導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇青年突擊隊(duì)創(chuàng)建方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2004年2月，北京市青年突擊隊(duì)協(xié)會(huì)**分會(huì)的成立，是北京市首家區(qū)縣級(jí)青年突擊隊(duì)協(xié)會(huì)分會(huì)，標(biāo)志著**區(qū)青年突擊隊(duì)工作步入了一個(gè)新的發(fā)展階段。**分會(huì)成立之后，下發(fā)了QC活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，要求各公司普遍建立由各公司領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了較為健全的管理、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

二、創(chuàng)新創(chuàng)效日顯突出

青年突擊隊(duì)由勞動(dòng)型向智能型轉(zhuǎn)變，走創(chuàng)新發(fā)展之路，是時(shí)代的要求，勇于創(chuàng)新，是增強(qiáng)青年突擊隊(duì)活力的重要途徑。**分會(huì)積極動(dòng)員各青年突擊隊(duì)開(kāi)展科技創(chuàng)新，科技攻關(guān)活動(dòng)，采取五小創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)等形式，積極推進(jìn)新技術(shù)、新材料、新工藝在工程中的廣泛應(yīng)用，極大的調(diào)動(dòng)突擊隊(duì)員們的積極性和創(chuàng)新性。2005年各隊(duì)的QC小組活動(dòng)開(kāi)展得風(fēng)風(fēng)火火，特別是萬(wàn)興集團(tuán)和**建總兩公司的青年突擊隊(duì)在QC小組活動(dòng)上下足了工夫，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。**建總劉云鵬青年突擊隊(duì)在翡翠城點(diǎn)式公寓工程中遇到一個(gè)棘手的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無(wú)法折彎做成弧形的，設(shè)計(jì)中也沒(méi)有具體可行的實(shí)施方案。甲方的定價(jià)是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造價(jià)是比較低的，因?yàn)樵诨⌒尾噬珘盒弯摪寮庸み^(guò)程中，非常容易破壞成型板面并造成鋼板材料的浪費(fèi)，即便控制好施工質(zhì)量及管理環(huán)節(jié)，相當(dāng)一部分材料資源的浪費(fèi)仍然是無(wú)法避免的。面對(duì)難題，劉云鵬青年突擊隊(duì)立即申請(qǐng)成立了QC小組，進(jìn)行專(zhuān)題研究并確定了目標(biāo)：即在確保施工質(zhì)量的同時(shí)保證、單項(xiàng)利潤(rùn)率達(dá)到15%，也就是說(shuō)將材料資源的成本投入最大限度的節(jié)約下來(lái)。確定目標(biāo)后，QC小組成員針對(duì)技術(shù)難點(diǎn)對(duì)癥下藥，逐一制定了對(duì)策，不僅保證質(zhì)量地完成了工程，而且將材料資源的浪費(fèi)率降到了最低點(diǎn)，節(jié)約材料資源成本15萬(wàn)元，單項(xiàng)利潤(rùn)率達(dá)到53.3%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了預(yù)定目標(biāo)值。此后，這項(xiàng)成果在區(qū)級(jí)、省部級(jí)、國(guó)家級(jí)QC成果發(fā)表交流會(huì)上均得了大獎(jiǎng)?？偣疽寻堰@一成果列入內(nèi)部工法標(biāo)準(zhǔn)中，在全公司推廣使用。劉云鵬青年突擊隊(duì)也因節(jié)約而受益，一舉拿到了整個(gè)翡翠城共8425平方米的全部材鋼板屋面的工程。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站

**建總曹健青年突擊隊(duì)巧用老辦法，在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)方面也取得了不俗的成績(jī)。榆垡水廠(chǎng)工程施工中有大量高度在900~1200MM之間的鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻。由于工期緊張，材料無(wú)法周轉(zhuǎn)，如果采用目前比較先進(jìn)的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費(fèi)及材料費(fèi)用支出，都將付出一筆很大的費(fèi)用。針對(duì)這種情況，曹健青年突擊隊(duì)的QC小組進(jìn)行專(zhuān)題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻支模體系施工成本的QC活動(dòng)目標(biāo)和目標(biāo)值，決定采用小鋼模拼裝同時(shí)采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節(jié)約了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監(jiān)理的一致好評(píng)。

在創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)活動(dòng)中，萬(wàn)興集團(tuán)胡雙喜青年隊(duì)積極組織QC小組在施工現(xiàn)場(chǎng)以“強(qiáng)化材料管理，降低材料消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益”為主題，廣泛開(kāi)展QC課題研究活動(dòng)，QC小組針對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)材料浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費(fèi)觀(guān)象，節(jié)約了材料用量，迄今為止已為項(xiàng)目部節(jié)約水泥180多噸，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)6萬(wàn)多元。

四、科學(xué)管理日趨完善最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站

篇2

一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，開(kāi)展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質(zhì)。

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。上半年，團(tuán)委針對(duì)當(dāng)代青年的特點(diǎn)開(kāi)設(shè)了輪司青年博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)登載評(píng)論形式，切實(shí)提高了青年學(xué)習(xí)政治的熱情，有效提高了青年的政治素質(zhì)。

2、根據(jù)公司青年的特點(diǎn)，通過(guò)團(tuán)員大會(huì)，工作例會(huì)以及座談會(huì)、青年論壇形式，引導(dǎo)青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻(xiàn)。

3、上半年以“讀書(shū)修身?踐行成才”為主題，積極開(kāi)展“讀好書(shū) 薦好書(shū)”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

二、貼近生產(chǎn)，創(chuàng)新工作方式，提升青工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

1、3月份公司團(tuán)委會(huì)同安全監(jiān)督部、技術(shù)設(shè)備部以及人事部、拖輪隊(duì)結(jié)合“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，開(kāi)展了 “抓安全、強(qiáng)管理”青年成長(zhǎng)發(fā)展課堂。

