇6

關鍵詞：地鐵運營 降本增效 措施

目前，中國各大城市已有多條成熟運營的地鐵線路，在轉變城市交通發(fā)展方式、提升居民生活品質、提高公共服務水平等方面，發(fā)揮著重要作用。地鐵作為公益型企業(yè)，必須在實現(xiàn)社會效益的前提下，尋求最大的經(jīng)濟效益。實現(xiàn)此目標的手段有二：一是開源，實現(xiàn)收益最大化；二是節(jié)流，最大限度地降低成本，以求在一定經(jīng)營收入的前提下獲取最大的效益。

一、地鐵運營收益來源及增效措施

（一）制定科學合理的票價制度，提升核心收益

票務收入是地鐵運營收益的主要來源，各國地鐵運營企業(yè)的票務收入都占據(jù)了相當大的比重。因此，制定科學的計費方式和票價政策，對地鐵運營收益的影響最大。一般來說選擇按里程計費，比按區(qū)間計費更公平合理，對地鐵線網(wǎng)運營收益更有利。在細分市場的基礎上，還可以實行差別定價，結合本地客流特點實施分線、分段、分時計價，增加地鐵客流的誘增量和轉移量，在地鐵運力不變的前提下，促使客票收入實現(xiàn)最大化。此外爭取票價優(yōu)惠補貼、做好宣傳營銷、提升服務水平等，也是運營增收的有效途徑。

（二）實現(xiàn)資源開發(fā)與運營收益的互補整合

資源開發(fā)收入是地鐵收益的另一個主要來源，在地鐵運營及商業(yè)開發(fā)一體化的管理模式下，地鐵運營企業(yè)不能只依靠運營產(chǎn)值，而是要把由地鐵投資建設所引發(fā)、創(chuàng)造的諸多增值產(chǎn)業(yè)結合起來，形成一種全方位、一體化的贏利模式。在初期規(guī)劃時就要介入資源開發(fā)的整體思路和開發(fā)意識，努力爭取超前把握沿線的商機，地下、地上綜合立體開發(fā)、多層利用，為地鐵運營爭取巨大的經(jīng)濟和社會價值，實現(xiàn)自我投資、自我發(fā)展的良性循環(huán)。

（三）增強自主創(chuàng)收能力，實現(xiàn)自身造血功能

近十年來，我國軌道交通運輸迅速崛起，國內很多大城市地鐵都在建設、籌建和規(guī)劃中，面對如此高速、大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，其技術、理念、管理等必然需要不斷創(chuàng)新。地鐵運營企業(yè)隨著運營期的增長，積累了先進的管理經(jīng)驗、人才和技術，可積極開展對外咨詢及培訓服務，如運營前期的綜合聯(lián)調服務等；并充分利用企業(yè)設備設施和自身優(yōu)勢，對外提供地鐵行業(yè)的維修服務，如軌道打磨服務等，為企業(yè)創(chuàng)收增效。

二、地鐵運營成本的構成及成本控制措施

地鐵運營的成本是指為旅客提供運營服務過程中所發(fā)生的各種直接和間接費用的總和，在不考慮建設期資產(chǎn)折舊和貸款利息的情況下，主要由人工成本、能源消耗、修理維護費和其他成本等構成。

（一）人工成本的控制方案

地鐵運營企業(yè)的人工成本占總成本的比例是最多的，在總成本的35%到50%之間，尤其在地鐵運營初期，為保證運營安全及優(yōu)質服務，需要適當增加人員配置。隨著地鐵運行的逐步穩(wěn)定，可按照“精一、會二、學三”的要求，培養(yǎng)員工同時掌握多個工種的技能；盡可能地提高設備維護人員的操作技能，打造專業(yè)化維修隊伍，提高勞動生產(chǎn)率；合理利用委外維修資源，將委外與內部人力緊密結合、綜合考慮；在后續(xù)線路的籌備工作中，保證必要的骨干人員及時到位，其余崗位按照培養(yǎng)周期和籌備進度合理安排，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構、壓縮每公里配員，減輕人工成本壓力。

（二）能源成本的控制方案

地鐵運營企業(yè)能耗成本較高，約占總成本的25%-30%，主要是用電負荷，占能源成本的90%以上，必須從投資建設的初期規(guī)劃、運營發(fā)展中的技術改進、運作過程中的更新?lián)Q代等各個環(huán)節(jié)做好節(jié)能降耗的工作。在進行新線建設的時候，設計方必須和建設方充分溝通，從源頭開始做好節(jié)能減耗工作；在具體的地鐵運營過程中，力爭得到政府電價優(yōu)惠政策，制定完善的節(jié)能規(guī)章制度，采用制動能量吸收裝置、調整開行列次及行車間隔、運行節(jié)能模式、設置合理的溫度和照度標準、采用節(jié)能燈具等，使節(jié)能降耗理念融進每一個環(huán)節(jié)，盡可能地將能耗水平降至最低。

