導語：如何才能寫好一篇紀檢專題匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

各位領導、同志們，大家好！

我是xxxx。今天的匯報主要圍繞社區(qū)黨建和三基建設，包括三個方面，不妥之處，還請各位領導和同志們批評指正。

一、已經完成的事項

硬件上：去年年底，社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的大力支持下搬遷到新址，我們按照“一場所六中心”要求，完成了一樓西廳裝修和東廳改造，其它場所也做了布局規(guī)劃。根據(jù)各級領導檢查指導反饋的情況，我們也不斷進行調整，爭取功能合理化、最大化。現(xiàn)在，一樓東廳及北面房間全部用做活動場所，所有辦公都放在了二樓。社區(qū)外面也制作了“xxxxxx”字樣。

軟件上：今年我們以加強城市黨建和開展大討論活動為契機，真抓實改，解決了社區(qū)許多存之已久的弊病。比如：針對社區(qū)創(chuàng)新舉措步子小，工作亮點不多的問題。一方面不斷新增活動場所，另一方面推出全程、預約、提醒、延時、代辦、上門、志愿等七種服務模式。按照劉書記近期視察社區(qū)的指示精神，我們也對七種服務模式進行了細化，針對不同人群和不同事項，主推對應的服務模式。還實行了“網格員認領聯(lián)系黨員”制度，要求每名網格員聯(lián)系三到五名黨員，定期聯(lián)系溝通。將來，網格員也要固定聯(lián)系小區(qū)黨員、樓宇黨員為下一步“小區(qū)黨支部+樓宇黨小組”的框架設置發(fā)揮實效做制度探索。針對格員入戶不主動、兩委成員等靠思想嚴重等僵化保守問題。我們細化了23項社區(qū)日常工作并調整了兩委分工，同時實施“網情轉記”常態(tài)化，以制度促進網格服務水平提升。針對社區(qū)故步自封的問題。我們主動聯(lián)系轄內單位成立了社區(qū)“大黨委”，近期又從原來8家單位增加到14家，對于沒有支部但能夠在“大黨委”中起到明顯作用的，我們將其設置為“共建聯(lián)系點”，比如紅十字會、律師事務所、社區(qū)培訓機構、民辦幼兒園等，爭取共建共筑扎實有效。針對社區(qū)窗口服務理念不濃，個別推諉扯皮的問題。一是推出“首問負責貼心服務”制度，凡是來社區(qū)辦事的居民，首先問到誰，由誰全程負責，不屬于自己網格的，要引領居民找到具體辦事人辦結為止，不能口頭告知。二是對轄區(qū)居民進行公開承諾，“一個大廳辦到位、一個網格管到底”。針對社區(qū)工作作風不夠扎實，“大鍋飯”思想嚴重的問題，我們在嚴格上下班制度和請銷假制度的基礎上，對失職瀆職及態(tài)度消極的工作人員提出“123”退出程序，第一次警告、第二次談話、第三次清退。

二、思路和工作方向

上半年，我們就如何搞好城市黨建，站在社區(qū)層面做了一些嘗試，從硬件升級到軟件配套、從辦事流程到人員管理，但差距還很明顯。下一步，我們將按照市委和市委組織部關于加強三基建設、抓實城市黨建的最新指示精神，重點做好三方面工作：

一是在社區(qū)內構建好“小區(qū)黨支部+樓宇黨小組”的基本框架，通過網格員認領聯(lián)系黨員制度使這個框架更具有粘性和操作性，同時結合社區(qū)大黨委，共同開展“雙領辦雙服務”系列活動。目前，大黨委成員單位正在擬定服務清單、資源清單和項目清單，我們的網格員也正在對轄內住戶中的所有黨員進行摸底統(tǒng)計，（預計七月底完成）。

二是持續(xù)打造社區(qū)特色和亮點，爭取老年大學和社區(qū)就業(yè)服務都能作出成效。要把老年大學的課程開起來，內容豐富起來；要把社區(qū)就業(yè)服務的短板補起來，牌子亮起來，讓居民真正受益。

篇2

實干是最好的作風，實戰(zhàn)是最好的檢驗。希望大家要踐行初心使命，恪守親清底線;下面是小編給大家?guī)淼娜忻駹I經濟“兩個健康”提升行動暨“一聯(lián)三幫”保企穩(wěn)業(yè)專項行動動員大會上的講話，希望大家喜歡!