2、春節(jié)過(guò)后，針對(duì)2.5事故，會(huì)同公司安監(jiān)部組織約30名近年當(dāng)班的青年駕駛、輪機(jī)人員到后所船廠(chǎng)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全警示教育專(zhuān)題團(tuán)課，切實(shí)提高青工工作責(zé)任心。

3、針對(duì)一些安全意識(shí)淡薄、工作責(zé)任心不強(qiáng)的青年進(jìn)行安全重點(diǎn)家訪(fǎng)活動(dòng)。

4、進(jìn)一步深化海港青年攜手平安行活動(dòng)。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務(wù)部對(duì)寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯(lián)絡(luò)辦法和口令進(jìn)行規(guī)范。

5、在青工中開(kāi)展“節(jié)能環(huán)保”主題短信征集評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)提高團(tuán)員青年節(jié)能環(huán)保意識(shí)。

另外，各團(tuán)支部還開(kāi)展了青安崗“六個(gè)一”以及“安全隱患排查”和“安全應(yīng)急演練”等活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人講安全”的氛圍。

三、服務(wù)青年，不斷提升公司青年的精神風(fēng)貌。

1、建立多元化用工聯(lián)系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學(xué)習(xí)生活情況，和他們做朋友，引導(dǎo)他們愛(ài)崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。

2、積極創(chuàng)建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2010迎新春茶話(huà)會(huì)”以及“親情寄千里，情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書(shū)活動(dòng)。開(kāi)設(shè)了寢室宣傳窗，建立了團(tuán)委信箱。

3、會(huì)同工會(huì)于4月份成立了職工文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì),開(kāi)設(shè)了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。

4、拖輪隊(duì)成立船舶電器興趣小組，機(jī)關(guān)團(tuán)支部成立電腦興趣小組，并進(jìn)行了授課培訓(xùn)、活動(dòng)交流及技術(shù)比武。

5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒醫(yī)院，組織80余名男女青年赴東錢(qián)湖陶公島，開(kāi)展“攜手迎奧運(yùn)青春添光彩” 共建聯(lián)誼活動(dòng)活動(dòng)。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運(yùn)”青年羽毛球賽，與鎮(zhèn)海號(hào)角隊(duì)進(jìn)行了一場(chǎng)迎奧運(yùn)足球友誼賽， “迎奧運(yùn)青年乒乓球比賽 ”。

四、立足企業(yè)，服務(wù)社會(huì)，積極開(kāi)展青年志愿服務(wù)活動(dòng)。

1、繼續(xù)深入開(kāi)展“學(xué)雷鋒上街為民服務(wù)”、“敬老助殘”以及“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”志愿服務(wù)活動(dòng)。

2、在電工班設(shè)立的“青年志愿服務(wù)崗”為職工修理電器30余臺(tái)次，修理自行車(chē)50余輛次。

3、帶領(lǐng)突擊隊(duì)員，主動(dòng)承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。一月份組織青年突擊隊(duì)員對(duì)碼頭積雪進(jìn)行清掃以及鋪設(shè)防滑麻袋。在臺(tái)風(fēng)來(lái)臨時(shí)。組織突擊隊(duì)員進(jìn)行了三次應(yīng)急演練，確保遭受臺(tái)風(fēng)時(shí)，防抗臺(tái)工作的順利開(kāi)展。

五、大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。

以拖輪隊(duì)團(tuán)支部獲得“寧波市團(tuán)建示范點(diǎn)”為契機(jī)，積極創(chuàng)新思路、強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了團(tuán)工作機(jī)制。先后建立健全團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)制度、團(tuán)支部量化考核制度、團(tuán)支部**議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。

上半年，雖然取得了一些成績(jī)，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問(wèn)題有待解決如：個(gè)別團(tuán)員憂(yōu)患意識(shí)不強(qiáng)；團(tuán)委對(duì)新時(shí)期共青團(tuán)工作的創(chuàng)新還需進(jìn)一步提高等。下半年將繼續(xù)努力，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，做好工作，現(xiàn)將下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

1、以“國(guó)際航海日”為契機(jī)，與海事局、引航公司開(kāi)展技術(shù)比武，穩(wěn)步推進(jìn)寧波海港青年攜手平安行活動(dòng)。

2、做好與寧大外語(yǔ)學(xué)院開(kāi)展的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

3、在團(tuán)員青年中積極開(kāi)展開(kāi)展技術(shù)比武，進(jìn)一步提高技能業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

4、進(jìn)一步加大青年突擊隊(duì)的訓(xùn)練，完善應(yīng)急方案，做好防臺(tái)抗臺(tái)等應(yīng)急工作的準(zhǔn)備。

5、協(xié)助集團(tuán)團(tuán)委、公司安全部門(mén)做好新進(jìn)港大學(xué)生安全意識(shí)教育。

6、對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)一步完善提升。

篇3

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新平臺(tái)；青年；主動(dòng)性

一、廣泛動(dòng)員抓引導(dǎo)，筑牢投身創(chuàng)新創(chuàng)效的思想根基

青年創(chuàng)新，重在勇氣，貴在突破。面對(duì)油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，第四采油廠(chǎng)團(tuán)委在全廠(chǎng)全員創(chuàng)新實(shí)踐的良好環(huán)境下，堅(jiān)持廣泛宣傳、多方引導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，增強(qiáng)創(chuàng)新信心，開(kāi)創(chuàng)了“主動(dòng)想創(chuàng)新、主動(dòng)要?jiǎng)?chuàng)新”的良好局面。