（三）修理維護費的控制方案

修理維護費是為保持和恢復車輛和設備技術性能而支付的各項費用，在運營初始階段只占10%，但該項費用會隨著運營期的增長大幅增加。目前國產(chǎn)車輛、設備的技術已成熟，可以滿足運營需要，過分追求國際先進水平會造成今后維修保養(yǎng)成本過高，因此在建設時就應著眼于國產(chǎn)化的車輛及設備，兼顧地鐵運行的安全性和經(jīng)濟性；在地鐵運營過程中，通過嚴格的成本管理制度，優(yōu)化物資采購方式和渠道，制定各級修程定額及消耗標準，培養(yǎng)技術人員開展深度維修，積極研究探索維修模式等措施，避免維修不足或過度維修的現(xiàn)象出現(xiàn)，努力降低維修費用的增幅。

（四）其他成本的控制方案

其他成本是除以上三項之外的成本，包括企業(yè)經(jīng)營成本和期間費用。對地鐵運營其他成本，要實行差別化成本控制策略，通過完善企業(yè)內控制度，推行全面預算管理等手段，圍繞各項成本費用分別確定目標，一方面合理控制經(jīng)營成本，保障運營正常進行；一方面盡可能縮減管理費用、財務費用等期間費用，最大限度的降低運營成本。在多條線路運營的條件下，還應注意網(wǎng)絡化運營成本的研究，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結束語

對地鐵運營企業(yè)而言，如不能有效地開源，巨大的投資不會因成本控制而回收；若不能有效地節(jié)流，增加的收益可能被無意義的消耗。所以，開源是發(fā)展之根、節(jié)流是生存之本，必須兩者并舉，決不可偏廢。需要特別注意的是，由于各城市地鐵的情況千差萬別，如果忽略自身因素盲目參照或制定一刀切政策，難免釀成苦果。因此地鐵運營企業(yè)必須因地制宜，制定適當?shù)慕当驹鲂Т胧?/p>

參考文獻：

[1]劉衛(wèi)華，陳彩云.城市軌道交通運營成本控制研究[J].時代經(jīng)貿.2013（21）

篇7

摘 要 隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，鋼鐵行業(yè)已完全推向市場，鋼鐵市場已走入國際化競爭，鋼鐵企業(yè)要想在競爭中取勝，必需加強企業(yè)成本管理。目前我國鋼鐵企業(yè) “寒冬”可能是一個“長冬”，這就決定了戰(zhàn)勝這個“寒冬”將是一場持久戰(zhàn)。但是，物競天擇，適者生存，“對標挖潛、降本增效”，嚴格成本控制和資金管理，求真務實，開拓創(chuàng)新，為鋼鐵行業(yè)整體經(jīng)營管理水平的提升發(fā)揮了積極的促進作用，企業(yè)取得了良好的經(jīng)營效果。

關鍵詞 對標挖潛 降本增效 資金 財務執(zhí)行力

從當前的市場形勢看，鋼材價格仍低位運行，鋼鐵企業(yè)虧損的局面預計將持續(xù)一段時間，我們必須要主動出擊，發(fā)揚只爭朝夕、時不我待的精神，立即著手，迅速行動，全力扭轉被動局面，企業(yè)面對這種持續(xù)嚴峻的市場形勢，形成戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、降本增效、扭虧為盈的強大合力。

“對標挖潛，降本增效”就是對著行業(yè)先進指標，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。使我們對成本有了新的認識，從投入產(chǎn)出的價值化角度進行決策，這樣的理念使我們認識到降成本不是簡單的加減法，把產(chǎn)品成本控制轉為經(jīng)營成本控制，控制行為提升為企業(yè)行為，形成了上下互動、縱橫交織的系統(tǒng)控制。決策者能夠掌握成本的動態(tài)水平，通過分析找到差距，推動生產(chǎn)、設備、技術、能源等全方位聯(lián)動，并采取優(yōu)化生產(chǎn)組織、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等措施，實現(xiàn)成本的過程控制。促進了指標層層分解，做到了指標分解到哪里，數(shù)據(jù)統(tǒng)計就到哪里，進而使考核更加具體化、可操作化，使基層認識到行為效果，促進了全員成本控制。