同志們：

經市委、市政府研究，今天我們召開全市民營經濟“兩個健康”提升行動暨“一聯(lián)三幫”保企穩(wěn)業(yè)專項行動動員會。這既是一次工作動員部署會，也是市促進非公有制經濟和中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組第一次全體(擴大)會。剛才，市工信局、市財政局、人行××中心支行和×縣等單位作了發(fā)言。

明亮主席主要從工商聯(lián)和工信系統(tǒng)幫聯(lián)企業(yè)角度，對下一步工作作了安排部署。市財政局就落實減稅降費政策、財政支持政策等提出了很好的意見建議。××行長介紹了中國人民銀行近期政策要點、創(chuàng)新推進民營小微企業(yè)金融服務“百千萬”行動計劃開展情況等。×縣介紹了開展“一聯(lián)三幫”專項行動、推進民營經濟高質量發(fā)展的經驗做法。希望大家認真學習借鑒，結合工作實際，積極采取務實管用的辦法，切實幫助企業(yè)解決遇到的困難和問題。

我們要充分認識到，開展民營經濟“兩個健康”百縣提質行動和“一聯(lián)三幫”保企穩(wěn)業(yè)專項行動，是應對當前疫情影響、促進經濟社會全面恢復發(fā)展的重要舉措，是做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的現(xiàn)實需要。目前，民營經濟是我市高質量發(fā)展最具活力的增長點、吸納就業(yè)人口的主力軍。

尤其是在當前形勢下，推動民營經濟健康發(fā)展、民營企業(yè)家健康成長，對我市經濟高質量發(fā)展具有重要意義。在這次疫情中，我市受影響最大的是中小微企業(yè)占大多數(shù)的民營企業(yè)。可以說，我市民營經濟發(fā)展遇到了前所未有的困難。對我們基層來講，落實“六保”任務最緊要的就是保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體。

我們要以促進民營經濟健康發(fā)展保市場主體，以保市場主體保居民就業(yè)，以保居民就業(yè)保居民收入，以保居民收入促進居民消費，以促進居民消費拉動經濟增長，從而主動融入國內大循環(huán)，加快促進國內國際雙循環(huán)。我們要全面落實“兩個行動”，“一企一策”實施精準幫扶，切實幫助民營企業(yè)走出困境、加快發(fā)展，持續(xù)保持我市經濟社會高質量跨越發(fā)展良好態(tài)勢。下面，根據(jù)會議安排，我再講幾點意見。

一、落實“兩個行動”，做到真、準、實

(一)落實好“兩個行動”貴在“真”。促進民營經濟和中小微企業(yè)健康發(fā)展、企業(yè)家健康成長，具有重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。當下，中小微等民營企業(yè)最緊要的是有效應對疫情帶來的沖擊，恢復正常的生產經營秩序。剛才為什么說人行××中心支行采取的措施務實管用呢?關鍵原因是他們真正認識到了銀行和企業(yè)是緊密相連、相互依存的利益共同體，只有讓企業(yè)生存下去，銀行才能更好地生存下去。

他們探索實施的強化名錄庫動態(tài)管理、推動“三個全覆蓋”(對轄區(qū)內民營小微企業(yè)走訪全覆蓋、當年新設民營小微企業(yè)財務輔導全覆蓋、名錄庫企業(yè)授信全覆蓋)、開展“三新活動”(引導金融機構主動提供“第一次開戶、第一次授信、第一次貸款”金融服務)等措施，都是用的真情、出的真招，也一定會見到真效。

全市各級各部門，尤其是今天在座的同志們要進一步提高政治站位，強化責任落實，認真開展好“兩個行動”，落實好各項幫扶措施，做到用真情、出真招、見真效。

(二)落實好“兩個行動”貴在“準”。要做到定準位、精準幫。定準位，就是要定位幫助企業(yè)解決實際問題，不能因為黨員領導干部到企業(yè)進行所謂的調查研究、開會座談而影響企業(yè)正常生產經營、增加企業(yè)負擔，要用心為企業(yè)辦好“圍墻外的事”，讓企業(yè)安心做好“圍墻內的事”。

精準幫，就是要通過12345馬上辦便民服務熱線(企業(yè)服務110)等訴求平臺，發(fā)揮各職能部門數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，在不干擾企業(yè)正常生產經營的情況下，精準分析每一家被幫聯(lián)企業(yè)當前所面臨的實際困難，“一企一策”精準制定幫扶措施。如果做不到精準幫扶，落實“兩個行動”就失去了意義。

我們要通過定準位、精準幫，真正了解企業(yè)最急需解決的問題是什么，做到既解決好企業(yè)存在的共性問題、又解決好每個企業(yè)的個性問題。比如，有的企業(yè)因土地糾紛無法辦理土地、房產等手續(xù)而難以實現(xiàn)規(guī)范化生產經營;有的企業(yè)因地方拆遷不到位而無法完成投資;有的企業(yè)因變電站建不成而無法正常開工;有的企業(yè)因污水無法及時排放而無法正常生產。這些都是需要我們下功夫解決好的具體問題。

(三)落實好“兩個行動”貴在“實”。要重實務、見實效，而不能出虛招、務虛功，更不能擺“花架子”、搞官僚主義和形式主義。要通過務實管用的舉措解決好服務企業(yè)“最后一公里”的問題，真正讓企業(yè)感受到“一聯(lián)三幫”保企穩(wěn)業(yè)專項行動帶來的實實在在的變化和成效。

統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)要堅持月評價通報機制，堅持把為企業(yè)幫扶成效、為企業(yè)解決了多少實際問題作為考核的重要依據(jù)，絕不能簡單地看幫扶小組到企業(yè)去了多少次、哪個領導干部帶隊去了多少次。要把最后的評價權交給企業(yè)，倒逼各責任單位和責任人在“真”“準”“實”上下功夫。

