導語：如何才能寫好一篇安全工作中存在的困難，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強領導，明確責任

學校從學期開始便成立了學校安全工作領導小組，由校長閆東軍任組長，洪新潮、方正林、李正賢、葉建華為組員，統一領導學校安全工作。明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。

二、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。

學校利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動。學校在10月和11月分別進行了應急逃生演練、防火演練。并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在本學期中。針對防火和應急逃生工作中，在學校的統一布署下，及時有效的宣傳教育，使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。

三、完善制度，強化管理。

為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據安全領導小組的統一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，具體的有學校防火、防傳染病、校園保衛(wèi)等各項制度，分工到人，責任到人，簽定了安全責任書，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。

四、立足防范，變“堵”為“疏”。

本學期來，我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重在治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上每一個季度都組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查，摸清學?？赡艽?a href="http://www.wugjj.com/haowen/286761.html" target="_blank">在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中

五、加強學校安全檢查，及時整改存在的安全隱患。

堅持開展常規(guī)檢查，每月一次安全大排查，對學校校舍、電線、電器、消防器材教學設施設備等進行安全檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，對存在的隱患進行逐一整改。放假前后，學校對校舍進行全面的安全排查整改。

六、存在的問題和今后的打算。

1、社會育人環(huán)境對師生安全存在影響。近幾年來，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，學校周邊的無業(yè)人員及車輛還存在安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低。大大增加了學校安全工作的難度。

篇2

一、提高思想認識，加強組織領導

三院安全工作是事關最弱勢、最困難群體的生命財產安全的大事，我們一定要深刻吸取湖北省襄陽市4·14重大亡人火災事故教訓，始終把三院安全問題放在突出位置，牢固樹立責任重于泰山的重要思想，充分認識安全工作的重要性，在人力和財力上加大安全工作的投入，切實加強組織領導，我局成立了以局長為組長，分管“三院”工作的副局長為副組長，相關業(yè)務人員為成員的三院安全工作領導小組。領導小組對全縣三院安全工作勤檢查、勤督促、勤研究不放松。

二、進一步健全各項制度，建立安全管理長效機制

1、安全知識教育全面普及。我們按照“教為先”的要求，全方位開展了安全教育，采取會議、宣傳標語、警示標志等形式開展教育，提高院民的安全意識。

2、為了安全隱患排查工作落到實處，進一步健全完善“安全保衛(wèi)制度”、“安全責任追究制度”，每年的重大節(jié)日前定期召開安全形勢分析例會，定期組織開展安全檢查，及時查找三院安全工作中存在的不足，研究解決辦法。民政局每年都與各院簽訂安全責任狀，落實安全責任，確定安全工作重點，明確安全工作負責人，做到職責明確，責任到人。加強日常安全工作防范，抓好落實不走樣。我們下發(fā)了《縣民政局消防安全專項整治工作方案》，全面部署三院安全工作。

3、建立和完善了突況應急預案。我們重新修訂了突發(fā)、食品安全、地震、火災四個安全工作應急預案，每季度組織一次應急預演，提高院民的逃生自救和互救能力。

4、加強了安全保衛(wèi)隊伍建設。每院建立了以院長為第一責任人，值班工作人員為具體責任人的保衛(wèi)隊伍。

5、值班到位。建立了值班值勤制度，要求值班人員堅持做到吃飯點名，院民出外請假，晚間查房。

篇3

學校從學期開始便成立了學校安全工作領導小組，由校長李行德任組長，副校長楊雙全任副組長，何榮林、吳鴻光、鄢財寶為組員，統一領導學校安全工作。以鄢財寶為安全員，成立安全辦公室，具體負責制定學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。領導小組成立以來，在“防非”、防火和處理麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。

二、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。

學校安全辦公室從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班團活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在本學期中。針對防火和防麻疹工作中，在安全辦公室的統一布署下，及時有效的宣傳教育，使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。

三、完善制度，強化管理，健全管理網絡。

為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據安全領導小組的統一安排，安全辦公室進一步完善了學校安全工作的各項制度，具體的有學校防火、防傳染病、交通監(jiān)督、校園保衛(wèi)、學生公寓管理等各項制度，分工到人，責任到人，簽定了安全責任書，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。

篇4

年度安全工作總結應該怎么寫？隨著今年安全員工作的完成，我們應該要做好工作總結，履行好自己的職責。下面小編整理2020年度安全工作總結范文5篇，歡迎閱讀，希望對大家有幫助！

年度安全工作總結1本人來到項目部從事安全員崗位以來，一直嚴格要求自己，盡最大努力做好本職工作，履行安全員職責與義務，積極檢查現場施工，及時消除可控危險?？朔朔菍I(yè)所帶來的不適應，逐步適應了現場施工安全管理工作，基本完成了領導安排的各項工作，現將本年度的工作情況進行總結如下：

一、安全制度制定與落實情況

__項目先后經歷了基礎樁開挖、破樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎砼施工、防水施工、基礎鋼筋制作、基礎鋼筋綁扎等工序，在施工過程中，結合項目工程進展情況，項目部建立了各項安全制度。圍繞“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”安全月活動主題，深化隱患治理，強化基礎管理，明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產投入，建立安全生產長效機制，保證現場安全文明施工。

二、建立健全安全生產保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領導的帶領下，嚴格按相關要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批。相繼組建了應急救援組織，明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所，形成完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系。

三、逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求

根據安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產責任制，并層層簽訂了安全生產責任書，建立完善了項目管理人員的安全生產責任考核記錄、安全目標考核記錄。根據施工進展情況，逐步建立和完善各項安全驗收資料，完善了各工種安全技術交底資料，建立了勞務人員信息資料，完善了勞務人員進廠教育資料。

四、營造安全文明施工氛圍，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地

開展各項安全活動，在勞務生活區(qū)、項目辦公區(qū)設置和張貼了衛(wèi)生管理責任區(qū)、責任人。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱，用以美化現場衛(wèi)生環(huán)境。在現場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增加現場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。根據現場消防安全要求按部位、按區(qū)域設置和配備了消防器材，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查。

五、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況

把安全宣傳教育與實際工作結合起來，對施工現場進行了抓“三違”的突擊檢查活動，每周對施工現場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，做到發(fā)現問題立即整改，注重實際效果;每日對現場進行檢查，對每日現場發(fā)現的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中存在的不安全行為、安全隱患第一時間通知勞務隊，便于第一時間消除隱患。

六、工作中存在的問題與不足

施工過程中針對發(fā)現的安全問題、安全隱患，第一時間通知勞務負責人、勞務現場管理人后，整改、消除隱患的力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務隊根本不能夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分，外架搭設進度滯后，通往操作層的外架均不能提前設置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作層，存在嚴重安全隱患。

年度安全工作總結2悠悠萬事，制度為先，安全為大，質量為本，這是我今年一切工作的出發(fā)點。以計劃作為先導，以管理貫穿過程，以效益注釋成績。我在部門負責施工管理、安全生產、質量控制、計劃統計、維修回訪等5個方面的工作。下面就我個人全年的工作進行總結：

一、建章立制明確責任

公司運作后不久，在領導支持下，部門對全年的工作做出安排。在專業(yè)會上，公司領導與所屬主要負責人簽訂了安全責任狀，落實安全責任。建立并完善了各項規(guī)章制度，參照《項目管理手冊》、安全責任狀、質量創(chuàng)優(yōu)等資料，部門先后制定出臺了《安全檢查制度》等管理規(guī)定，規(guī)范機關和項目的管理，從根本上理順了公司與項目經理部工作的責任和權利的關系，使公司施工生產日常工作有序進行。

二、計劃施工文明生產

我受領導委托，主管公司施工生產，從施工計劃入手，在監(jiān)督、協調、控制、組織等方面，在公司班子的領導下，在機關部門的配合和支持下，對施工各項目做了一些工作。堅持每月的安全檢查和生產調度，協助項目解決生產中存在的疑難，總是在第一時間到存在質量、安全等的問題施工一線，確保生產順利進行。在抓生產的同時，我十分注重現場的文明施工。因為它不僅是一個企業(yè)的形象，提高企業(yè)的知名度，而且為項目創(chuàng)造和諧的施工環(huán)境。所以在每月的檢查和巡視中，都將文明施工放在很重要的位置，積極協助項目開展__創(chuàng)優(yōu)工作。