降本增效是一個系統(tǒng)工程，降本增效，人人有責。“廠盈我富，廠虧我貧”，“共建共享”，萬眾一心、眾志成城，同心同德、共克時艱就一定能戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、浴火重生。克服指標到頂、盲目樂觀的思想，把對標挖潛、降本增效工作向縱深發(fā)展；要有一種“把干毛巾擰出水來”的精神，擰出一滴水看似微不足道，但匯積一起，就是小溪，就成江河；克服降本增效、扭虧為盈是高層領導的事，與己無關的等靠要思想，從我做起，從現(xiàn)在做起，降本增效、扭虧為盈、共建共享；我們要把這場降本增效、扭虧為盈的攻堅戰(zhàn)當作踐行企業(yè)文化的最佳機遇，用文化力促進生產(chǎn)力，用文化力推動降本增效，盡快實現(xiàn)扭虧為盈。

資金是企業(yè)的血液，實踐證明，資金風險是企業(yè)最大的風險。企業(yè)只要管住了資金，就能持續(xù)生存，管好了資金，就能尋機發(fā)展。資金管理要取得新進展，一要在危機之年，資金保持了周轉順暢，積累了一定存量，為規(guī)避支付風險提供了保障；二是抓住了機遇，充分利用寬松的貨幣政策，實現(xiàn)了資金管理與運作的有機結合。三是資金管理意識和管理手段明顯加強，從采購到生產(chǎn)，從生產(chǎn)到銷售，從出庫到付款，切實加快了周轉速度。突出的特點是各資金歸口單位做到了自主管理，主動出擊，主動到位，由“要我管”向“我要管”轉變積極籌資，科學理財，為企業(yè)的快速發(fā)展提供資金支持。堅持資金的集中管理和統(tǒng)一調度，依據(jù)市場走向和購銷節(jié)奏，利用資金杠桿，開展資本運作，動態(tài)安排生產(chǎn)經(jīng)營資金所需，在不平衡中求效益。

要向生產(chǎn)經(jīng)營的全過程延伸。財務工作要服務生產(chǎn)經(jīng)營，深入調查，貼近生產(chǎn)實際，提出提高生產(chǎn)經(jīng)營質量和效益的舉措，將核算會計變成管理會計。財務部要對現(xiàn)有報表體系進行調查研究，要解決內部管理對財務會計信息的需求問題，面向管理，服務經(jīng)營。近期要完善制定新產(chǎn)品成本核算制度、人工成本核算制度，努力探索環(huán)境成本核算和人力資源成本核算。要引導和鼓勵財務人員深入基層，深入實際，研究分析生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，為挖潛增效多出主意、出好主意、出大主意。財務管理工作除了要繼續(xù)做好傳統(tǒng)財務要求的預算管理、資金管理、成本管理、會計核算等工作外，還必須在圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在提升公司的成長性、提高公司的競爭能力和盈利能力方面發(fā)揮更大的作用。

提高認識，形成長效機制。在觀念上，各核算主體都要實現(xiàn)生產(chǎn)主體向經(jīng)營主體的轉變，產(chǎn)品成本向經(jīng)營成本轉變，樹立“大成本”的理念。細化完善，持續(xù)控制。隨著成本控制的高起點，單靠指標分解、簡單的指令下達及具體操作者的節(jié)約等，不能將成本控制引向深入，只有不斷豐富和完善，成本控制才更有活力，才能實現(xiàn)高質量的成本控制。務求實效以整體效益為中心，統(tǒng)籌協(xié)調生產(chǎn)經(jīng)營各方面的因素，促進成本的降低和效益的提高。生產(chǎn)組織要掌握原燃料的采購價格變動，根據(jù)物料性價比和生產(chǎn)操作要求，優(yōu)化配料結構；生產(chǎn)單位要制定好配比模型，提高價格變動時的反應速度，要解決好“花錢與省錢的關系”，敢于投入，進一步推進技術進步，抓好先進、成熟、適用技術的推廣應用，圍繞重點項目改造、資源開發(fā)、節(jié)能降耗和增產(chǎn)高附加值產(chǎn)品，加強技術攻關，消除生產(chǎn)瓶頸，提高產(chǎn)品質量和檔次，促進產(chǎn)業(yè)升級。

面對新形勢、新挑戰(zhàn)，鋼鐵企業(yè)必須始終把轉變發(fā)展方式貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，牢牢抓住降本增效這一關鍵，對標挖潛，抓住機遇，創(chuàng)新管理，堅決把各項措施做得更扎實、更到位，快速提升企業(yè)的運行效率和競爭力。

參考文獻：

[1]石本軍.鋼鐵企業(yè)降本增效.現(xiàn)代商業(yè).2012（2）.