二、突出幫扶重點，明確幫扶內容

(一)幫企業(yè)辦理完善各種審批證件。目前，我市部分企業(yè)有很多歷史遺留問題。各縣(市、區(qū))要通過落實“兩個行動”，對轄區(qū)內所有企業(yè)進行調查摸底，真正摸清企業(yè)四證辦理、規(guī)范化經營、銀行貸款等情況。要切實幫助既有企業(yè)和在建企業(yè)辦理完善各種行政審批手續(xù)和證件，為企業(yè)規(guī)范化經營、快速健康發(fā)展奠定堅實基礎。

各縣(市、區(qū))長要高度關注，敢于擔當，主動作為，以攻堅克難的魄力，對遺留問題該決策決策、該拍板拍板;對沒有爭議的項目，該辦證辦證;對在建的重點企業(yè)，要加快辦理土地證、規(guī)劃許可證、施工許可證和房產證等;對問題復雜的共性問題，要建立工作推進機制，集中進行研究解決。

(二)幫企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度可規(guī)范企業(yè)經營管理行為，增強企業(yè)信譽。這次“一聯(lián)三幫”保企穩(wěn)業(yè)專項行動，既要著眼于幫助民營企業(yè)解決當前的問題，也要著眼于促進民營企業(yè)健康發(fā)展、民營企業(yè)家健康成長。

在昨天召開的全市黨外人士座談會上，市政協(xié)副主席、民革××市委主委宋崇江在發(fā)言中講到，當前我市民營經濟存在的問題主要集中在企業(yè)管理不規(guī)范、規(guī)章制度不完善、財務不透明、信息不對稱、銀行貸款風險太大等方面。

如果民營企業(yè)不能實現(xiàn)規(guī)范化經營管理，信譽度不能有效提升，就很難獲得銀行貸款。要通過“一聯(lián)三幫”保企穩(wěn)業(yè)專項行動，幫助企業(yè)家聚焦主業(yè)、堅守實業(yè)，遵循市場規(guī)律，立足長遠企業(yè)發(fā)展，建立完善財務管理、安全生產和環(huán)境保護等現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)經營行為，促進自身健康成長、企業(yè)健康發(fā)展。

(三)幫企業(yè)精準對接金融機構。當前，我市已有一大批規(guī)范化管理的民營企業(yè)，與某些銀行金融機構建立了長期穩(wěn)定聯(lián)系。但不同的銀行有不同的核心業(yè)務，要真正幫助企業(yè)獲得貸款，就必須了解掌握哪些銀行可以做無抵押貸款?哪些銀行主要針對工業(yè)企業(yè)貸款?哪些銀行主要針對農業(yè)產業(yè)化企業(yè)貸款?哪些銀行主要針對商貿企業(yè)貸款?

目前，我市股份制銀行已有5家，在支持民營經濟發(fā)展方面各有特色，即使沒在我市設立分支機構的浙商銀行等也在××開展了業(yè)務。要發(fā)揮好這些股份制銀行支持中小微企業(yè)加快發(fā)展的優(yōu)勢。幫扶企業(yè)的領導同志要與金融工作局、人民銀行的主要負責同志勤溝通聯(lián)系，引導各家銀行落實好國家新增貸款支持中小微企業(yè)等實體經濟發(fā)展的要求，精準幫助企業(yè)獲得銀行貸款。

希望各家銀行要主動服務，通過印制“口袋書”、小冊子等，大力宣傳有關政策和創(chuàng)新舉措，切實提高政策知曉率、落地率。同時，希望各幫扶單位積極幫助企業(yè)到主板、科創(chuàng)板、二板、三板、四板上市掛牌，通過各種資本市場融到更多資金。

(四)幫企業(yè)開拓市場。要八仙過海，各顯其能，學習借鑒沿海地區(qū)經驗做法，想盡一切辦法幫助企業(yè)開拓市場、消化庫存。要依托重點產業(yè)鏈龍頭企業(yè)、電商平臺，舉辦形式靈活、針對性強、見效快的精準產銷對接活動，推動上下游產業(yè)鏈企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關系，以產業(yè)鏈帶動鏈條上的中小微市場主體產銷穩(wěn)定、訂單飽滿、健康發(fā)展。要動員支持企業(yè)參加國內外和省市名優(yōu)產品拓展銷售活動，組織企業(yè)與工業(yè)互聯(lián)網和電商企業(yè)對接，運用好阿里巴巴(××)產業(yè)帶，推廣一批“新電商”模式，促進企業(yè)不斷擴大生產規(guī)模、開拓銷售市場、實現(xiàn)健康發(fā)展。

(五)幫企業(yè)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展。當前，我們既要看到疫情給企業(yè)帶來的銷售不暢、上下游銜接不順、企業(yè)庫存積壓嚴重、資金鏈存在斷裂風險等實際困難，也要看到國家為應對疫情出臺的一系列利好政策，給企業(yè)加快轉型發(fā)展帶來了重大機遇;既要看到一部分企業(yè)生產經營遇到的困難很大，也要看到一部分企業(yè)產銷兩旺、發(fā)展勢頭強勁。要引導企業(yè)家認識到，越是在困難的時候，越能倒逼企業(yè)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展。