三、安全預防立體防護

堅持項目施工檢查，公司部門安全管理人員依實際對各項目的不同階段，有側重的檢查;組織了項目施工檢查組，工程、物資、財務、綜合等部門參加，對所屬的在建項目，進行了以安全生產為主的項目施工綜合大檢查。對腳手架、井架、塔吊等重要設施，對高處作業(yè)、臨邊防護，施工用電的等進行了重點檢查。

要加強安全工作的統一管理，實現安全管理人員的有效管理，就必須實行垂直管理制度，而召開安全例會是實現垂直管理的一種很好的方式。部門重新完善了安全班例會制度，每月全體安全員在一起召開安全例會。主要內容為傳達上級文件、精神，匯報工作情況和困難，以及在項目進行檢查交流等等。通過這種方式，公司能夠更加及時的了解項目安全生產情況，及時解決安全員工作中的困難等等。使公司安全工作開展得更全面、有效。

四、全員教育專業(yè)培訓

為加快公司發(fā)展，改變目前人才緊張的局面，滿足公司生產經營的實際，推動公司管理向縱深發(fā)展，適應建筑技術日新月異的形式，面對建筑市場競爭激烈的實際，提供員工個人發(fā)展的空間，將公司辦成“學習型”的企業(yè)，由部門和辦公室牽頭，開展全員教育和培訓工作，將公司創(chuàng)建成為一個員工接受學習和再學習的學校。依據公司施工生產的實際，機關和項目經理部兩個層面，開展全員學習的活動。在緊張的日常事務中，抽出時間學習，采取走出去請進來的辦法，借鑒別人的先進經驗和好的做法，來提高公司的管理水平。

過去的歲月，是翻過一頁的日歷，總結歷史，找出不足，發(fā)揚長處，為了創(chuàng)造更美好的未來。在公司領導班子的帶領下，我將繼續(xù)盡自己個人的能力，兢兢業(yè)業(yè)，為做大做強公司而努力。

年度安全工作總結3新的一年即將開始，對過去一年的回顧總結。在過去的一年里始終保持清醒的頭腦，認真去對待每天現場的安全工作。嚴格按照項目的安全管理目標工作，全面貫徹‘安全第一、預防為主、綜合治理’的安全生產管理，以下是我今年的工作總結：

一、工作經過

1、年初認真吸取了在資料方面的教訓，對自己上一年工作進行了總結，對自身存在工作上比較薄弱的安全資料方面認真學習，在學習公司《項目管理手冊》的同時也得到了項目領導和同事的大力幫助，是我在安全管理資料上面有了很大的提高。

2、對入場的工人，特種工進行了三級安全教育、入場教育，安全技術交底，安全教育。

加強了特種作業(yè)人員的管理，對特種作業(yè)人員100%持證上崗。作業(yè)人員普遍學歷低、安全意識淡薄，不服從管理等諸多問題，所有做好工人的三級安全教育是監(jiān)督崗在的重點，在工作中積極組織工人安全教育、培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程。

3、加強日常監(jiān)督管理工作的同時，基本形成了每日巡檢、每周檢查、每周安全例會，發(fā)現問題立即糾正。

在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，項目上積極安排好值班人員，認真開展自查，自糾，發(fā)現隱患立即排除。

4、加強了對各勞務班組落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)施工較忙階段勞務班組的安全協管員不務實，對安全工作不是很深入去管理，存在僥幸心理。

給項目安全工作帶來了很大的管理難度，畢竟基本每個項目只有一名安全員，這要使我要有更大的責任心去完成安全生產工作。

5、認真開展"安全生產月"各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。

在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，認真做好安全教育培訓工作和安全月的宣傳工作。對特殊工種安全知識等的專項培訓。在現場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增加現場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。

一年來，由于對安全生產工作的高度重視，加上項目部各級領導各部門各勞務班組的共同努力，項目部的安全生產工作取得了一些成績，未發(fā)生一起重大安全事故，為公司的經濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：

1、是少數負責人安全生產意識不強，安全生產觀念還比較淡薄，存有僥幸心理。

2、是極少數作業(yè)隊安全隱患整改不及時、不到位，并呈動態(tài)變數，一般小事故偶有發(fā)生。

3、是項目搶工時勞務隊伍有些特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題。

4、是安全生產宣傳教育需要持久深入開展。

這些問題的存在，要求我不能盲目樂觀，務必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡力量，爭取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上，繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我的安全工作推上更高水平。

二、20__年工作計劃

雖然前段時間取得了一定的成績，但現場安全工作還是有些隱患，需要進一步加大工作力度，加強現場巡視，消除隱患，真正保證安全工作朝好的方面發(fā)展，在以后的工作計劃如下：

1、加強班組安全協管員的管理、學習、培訓增強協管員對安全工作的重視及管理力度。

2、加強對特種工人及高空作業(yè)人員的安全管理，定期組織安全教育和培訓。

3、每周五早上8點30協同項目經理組織相關人員及勞務分包管理人員對工地的安全情況做聯合檢查，找出不安全因素及時解決。

并組織安全生產例會。

4、每天深入施工現場檢查各種防護的情況、牢固程度及是否有私拆現象、腳手架、吊籃等機械設備的安全狀態(tài)，工人的安全生產狀態(tài)是否按安全技術交底進行施工，是否有違章操作人員、工人的防護用品是否合格和正確使用，工地的用電情況、現場的環(huán)境衛(wèi)生、文明施工情況、特種作業(yè)人員是不是按規(guī)范要求去執(zhí)行。

年度安全工作總結4我是一名項目部安全員，如何做好項目部的安全管理，如何做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，以嚴肅認真的態(tài)度對待我的工作，以下就是我今年的工作總結：

一、工作態(tài)度、思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項公司制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，提高自己的工作水平!

二、加強宣傳學習，提高安全生產意識

始終以“做一名合格的安全員”為目標，行動上處處想著公司利益積極上進，協助領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現項目部三級安全生產目標。

1、通過周三安全活動日、班前會、宣傳欄等多種形式做好宣傳，盡可能地提高員工的安全意識。

在安全宣傳月活動中，舉辦了安全知識競猜、安全漫畫展板，觀看安全警示教育片。借助形勢，加大了在員工中的安全教育宣傳力度，盡可能讓更多的職工參與到活動中去。

2、項目部定期組織人員利用晚上休息時間給員工上安全課，產生了很好的效果。

三級安全教育：員工三級安全教育是項目最基本的安全培訓，在招聘后就開始進行新員工三級教育，做到不合格不上崗，杜絕了以往的先上崗后培訓的現象，使新員工三級培訓率達到100%，對老員工做好安全再教育工作，圓滿完成了全年的安全培訓計劃。

3、加強自身的學習與修養(yǎng)：參加了由公司安全機構組織的安全員培訓，并取得了好的效果。

加強自身的學習與提高，除了和同事們一起學習集團公司的安全制度、安全文件、錄像外，多方面查找資料，與集團公司各項目負責安全的同事相互學習，充實自己。

4、定期進行安全生產檢查，查找安全隱患、糾正現場違紀現象、改善工作環(huán)境和員工勞動條件，消除安全隱患。

通過現場檢查，發(fā)現問題，及時下發(fā)整改通知單，及時提醒各班組，通過事故案例，現場教育違紀違規(guī)人員，讓員工明白其可能會造成的危害，減少操作中的安全隱患。

三、回顧過去，展望未來

對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工的道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。

一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

年度安全工作總結5今年自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作。全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產管理，在廠長的信心與支持下，以積極的態(tài)度突入工作，以下是我本年度的工作總結。

一、完成的主要工作

加強每日安全巡檢工作，對容易發(fā)生事故的崗位，重點檢查，做到每日檢查一次，臨時用電、易燃物品也做到每日檢查，發(fā)現隱患及時整改，對達不到壓力滅火器進行統一更換加強文明施工管理，對所有施工作業(yè)內的材料、衛(wèi)生，要求材料分類堆放整齊、衛(wèi)生專人清理，做到工完、料靜、場地清。做好現場5s工作，所有設備均指定負責人。

二、存在的不足

在安全生產、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整，施工現場用電亂拉亂接，對施工現場監(jiān)管要求不嚴，標準不高。對專業(yè)知識學習的積極性不夠，工作細心度和責任心不夠，時常在一些工作上出現錯誤。主要是思想解放程度還不夠，組織溝通能力上還略有欠缺。涉及的工作多樣復雜，需要時間學習工作中不夠大膽，需要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

三、明年工作計劃

雖然這一年在抓安全生產、文明施工方面做了一些工作。取得了一點成績，積累了一些經驗，但仍存在著不少問題。今后在工作中我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做的更好。