一是典型引路，激發(fā)青年創(chuàng)新熱情。針對(duì)青年員工參加工作時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)缺乏，缺少參與創(chuàng)新興趣的實(shí)際，我們采取典型引路、分享歷程的方式引導(dǎo)青年立足崗位，建功成才。我們先后邀請(qǐng)何登龍、段福海兩位創(chuàng)新勞模舉辦事跡分享會(huì)，圍繞“創(chuàng)新給我?guī)Я耸裁础薄ⅰ拔业母镄轮贰钡冗M(jìn)行分享，并與青年現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，激發(fā)青年創(chuàng)新熱情。2012年起，以評(píng)選廠(chǎng)十佳青工導(dǎo)師為契機(jī)，培養(yǎng)選樹(shù)一批在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中成績(jī)突出，幫帶效果明顯的優(yōu)秀導(dǎo)師，并通過(guò)召開(kāi)表彰會(huì)、座談會(huì)的形式，在全廠(chǎng)范圍內(nèi)大力宣傳導(dǎo)師和優(yōu)秀徒弟的成長(zhǎng)故事，發(fā)揮典型輻射作用，使“創(chuàng)新無(wú)處不在，創(chuàng)新人人可為”的思想深入人心。

二是宣傳動(dòng)員，調(diào)動(dòng)青年參與熱情。我們注重全面覆蓋，廣泛動(dòng)員，力求吸引全體青年積極參與。我們首先借助團(tuán)委官方微博、微信平臺(tái)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)等大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效的目的和意義，幫助青年認(rèn)識(shí)參與創(chuàng)新實(shí)踐對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展的重要作用和價(jià)值；同時(shí)，由廠(chǎng)、礦、隊(duì)三級(jí)團(tuán)干部組成志愿宣講小組，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)承包的方式分別深入基層，深入青年，利用早會(huì)、午間課堂采取面對(duì)面的方式宣傳我廠(chǎng)對(duì)革新成果的獎(jiǎng)勵(lì)政策及對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的幫助，使青年深入了解和掌握廠(chǎng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的扶持力度，引導(dǎo)青年進(jìn)一步增強(qiáng)投身創(chuàng)效活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

三是觀(guān)摩學(xué)習(xí)，增添青年創(chuàng)新動(dòng)力。2012年，廠(chǎng)何登龍、段福海兩個(gè)工作室被油田公司青工委授予十大“青年技能創(chuàng)新示范基地”，并頒發(fā)了獎(jiǎng)牌。我們周密部署，統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮基地優(yōu)勢(shì)，每年4次集中組織青年到基地參觀(guān)學(xué)習(xí)，通過(guò)傾聽(tīng)講解，觀(guān)看實(shí)物，參觀(guān)研制過(guò)程演示，參與座談交流，有效激發(fā)了青年的創(chuàng)新興趣，渴望創(chuàng)效熱情日益增強(qiáng)。

二、搭建平臺(tái)促成長(zhǎng)，加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的能力提升

創(chuàng)新熱情是確保創(chuàng)效成功的前提，而創(chuàng)新能力則是確保創(chuàng)效成功的關(guān)鍵。為持續(xù)幫助青年掌握創(chuàng)新創(chuàng)效方法，不斷提升創(chuàng)新水平，我們從技能素質(zhì)提升上入手，加大培訓(xùn)力度、開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，搭建提升平臺(tái)，加速青年成長(zhǎng)步伐。

一是教學(xué)結(jié)合，提升青年技能水平。我們把提高青年實(shí)際操作技能和業(yè)務(wù)理論知識(shí)水平作為推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的著力點(diǎn)，通過(guò)多種方式加強(qiáng)培訓(xùn)和提升。我們拓寬教育陣地，開(kāi)設(shè)“杏北講壇”框架下的“青春講堂”，以培訓(xùn)指導(dǎo)為重點(diǎn)，以季度為周期，先后邀請(qǐng)廠(chǎng)內(nèi)外專(zhuān)家、創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵等圍繞油田開(kāi)發(fā)形勢(shì)、革新創(chuàng)效方法、革新成果等進(jìn)行專(zhuān)題講座，并通過(guò)將講座視頻上傳至“杏北講壇”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，與“杏北TV”形成聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全廠(chǎng)青年的創(chuàng)新理論培訓(xùn)，使青年全面掌握創(chuàng)效方法。同時(shí)，我們深化青工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，與人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)青工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，采取“革新標(biāo)兵一帶多、革新能手一帶一”的方式，搭建創(chuàng)新梯次結(jié)構(gòu)，通過(guò)制定幫帶原則、幫帶內(nèi)容、幫帶措施，對(duì)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力進(jìn)行全面提升。

二是多措并舉，培育青年創(chuàng)新素質(zhì)。針對(duì)優(yōu)秀青年技術(shù)人員，立足本單位資源成立青年科技攻關(guān)小組，采取壓擔(dān)子的方式讓他們參與到重大科研攻關(guān)、應(yīng)用基礎(chǔ)研究中，通過(guò)實(shí)踐參與，幫助他們快速成長(zhǎng)；針對(duì)“80后”基層一線(xiàn)青工，我們以實(shí)物類(lèi)革新為內(nèi)容，以解決生產(chǎn)難題為目標(biāo)，以廠(chǎng)革新標(biāo)兵為顧問(wèn)，重點(diǎn)圍繞青工“五小”成果，開(kāi)展了創(chuàng)新創(chuàng)效青年突擊隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)。全廠(chǎng)各單位積極參與，共組建16支創(chuàng)新創(chuàng)效青年突擊隊(duì)，108人參與到活動(dòng)中，通過(guò)幫助聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地、選配顧問(wèn)指導(dǎo)、加強(qiáng)跟蹤服務(wù)等，推進(jìn)突擊隊(duì)活動(dòng)正常有序開(kāi)展，有效增強(qiáng)了青年的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力和革新實(shí)踐能力，青年創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。