我們絕不能被困難嚇到，而要以積極的態(tài)度，抓住機遇，用好政策，引導企業(yè)提質、加速發(fā)展。要幫助產銷兩旺、正常生產的企業(yè)抓住國家降低貸款利率、降低生產要素成本、新增貸款必須投向實體經濟等政策機遇，持續(xù)實施智能化改造，進一步提升裝備水平，創(chuàng)新產品和業(yè)態(tài)，擴大生產規(guī)模，拓展市場空間，加快轉型升級創(chuàng)新發(fā)展。

要學習借鑒柘城產業(yè)集聚區(qū)引導企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經驗做法，貫徹落實好市政府出臺的“創(chuàng)新十條”，引導企業(yè)引進培育各類創(chuàng)新團隊，建立完善創(chuàng)新中心、技術中心等，切實增強企業(yè)科技創(chuàng)新和抗風險的能力。

三、堅持能幫必幫、應幫盡幫，做好全方位幫扶

(一)做到規(guī)上企業(yè)全覆蓋。要對所有規(guī)上工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)和農業(yè)產業(yè)化企業(yè)進行全方位幫扶。工信、商務、農業(yè)農村等部門要發(fā)揮好牽頭單位作用，引導各幫扶責任單位落實好各項幫扶措施。

篇3

    省體改委、勞動廳、總工會、社會保險公司《關于解決出售、解散、破產國有企業(yè)在職職工安置和離退休人員社會保障問題的意見》已經省政府同意，現(xiàn)轉發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

    關于解決出售、解散、破產國有企業(yè)在職職工安置和離退休人員社會保障問題的意見省政府：

    為適應建立社會主義市場經濟體制的需要，促進企業(yè)經營機制轉換，盡快把企業(yè)推向市場，保障出售、解散、破產的國有企業(yè)職工的基本生活，維護社會安定，現(xiàn)就解決出售、解散、破產的國有企業(yè)在職職工安置和離退休人員社會保障問題提出如下意見：

    一、解決出售、解散、破產國有企業(yè)在職職工安置和離退休人員社會保障問題，應本著“集體自救、系統(tǒng)內調、自謀職業(yè)、市場就業(yè)”相結合的原則，從實際出發(fā)，充分調動各方面的積極性。

    二、鼓勵出售、解散、破產國有企業(yè)的職工自愿組織就業(yè)、自謀職業(yè)和從事第三產業(yè)。由同級勞動部門審查確認，稅務部門核準后，給予二年免征、三年減半征收所得稅；工商部門優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照、安排攤位；符合產業(yè)政策的，銀行或其他金融機構應按照貸款原則給予貸款支持。

    三、國有企業(yè)出售、解散、破產時，企業(yè)主管部門、勞動部門與所屬企業(yè)應協(xié)商制定職工（包括離休人員）安置方案。首先在本系統(tǒng)內調劑安置，需要跨地區(qū)、跨系統(tǒng)調劑的，由勞動、人事部門協(xié)助解決。確實安置不了的，無論原企業(yè)是否參加待業(yè)保險，均由社會保險公司按待業(yè)保險的有關規(guī)定辦理待業(yè)保險。

    四、出售國有企業(yè)的職工（包括離退休人員）原則上由買方全部接收。在企業(yè)公開出售的過程中，應把買方接納職工作為出售企業(yè)的條件。

    五、出售、解散、破產國有企業(yè)的待業(yè)職工，在新建、擴建企業(yè)招工時，勞務市場應優(yōu)先推薦，企業(yè)應優(yōu)先予以招收。

    六、出售、破產的國有企業(yè)中，非因工病休六個月以上的職工，不符合退休、退職條件，本人無自救能力，又無法安排其重新就業(yè)的，可由企業(yè)主管部門負責介紹到當?shù)孛裾块T領取定期社會救濟金。

    七、出售、破產的國有企業(yè)中，因工傷長期休息的職工，經勞動鑒證委員會確認，按工傷保險規(guī)定享受有關待遇。

    八、對出售、解散、破產國有企業(yè)的特困職工，企業(yè)主客部門和勞動部門應優(yōu)先安排其重新就業(yè)，并鼓勵其自謀職業(yè)；資金有困難的，可從待業(yè)保險基金的生產自救費中借貸一定數(shù)額進行扶持；稅務、工商、城建等部門應給予減免稅、費的優(yōu)惠政策。

    九、出售、破產國有企業(yè)的職工距法定退休年齡不足五年的，得到安置的，到接收單位后，經本人申請，企業(yè)同意，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)手續(xù)；沒有得到安置的，按待業(yè)保險有關規(guī)定享受待業(yè)保險后仍未就業(yè)的，由社會保險公司按養(yǎng)老保險金發(fā)放標準發(fā)給生活費，達到退休年齡時再辦理正式退休手續(xù)。

    十、國有企業(yè)出售、破產后，財政和國有資產管理部門可從出售企業(yè)所得收入和破產企業(yè)資產清算中，提取一定數(shù)額的資金交給社會保險公司，作為職工待業(yè)保險金和離、退休人員退休養(yǎng)老金的補充。