認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責地完成本職工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕吃苦，主動找事干，盡快適合工作環(huán)境，積極主動的投入工作中去，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。

發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息，同時講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做好，樹立良好形象。當好安全員。對各項違章和出現的問題，及時提出合理化整改和解決辦法，配合各部門領導完成下達的任務。

篇5

第一，應該認識責任兩個字，應該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。

第二，應該認識到工作的難度。安全生產工作，是一個非常復雜的系統工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。

第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。

第四，作為一個安全管理員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現。

現在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。

第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度，獎罰要分明。記得年初，我在貴陽參加專職安全管理人員培訓時，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的工程建設，工程質量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產管理搞不好，與如此一流的施工建設不相適應，于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現場。結論是，制度很齊全，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位，現場施工人員連安全帽都戴不好，還談什么安全管理。這為老師說他當時在場，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢？安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術標準的細化，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力武器，如果執(zhí)行不嚴或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義，安全管理就是一句空話。

然而，執(zhí)行還有一個度的問題，這全靠現場安全管理員的智慧。前面說了，人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學生和初中生不一樣，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識，達到安全管理的目標--杜絕生產安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產安全工作，安全意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到懲前毖后，治病救人的目的。要多獎少罰。

第六，作為一個安全員，要經常性的深入施工作業(yè)現場，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源，提出對策。對于不能解決的應當報告領導和上級部門，對于危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生生產安全事故特別是人身傷亡事故，做好領導的安全顧問。

第七，作為一個安全員，要深入到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置，擺脫因管而管的束縛，不要隨意把管字上的責任丟掉，搖身一變，成了官。所謂安全管理，我的認為就是安全監(jiān)督、協調、指導、幫助和服務。

第八，要爭取得到各級領導和黨、工、團組織的支持，充分發(fā)揮領導權威和黨、工、團組織優(yōu)勢，把組織工作與安全生產有機結合起來，組織工作有了切入點，有了實質內容，安全生產工作同時也搞上去了。

我想，通過以上的點點滴滴，員工的安全素養(yǎng)和安全意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產工作中來，每個員工都會成為一個合格的安全員。這樣，我們所有的安全就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業(yè)才能在符合現代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地。

(二)經常聽同行抱怨說，安全員難當，安全工作不好做。一是責任重大，身份輕賤，好事沾不上邊，壞事先挨大板；二是待遇最低，干活最濫，工作打補丁，危險上前線；三是糾違罰過，有職無權，管事說了不算，管人得罪一片。我在基層作安全員將近10年，最初也不乏如此感受，但是隨著時間的推移，這種感覺漸漸淡化了，不但沒有因為糾違罰過而得罪一片，反倒結交了許多推心置腹的職工朋友。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會。

一．不斷學習，深入實際，說內行話，做明白人

記得剛剛參加工作時，在車間學車工。有一次上級組織安全檢查，一位檢查組的同志責問我：為什么在機床上干活不戴手套?我感到很驚訝，卻又不敢爭辯。誰想，那位同志沒等把話說完，就挨了我們師傅好一頓挖苦。這件事使我感觸很深，尤其是走上安全崗位以后，它時刻都在影響著我的一言一行，使我體會到，安全員要作好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學習，二是深入實際。

安全員的工作崗位在生產一線，只有不斷學習，掌握充分的安全知識、法規(guī)制度及生產技能，才能在工作中說內行話，做明白人，成功地履行職責和發(fā)揮作用，正確地發(fā)現問題和解決問題。

安全工作以人為本，首先是做人的工作。人既是導致生產事故的決定因素，又是事故傷害的主要受體。安全員只有深入生產實際，了解職工的思想動態(tài)，體察職工的喜怒哀樂，做耐心細致的思想工作，才能防微杜漸，化解危機，達到消除事故，減少危害的目的。

總之，安全員只有不斷學習，刻苦實踐，深入實際，調查研究，才能在工作中牢牢掌握主動權，做到胸中有數，處變不驚，話說到點子上，事管在根子上，把工作做透做細。同時也只有這樣，才能尊重對方并贏得對方的尊重。

二、端正態(tài)度，平等待人，牢固樹立為職工服務的思想

有這樣一些安全員，他們自視高人一等，張嘴扣獎，閉嘴罰款，動不動就訓人，頤指氣使，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派，把自己放在工人的對立面上。這種人看似認真負責，鐵面無私，實際上并不真正理解安全工作，同時也是做不好安全工作的。

這種工作方法是一種簡單化的傾向，它容易帶來許多不良后果：第一，使被管理者產生逆反心理，把安全當作是管理者的需要，而不是出于對被管理者的關心與愛護，從而出現弄虛作假，擺樣子、走過場等現象。第二，激化矛盾，使被管理者產生抵觸情緒，從一個極端走向另一個極端，出現你說你的，我的甚至對著干的現象。

安全員要做好本職工作，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置，同職工交朋友，做職工的貼心人。事實上，安全工作是一件很富有人情味的工作，它不僅需要鐵面無私，更需要情感投入。安全員應該明確認識到，自己的工作是為職工工作，自己的責任是為職工負責。只有牢固樹立全心全意為職工服務的思想，與職工同呼吸，共命運，尊重他們的人格和勞動，才能對他們多一分理解，少一分粗暴，多一分關心，少一分冷漠。

10年來的經驗告訴我，工人們是最講感情的，只要你時時處處從企業(yè)和職工的根本利益出發(fā)，替職工的安危著想，他們也時時處處理解和支持你的工作，把你的要求，你的批評，甚至你的苛刻當作善意的關懷。

安全工作，離開了職工的理解和支持，是一刻也行不通的。

三、無私無畏，一身正氣，贏得多數人的支持

安全工作的人情味是講原則的，離開了確保安全生產這個大前提，就是拿原則送人情，就是不負責任的老好人主義。

作為一名安全員，身負國家財產和人民生命安全與健康的雙重重擔，來不得半點虛偽與僥幸，不僅要在平時的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行，還必須敢于在關鍵時刻挺身而出，為維護真理而斗爭。作為一名安全員，糾違罰過是職責所在，因而必須隨時作好得罪人的心理準備，得罪了少數人，卻保全了國家和大多數人的根本利益，這樣的得罪人是值得的，同時也是不可避免的。因此，安全員必須以身作則，一身正氣，無私無畏。只有以身作則，才能一身正氣，只有一身正氣，才能無私無畏，敢說、敢管、敢負責；只有敢說、敢管、敢負責，才能不辱使命，維護好國家和人民的利益，贏得大多數人的信任與支持。

四、加強理論修養(yǎng)，提高思想水平，用科學的世界觀武裝頭腦

安全管理是一項系統工程，包含著豐富的內涵和深邃的哲理。安全員只有不斷加深自身的理論素養(yǎng)，學會用科學、辨證的眼光看問題，才能認清和把握安全工作的本質規(guī)律，在各種錯綜復雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅定的信念，帶領職工，從必然王國走向自由王國，更好地從事安全生產實踐。

(三)一個優(yōu)秀的安全員應具備以下七大素質：

良好的身體素質

安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風云雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。

豐富的安全知識

當前，很多企業(yè)的安全員都是半路出家，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下知識：

1．國家有關安全生產的法律、法規(guī)、政策及有關安全生產的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準知識；

2．安全生產管理知識、安全生產技術知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關專業(yè)安全生產管理專業(yè)知識，了解本企業(yè)生產或施工專業(yè)知識；

3．勞動保護，工傷保險的法律、法規(guī)、政策知識；

4．掌握傷亡事故和職業(yè)病統計，報告及調查處理方法；

5．事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；

6．重大危險源管理與應急救援預案編制方法；

7．學習先進的安全生產管理經驗；

8．心理學，人際關系學，行為科學等知識。

敬業(yè)精神

安全工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應熱愛安全工作，愛會使人聰明，愛是動力，愛使人心有靈犀一點通。有愛這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。

職業(yè)道德素質

一個安全員要具有良好的思想道德素質，即，德高望重才能樹立自己的威信，讓人信服。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。

安全工作必須講原則，保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導致嚴重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個安全員應堅持己見，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時，做到實事求是，取證充分；處理事故時堅決做到三不放過。要堅持原則，安全員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。

安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解；進行處罰別人會有抵觸情緒，產生誤會；發(fā)現隱患幾經開導仍不進行處理；事故調查你遮我掩；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。

氣質是一個人的脾氣和性情，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質特點，并且性格外向。

安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有大肚能容天下事之風范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。

安全員應樹立保護神的觀念

安全員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應樹立全心全意為人民服務的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹立我是職工安全的保護神的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。