三是暢通渠道，促進(jìn)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)分享。幾年來(lái)，我們注重青年創(chuàng)新成果的交流與分享，利用公司每?jī)赡昱e辦一次“五小”成果評(píng)審的時(shí)機(jī)，專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，對(duì)成果問(wèn)題提出原因、成果介紹及使用方法進(jìn)行展示分享，促進(jìn)交流；以制作廠(chǎng)獲獎(jiǎng)作品成果匯總冊(cè)的方式下發(fā)各支部，在全廠(chǎng)展示交流，幫助青年獲取經(jīng)驗(yàn)心得；在企業(yè)網(wǎng)建立青年創(chuàng)新論壇，加強(qiáng)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討，群策群力，信息共享，相互促進(jìn)，共同提高。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“金點(diǎn)子征集”、“我檣產(chǎn)創(chuàng)效”大家談微征集、微討論活動(dòng)，通過(guò)在線(xiàn)交流、時(shí)時(shí)互動(dòng)，展示分享等，幫助青年提高創(chuàng)新水平，拓展創(chuàng)新思維。

三、豐富活動(dòng)建載體，確保青年創(chuàng)效活動(dòng)的持久深入

近年來(lái)，我們積極與青字號(hào)品牌活動(dòng)相結(jié)合，在提供創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)基礎(chǔ)保障的同時(shí)營(yíng)造全員參與的濃厚氛圍，努力實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的規(guī)劃化、常態(tài)化。

一是與青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。我們以崗位文明、崗位技能、崗位效益為內(nèi)容，結(jié)合“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，把“組織青工開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”科技攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)”等納入到了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)制定考核機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督，層層把關(guān)檢查，促進(jìn)各基層團(tuán)組織按照目標(biāo)抓好落實(shí)，引導(dǎo)全廠(chǎng)青年努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研技術(shù)，形成了青年人人創(chuàng)新的局面，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)引向深入。

二是與青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。我們以解決生產(chǎn)難題為重點(diǎn)，組織青工在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和疑難問(wèn)題，進(jìn)行交流、探討，并在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中指導(dǎo)員工，讓規(guī)范操作落到實(shí)處。組織開(kāi)展崗位安全大檢查和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力演練，開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議、我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，營(yíng)造安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的濃厚氛圍。真正把“人人可以創(chuàng)新，事事可以創(chuàng)效”的理念融入到生產(chǎn)實(shí)際中。

三是與青年志愿者活動(dòng)相結(jié)合。為了更好地發(fā)揮了專(zhuān)家的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和智囊團(tuán)作用，幫助基層解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)難題，拓展青年思維、提高創(chuàng)新能力，我們組織青年技術(shù)能手、青年創(chuàng)新標(biāo)兵和骨干等開(kāi)展“志愿服務(wù)進(jìn)一線(xiàn)”活動(dòng)，對(duì)基層征集到的生產(chǎn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行集中會(huì)診，與青年現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，給出解決方案和今后重點(diǎn)攻關(guān)方向，極大解決了基層難題，展現(xiàn)了新時(shí)期青年良好形象。

近三年來(lái)，通過(guò)以上措施，我們充分調(diào)動(dòng)了全廠(chǎng)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情和積極性，形成了以“80后”一線(xiàn)操作人員、技術(shù)人員為主的100余名創(chuàng)新創(chuàng)效骨干群體，他們創(chuàng)各類(lèi)成果300余項(xiàng)，其中獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)21項(xiàng)，廠(chǎng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)207項(xiàng)，可創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2000余萬(wàn)元，為提高生產(chǎn)效率、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、促進(jìn)安全環(huán)保生產(chǎn)，推進(jìn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

篇4

1、組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹集團(tuán)公司、礦文件精神及當(dāng)前煤礦安全、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)教育。在團(tuán)員青年中深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹(shù)立發(fā)展講科學(xué)、發(fā)展講實(shí)效的正確思想。

2、對(duì)基層團(tuán)支部、青工組進(jìn)行月度檢查考核，評(píng)出了兩個(gè)先進(jìn)單位和兩個(gè)較差單位報(bào)送組干科，按照?qǐng)?zhí)行力考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

3、召開(kāi)了共青團(tuán)年度總結(jié)會(huì)。在基層團(tuán)支部、青工組開(kāi)展了制定2012年度“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建規(guī)劃活動(dòng)。

4、召開(kāi)了生產(chǎn)系統(tǒng)主管技術(shù)員會(huì)議，就新分配大學(xué)生開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)征求意見(jiàn)，制定出了工程技術(shù)人員“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)管理方案。全礦新分大學(xué)生42名，分配到采、掘、機(jī)運(yùn)、通、安的有34名，導(dǎo)師全部由本單位技術(shù)主管擔(dān)任，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)新分配大學(xué)生的傳、幫、帶，使他們盡快進(jìn)入角色，成為技術(shù)帶頭人，著力培養(yǎng)出一批青年拔尖技術(shù)人才。組織召開(kāi)了2012年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)總結(jié)表彰推進(jìn)會(huì)，表彰了活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀師徒及先進(jìn)個(gè)人，現(xiàn)場(chǎng)舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時(shí)對(duì)下一年度活動(dòng)的開(kāi)展做出了安排布署。

5、迎接了集團(tuán)公司冬季安全大檢查。對(duì)2012年青崗工作資料進(jìn)行了整理，送質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化科迎接省“五優(yōu)”檢查驗(yàn)收。

7、對(duì)掛包單位多經(jīng)系統(tǒng)進(jìn)行了安全文化建設(shè)年度考核，對(duì)工作較好的服務(wù)公司進(jìn)行了年度先進(jìn)申報(bào)。

9、與“六條線(xiàn)”聯(lián)合組織了10次“反三違”專(zhuān)項(xiàng)檢查。扎實(shí)開(kāi)展青崗分散查崗活動(dòng)，本月集中查崗和分散查崗共查出各類(lèi)安全隱患600余條，上安全信息日?qǐng)?bào)100余條。查處三違和不規(guī)范操作人員3人次。