    十一、國有企業(yè)出售、破產后，財政和國有資產管理部門可從出售企業(yè)所得收入和破產企業(yè)資產清算中，根據(jù)企業(yè)離、退休人員退休時的工資總額，按國家規(guī)定的在職職工醫(yī)療費用提取比例（計算到省當年統(tǒng)計的平均壽命止）一次性提取原企業(yè)離、退休人員的醫(yī)療費用，交由社會保險公司支付，不足部分由財政部門和社會保險公司共同研究解決。

    十二、利用解散國有企業(yè)的技術、設備、人員組建新企業(yè)，安置原企業(yè)職工的，原企業(yè)還貸無能力的，銀行可給予“停息掛貸”的優(yōu)惠政策；對新企業(yè)，稅務、工商部門給予減免稅、費的優(yōu)惠政策。

篇4

第二條審計業(yè)務會議研究審定內容包括：重要審計（調查）項目的審計實施方案、審計（調查）報告、審計決定、移送處理事項以及其他審計業(yè)務事項。

第三條審計業(yè)務會議由法制科會同相關業(yè)務科室向總審計師提出，由總審計師提請局長確定召開。審計業(yè)務會議由局長主持，局長也可以委托副局長主持。

第四條審計業(yè)務會議出席人員主要包括：有關局領導，法制科負責人及審理人員，相關業(yè)務科室負責人及審計人員。涉及經濟責任、績效、預算執(zhí)行及政府投資等內容的審計項目，必要時有關科室負責人或相關人員可參加會議。

第五條審計業(yè)務會議由總審計師通知法制科安排會議有關事宜。會議時間確定后，法制科通知與會人員，相關業(yè)務科室應將會議研究的有關材料提前1天送達與會人員。

第六條審計業(yè)務會議審定重要審計實施方案，應當執(zhí)行以下程序：

（一）審計組或所在科室匯報調查了解情況，全面介紹審計實施方案情況；

（二）與會人員討論審計實施方案；

（三）根據(jù)討論意見形成審計業(yè)務會議決定；

（四）審計組或所在業(yè)務科室根據(jù)審計業(yè)務會議決定修改審計實施方案，報分管局領導審批。

第七條審計業(yè)務會議審定審計（調查）報告、處理處罰事項等，應當執(zhí)行以下程序：

（一）審計組所在科室匯報審計實施情況、查出的主要問題、處理處罰意見、審計評價，以及被審計單位的反饋意見等；

（二）法制科匯報對審計項目的審理情況和審理意見；

（三）與會人員就審計事實是否清楚、定性是否準確、證據(jù)是否充分、適用法律法規(guī)是否正確、審計評價是否客觀、處理處罰是否適當?shù)葐栴}進行討論，重點研究審理過程中遇有爭議或涉及的重大事項；

（四）會議對審計決定、審計移送事項、專題報告事項以及審計建議等進行討論確認；

（五）會議主持人根據(jù)會議審議意見，作出審計業(yè)務會議決定。

第八條審計業(yè)務會議研究事項一般遵循下列要求：

（一）相關科室匯報工作情況要實事求是、重點突出、觀點明確、簡明扼要；

（二）討論發(fā)言順序一般是審計組所在科室（科室所屬與會人員發(fā)言由科長指定）、法制科，局領導；

（三）會議主持人作出審計業(yè)務會議決定時，應征詢與會人員意見。

第九條審計組所在科室負責會議記錄，并代擬審計業(yè)務會議決定，對與會人員的保留意見應當在審計業(yè)務會議決定中載明。同時，法制科應做好會議備查記錄，會議決定經法制科核稿后由總審計師審核，報會議主持人簽發(fā)。

第十條審計業(yè)務會議審定的處理處罰的事實、理由、依據(jù)、決定與審計組征求意見的審計報告不一致并且加重處理處罰的，審計組應當及時告知被審計單位和有關責任人員，并聽取其陳述和申辯。

第十一條審計組根據(jù)審計業(yè)務會議決定，對審計（調查）報告、審計決定書、審計移送處理書、審計建議書等審計結果類文書進行修改，送法制科核稿，由總審計師審核，對報送上級審計機關、區(qū)委區(qū)政府和移送司法、紀檢監(jiān)察機關的審計文書及專題報告，經分管局領導審核后，報局長簽發(fā)；對其他審計文書報分管局領導簽發(fā)。

第十二條其他審計業(yè)務事項的審定，由會議主持人根據(jù)審定事項臨時決定。

篇5

牽頭落實綜合考核任務。對接考核辦，明確我局考核任務，及時匯報領導。按照考核辦要求及時做好溝通，牽頭先后3輪向專題匯報爭取、對接溝通工作。協(xié)調推動相關處室對綜合考核半年評估反饋結果開展自查并細化沖刺措施，對全年指標完成情況開展自評。另一方面，統(tǒng)籌協(xié)調高質量跨越發(fā)展考核工作。