有解決矛盾的能力

作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決的能力。不能選用那種大事解決不了，小事不想解決，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決的能力。一個人解決矛盾的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。

建筑工程安全員簡介

本片主要是針對當前建筑施工企業(yè)如何做好安全生產、加強安全管理所拍攝的，適用于建筑施工企業(yè)安全員崗位培訓以及對職工進行安全教育。也可供施工企業(yè)現場管理人員參考。內容包括：建筑現場通用安全技術、建筑施工安全技術、建筑施工企業(yè)安全管理的基本內容、建筑施工勞動保護與環(huán)境保護等

篇6

關鍵詞：民航空管；發(fā)展趨向；工作思路

在航空行業(yè)中，民航空管是航空運輸過程中十分重要的保障。在科技不斷進步的今天，想要保障航空運輸的安全以及暢通，就必須發(fā)展創(chuàng)新民航空管行業(yè)，確立科學正確的民航空管工作思路。同時也要根據民航空管的發(fā)展前景以及發(fā)展趨向，制定科學可用的戰(zhàn)略計劃，以此來提高民航空管的工作效率以及工作準確度。然后在吸引大批優(yōu)秀人才加入到民航空管行業(yè)中來，保證民航空管的工作質量和發(fā)展前景。

一、當下民航空管存在的問題

隨著社會的變革，民航空管行業(yè)中存在的問題暴露的越來越多，筆者就比較重要的幾點進行以下整理與分析。

1.安全工作問題

在現在社會中，隨著科學技術的日新月異，大大減輕了民航空管的工作任務量，讓民航空管再過做過程中的失誤大量減少，同時也提升了工作的準確度。但是在民航空管的工作過程中還是會出現一些安全工作問題，從而導致一些事故的發(fā)生。筆者研究發(fā)現，民航空管在工作中的安全問題主要體現在兩個方面。一方面是空管人員本身對民航空管的工作流程和規(guī)章制度的忽視，比如民航空管工作人員在航班起飛或者是降落的時候沒能積極做好引導指揮工作，這就會導致安全隱患的產生，同時這種不負責任的工作態(tài)度也會留給乘客以及其他工作人員不好的印象。另一方面是技術革新速度較快，空管人員的知識水平沒能跟上技術革新，導致對問題處理的能力不高。比如飛機在需要降落的時候機場方面臨時出現問題需要飛機盤旋幾分鐘，這時知識水平不夠的空管人員就可能會出現指揮失誤的問題，嚴重會導致事故發(fā)生。

2.人才短缺

現在飛機越來越多，航線也越來越密集、越來越復雜，各種事故也是頻繁發(fā)生，這些因素也就導致對民航空管人員的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)要求越來越高。但是現在民航空管人員存在著老員工素養(yǎng)高但是知識水平偏低，新員工技術過硬但是實際操作能力不過關等問題，這也就導致民航空管的工作創(chuàng)新比較困難。而且一些新興部門和高端技術部門還存在著人才短缺的現象，比如說維修部門、導航部門等等。這種人才的不足也是民航空管工作遲遲未能創(chuàng)新發(fā)展的重要原因。

3.資金規(guī)劃不合理

雖然最近幾年國家對航空行業(yè)十分重視，在空管領域也投入了大量資金進行研究、發(fā)展以及更新，但是由于沒有合理的資金規(guī)劃，導致空管領域的人才以及設備仍存在著較多弊端。舉一個簡單的例子，雷達是空管領域中比較重要的設備，但是多年以來一直存在著研究大過使用的弊病。也就是空管領域研究雷達的更新換代速度很快，但是研究出來的成果并沒能及時投入使用，這導致一些地方的雷達設備甚至已經用了十年之久，存在著嚴重的安全隱患。

4.通信設施問題

隨著經濟發(fā)展的不斷加速，人民生活水平與生活質量越來越高，手機的使用也日趨平民化。但是通信設備的普及對航空通信產生了巨大的影響。比如一些大功率的手機在通話過程中可能會影響到正常航空通信的頻率，導致飛行員無法接收到正常指揮。甚至一些不法分子還會進入航空頻率，冒充空管人員進行錯誤的指揮等等。這些問題也都是現在航空行業(yè)的安全隱患，同時也是空管行業(yè)的短板。

二、民航空管發(fā)展以及工作思路淺析

針對現階段空管行業(yè)中存在的幾點問題，筆者進行簡要分析，同時提出以下幾點想法，以供探討。

1.轉變空管人員的工作思想

空管人員是航空事業(yè)中十分重要的一環(huán)，其工作性質枯燥乏味，導致工作人員容易產生懈怠心理，因此我們要提高空管人員的責任心，改善他們的工作態(tài)度。首先要通過空管工作的工作中心以及工作意義對空管人員進行思想上的轉變，要讓空管人員意識到他們是保障航空安全的重要一環(huán)。要讓空管人員積極主動恪守職業(yè)道德，形成良好的服務意識，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，從而保障空管工作的質量與安全。其次要建立起科學可靠的工作制度，保證空管人員能夠接受并準確實施。領導班子在制定工作制度的時候一定要依據當地的工作習慣以及工作問題，貫徹落實實事求是的理念方針，在能夠保障空管工作順利開展的基礎上，盡量滿足員工的工作需求。最后就是鼓勵老員工帶好新員工，雖然老員工的業(yè)務熟練、素質較高，但是未來始終是年輕人的，民航空管的未來也注定是年輕化的。因此要解開老員工的思想包袱，避免老員工認為新員工是來“搶飯碗”的，導致老員工敵視新員工，最終導致空管人員出現內部矛盾，影響航空安全。

2.明確各部門工作關系

在空管行業(yè)中，部門十分復雜，各部門之間的關系更是冗雜，因此需要明確各部門之間的工作關系，避免忙中出錯，導致安全事故的出現。舉個最簡單的例子，在民航空管部門中，地方空管部門與總局之間就存在著各種各樣的聯系。首先地方部門是在總局的基礎上建立起來的，需要接受總局的領導；其次在日常工作方面，由于地方差異性的存在，地方部門與總局之間又存在著相互扶持、相互合作的關系。針對這些關系，我們一定要將其明確，保證在工作過程中不會出現失誤。

3.重視安全工作

在整個航空領域中，安全是永恒不變的話題，因此安全工作也是民航空管一直以來不懈追求的目標。民航空管作為航空服務行業(yè)的一環(huán)，對乘客的生命安全和財產安全都要承擔起責任。由于空管人員工作分類較多，一些工作人員并不需要跟機，這就導致了他們的安全意識薄弱。所以我們一定要重視對空管人員的安全教育工作，讓工作人員意識到安全的重要性，提高安全意識。從而保障空管人員在工作過程中能夠細致入微，建立起嚴謹的工作理念。安全工作在空管工作中是至關重要的一環(huán)，因此空管工作人員在任何時候都要把安全工作放在第一位。針對這一重要環(huán)節(jié)，筆者建議民航空管應該建立合理的工作時間制度，避免工作人員因工作時間過長導致工作或者指揮失誤。

作者:白振興 單位:中國民用航空華東地區(qū)空中交通管理局

篇7

縣委、政府決定召開全縣農村民居地震安全工程建設現場工作培訓會議，主要任務是深入貫徹全國農村民居地震安全工作會議、國務院防震減災工作聯席會議和省、市農村民居地震安全工作會議精神，總結我縣*年農村民居防震保安試點工程建設工作經驗,全面啟動和部署*年農村民居地震安全工程建設。下面，我講三點意見:

一、以史為鑒，深刻認識農村民居地震工程建設的重要性和必要性

我縣地處小江斷裂、則木河斷裂、蓮峰斷裂交匯部位，又屬滇東地震活動帶地段，歷史上地震活動十分頻繁，1900年以來在我縣境內就發(fā)生5級以上地震13次，平均每8年就有一次5級以上地震。1930年5月15日蒙姑新塘村一帶發(fā)生的6.0級地震,造成了當地除一人生還外，其余全部喪生的慘痛悲劇。2005年8月5日發(fā)生的5.3級地震，造成了大量民房、學校受損、基礎設施嚴重破壞、直接經濟損失上億元的慘重損失。慘痛的歷史教訓告訴我們，地震災害已成為我縣經濟社會發(fā)展中的一大殺手。目前，我縣農村民居抗震設防管理薄弱，大多數房屋未經正規(guī)設計和施工，設防能力弱，抗震防災能力普遍低下，一旦發(fā)生破壞性地震等自然災害，將給廣大人民群眾造成巨大的損失。因此，全面建設農村民居地震安全工程勢在必行。農村民居地震安全工程是全面落實科學發(fā)展觀，統籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，構建社會主義和諧社會的一項重大戰(zhàn)略決策，是扎實推進新農村建設的重要內容，是科學防震、主動減災的有效途徑，是以人為本、關注民生、為民謀利的惠民工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門必須清醒地看到我縣農村民居存在的安全隱患，充分認識建設農村民居地震安全工程的重要意義，進一步增強責任感和緊迫感，切實把思想統一到市委和市政府的戰(zhàn)略部署上來，統一到縣委、政府的具體安排上來，牢牢抓住全面建設社會主義新農村這一歷史機遇，乘勢而上，全面建設好農村民居地震安全工程。