2010年1月份工作安排

1、組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)改革開(kāi)放30年總結(jié)報(bào)告和四礦年終報(bào)告，深刻認(rèn)識(shí)30年來(lái)我國(guó)、我礦取得的重大成就，增強(qiáng)團(tuán)員青年的自豪感和奮發(fā)向上的決心。加強(qiáng)安全生產(chǎn)形勢(shì)教育，對(duì)近期我礦因違章發(fā)生的人身事故進(jìn)行分析，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹(shù)立安全第一思想。

2、嚴(yán)格基層團(tuán)支部工作考核。

3、開(kāi)展“新春送?！本谇嗄曛驹刚叻?wù)活動(dòng)，為節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的職工送溫暖。

4、2012年度“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)正式啟動(dòng)，做好引導(dǎo)服務(wù)工作。

篇5

一、扎實(shí)做好四項(xiàng)工作

一要提高認(rèn)識(shí)，加大青年文明號(hào)創(chuàng)建力度。要通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳、座談交流、研究討論等形式進(jìn)一步提高對(duì)青年文明號(hào)的認(rèn)識(shí)，全面理解創(chuàng)建青年文明號(hào)是形勢(shì)的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。要通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，建章立制，把創(chuàng)建青年文明號(hào)做為加強(qiáng)共青團(tuán)工作的一個(gè)有效手段，做為溝通青年民警的一個(gè)良好途徑，做為激勵(lì)青年民警干好本職工作的一個(gè)有效辦法，做為培育青年人才的搖籃。

二要規(guī)范管理，打造青年文明號(hào)過(guò)硬品牌。要強(qiáng)化共青團(tuán)指導(dǎo)管理作用，以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核、競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)、能上能下”為工作方針，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)管理，層層建立青年文明號(hào)考核檔案。要強(qiáng)化青年文明號(hào)的自轉(zhuǎn)能力，著重從管理入手，健全管理制度，推出特色服務(wù)，使創(chuàng)建質(zhì)量不斷提高。要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督作用，各青年文明號(hào)集體要認(rèn)真落實(shí)相本文來(lái)源：文秘站 關(guān)要求，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

三要多策并舉，開(kāi)創(chuàng)青年文明號(hào)創(chuàng)建新局面?！耙换í?dú)放不是春”，推動(dòng)青年文明號(hào)向縱深發(fā)展，關(guān)鍵是要看能否扎根基層，動(dòng)員更多的青年集體、更多的青年參與到創(chuàng)建工作中來(lái)。要結(jié)合單位實(shí)際，采取“青年文明崗”“青年崗位能手”“青年文明先鋒”等多種形式，結(jié)合青年志愿者活動(dòng)和青年民警讀書(shū)活動(dòng)，依靠各種有益文體比賽，延伸青年文明號(hào)的內(nèi)涵，豐富青年文明號(hào)的內(nèi)容。

四要?jiǎng)?wù)實(shí)勿虛，扎實(shí)推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建。青年文明號(hào)創(chuàng)建工作也在講求實(shí)效、緊扣現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上下功夫，不搞花架子，不求轟動(dòng)效應(yīng)，不做表面文章。要在解決問(wèn)題，促進(jìn)工作上下功夫。對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查，研究制定解決方案并付諸實(shí)踐。要在密切聯(lián)系青年民警、服務(wù)青年民警上下功夫，把為青年民警辦了多少實(shí)事、解決了多少困難作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為檢驗(yàn)工作作風(fēng)的根本尺度。

二、做好“三個(gè)突出”

一是要突出創(chuàng)新效益。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是公安工作發(fā)展進(jìn)步的必由之路。青年文明號(hào)作為青年群體的先進(jìn)要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新在前，要敢于打破常規(guī)，突破舊有的、固定的思維模式，分析新情況，找準(zhǔn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，從中確定創(chuàng)新的目標(biāo)、創(chuàng)新的辦法，提出新的思路和對(duì)策。青年人是最有創(chuàng)新精神的群體，只有充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年干警的工作積極性和創(chuàng)造性，才能最大限度的將青年文明號(hào)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年的集體作用和團(tuán)員青年個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性有機(jī)的結(jié)合起來(lái)形成合力，在公安交通管理工作中、在維護(hù)轄區(qū)交通秩序綜合管理體系中和公安隊(duì)伍內(nèi)部的安定穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。

二是要突出職能作用。公安“青年文明號(hào)”是指以青年民警為主體，在公安工作中創(chuàng)建和體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體、青年崗位和青年工程。要在公安工作中發(fā)揮作用，青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)首先要把握公安中心工作這一主題，選準(zhǔn)青年民警的位置，體現(xiàn)現(xiàn)代青年民警的特點(diǎn)，堅(jiān)持科技強(qiáng)警，文化育警，政治建警的方針，以促進(jìn)各項(xiàng)公安工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以大力開(kāi)展青年志愿者行動(dòng)為切入點(diǎn)，把各級(jí)青年文明號(hào)集體中每一位成員的積極性和創(chuàng)造性與責(zé)任心有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年突擊隊(duì)和生力軍的作用，激勵(lì)青年民警用一流的工作業(yè)績(jī)保安全、保穩(wěn)定，從而形成與公安工作目標(biāo)同向發(fā)展的局面。

篇6

一、以制度建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，夯實(shí)共青團(tuán)組織基礎(chǔ)工程

團(tuán)的制度是有效開(kāi)展團(tuán)工作的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。在已經(jīng)初步建立的制度體系的基礎(chǔ)上，我們從完善抓起、從創(chuàng)新抓起、從規(guī)范抓起、從落實(shí)抓起，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)。