一是明確考核目標。根據(jù)高質量跨越發(fā)展考核實施細則，梳理確認4個方面32項考核任務，組織自報17項職能履行指標。

二是推動任務落實。認真填報考核任務書，及時報送部分重點工作、職能履行指標任務半年完成情況，根據(jù)績效辦反饋，迅速督促提醒相關處室查漏補缺。

三是組織考核迎檢。對全局考核任務逐項梳理，制定迎檢方案。在局主要領導和分管領導支持下，組織各處室持續(xù)跟蹤指標任務動態(tài)進展，主動做好向上匯報爭取工作。根據(jù)黨組部署，起草印發(fā)《公務員平時考核實施方案（試行）》，強化對機關干部工作任務落實情況的監(jiān)督考核。同時，按照黨組提出的要求，牽頭起草機關處室（單位）考核方案，并經多方調研討論、反復斟酌會商、多次征求意見、黨組集體研究等程序，形成《內部考核實施辦法（試行）》，通過加強常規(guī)履職指標監(jiān)測、加減分指標激勵，強化考核結果與干部晉升、評先評優(yōu)的關聯(lián)性，實現(xiàn)內部考核管理工作科學化和規(guī)范化。

篇6

按照縣紀委《關于開展“走讀式”談話安全自查自糾工作的通知》文件精神，關山工委結合實際，在全單位開展了“走讀式”談話安全自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，及時安排。在接到縣紀委的文件安排后，關山工委高度重視，及時召開專題會議，安排部署此次自查自糾工作。要求紀檢監(jiān)察分管領導帶頭，嚴格按照文件安排，扎實推進工作開展。

二、排查到位，深挖隱患。結合實際，關山工委主要排查以下幾個方面：一是查談話程序是否合規(guī)。二是查談話場所是否安全。三是查談話管控是否到位。經過排查，暫未發(fā)現(xiàn)不安全隱患。

三、完善機制，常抓不懈。關山工委將以此次工作為契機，將安全隱患排查、自查自糾和問題整改納入日常工作范疇，定期進行安全督查，重點關注“走讀式”談話全程監(jiān)控，堅決守住不發(fā)生事故的底線。建立健全審查調查安全工作責任制，明確分管領導、審查調查部門以及審查調查人員的安全責任，細化責任，強化追責。

篇7

全鎮(zhèn)有12個行政村，1個街道社區(qū)，全部配備了專兼職紀檢小組長12名。12名紀檢組長中大專文化的1人，高中、中專文化的3人，初中文化的8人。年齡結構：50歲以上的5人，40至45歲的4人，30至35歲的3人。文化程度，年齡結構較為合理，有一支比較適合農村基層特點的紀檢隊伍。

二、工作推進機制建設情況

為充分調動村級紀檢小組長和成員的工作積極性，鎮(zhèn)紀委按縣紀委要求健全完善村級紀檢組織的管理機制，明確工作職責，理順工作關系。一是實行垂直管理。村紀檢組長、成員直接對鎮(zhèn)紀委負責并報告工作，鎮(zhèn)紀委對各村的工作進行指導，指出存在的問題及改進措施。二是實行目標管理。將村紀檢小組長工作職責目標任務完成情況進行量化打分，年終鎮(zhèn)黨委、紀委結合村干部考核一并進行，對考核合格的按時發(fā)放補貼，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，充分調動了村紀檢小組長的工作積極性。三是實行聯(lián)系群眾制度。各村紀檢組長，成員每月走訪黨員群眾，及時了解村里的各種苗頭性、傾向性問題和一些案件信息的收集，并在每月20日前向鎮(zhèn)紀委匯報。四是對村級財務實施有效監(jiān)督。凡村上的各種開支，村主任簽字后，必須有村紀檢小組長簽字后才能入賬，并在公示欄內公開，接受群眾監(jiān)督。五是加強業(yè)務培訓和指導。鎮(zhèn)紀委采取以會代訓、專題培訓等方式，對村紀檢小組長分別進行了業(yè)務培訓，并安排紀檢小組長協(xié)助村委會做好、調解工作，加大監(jiān)督檢查力度，使村紀檢組長在工作實踐中提高業(yè)務能力，為村干部隊伍培養(yǎng)了后備力量。

三、村紀檢組織作用發(fā)揮情況

村級紀檢組織運作近兩年時間，為促進農村黨風、廉政建設和反腐敗工作起到了促進作用，對村級財務，村、社道路硬化，農村低保的調整、核實，救災救濟物資的發(fā)放，惠農資金的落實、發(fā)放，房屋受災、各種農作物受災面積的核查，山坪塘整治的專項資金，血防經費的落實情況進行有效監(jiān)督。協(xié)助處理廠、社糾紛9起，調解邊界、贍養(yǎng)等糾紛15起，整治溝渠4500米，對特殊黨費援建村委會修建全程進行監(jiān)督，對道路質量安全，新農保的實施，村上的“一事一議”，城鄉(xiāng)環(huán)境治理，村級紀檢小組主動介入，對村上的重大項目，財務開支情況進行公示，督促村干部廉潔從政，落實廉政建設責任制，不留空白，不留死角；配合村支部做好新黨員的發(fā)展工作，對發(fā)展過程中的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，按照程序要求發(fā)展。對村上的上訪戶做好疏導工作，對他們在上訪中反映的問題進行逐條疏理，幫助解決具體問題，協(xié)助轉化上訪戶2戶，為促進我鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，群眾對村紀檢工作的滿意率達92%以上。