二、*年我縣防震保安示點工程的基本經驗

按照省委、省政府和市委、市政府要求，我縣于*年10月正式啟動了農村民居地震安全工程試點建設工作。試點工程選在白鶴灘鎮(zhèn)的野鴨村實施，工程覆蓋113戶440人，其中21戶磚混、磚木結構房屋列入維修加固處理；92戶土木結構房屋列入拆除重建處理。工程總投資198萬元，其中國家投資90萬元，群眾自籌108萬元。試點工程建設在市委、市政府和縣委、政府的正確領導和上級各部門的關心支持下，圓滿完成了各項建設任務，取得了明顯成效?？偨Y我縣*年農村民居防震保安試點工程建設，我們主要有以下做法和基本經驗：

一是健全機構抓領導。我們充分認識到開展農村民居防震保安試點建設工作的重要性和必要性，把試點工程作為當前和今后一段時間各項工作的重點，納入重要議事日程，確保人力、物力、財力和措施四到位，保證各項工作順利推進?？h里成立了農村民居防震保安試點工作領導組，由我任組長，常務副縣長和分管副縣長任副組長，成員由縣政府辦、財政局、建設局、地震局、發(fā)改局、民政局、審計局、國土局、農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、扶貧辦、廣電局、農村信用聯社主要領導和白鶴灘鎮(zhèn)主要領導組成。領導組下設辦公室，分設了工程技術組、工程組織實施組、資金管理組、資金使用監(jiān)督組、宣傳報道組六個工作組開展工作，明確了各組具體職責，做到職責明確，分工負責，團結協作、齊抓共管，確保了組織領導到位，有力地推動了試點工作的有序開展。

二是強化宣傳抓動員。農村民居防震保安工程建設的主體是群眾，受益者也是群眾。全面實施農村民居防震保安工程，單單靠各級組織機構和黨員干部的力量是遠遠不夠的，不能只是干部“一頭熱”，必須調動群眾的積極性，獲得群眾的支持尤為重要。我縣農村民居防震保安工程建設初期之所以工作進展不明顯，一個重要原因，就是一些群眾的思想認識不到位，有的持消極態(tài)度，特別是列為加固改造的甚至有錯誤認識和抵觸情緒?？梢钥隙ǖ恼f，如果沒有廣大群眾的積極參與，僅靠各級干部“一頭熱”是絕對不可能把這項任務完成好的。我縣農村民居防震保安工程建設進展日益順利的過程，就是廣大群眾從最初的抵觸到逐步理解認同到現在廣泛參與的過程。正是我們堅持以人為本，突出群眾的主體地位，通過深入細致的宣傳鼓動和合情合理的政策推動，采取了召開動員大會、現場啟動會議、張貼標語、廣播宣傳、座談等方式，做了大量的宣傳發(fā)動工作，營造了良好的輿論氛圍，把干部群眾的思想基本統一到農村民居防震保安試點建設工作上來，充分調動了廣大干部群眾參與農村民居防震保安試點建設的主動性和積極性，切實轉變了傳統的建房意識和思想認識，樹立了自己的村莊自已建，自己的房子自己蓋的主觀意愿，克服了等待觀望的現象，從而使工作開展有了扎實的群眾基礎。

三是加強指導抓質量。工程質量直接關系到人民的生命財產安全，關系到黨委、政府在各族人民心中的形象。農村民居防震保安工程建設既要結合當地實際，又要始終確保工程質量。在進行農村民居防震保安工程規(guī)劃、房屋設計時，既著眼于全縣小康目標的建設，又考慮到項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，區(qū)別對待，突出經濟實用，美觀新穎?？h鎮(zhèn)工作人員在具體的指導工作中高標準、嚴要求，認真把好質量關，同時明確了村組質量義務監(jiān)督員，充分調動群眾參與質量監(jiān)督的積極性，借助社會和群眾監(jiān)督，確保了各項目建設質量。城管局制定了工程建設控制要點，明確了工程建設各環(huán)節(jié)特別是隱蔽工程的質量監(jiān)管要求，有效杜絕了隱蔽工程的質量隱患，確保群眾所建住房符合防震安全要求。強化了監(jiān)督檢查，由城管局派駐的專業(yè)技術人員和村組質量義務監(jiān)督員共同把關，定期不定期地進行了逐戶監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題及時整改，對達不到質量要求的一律反工，及時有效地排查了安全隱患，確保了工程質量。

四是克服資金困難抓整合。建設“抗震性能好、實用價值高”的安全工程，資金不足是最大的制約因素。我縣*年農村民居防震保安試點工程按照“財政補助一點、項目整合一點、農民自籌一點、貸款添補一點”的籌資原則，廣開籌資渠道，多元化籌集資金，有效破解了資金投入不足這個最大的瓶勁制約因素，基本保證了試點工程建設必須的資金投入，形成了“政府主導，農民主體、企業(yè)支持”的籌資新格局。

五是強化措施抓落實。在工作中，注重推行分片包干負責制。抽調的縣指導組和鎮(zhèn)駐村工作組成員實行分片包干掛鉤到戶的辦法，每人負責幫扶20戶農戶，幫助協調解決建設過程中存在的困難和問題，督促農戶按照進度推進工程建設。注重抓好財物管理。以領導組辦公室文件的形式印發(fā)了資金管理辦法，把民主管理貫穿試點建設的始終，做到公正、公平和公開。注重抓好督促檢查。在工作中，加大督促檢查力度，定期不定期地深入實地督促檢查工程建設質量和進度，有力地促進了試點工程的順利完工。

我縣農村民居防震保安試點建設工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，工作中仍然存在一些有待解決的困難和問題。一是主體意識不夠強。絕大多數群眾對農村民居防震保安試點建設工作是支持的，但也有個別群眾認為農村民居防震保安試點建設是上面的事，主動參與意識較弱，當涉及自己切身利益時又斤斤計較，提出一些過高或無理的要求。二是工作進展不均衡?？傮w上看，經濟條件較好的、群眾積極性較高的進展較快，經濟條件較差、投入能力較弱的進展較慢。三是配套工作到位難。客觀上由于群眾自籌能力弱,自籌資金不能及時到位,加之前段時間水泥供需矛盾突出，一定程度上制約了工程的進度。主觀上駐村工作組在協調物資到位、到戶指導方面的思路不夠寬、辦法不夠多、措施不夠硬，務實敬業(yè)的精神還不夠，協調和指導工作有待進一步加強。四是勞力投入保障難。青壯年勞力外出務工較多，一部分家庭只有老人和孩子留守，建設所需的勞動力難以保障，這在很大程度上影響了工程建設的總體進度。

三、圍繞目標，突出重點，全力抓好今年農村民居地震安全工程建設

多年來，我縣農村民居建設從規(guī)劃選址、設計施工、質量安全、抗震設防等環(huán)節(jié)都缺乏有效管理，致使農村民居建設質量低、抗震性能差、存在普遍的安全隱患。從我縣的地震史可以看出，造成損失最嚴重的是農村民居。面對復雜和嚴峻的地震，全面提高農村民居防災減災的能力，最大限度地減輕地震等自然災害造成的損失，保障人民群眾生命財產安全，是我縣全面建設小康社會和構建和諧社會的一項重要任務。因此，我們要按照省、市要求，完成好省政府下達的1600戶的計劃任務，其中加固1000戶，重建600戶。要通過一批民居地震安全示范村、示范戶的建設，進一步完善農村民居建設管理機制，增強農民群眾防震減災意識，影響和帶動廣大農民群眾改善居住環(huán)境，逐步消除農村不具備防震減災能力的危舊民居，確保地震發(fā)生時，農村民居主要用房不倒塌，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，使農村民居的抗震防災能力得到普遍提高。要全面完成今年的目標任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各相關部門務必要高度重視，精心組織，在工作中要做到抓好三項工作，做到四個結合，落實五項要求：