1．進(jìn)一步完善團(tuán)內(nèi)選舉增補(bǔ)、團(tuán)代表常任制等有關(guān)制度，確保制度更貼近實(shí)際，更具有操作性。

20**年，我們進(jìn)一步完善了團(tuán)內(nèi)選舉增補(bǔ)、委員分工、團(tuán)代表常任制等有關(guān)制度，團(tuán)委班子建設(shè)做到“調(diào)離一個(gè)，增補(bǔ)一個(gè)”，確保委員增補(bǔ)工作的及時(shí)性和共青團(tuán)工作的延續(xù)性。同時(shí)，作為團(tuán)市委“團(tuán)代表常任制”試點(diǎn)單位之一，我們學(xué)習(xí)研究了寶山團(tuán)區(qū)委的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，結(jié)合實(shí)際制定了《團(tuán)代表常任制試行辦法》，進(jìn)一步明確了代表的職責(zé)和代表團(tuán)定期活動(dòng)的要求，為發(fā)揮團(tuán)代表議事職能，暢通團(tuán)內(nèi)民主協(xié)商、上下溝通的渠道打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主。

制度出臺(tái)后，我們狠抓執(zhí)行落實(shí)工作，通過(guò)定期召開(kāi)團(tuán)代表代表團(tuán)會(huì)議，我們將局團(tuán)委工作情況向團(tuán)代表進(jìn)行了傳達(dá)，聽(tīng)取團(tuán)代表對(duì)于團(tuán)工作的意見(jiàn)和建議；我們還實(shí)地走訪(fǎng)調(diào)研各基層單位，與團(tuán)代表進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流；同時(shí)，我們每半年收集團(tuán)代表建議案，發(fā)動(dòng)團(tuán)代表為團(tuán)工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并對(duì)建議案進(jìn)行逐級(jí)反饋，確保了團(tuán)代表常任制在知情環(huán)節(jié)、溝通環(huán)節(jié)、反饋環(huán)節(jié)上的全貫通。

2．進(jìn)一步細(xì)化團(tuán)組織考核評(píng)價(jià)辦法，提高團(tuán)工作激勵(lì)機(jī)制的有效性。

在考核辦法的優(yōu)化方面，今年年初，我們對(duì)團(tuán)組織工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新修訂，根據(jù)年度工作要點(diǎn)，將“四個(gè)凝聚”建設(shè)作為評(píng)價(jià)重點(diǎn)，將工作的數(shù)量、質(zhì)量、工作貫徹的及時(shí)性和團(tuán)青的滿(mǎn)意度作為考核項(xiàng)目，以定量和定性的方法相結(jié)合，細(xì)化、優(yōu)化考核指標(biāo)、權(quán)重和標(biāo)準(zhǔn)，提高考核的針對(duì)性、科學(xué)性和有效性，確保工作的執(zhí)行力。

在考核過(guò)程的管理控制方面，我們通過(guò)事先溝通、明確考核指標(biāo)，事中跟蹤控制考核指標(biāo)落實(shí)情況，事后客觀(guān)評(píng)價(jià)并及時(shí)反饋、指導(dǎo)改進(jìn)，形成了對(duì)團(tuán)工作考核過(guò)程前饋控制、過(guò)程控制和后饋控制的閉環(huán)管理。

在考核結(jié)果的應(yīng)用方面，我們緊緊依托黨的組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)工作的指導(dǎo)和支持,將團(tuán)的工作納入黨的工作的總體格局，把團(tuán)委對(duì)各基層團(tuán)組織年度工作的量化考核成績(jī)計(jì)入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核總分。

3．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織在團(tuán)的制度貫徹、落實(shí)上的檢查力度。

我們以狠抓團(tuán)內(nèi)組織生活正常化為重點(diǎn)，通過(guò)組織團(tuán)委班子成員每季度下基層走訪(fǎng)、調(diào)研、檢查等方式，加強(qiáng)考核督促和學(xué)習(xí)借鑒。同時(shí)，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行整體點(diǎn)評(píng)和逐一反饋，促進(jìn)基層團(tuán)組織不斷提高工作執(zhí)行力。

二、以團(tuán)委班子建設(shè)為落腳點(diǎn)，打造共青團(tuán)組織形象工程

1．通過(guò)建立團(tuán)委班子雙月學(xué)習(xí)匯報(bào)制和團(tuán)干部輪訓(xùn)制，積極營(yíng)造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍。

今年，我們以班子成員學(xué)習(xí)導(dǎo)讀制的形式，每雙月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容既有涉及黨的大政、方針、政策，也有團(tuán)中央就如何開(kāi)展好共青團(tuán)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)；既有企業(yè)重要會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神，也有相關(guān)社會(huì)主義改革與發(fā)展的評(píng)論文章，由團(tuán)干部輪流主講。到目前為止，已組織開(kāi)展了多次團(tuán)委班子學(xué)習(xí)交流，并形成了固化的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍正逐步形成。

同時(shí)，結(jié)合行業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍普遍兼職化、流動(dòng)相對(duì)快的現(xiàn)狀和新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新情況、新要求，我們以“培訓(xùn)、實(shí)踐、溝通”為主要抓手，努力塑造一支“黨放心，青年滿(mǎn)意”的團(tuán)干部隊(duì)伍。我們堅(jiān)持通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。從政治理論、團(tuán)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)到職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新管理能力的培養(yǎng)，從專(zhuān)家授課式的培訓(xùn)到案例分析、情景模擬的自我培訓(xùn)，從集團(tuán)內(nèi)部“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”辦班到與兄弟集團(tuán)“走出去”聯(lián)合辦班，幾年來(lái)，我們?cè)趫F(tuán)干部培訓(xùn)內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，幫助團(tuán)干部開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為團(tuán)工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。今年，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們對(duì)聯(lián)合辦班的師資力量、授課內(nèi)容、交流方案進(jìn)行了進(jìn)一步改進(jìn)，繼續(xù)以每季度分批輪訓(xùn)的方法，對(duì)團(tuán)干部加強(qiáng)在演講技巧、青年心理研究、公文寫(xiě)作和青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等方面的培訓(xùn)。半年來(lái)，共有50余名團(tuán)干部參與了培訓(xùn)。