一是參與民主管理：完善村級管理制度，規(guī)范村級財務管理，改變以往開支由一人說了算的現(xiàn)象，村上的開支村主任簽字后，必須要有村紀檢小組長認可，交村民監(jiān)督委員會審核，并將開支內容，金額進行公示。確保在村級資金用在公益事業(yè)上，杜絕用公款吃喝、私分、挪用等現(xiàn)象。

二是加大黨風、廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度，按時組織村社干部、黨員學習《廉潔從政若干準則》和《中央、省、市、縣有關規(guī)定》精神，促進村干部廉潔自律，村紀檢小組對村、組干部的從政行為開展有針對性的監(jiān)督活動，對村組干部違反廉潔自律的行為，及時制止，無法解決的報鎮(zhèn)紀委處理。

三是開展轉化，維護農村的社會穩(wěn)定。紀檢小組人員是純粹代表群眾利益的人，深受群眾信任，而且他們最了解上訪戶的具體情況，鎮(zhèn)紀委利用對村紀檢小組提供的基本情況，準確選擇轉化工作的切入點，可以有效的開展轉化工作，使村紀檢小組成為有效緩沖矛盾，解決矛盾的重要載體。四是宣傳黨紀、國法，監(jiān)督惠農政策落實。村紀檢小組在走訪別注重對黨的各項支農惠農政策的宣傳，并通過深入各家各戶走訪，逐項、逐筆核對資金的到位情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向鎮(zhèn)紀委報告，確保黨的惠農政策不折不扣地落實到千家萬戶。

四、存在的問題

一是村級紀檢組織的管理機制不健全，沒有擺上重要的議事日程，存在對基層紀檢工作重視不夠，支持不力。鎮(zhèn)紀委存在畏難情緒，個別村干部，特別是村兩委主要負責人，認為抓此項工作是來束縛他們的手腳，對村紀檢小組履行監(jiān)督權、參政議政權時不支持，不為村紀檢小組長履職創(chuàng)造條件。二是個別村紀檢小組長因自身素質，村領導重視程度等因素的影響，工作積極性、能動性不強，影響了村級紀檢工作的均衡發(fā)展。三是個別村紀檢組長長期外出，只有通知開會或村上有事才回來，沒有將主要精力放在紀檢工作上，平時的工作應付了事，工作責任心不強。四是村級紀檢小組長待遇偏低，去年省委組織部對村干部的待遇進行了調整，但未提到村紀檢小組長，在管理上沒有統(tǒng)一，工作積極性不高，影響了村紀檢工作的正常開展。

五、今后改進工作的主要措施及建議

（一）嚴格落實黨風、廉政建設責任制，鎮(zhèn)黨委將村級紀檢工作提上重要議事日程，加強領導、統(tǒng)一部署。

（二）加強工作指導和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委要健全機制，完善措施，加強對村紀檢組織的監(jiān)督、管理，對村紀檢組織作用發(fā)揮不平衡、個別紀檢組長工作主動性差、業(yè)務素質低、村黨支部重視不夠、工作指導不到位等問題，采取積極措施予以解決。

1、加大宣傳力度，提高村紀檢小組的群眾知曉率。一是推行鎮(zhèn)紀委委員聯(lián)系村制度，讓村民了解村紀檢小組應發(fā)揮的作用。二是利用黨委會、社長會、村民代表會，宣傳村紀檢小組的職能、職責，提高紀檢小組的群眾影響力。

2、進一步加大對村紀檢小組成員的培訓力度。一是對紀檢小組成員在提高自身素質上下功夫，加強法律法規(guī)等有關知識的學習，提高分析問題和解決問題的能力。二是鎮(zhèn)紀委要加大培訓力度，采取以會代訓和專題培訓等方式。對工作較差的村通過個別指導督促改進，著重提高村紀檢小組長的工作能力和業(yè)務水平。

3、統(tǒng)一將村紀檢小組長納入村干部統(tǒng)一管理，實行目標考核，對工作責任心不強、作用發(fā)揮不突出、工作不在狀態(tài)、群眾不認可的紀檢小組成員及時調整。對工作突出、群眾公認的紀檢小組成員，在換屆時推薦到村支書或村主任崗位。認真執(zhí)行工資管理與績效掛鉤，進一步調動村紀檢小組成員的工作積極性和能動性。

篇8

一是推動責任落實。將規(guī)范司法行為專項整治工作作為本院今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點內容，納入監(jiān)督責任范圍，規(guī)定各部門必須在聯(lián)席會議上對規(guī)范司法行為專項整治工作開展情況進行小結匯報，計入本院每個季度的績效管理考核，督促院黨組、黨組成員和各部門主要負責人認真落實專項整治工作任務。

二是加強廉政教育。把專項整治工作與落實黨風廉政建設“兩個責任”結合起來，與“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動結合起來，與“三嚴三實”教育活動結合起來，通過組織開展理想信念教育、典型示范教育、崗位廉政教育，有針對性地抓好預防工作。