[2]姚大偉.資金，企業(yè)運轉的血液.山東化工.2003（6）.

篇8

關鍵詞 鍋爐設備 能耗控制 管理措施 現(xiàn)狀與對策

隨著工業(yè)、物業(yè)、服務業(yè)務不斷拓展，人們對服務質量的要求越來越高，既要提高供暖服務質量，又要做到降本增效，這成為節(jié)能節(jié)水工作的重要課題。強化鍋爐能耗控制、確保鍋爐經(jīng)濟運行是做好節(jié)能節(jié)水的工作基礎，因為能耗控制過程貫穿于現(xiàn)場操作的每個環(huán)節(jié)和管理細節(jié)，它的基本任務就是控制和協(xié)調供暖系統(tǒng)高效率、低能耗、低成本的運行，保證預期節(jié)能指標的順利完成，對用能過程中的數(shù)據(jù)采集、各項信息的真實可靠以及運行效率的提升、節(jié)能創(chuàng)效等方面有著重要的促進作用?？梢?，能耗控制是鍋爐設備用能管理的支架，沒有科學的、完善的、嚴謹?shù)哪芎目刂品椒ㄗo航，鍋爐用能設備將處于無序燃燒狀態(tài)，使能耗資源在無形中浪費。本文以寧靖綜合服務處靖邊基地燃氣鍋爐能耗普查數(shù)據(jù)為基礎，分析能耗偏高的原因，并根據(jù)實際情況提出并運用相應的對策來提高鍋爐熱效率。

一、影響生活燃氣鍋爐供暖并導致能耗偏高的因素

燃氣鍋爐采用的是清潔能源，對保護大氣環(huán)境、減少污染物的排放和保護人們的身體健康有著重要的意義。一般由熱源、熱循環(huán)系統(tǒng)及散熱設備三個部分組成，主要包括鍋爐、供暖管網(wǎng)及各類機泵等，通過科學管理、運行控制和技術改造，提高運行操作水平，從而達到降本增效。而靖邊基地前幾年來存在以下原因造成了燃氣鍋爐供暖能耗偏高：

（一）鍋爐管理運行人員節(jié)能意識偏低

單位對鍋爐單位能耗控制的主觀認識還停留于淺層，不能從降低能耗和運行成本出發(fā)，去深刻理解和改進實施能耗控制對工業(yè)、物業(yè)、服務業(yè)推進的重要意義。認為主要把鍋爐燒熱，入住人員滿意，不投訴就行了。于是忽視了節(jié)能降耗，有的人員甚至根本不理解節(jié)能降耗概念，將能耗控制工作等同于開會、傳達文件。

（二）余熱回收利用不夠

鍋爐過量空氣系數(shù)/煙道含氧量超標，部分鍋爐燃燒排煙溫度高達180℃以上，造成鍋爐排煙熱損失大。雖然給部分鍋爐安裝了煙氣余熱回收裝置，具備排煙溫度和出水溫度調節(jié)、控制功能，但由于管理不到位、操作調節(jié)不當，使煙氣余熱回收設備未達到預期效果。

（三）水質達標率不高

水質管理上存在“三低一高”的現(xiàn)象。一是鍋爐配置的水處理設備利用率低，大約在70%，部分軟化水設備長期不維護導致樹脂失效，軟化設備成了過濾器，除氧器更是因各種原因長期不使用。二是水處理人員少、能力偏低，而管理層對鍋爐水質重視不夠，因此導致水處理工作質量差。三是鍋爐水質達標率低。由于設備失效或停用，人員數(shù)量能力不足，因此一些區(qū)域用日常加藥代替爐外水處理，加藥也沒有科學的分析如何加入和加入量多少，導致爐水水質偏差，爐內大量結垢。四是鍋爐排污率高、水質差，排污又沒有水化驗工用化驗結果做指導，排污工作憑經(jīng)驗，排污隨意性大，導致爐工大量排污。

（四）輔助設備及控制系統(tǒng)設備效率偏低

存在循環(huán)泵配套流量偏大、效率低，缺乏科學有效的調節(jié)手段，不能隨鍋爐運行工況的變動進行相應的調節(jié)；風機與燃燒器不匹配，風量過大，只能采用風門開度調節(jié)風量，調節(jié)準確性差，為確保燃燒充分，往往是過量供風，而風門阻力又造成能源浪費。鍋爐配置的自動控制裝置不全，尤其缺少顯示鍋爐經(jīng)濟運行參數(shù)的儀表，無法實現(xiàn)負荷與燃燒調節(jié)等功能的智能化管理。