2．通過(guò)團(tuán)內(nèi)品牌培育，積極倡導(dǎo)務(wù)實(shí)創(chuàng)新、協(xié)作服務(wù)的工作作風(fēng)。

各級(jí)團(tuán)干部以“一團(tuán)一品”建設(shè)為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)新特色獎(jiǎng)”為目標(biāo)，立足實(shí)際，積極探索具有創(chuàng)新意義和各自特色的團(tuán)工作模式。同時(shí)，為加強(qiáng)資源共享、信息共通，我們還嘗試了“基層單位團(tuán)內(nèi)活動(dòng)項(xiàng)目菜單管理”模式，在為團(tuán)員青年提供跨單位參與團(tuán)活動(dòng)機(jī)會(huì)的同時(shí)，更進(jìn)一步培養(yǎng)了團(tuán)干部的服務(wù)意識(shí)和整合資源能力。

3．通過(guò)實(shí)踐鍛煉、深入基層，切實(shí)提高團(tuán)干部工作能力。

重實(shí)踐，鍛煉能力。我們根據(jù)黨委提出的青年思想政治工作“群眾性、思想性、針對(duì)性、實(shí)效性”的要求，通過(guò)設(shè)立團(tuán)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、團(tuán)支部書(shū)記接待日和團(tuán)青思想動(dòng)態(tài)反饋匯報(bào)分析制度等，要求各級(jí)團(tuán)干部深入基層，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青思想的把握和引導(dǎo)，積極提高團(tuán)干部做青年思想政治工作的能力和水平，努力打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)干部隊(duì)伍。

三、以隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，推進(jìn)共青團(tuán)組織素質(zhì)工程

1．以團(tuán)內(nèi)“”制度的落實(shí)和執(zhí)行為根本，不斷規(guī)范團(tuán)內(nèi)組織生活，強(qiáng)化團(tuán)員青年的先進(jìn)性意識(shí)和組織觀(guān)念。

今年，從規(guī)范團(tuán)的組織生活著手，建立了團(tuán)員青年組織生活學(xué)習(xí)制度、每季主題實(shí)踐和特色組織活動(dòng)制度，實(shí)行了季度填報(bào)《基層團(tuán)組織生活安排計(jì)劃表》。此外，我們還專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)制作了《團(tuán)員學(xué)習(xí)、團(tuán)組織生活記錄本》共計(jì)2000本，確保團(tuán)員青年人手一冊(cè)，在方便團(tuán)青學(xué)習(xí)記錄的同時(shí)，也加強(qiáng)了痕跡管理。各級(jí)團(tuán)組織在組織生活中堅(jiān)持把握內(nèi)容和創(chuàng)新形式并重，采取了團(tuán)干部導(dǎo)讀、黨支部書(shū)記輔導(dǎo)、團(tuán)員青年大討論、主題實(shí)踐等方法，多法并舉增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。例如，卷煙廠(chǎng)科室聯(lián)合團(tuán)支部開(kāi)展了“青樹(shù)林——我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”青年諫言活動(dòng)；機(jī)關(guān)團(tuán)委以青年論壇為載體，組織了“責(zé)任文化”的討論。此外，煙機(jī)公司、海煙物流分別以遷入新址十周年和公司成立五周年為契機(jī)，組織各支部開(kāi)展了征文和座談會(huì)等活動(dòng)；高揚(yáng)公司從細(xì)節(jié)入手，開(kāi)展了“查找我身邊的陋習(xí)”主題實(shí)踐活動(dòng)，使青年在行動(dòng)中深化認(rèn)識(shí)，提升素質(zhì)。

2．以“身邊的事教育身邊的人”為抓手，變教育為啟發(fā)、體驗(yàn)和感悟，激發(fā)青年人自我提升的內(nèi)驅(qū)力。

今年，我們以“舞動(dòng)青春、感動(dòng)青年”為五四先進(jìn)表彰大會(huì)主題，授予了30名個(gè)人、28個(gè)集體各類(lèi)局級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，同時(shí)有5個(gè)集體、2名個(gè)人獲得市級(jí)榮譽(yù)，會(huì)上通過(guò)“走近青年”專(zhuān)題訪(fǎng)談，進(jìn)一步激勵(lì)和引導(dǎo)廣大的團(tuán)員青年向先進(jìn)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“講責(zé)任、講學(xué)習(xí)、講激情、講奉獻(xiàn)”的道德風(fēng)尚。

其次，我們舉行了“實(shí)踐中體驗(yàn)，生活中感悟”**煙草青年先進(jìn)事跡演講會(huì)，以挖掘、宣傳行業(yè)優(yōu)秀團(tuán)員青年先進(jìn)事跡和感人故事為內(nèi)容，加強(qiáng)正面宣傳和典型引路的示范效應(yīng)，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)青立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)、提升素質(zhì)、不斷進(jìn)取。

三是組織了“喜看上煙新貌，共話(huà)集團(tuán)發(fā)展”的參觀(guān)活動(dòng)，先后有10多批共200多名行業(yè)團(tuán)青代表觀(guān)摩了新落成的辦公大樓和**煙草陳列館，通過(guò)回顧上煙發(fā)展歷程，感受集團(tuán)今日新貌，激發(fā)和引領(lǐng)廣大青年投身**煙草新一輪的改革發(fā)展中。

3．以青年志愿者活動(dòng)、主題實(shí)踐活動(dòng)為途徑，強(qiáng)化青年的道德實(shí)踐，培養(yǎng)社會(huì)公德意識(shí)和責(zé)任感。