三是開展督促檢查。按照專項整治活動動員部署、對照檢查、整改落實和總結驗收四個階段的要求，針對重點整治的司法不規(guī)范突出問題八個方面，采取自我查擺和案件回訪、定期督察和不定時檢查、專項督察和聯(lián)合檢查相結合的方式，重點檢查職務犯罪偵查、偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察、控告申訴檢察等部門和環(huán)節(jié)，查擺問題是否客觀、整改落實是否到位，督促各部門按時完成各階段任務。

篇9

結合當前工作需要，的會員“l(fā)iugangzz”為你整理了這篇落實“以案促改”整改工作主要舉措?yún)R報主要舉措范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

落實“以案促改”整改工作主要舉措?yún)R報 為進一步培養(yǎng)黨員干部廉潔從政意識，增強拒腐防變能力，切實防范化解履職風險，漢中市審計局立足崗位職責，踐行初心使命，細化責任分工，采取十條整改措施著力推動“以案促改”工作常態(tài)化、制度化。

一是局黨組將開展“六個查一查”及整改工作與各項業(yè)務工作同部署、同落實、同督查。局黨組書記親自督查督辦，不定期召開以案促改工作進展情況會，逐項聽取匯報，逐條進行研究，逐件完成銷號。同時，按時間要求向市委、市政府黨組上報局黨組問題整改落實情況。

二是做好三個專班配合部門的工作責任落實，局投資科、農業(yè)科、行政事業(yè)科負責配合其他牽頭單位落實3項整改任務，截至目前，3項工作任務已順利完成。

三是按照專題民主生活會班子及個人查找問題上報清單，根據(jù)時間節(jié)點抓好落實。堅持把“堅守為民服務”作為以案促改的根本標準，堅持把“干事創(chuàng)業(yè)擔當”作為以案促改工作不懈追求，堅持把“永葆清廉本色”作為以案促改工作的重要保障，堅持把“強化整改落實”作為以案促改的檢驗成果。同時，建立健全長效機制，持續(xù)鞏固以案促改工作成果。

四是針對市委反饋市審計局2019年目標責任考核問題整改以及人大審議涉及局里的工作抓落實整改要求，細化整改措施，明確責任科室，確保整改效果。

五是針對市政府黨組反饋以案促改查找問題整改落實情況臺賬，加大對審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作督導力度，并推進審計整改制度建設，推進政策落實落地，推進財政資金使用績效提高，推進體制機制建立完善。

六是針對扶貧審計反饋問題，逐項建立問題清單、責任清單、整改清單、效果清單“四個清單”，精準發(fā)力，強力整改。目前，審計發(fā)現(xiàn)的31個問題，已經整改到位25個，尚有6個問題正在整改。落實駐村幫扶責任，通過明確細化職能職責、加強日常管理、規(guī)范資料歸檔等舉措，進一步把駐村幫扶工作責任壓緊、工作舉措做實，確保幫扶力量作用在脫貧攻堅工作中發(fā)揮生力軍作用。

七是針對機關管理制度不健全問題、管理方式粗放、簡單、不精準，執(zhí)行力弱等問題現(xiàn)象，建立內控制度，規(guī)范資產管理，真正做到制度管人、管事，提升了單位內部治理水平、規(guī)范了內部權力運行、促進了依法審計、推動了單位規(guī)范高效管理。

八是針對機關黨建工作、黨建品牌建設及審計特色不鮮明，黨員隊伍建設滯后的問題，局黨組堅持把創(chuàng)建黨建品牌作為黨建工作的總抓手，在全面總結黨建工作創(chuàng)新實踐的基礎上，從解決黨建工作中一個個具體問題入手，深入挖掘品牌主題，切實找準品牌定位，豐富完善品牌理念，深化拓展品牌內涵。

篇10

一、加強組織領導，層層傳導壓力

我局在多次業(yè)務會議上，對整治群眾身邊腐敗問題工作進行安排部署，做到同業(yè)務工作同部署、同落實。根據(jù)XX市衛(wèi)計委關于印發(fā)《整治非營利性醫(yī)療機構違法計費、開大處方和過度醫(yī)療檢查方案》的通知要求，我局立即召開了由局班子人員、非營利性醫(yī)療機構負責人、局機關相關股室負責人參加的專題會議，進一步明確了整治非營利性醫(yī)療機構的重要性，要求各非營利性醫(yī)療機構嚴格對照文件要求，對五項專項整治主要內容開展自查。

二、加大督查力度，加強學習教育

局督查組多次到督導單位就整治群眾身邊腐敗問題進行督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，要求各單位及時完善資料，做好問題線索收集，提升人員素質和服務態(tài)度，切實為人民群眾做好醫(yī)療服務。

我局組織機關全體人員觀看了廉潔教育片《之害》，深刻了解了“”對黨、國家和人民帶來的危害，是妨礙國家繁榮昌盛、人民安居樂業(yè)的四座大山。同時，機關人員均手寫了心得體會。

三、加強問題收集，認真解決落實