（五）監(jiān)管控制運行不力

實際工作中，對操作規(guī)程不熟、能耗數(shù)據(jù)出現(xiàn)跳躍式的情況不重視，往往導致出現(xiàn)問題才想到措施應對，對如何結合實際數(shù)據(jù)采集、報表填報審核、能耗分析缺乏深入研究和有效的措施，而且方式陳舊。不能緊緊把握能耗指標控制范圍，不能緊密結合天氣變化調整鍋爐運行狀態(tài)，不能按節(jié)能考核標準進行對標檢查，對礦區(qū)事業(yè)部下發(fā)的《供暖系統(tǒng)經(jīng)濟運行管理辦法》執(zhí)行力不夠。鍋爐配置的自動控制裝置不全，尤其缺少顯示鍋爐經(jīng)濟運行參數(shù)的儀表，無法實現(xiàn)負荷與燃燒調節(jié)等功能的智能化管理，使能耗管控工作流于形式。

（六）操作人員經(jīng)濟運行水平不足

大部分司爐人員缺乏有關鍋爐經(jīng)濟運行與節(jié)能方面的基礎知識和實際操作技術培訓，難以根據(jù)負荷正確的調整、運行鍋爐。對重點能耗設備、各類計量器具等設備的運行動態(tài)表更新不及時，原始數(shù)據(jù)歸檔不完整，統(tǒng)計人員更換頻繁等，致使在落實中責任不明確、措施不到位、人員得不到保證等問題依然存在，節(jié)能降耗要點及鍋爐經(jīng)濟運行管理等制的度落實力度不夠。

二、降低鍋爐能耗，提高鍋爐效率的管控方法

（一）建立健全節(jié)能節(jié)水管理制度與監(jiān)管體系

完善生活鍋爐節(jié)能管理機構，逐步建立安全與節(jié)能、監(jiān)管與服務相結合的工作機制。首先要完善鍋爐節(jié)能節(jié)水方面的規(guī)章制度，建立安全性與經(jīng)濟性相統(tǒng)一的鍋爐節(jié)能制度體系。通過開展自我“診脈”療法，本著堅決去掉“骨刺”的原則，深入剖析歷年節(jié)能降耗管理中的弊端，針對節(jié)能基礎數(shù)據(jù)報送不及時、審核不嚴等問題對癥下猛藥，編發(fā)了《關于加強統(tǒng)計報送管理工作的通知》《節(jié)能節(jié)水考核細則》《節(jié)能降耗工作要點》等，簽訂《節(jié)能降耗目標管理責任書》，明確各業(yè)務統(tǒng)計報送職責和責任，實行“一崗雙責”制，報送數(shù)據(jù)必須執(zhí)行報送人員、服務部主管領導、業(yè)務主管部門三級審核制度，并組織相關業(yè)務人員再次重溫各類節(jié)能管控管理制度。加強了能耗數(shù)據(jù)逐級審核管理，做到各類數(shù)據(jù)可查到追溯源，夯實了能耗分析的準確性，每月對能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析整體情況進行通報，做到嚴考核、硬兌現(xiàn)，確保節(jié)能管理制度與監(jiān)管體系暢通，促進節(jié)能降耗工作有效推進。

（二）加強鍋爐系統(tǒng)技術改造

為進一步提高工業(yè)物業(yè)服務生活鍋爐供暖系統(tǒng)的節(jié)能和經(jīng)濟利益以及服務滿意度的提升，近年來，礦區(qū)投入大量資金和技術支持，相繼完成了工業(yè)物業(yè)服務生活鍋爐的余熱回收、DCS控制系統(tǒng)、使用效率較高的燃燒器、循環(huán)泵及補水泵變頻改造、紅外納米噴涂技術應用等節(jié)能技術改造工作，鍋爐系統(tǒng)效率得到有效提升，各類單耗指標均呈下降趨勢。

（三）提高經(jīng)濟運行水平，實行管理節(jié)能

進一步建立完善供熱工作標準、崗位職責、巡回檢查制度等相關規(guī)程和標準，不斷強化員工鍋爐經(jīng)濟運行管理辦法、節(jié)能知識和能耗分析方法等技能培訓，開展“技術大比武”“操作能手”等崗位大練兵活動，提高員工節(jié)能操作運行水平。采用溫控曲線圖指導運行調節(jié)，完善計量監(jiān)測設施，注重能耗分析，加大能耗對標和班組崗位能耗考核力度，建立了用能用水能耗分析大表、供熱單耗報表、各崗位水電暖氣消耗數(shù)據(jù)庫等10項報表，對重點用能如供熱用煤、天然氣實行每日統(tǒng)計、實時分析，做好能耗利用監(jiān)督，使之更加條理化、系統(tǒng)化、檔案化，為能耗管控、規(guī)劃決策、挖掘潛力等提供依據(jù)，實現(xiàn)管理節(jié)能目標。