抓好三項工作：

一是要抓好選址規(guī)劃工作。規(guī)劃是農村民居地震安全工程建設的重要環(huán)節(jié)，直接關系到農村民居地震安全工程建設的成敗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各相關部門要認真開展農村民居基礎資料調查，組織專門力量，對現有農村民居逐戶進行抗震性能普查，全面清查農村住房安全隱患，對不符合防震、抗震要求的農村民居，要提出科學合理的加固、改造方案。建立農村民居基礎數據庫，切實做到“戶有帳、村有簿、鄉(xiāng)有冊、縣級進行系統聯網管理”，為科學制定農村民居地震安全工程建設規(guī)劃打好基礎。要結合全縣的“十一五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新農村建設規(guī)劃及農村各項基礎設施和公共服務設施專項規(guī)劃，編制好農村民居地震安全工程建設規(guī)劃，明確總體思路，分階段有重點地穩(wěn)步推進農村民居地震安全工程建設。要按照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村建設“統一規(guī)劃、合理布局、科學選址、配套建設”的原則，做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村建設規(guī)劃的編制、修訂工作，把防震減災作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村建設規(guī)劃的重要內容，充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村規(guī)劃的調控工作，使農民建房避開地震斷裂帶、抗震不利地段和滑坡、泥石流、塌陷、洪水等自然災害易發(fā)地段。

二是抓好資金的籌集和管理。實施好農村民居地震安全建設工程，建設資金是難點，也是關鍵，我們必須拓寬資金渠道，多渠道籌集建設資金。要按照“群眾自籌為主，政府和社會支持為輔”的原則，調動廣大農民群眾自籌資金建設抗震民居的積極性和主動性，引導社會各界捐贈和對口幫扶，對口資助貧困地區(qū)農民實施抗震民居建設。金融部門要加大農村民居地震安全工作建設貸款支持力度，農村信用社要把支持農村民居地震安全工程作為信貸支農的重點，放寬貸款的期限，簡化信貸手續(xù)，方便和滿足農戶改造建設住戶的貸款需求。在實際操作中，要堅持民主決策與民主管理相結合、辦事過程公開與公布辦事結果相結合、村民監(jiān)督與部門監(jiān)督相結合的原則，根據農村民居的安全狀況，加固工程量的大小，農戶收入情況分別確定補助對象和標準，不搞平均主義。要特別關注農村貧困戶和特困戶的實際困難，給予幫助和適當政策傾斜。所有補助對象、補助標準、補助金額都要張榜公示，民主評議確定。財政、監(jiān)察、審計部門要加強對農村民居地震安全工程專項補助資金的監(jiān)督和管理，切忌挪用、擠占、貪污農村民居地震安全工程建設資金，對違反資金管理規(guī)定的要嚴肅處理，絕不姑息遷就，確保資金安全。

三是抓好工程質量管理。城管等部門要對原制定的工程建設質量控制要點和加固改造方案進一步的細化完善，為技術指導提供書面依據。工程建設期間繼續(xù)堅持強化工程建設各環(huán)節(jié)特別是隱蔽工程的質量監(jiān)管，杜絕隱蔽工程的質量隱患，確保群眾所建住房符合抗震設防要求。一要編制好實用的施工圖集和施工技術要點指南。要根據國家、省建筑設計、施工驗收規(guī)范標準及抗震技術指導意見要求，按照“抗震、節(jié)約、環(huán)?！钡脑瓌t，結合實際，編制農村民居抗震加固和拆除重建實用施工圖集及施工技術要點指南，免費提供給村民使用，指導農村民居實施加固改造和拆除重建工程建設。二要加強農村工匠技術培訓。采取集中學習、現場講解、觀摩、操作等方式對鄉(xiāng)村建筑工匠進行義務技能培訓，培養(yǎng)一批掌握農村民居抗震基本知識和操作技能的建筑工匠，充實施工隊伍，為確保農村民居地震安全工程建設質量打好基礎。三要加強施工管理。各級農村民居地震安全工程建設工作領導組辦公室要切實履行職責，加強施工管理。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村要逐級建立工程質量督促檢查組，對農村民居地震安全工程建設實行動態(tài)跟蹤管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備專職或兼職安全質檢員，對工程的安全質量進行日常監(jiān)督管理。整體工程按要求完工后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織自查自驗，自驗合格后向縣農村民居地震安全工程建設工作領導組提出申請，再由縣農村民居地震安全工程建設工作領導組組織初驗，并將相關資料整理歸檔，迎接市級組織的驗收和省級組織的抽查。

做到四個結合：

一是把地震安全工程建設與社會主義新農村建設相結合。要把農村民居地震安全工程作為新農村建設的一項重要任務，使之與村莊規(guī)劃、村容村貌整治結合起來，凡是新農村建設中的新村建設、民居改造都要提出抗震要求，因地制宜開展抗震工作，為建設小康、文明、生態(tài)、和諧的新農村打好基礎。

二是把地震安全工程建設與扶貧開發(fā)、移民搬遷工作相結合。要整合扶貧開發(fā)、移民搬遷工作中的各方面的資金，在整村推進、易地開發(fā)扶貧、水電工程移民搬遷安置中，新建的住房都要做好地震安全工作，以提高貧困群眾住房的抗震防震能力。

三是把地震安全工程建設與促進地方經濟發(fā)展相結合。在農村地震安全工程建設中，要研究制定相關優(yōu)惠政策，動員鼓勵企業(yè)、單位及各方力量共同參與農村建設，通過各種扶持，發(fā)展農村經濟，增加農民收入，最大限度地調動廣大農民群眾自力更生建設安全家園的積極性。

四是把地震安全工程建設與全面提高農村綜合減災能力相結合。要堅持統籌規(guī)劃、協調發(fā)展，加強農村公共基礎設施建設和農村環(huán)境綜合整治，既要提高農村民居抗震防震能力，也要提高抵御其它自然災害的能力，全面提高農村綜合抗災防災能力。

落實五項要求：

一是落實組織領導。加強組織領導是抓好各項工作的關鍵。各實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)既要充分認識到農村地震安全工程建設的重要性和緊迫性，又要看到工程的長期性、艱巨性，做好長期作戰(zhàn)和打硬仗的思想準備，把農村民居地震安全工程作為新農村建設的一項重要任務，列入議事日程，切實加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要親自抓，負總責，分管農業(yè)和農村工作的領導要具體抓，要成立農村民居地震安全工程領導小組和辦公室，統籌全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協調配合，確保認識到位，組織到位，領導到位。

二是落實工作責任。農村民居地震安全工程是一項復雜的社會系統工程，涉及部門多、工作繁重、責任重大。各實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門要進一步強化大局意識、責任意識和服務意識，認真履行職責，搞好協調配合，共同把各項工作任務逐項落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照《*縣*年農村民居地震安全工程建設實施方案》的要求，進一步細化責任，把工作任務落實到村、到組、到戶?？h農村民居地震安全工程建設工作領導組辦公室要切實擔負起工程建設工作的統籌協調職責，積極協調相關部門做好項目建設中的資金安排、技術指導、項目實施、監(jiān)督管理和檢查驗收等工作。城管局、規(guī)劃局、地震局要負責做好農村民居地震安全工程建設中的業(yè)務指導和技術服務工作；國土局要負責配套利農利民的宅基地政策；金融部門要在農村民居地震安全工程建設的貸款上給予積極支持。其它部門也要積極配合，努力做好相關工作，確保農村民居地震安全工程建設工作的有序開展。

三是落實宣傳動員。宣傳工作是開展各項工作的前沿陣地。各實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮輿論宣傳的導向作用,通過各種大眾傳媒,采取板報標語,櫥窗專欄等群眾喜聞樂見的形式,廣泛宣傳農村民居抗震防災知識,倡導科學減災理念,提高農民群眾的防震減災意識,大力宣傳做好農村民居地震安全工程建設的重要意義和政策措施,提高廣大干部群眾對實施農村民居地震安全工程重要性的認識,積極宣傳好經驗、好做法,堅定農民群眾的信心和決心。使這項工程做到家喻戶曉,深入人心,營造社會各界共同關心和支持農村民居地震安全工程建設的良好氛圍和環(huán)境。