我們組織開(kāi)展了“雷鋒精神入我心，志愿行動(dòng)伴我行”**煙草青年志愿者服務(wù)行動(dòng)。在系列活動(dòng)中，青年志愿者為行業(yè)職工提供婚慶咨詢(xún)，手表電池更換，眼鏡、首飾清洗等服務(wù)總計(jì)700余人次。廢舊電池以舊換新共計(jì)4300余節(jié)，倡導(dǎo)了“保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)”的理念。在“安全月”活動(dòng)中，還配合安全保衛(wèi)處開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放1322張問(wèn)卷，增強(qiáng)團(tuán)青安全生產(chǎn)的意識(shí)。同時(shí)一些基層團(tuán)組織還舉行了各類(lèi)慈善義賣(mài)、幫困結(jié)對(duì)、慰問(wèn)孤老等活動(dòng)，體現(xiàn)了上煙青年“服務(wù)、奉獻(xiàn)”的價(jià)值追求。特別是煙機(jī)廠(chǎng)團(tuán)委，為配合“20**年**世界特奧會(huì)”的舉辦，組織了20余名志愿者參加志愿者招募活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)，提升企業(yè)形象，獻(xiàn)出青年應(yīng)有的力量。

四、以活動(dòng)陣地建設(shè)為立足點(diǎn)，推進(jìn)共青團(tuán)組織凝聚力工程

團(tuán)組織要吸引青年、凝聚青年，就必須從團(tuán)的活動(dòng)如何把握青年需求、團(tuán)的陣地如何有效服務(wù)青年上進(jìn)行思考，活動(dòng)內(nèi)容有創(chuàng)意，形式有新意，青年才能受益。

1．以青年技術(shù)人才培養(yǎng)作為深入推進(jìn)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)的重點(diǎn)，引導(dǎo)青年立足崗位成才，著眼技術(shù)技能提升。

在前階段青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、成效良好的基礎(chǔ)上，今年，我們?cè)诩瘓F(tuán)勞培處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過(guò)深入基層青工一線(xiàn)調(diào)查研究，在形成調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上，制訂下發(fā)了《**煙草青工技能振興實(shí)施意見(jiàn)》，力求通過(guò)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、依托名師資源施教、借助團(tuán)內(nèi)品牌建設(shè)載體、挖掘樹(shù)立先進(jìn)典型、開(kāi)展“積分制”試點(diǎn)和形成評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制等手段，在青工中形成積極向上的學(xué)技術(shù)、講技能、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍。而行業(yè)五四大會(huì)上的小品《從機(jī)臺(tái)走來(lái)的青年講師》也形象生動(dòng)地演繹了在青年技術(shù)進(jìn)步、技能提升過(guò)程中青年自身、團(tuán)組織和人力資源部門(mén)所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，起到了良好的宣傳動(dòng)員效果。煙廠(chǎng)和煙印廠(chǎng)作為試點(diǎn)單位，在貫徹領(lǐng)會(huì)《實(shí)施意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，更是結(jié)合實(shí)際制訂具體的實(shí)施細(xì)則，扎實(shí)有效的積極推進(jìn)。如煙廠(chǎng)不斷探索、完善各類(lèi)團(tuán)內(nèi)技能交流平臺(tái)和機(jī)制：“到崗培訓(xùn)機(jī)制”、“青年機(jī)臺(tái)”、學(xué)習(xí)沙龍等具有工廠(chǎng)特色的青年技術(shù)交流載體已初見(jiàn)成效；煙印廠(chǎng)成立了青工技能振興行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組與工作小組、召開(kāi)了“點(diǎn)亮青春、感悟成長(zhǎng)”青工技能振興行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，以強(qiáng)有力的組織保障和宣傳效應(yīng)來(lái)推動(dòng)青工技能振興行動(dòng)有重點(diǎn)、分步驟的有序開(kāi)展。

2．以深化開(kāi)展青年示范群體建設(shè)為載體，更高要求、更高水平地開(kāi)展青年突擊隊(duì)、“共青團(tuán)號(hào)”建設(shè)。

今年，我們各單位團(tuán)組織紛紛以“我與集團(tuán)同發(fā)展”青春建功行動(dòng)、“青年論壇”、大中專(zhuān)生協(xié)會(huì)等為載體，引導(dǎo)青年投入企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理的創(chuàng)新實(shí)踐，初步形成了“青年有項(xiàng)目，項(xiàng)目有青年”的良好局面，廣大青年在參與技術(shù)項(xiàng)目鍛煉中發(fā)揮了積極有效的作用。如，今年煙廠(chǎng)大中專(zhuān)生協(xié)會(huì)申報(bào)項(xiàng)目共11個(gè)，其中一車(chē)間的《運(yùn)用人員信息集成管理系統(tǒng),構(gòu)建現(xiàn)代員工管理模型》及科室的《團(tuán)員滿(mǎn)意率測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用》等項(xiàng)目均體現(xiàn)一定的創(chuàng)新水準(zhǔn)；而在高揚(yáng)公司今年確立的各類(lèi)項(xiàng)目課題中，有近半數(shù)由團(tuán)青擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織推薦工作，青年群體的作用發(fā)揮明顯。在市級(jí)先進(jìn)青年群體的評(píng)選中，有1個(gè)青年班組獲得“**市新突擊隊(duì)”稱(chēng)號(hào)，3個(gè)青年群體被授予市級(jí)“共青團(tuán)號(hào)”，呈現(xiàn)出知識(shí)型、科技型、營(yíng)銷(xiāo)型、創(chuàng)新型的創(chuàng)建特點(diǎn)。

3.以形式多樣的陣地建設(shè)為抓手，搭準(zhǔn)青年思想脈搏，滿(mǎn)足青年發(fā)展需求，增強(qiáng)團(tuán)員青年的認(rèn)同感和歸屬感。