（四）強化水質處理，實現(xiàn)水處理節(jié)能

根據(jù)實際需求，配備專兼職水處理人員，建立完善水質管理制度、水化工職責、管理流程和設備定期維護保養(yǎng)制度，狠抓水化工崗位大練兵活動。配備水處理設備鈉離子交換器，采用鍋外水處理和鍋內加藥水質調節(jié)相結合的水處理方式，保證鍋爐水質合格?？茖W控制鍋爐排污，嚴格按照水處理化驗單進行排放，并定期對鍋爐排污進行監(jiān)測。按照設備定期保養(yǎng)維護制度相關要求，在鍋爐停爐期間對鍋爐及附屬設備進行全面保養(yǎng)維護，確保鍋爐經(jīng)濟安全的運行。

篇9

中圖分類號：F713.5 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）36-0146-01

近期煤炭市場受宏觀經(jīng)濟影響需求疲軟，建筑、鋼鐵、電力等下游行業(yè)對煤炭需求量持續(xù)減少，導致煤炭價格下降的主要原因還包括，煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴重，高庫存、高產(chǎn)量造成供求失衡的格局；進口煤炭量高速增長，且價格具有優(yōu)勢，對國內煤炭市場沖擊明顯。因此，在新形勢下探討煤炭企業(yè)怎樣創(chuàng)新發(fā)展、降本增效，提高企業(yè)效益，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

1.創(chuàng)新--企業(yè)不斷創(chuàng)新增效，才能增強企業(yè)活力

1.1 增強企業(yè)職工及科技人員科技創(chuàng)新意識

一是要提高各級領導干部的科技創(chuàng)新意識，使其充分認識到“科學技術是第一生產(chǎn)力”的真正內涵，牢固樹立科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維開展工作。二是要加大科技創(chuàng)新工作宣傳力度，弘揚科學精神，激發(fā)工程技術人員投身科技創(chuàng)新的積極性，讓科技創(chuàng)新滲透到每個單位、每個部門、每個崗位。

1.2 強化科技創(chuàng)新，提高企業(yè)的抗風險能力

建立企業(yè)科技創(chuàng)新網(wǎng)絡“平臺”。制訂了一系列專門的獎勵措施和辦法，鼓勵科技人員及廣大職工在技術上、管理上、制度上進行創(chuàng)新，面向基層抓創(chuàng)新，建立起全員創(chuàng)新的活動網(wǎng)絡，各基層單位建立了“三結合”創(chuàng)新小組，結合實際確立研究攻堅課題。礦對每個創(chuàng)新項目從立項、實施、驗收、考核、評議、獎勵等實行全過程跟蹤指導。健全科技創(chuàng)新激勵機制，加大獎勵力度，全年設立了200萬元的科技獎勵基金，每半年獎勵一次，把員工的創(chuàng)新能力與待遇掛鉤，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力。在降本增效工作上，堅持技術、管理創(chuàng)新，引導職工度難關、降成本。首先創(chuàng)新技術，求實增效，促進節(jié)能降耗、提升經(jīng)濟效益。注重把合理化建議、群眾性技術創(chuàng)新成果轉化為生產(chǎn)力，降低無效消耗。其次創(chuàng)新管理，求細生金。從細處著手，形成事前預測、過程控制、事后總結交流的成本管理模式，挖掘深層次效益。實現(xiàn)了日清日結一整套的經(jīng)營創(chuàng)新管理體系。每年解決生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程難題100多項，確保了生產(chǎn)任務的完成。

1.3 加強人才培養(yǎng)，增強企業(yè)創(chuàng)新活力

21世紀是人才的競爭，選好用好人才是企業(yè)發(fā)展中非常必要的。創(chuàng)新靠的是具有創(chuàng)造性思維的人才，要建立全方位的人才吸引機制，開辟人才競聘“綠色通道”，吸引、凝聚和造就大批優(yōu)秀各類大學華業(yè)生加入煤炭行業(yè)，為煤炭企業(yè)自主創(chuàng)新增添后勁。建立科學的人才考核機制，完善科技人員的職稱評定、成果獎勵、分配激勵政策，做到用感情愛才、用事業(yè)育才、用待遇聚才、用機制引才。企業(yè)建立多層次、多形式人才培養(yǎng)機制，善于引進、培養(yǎng)和挖掘創(chuàng)新型人才，為創(chuàng)新工作注入更多的生機與活力；加強橫向聯(lián)合，積極與科研院所、高校聯(lián)合開展科研攻關，提高科技創(chuàng)新的層次和水平。