四是落實工作原則。一要堅持量力而行的原則。在實施民居地震安全工程建設中，要結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展水平、自然地貌和民風民俗的實際，根據具體情況，堅持經濟實用，抗震安全，充分考慮到農民的物質承受能力，量力而行，以加固改造為主，拆出重建為輔，幫助和引導農民建造抗震性能好、造價合理的房屋，改善農民居住條件。二要堅持尊重群眾意見的原則。必須堅持從本地的實際情況出發(fā)，充分尊重農民意見，講求工作實效，要通過典型宣傳、科學指導、政策扶持等多種途徑，積極引導廣大農民群眾自覺參與農村民居地震安全工程建設工作，堅決防止脫離實際情況，貪大求洋、亂鋪攤子，堅決防止違背農民意愿、盲目建設、硬性推進的行為。

篇8

【關鍵詞】職責、素質、作風、參謀、光榮、管理。

隨著電力企業(yè)改革的深化，對于企業(yè)的安全管理要求也就越來越高。海南電力局在全省局率先推行下派安全員機制已4年了，作為企業(yè)安全管理工作隊伍中重要組成部分的安監(jiān)人員來說，發(fā)揮和落實好每一位下派安全員的職責顯得尤為重要。作為下派安全員的我，從事安全管理崗位已多年。我認為作為電力企業(yè)的下派安全員從個人素質上應具備獨特的知識結構、管理才能和扎實的工作作風，才能發(fā)揮好下派安全員的職責。下面就如何發(fā)揮好下派安全員的職責淺談個人的看法僅供參考。

首先要提高個人素質。安全管理工作是一項專業(yè)性很強的工作，所以應該具有豐富的專業(yè)知識。因此，要求下派安全員必須具備過硬的專業(yè)知識，熟悉國家的方針政策和安全方面的各項法規(guī)，以及相關的管理知識。只有熟悉掌握各項法規(guī)才能認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，才能搞好安全教育和宣傳工作，才能對所轄單位的安全生產、交通安全進行全面指導。只有通過提高自己的專業(yè)知識水平加上政策、規(guī)程的掌握尺度，才能以“理”服人和適應現代企業(yè)發(fā)展的需要。

二是要有嚴謹的工作作風。安全管理離不開日常的工作，往往在日常的工作中才能體現出工作作風。只有對自己的工作標準要高、要求嚴、敢于創(chuàng)新，對所管轄的單位的安全生產中存在的問題和日常安全檢查工作要細，及時掌握職工的思想動態(tài)以人為本，讓生產一線的員工要感受到安全生產的重要性和必要性。要經常下班組到現場了解員工在想些什么？通過了解職工的思想狀況及時和職工進行思想溝通，作到可控和再控。及時掌握設備運行狀況，設備缺陷和隱患。同時要從思想作風和工作作風上踏踏實實，要做到勤思考、勤檢查。每月應對所管轄單位的安全工器具、設備、檢修施工現場進行全面細致的檢查和指導，發(fā)現問題及時處理和幫助解決。

三是當好領導的參謀。要當好這個參謀就要善于和企業(yè)領導進行及時的溝通。要樹立對企業(yè)安全負責的緊迫感，對職工生命盡責的使命感。發(fā)現問題及時制訂防范措施，當前，我們電力企業(yè)的安全形勢依然十分嚴峻，安全工作做得好與壞，與企業(yè)的經濟效益、與個人的利益休戚相關。從實際情況看，一個企業(yè)如果沒有安全做保障，就無法談經濟效益，企業(yè)里一旦發(fā)生事故，不僅造成巨大的經濟損失，而且給職工的家庭帶來的是不盡的痛苦和不亞于一場戰(zhàn)爭所帶來的災難。為此，作為下派安全員，必須樹立起對企業(yè)負責、對職工的生命安全盡責的使命感和緊迫感。要善于發(fā)現問題，發(fā)現問題要及時和領導匯報溝通，把問題解決好。為企業(yè)的安全文明生產做出自己應有的貢獻。

三是樹立熱愛本職工作的光榮感。在生產一線的職工和部分管理人員對安全工作在一些人的心目中還居于較低的位置，這就給下派安全員的工作帶來了很大的困難。應當看到，安全工作是關系到企業(yè)的興衰、職工家庭幸福的問題。盡管暫時有一些人對下派安全員的嚴厲還不理解，盡管在工作中還會遇到許多的煩惱和痛苦，但我覺得下派安全員的工作是非常光榮的。說光榮，是因為光榮與任務聯系在一起，困難越大越光榮；榮耀與付出聯系在一起，付出越多越有成效。是因為我們的工作給企業(yè)帶來了效益，給職工家庭帶來了歡聲笑語。就因為這些我們應該樹立起一種光榮感。同時要轉變觀念，胸懷大度。就是要求做到度量大、胸懷寬闊，不怕諷刺打擊、不怕挨罵受委屈。有了這種精神，就是再難做的工作也能做好，再艱巨的任務也能完成。“”版權所有

篇9

按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的統一部署，在第一階段認真學習調研的基礎上，通過組織問卷調查、個別談心、座談會等方式，廣泛征求意見，個人中肯地認為，縣教育局班子是一個團結、務實、高效、廉潔的領導集體?！翱茖W發(fā)展觀”和“作風建設年”活動，緊扣發(fā)展實際和群眾所需所盼，深得民心，得到廣泛支持。從萬人問卷和“六訪六問”調查中，縣教育局在落實科學發(fā)展觀、推進科學發(fā)展方面獲得的高滿意率表明，教育局領導班子深受全縣廣大教職工和人民群眾擁護，在全縣廣大教職工和人民群眾中有很高的威望和很強的號召力。

同時，個人對科學發(fā)展觀也有了新的更深刻的認識，收獲很大。下面，聯系思想和工作實際，圍繞自身在貫徹落實科學發(fā)展觀及廉潔自律等方面存在的問題進行自我剖析，請同志們認真提出批評意見。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各位班子成員的大力支持下，我始終把辦好人民滿意的教育放在全縣教育工作大局中去思考和把握，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，創(chuàng)新思路，主動作為，在許多方面取得了很大進步。

一、取得的成績

（一）強化了學習意識，提高了職業(yè)道德水準?！暗赖庐斏?，當不以物惑。”良好的道德修養(yǎng)是一個人特別是領導干部的安身之本、建功立業(yè)之基。今年以來，我不因工作任務繁重，處理事務性工作繁雜，也要擠時間，甚至在“雙休日”及節(jié)假日也要抽出時間或集中時間加強個人黨性修養(yǎng)，增強科學發(fā)展意識，增強憂患意識和全局意識，增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念，避免了工作上進入誤區(qū)、出現“盲點”的現象。

（二）強化了警醒意識，提高了拒腐防變能力?！靶牟粍佑谖⒗T”、“目不眩于五色之惑”。牢記黨的宗旨，嚴格按照領導干部規(guī)定管束自己，清清白白為官，公公正正干事，把廉潔奉公視為自己行政履責的座佑銘。我和班子成員始終堅信一條道理：一個干部干事干凈不出事，既是對黨、對事業(yè)負責，也是對家庭對自身負責，切不可因一時的貪戀，毀了一生的幸福和前途。

（三）強化了制度建設，提高了決策水平能力。重點從三個方面抓好制度建設：一是為加強學校責任建設，確保各項教育工作落到實處。二是為認真做好20xx年教育“民生工程”的實施工作，局機關實行了目標管理責任制和領導負責制，強化了教育“民生工程”的落實措施，健全了教育“民生工程”的督查機制；三是為進一步提高師德師風水平，確保全縣教師隊伍的純潔性，教育局在全縣舉行第二批“名師評選”和“尋找感動學生的老師”活動。

取得進步固然可賀，但是，對照“解放思想求突破，科學發(fā)展促趕超”和“作風建設年”活動中出現的新情況、新問題，自己覺得個人還存在諸多方面的不足。針對這些不足，我將認真剖析自身原因，明確努力方向，制定切實有效的整改措施，進一步提高自身的思想境界，提高依法行政、依法治教、依法管理的能力和水平。

二、存在的主要問題

1．在制約博興教育發(fā)展的諸多重大問題上，我和班子成員一道，積極、努力、主動動腦筋、想辦法、出主意，很想做一些實事，辦一些大事，出一些成績。如積極爭取市、縣兩級政府支持，加大對學校資金投入力度；縣域學校布局調整；教師結構性缺編；縣直學校自收自支教師；義務教育學校欠賬等問題，但對問題的解決或落到實處等方面還顯得勢單力薄，以致出現全縣教育發(fā)展的速度還沒有達到理想的境界。