2.降本--企業(yè)開源節(jié)流、深挖內潛、減少支出

2.1 要從當前形勢任務教育入手

開展“度難關、求發(fā)展”形勢任務教育。緊扣形勢發(fā)展，利用宣講材料、大討論、演講等載體向職工講形勢、講任務、講困難、講希望，讓每一名職工對當前國內外經(jīng)濟形勢了解，講明企業(yè)在銷售上、資金上面臨的困難，在統(tǒng)一思想上下功夫。當前，市場“嚴冬”等因素給企業(yè)帶來一系列成本壓力。引導干部職工樹立憂患意識和大局意識，做好過緊日子的思想準備。同時明晰了今后的工作重點與任務，鼓勵員工勤儉節(jié)約，與企業(yè)共渡難關。適時開展降本增效“金點子”征集、“我為企業(yè)獻一計”等活動，堅定職工信心，與企業(yè)同呼吸、共命運。同時，采取評先樹優(yōu)等形式，積極營造比貢獻、講業(yè)績的氛圍，堅持從身邊的點點滴滴做起，制定節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材措施。改正工作中不節(jié)檢的問題如身邊的一些小事，隨手關閉電腦打印機等一切電器設備，盡量晚開燈，白天利用自然光，杜絕長明燈、白晝燈，辦公設備設置省電模式。生活用水嚴格節(jié)水制度，杜絕跑、冒、滴、漏。做到節(jié)省每一分，積少成多。

2.2 要制定一系列政策、措施

按國家方針政策制定企業(yè)一系列的降本增效方案，達到節(jié)約成本提高效率的目標。對物資計劃、采購、供應等各個環(huán)節(jié)進行全面梳理，建立符合企業(yè)實際的物資管理體系，合理把握物資材料的實際需要量。進一步規(guī)范材料管理，嚴把領用審批關，詳細記錄每種（項）材料、設備配件名稱、數(shù)量、單價、金額、使用地點、用途、投入依據(jù)、投用日期、使用周期、控制目標、控制措施。

2.3 推廣應用四新技術

積極推廣應用新技術、新成果、新材料、新工藝，圍繞礦井災害治理難點問題，積極開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新活動，有計劃、有目的地推廣應用技術已成熟的成果項目，使之較快形成生產(chǎn)力，促進礦井成果轉化，從應用技術上達到降本增效的目的。

3.增效--發(fā)揮大企業(yè)的優(yōu)勢，提高效益

3.1 科學合理組織生產(chǎn)

深入開展調查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，分析新問題，尋求新辦法，抓住影響生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵環(huán)節(jié)、制約生產(chǎn)的重點問題，積極開展科技攻關，針對目前煤炭產(chǎn)銷形勢和實際庫存，制定科學合理生產(chǎn)計劃任務方案，加大生產(chǎn)布局調整，動態(tài)跟蹤生產(chǎn)任務完成情況，嚴格“三量”考核。企業(yè)每月要對進尺進行全面梳理，確保采面正常接續(xù)，增強生產(chǎn)后勁。

3.2 嚴把煤炭質量關

加強市場分析與運作，認真收集市場信息，準確把握市場變化，拓展市場，努力做好市場營銷工作。同時，加強煤質管理，優(yōu)化產(chǎn)量比例構成，適當增加優(yōu)質煤量，并開展源頭煤質控制活動，下達責任指標和考核辦法，嚴把煤質源頭關，保證煤質均衡穩(wěn)定。

篇10

關鍵詞：系統(tǒng)效率；低效；節(jié)能；效果分析

機械采油是目前孤東采油廠油田開采的主要方式。采油廠對提高機采井系統(tǒng)效率已做了大量的工作，系統(tǒng)效率逐年有所提高。但是 2010年四季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)結果顯示，各種泵徑抽油機平均地面效率為56.3％,平均系統(tǒng)效率為22.6％，而勝利油田機采系統(tǒng)效率是25%，同行業(yè)國內機采系統(tǒng)效率是30%、國際是34%，從統(tǒng)計結果可以看出，孤東采油廠系統(tǒng)效率還有進一步提高的可能。如果通過一定措施對目前運行的1045口機采井進行優(yōu)化，實現(xiàn)抽油機井在較高的系統(tǒng)效率下運行，對采油廠降本增效、提高經(jīng)濟效益和技術指標都將是一個很大的貢獻。為此，結合低效井專項治理做了以下幾個方面的工作。

1 設計系統(tǒng)效率評價模板，對油井按系統(tǒng)效率進行分類

為了更好的對全廠系統(tǒng)效率進行直觀統(tǒng)計分析，經(jīng)過不斷探討研究開發(fā)了按系統(tǒng)效率分類的模板（圖一）。

以光桿懸繩器為界，將機采系統(tǒng)效率分解為地面效率和井下效率兩部分。以井下效率作為橫軸，地面效率和系統(tǒng)效率作為兩條縱軸。根據(jù)勝利油田系統(tǒng)效率水平繪制定值系統(tǒng)效率的雙曲線，結合油田生產(chǎn)的實際情況，確定比較合理的井筒效率和地面效率達標值界限，繪制出抽油機井況管理圖。將抽油機工況分為達標區(qū)、井筒低效區(qū)、地面低效區(qū)、井筒潛力區(qū)、地面潛力區(qū)、特效區(qū)或待落實區(qū)及負值區(qū)。

各區(qū)的劃分標準：

優(yōu)良區(qū)：抽油設備工作參數(shù)合理，泵工作良好，抽油設備排液能力與油層的供液能力象匹配，系統(tǒng)效率高。

井筒低效區(qū)：沉沒度小、泵效低或沉沒度過大、有效舉升高度小。對于沉沒度小、泵效低的油井主要是油層供液不足、抽汲參數(shù)偏大。需要對油層采取改造措施，加強注水或調小抽汲參數(shù)等，使設備排液能力與油層供液能力相匹配。

地面低效區(qū)：設備不匹配，傳動效率低。主要原因是設備選擇不合理。

井筒潛力區(qū)：沉沒度大、泵效高。說明油層有潛力，抽油系統(tǒng)的工作參數(shù)相對偏小。該區(qū)的油井是挖潛增油的主要目標井。

地面潛力區(qū)：沉沒度大、泵效低。主要原因是泵磨損嚴重或泵工作不正常（如泵閥漏失等）也可能有油管漏或抽油桿斷脫等現(xiàn)象。對該區(qū)的油井應進行診斷和綜合分析，弄清

3.3 其它措施

對于液量明顯變化我們將通過示功圖及油井原始數(shù)據(jù)對油井進行分析，根據(jù)分析結果及時檢泵。并認真核對作業(yè)情況與分析之間的準確性，做好記錄總結規(guī)律。

隨著油田用電日益緊張，我廠對原稠油油井加熱降粘采用加降粘劑方式，但是很多油井還是存在效率很低現(xiàn)象，為此，我們對高效井中采取加藥方式油井進行了化驗分析，從而掌握了不同稠油油井用藥量，降低了電機負荷，提高了系統(tǒng)效率。

由于偏磨井工況復雜，目前還沒有找到很好的提高效率方式，但是我們正加緊對各類偏磨井統(tǒng)計分析，相信我們一定能夠找到這類井的運行規(guī)律。

3.4 加強抽油機平衡管理，減少電能無為損耗

游梁式抽油機井的系統(tǒng)效率影響較大，平衡差的井能耗大，系統(tǒng)效率低。調整抽油井的平衡度，可以提高其系統(tǒng)效率，同時抽油機平衡狀況的好壞，直接影響抽油機連桿機構、減速箱和電機的效率與壽命。因此對于抽油機平衡狀況的判斷和平衡半徑的計算，必須給予高度重視。

4 結束語

（1）通過機采效率評價圖可直觀了解全廠油井運行情況，因此提高了技術人員的工作效率。通過對全廠高效井的參數(shù)分析可以為低效井治理提供現(xiàn)場參考。

（2）油井系統(tǒng)效率是反映機采井工況的重要指標，其影響因素多，提高機采系統(tǒng)效率，必須對抽油機拖動系統(tǒng)，抽油桿、抽油泵以及配套技術進行研究和開發(fā)工作，因此優(yōu)化設計軟件在提高系統(tǒng)效率的工作中是必不可缺的。

（3）通過開展機采系統(tǒng)效率參數(shù)優(yōu)化工作，綜合節(jié)能技術引進和應用，以及對抽油機井的科學管理等，是能夠提高抽油機系統(tǒng)效率，達到節(jié)能降耗、降低采油成本的目的。

參考文獻：

[1]范鳳英.提高抽油機井系統(tǒng)效率技術.東營；石油大學出版社，2002

[2]牛爍,胡慧強,等.油田機采系統(tǒng)效率影響因素分析與防止對策.節(jié)能,2003,4:39-41

[3]李曉明.有桿抽油系統(tǒng)數(shù)值模擬方法.石油鉆采工藝,1987,11(4)：18-21