2．在加大學校管理的諸多問題上，了解各級各類學校尤其是農村中小學校教育教學質量高低、課改情況開展的情況偏少，以致出現促進教育均衡發(fā)展進程不快。

3．在高度重視學校和學生安全工作上，我平時強調多，但解決工作中實際存在的問題還有些力不從心。

4．在破除影響博興教育科學發(fā)展的陳舊觀念和傳統習慣上下了功夫，但成效不很理想；在解決系統內領導干部和教師工作作風存在的突出問題上下了功夫，但成效不很理想，以致在極個別教師中仍然存在著有悖教師職業(yè)道德的言行。

5．有想與同志們靜下心來交流思想感情、幫助同志們解決實際困難的動機，但常因事務性工作，付諸實踐的少，以致出現同志們工作的積極性和主動性未能充分調動起來。

三、原因分析

查究工作中的不足和問題，深挖思想根源，產生的原因主要有以下幾個方面：

1．面對教育發(fā)展中的困難和問題，雖沒有瞻著顧后的思想包袱，也不存在畏難情緒，但在制定實施教育發(fā)展計劃，爭取政府支持的方略上還存在著問題，沒有采取“解剖麻雀，逐個解決，各個擊破”的辦法。

2．安全責任重于泰山。在實際工作中，我能時刻警醒自己：把學校和學生安全工作放在至高無上的位置，思想上高度重視，教育系統無論大會小會，都會對安全工作進行強調。但部分學校仍存在著安全工作的“空檔區(qū)”；有的校園內及周邊存在“三無”飲食攤點；有的學校食堂工作人員上班未穿工作服；有的學校學生寢室擁擠不堪，學生生活質量沒有保證等等。面對這 些問題，我總感到這更多的是校長的責任，很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府投入沒有到位的原因所致。因此，常到學?，F場指導，卻很少親自與學校一道想辦法、拿方案，尤其在解決維護安全的資金、協調相關部門出臺政策、組織開展清理整治安全環(huán)境活動等方面，還存在等、靠、要的模糊認識。

3．工作中創(chuàng)新力度不夠。在“四個創(chuàng)新”上仍有較大空間，即創(chuàng)新教育發(fā)展理念、創(chuàng)新教育發(fā)展思路、創(chuàng)新教育發(fā)展舉措、創(chuàng)新教育系統的領導方式上有較大空間。

4．政治理論和業(yè)務學習抓得不實。對政治理論、教育法律法規(guī)及教育業(yè)務知識缺乏深入系統地學習掌握，面對教育發(fā)展形勢突飛猛進，需要研究的新課題，需要探究的新問題不斷涌現，特別是近年來新課程改革，對傳統的教育理念、教學模式、教學方法等提出了更為嚴峻的挑戰(zhàn)，在這紛繁復雜的課題、問題和挑戰(zhàn)面前，自己沒能進行系統學習和培訓。

四、努力方向和整改措施

作為縣教育局局長，深感責任重大，任務艱巨。我將以這次民主生活會為契機，正視問題，克服不足，自覺地用科學發(fā)展觀指導組織工作，為推動博興教育又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

1．突出工作重點，狠抓工作目標的落實，努力當好縣委、縣政府的參謀，不斷提升依法行政、依法治教的能力和水平，不斷優(yōu)化學校管理，推動、促進全縣教育的全面、健康、快速發(fā)展。

2．突破工作難點，努力探求創(chuàng)建和諧發(fā)展教育環(huán)境的方式方法。治理教育亂收費和確保學校安全工作，一直以來都是教育的兩項重點工作，同時又是教育的兩大難點工作。隨著教育改革的深入，校園周邊環(huán)境的影響，未成年人的思想也異常活躍，這給學校管理帶來了困難，也給教育管理提出了嚴峻挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，我們要在狠抓落實上下功夫、花力氣。

3．找準工作的落腳點，主動適應新的形勢和任務的需要，進一步拓寬思路，不斷改進思想作風建設的方式方法。要在實際工作中牢固樹立繼承和創(chuàng)新并重的理念，狠抓落實與大膽探索并重的觀念，自己研究摸索與學習別人成功經驗并重的觀念，“摸著石頭過河”與銳意進取、不斷創(chuàng)新并舉的觀念。注意在管理形式上創(chuàng)新，管理手段上創(chuàng)新，管理制度上創(chuàng)新。通過研究新情況，探索新規(guī)律來解決新問題。在工作中，注意總結經驗，發(fā)現典型，抓兩頭促中間，以先進帶后進，在整體推進的基礎上力求重點突破。同時，處理好階段推進與長期建設的關系，既重視階段的成效，又堅持持之以恒，一抓到底。

4．尋求工作的突破點，進一步加強學習，收聚各方面的信息。一方面要以學習來努力改造自己的世界觀。要有甘當小學生的精神，帶頭建設學習型社會，活到老、學到老。另一方面要以學習來提高自己的依法治教水平。要強化政治理論學習，特別是加強對教育理論和教育法律法規(guī)的學習，要虛心向領導學習、向教育系統的老前輩學習，以學習來提高自己的政策水平和領導能力。

5．圍繞工作的核心點，進一步強化質量意識。重點圍繞如何在促進人的全面發(fā)展上下功夫，如何在培養(yǎng)健全人格上下功夫，如何在提高教育質量上下功夫，努力為博興教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

篇10

關鍵詞：博物館；文物；安全

一、前言

文物是人類的歷史文化遺產，是人類科學文化不斷發(fā)展的見證，因此做好文物保護工作是保護人類文化遺產的事業(yè)。博物館文物具有豐富的歷史參考價值，但同時也具有不可再生性，長期以來，由于受人為因素和自然環(huán)境等多種因素的影響，許多文物都受到不同程度的損毀和破壞，影響了其文化傳承作用的發(fā)揮。這就為博物館工作人員提出了更高的要求，需要每一位工作人員共同努力，做好博物館文物的保護工作，使文物的價值得到充分的發(fā)揮。

二、博物館文物安全工作中存在的問題

（一）重技防、輕人防，保安隊伍建設薄弱

一個完整的安防體系是由人防、技防和物防構成的，三者缺一不可，只有做到互相配合，即人防保證技防和物防的落實，技防和物防為人防提供技術和物質保障，才能真正將安防工作落到實處。然而，當前一些博物館卻存在著重技防輕人防的現象，盡管博物館配備有先進的安防設施和監(jiān)控系統，但其在保安隊伍建設方面卻較為薄弱。一方面保安隊伍由于工資較低，其人員流動性較大，而且多為進城打工的農村青年，素質普遍較低；另一方面由于保安隊伍在行政上沒有編制，這些人員在工作中很難有責任心，這些都與現代化的安防設施不相協調，也很難保證一只現代化、紀律化的保安隊伍的建立。

（二）文物安全意識淡薄

目前，博物館在文物保護工作中面臨的一個主要障礙就是相關人員文物安全意識淡薄，一些地方政府片面地追求經濟發(fā)展，對于基層博物館文物保護工作沒有提起重視，文物保護只停留在口頭上，并未落實處。特另吐是一些經濟欠發(fā)達地區(qū)，更是輕視博物館文物保護工作，不能提供必要的資金支持，甚至認為將資金運用到文物保護上是一種浪費。安全防范工作做得不到位，相關安全管理規(guī)范和制度不完善，博物館文物管理要求執(zhí)行不到位，不能通過人防、物防和技防做到全面保o文物安全，缺乏必要的文物安全防范長效機制。另外，博物館缺乏對相關人員的管理，博物館工作人員整體綜合素質不高，大多都是年紀較大的離退休人員，缺乏專業(yè)的文物保護知識，文物安全意識淡薄，沒能充分認識到文物的價值，為博物館的文物保護工作帶來困難。

（三）重一般檢查指導，輕解決具體問題

除了博物館在文物安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)外，不少文物行政主管部門在幫助指導文物安全工作中也存在著不少偏頗。一般只停留在發(fā)文件、寫匯報和有限的檢查上，對真正存在并確實要解決的問題，如保衛(wèi)人員待遇問題、保安隊伍經費來源問題、業(yè)務領域安全法規(guī)和職責問題等缺乏深人的調查研究和有力的指導。事實上在這方面文物行政主管部門是可以大有作為的，因為博物館作為基層單位在涉及政策法規(guī)方面是想為而不可為的。

三、面對博物館文物安全工作中的問題提出的建議

（一）強化法制意識，加強法制教育和培訓

我國在文物保護方面有《刑法》和《文物保護法》以及其他一系列法律法規(guī)，這些法律法規(guī)為文物保護工作有法可依提供了必要的保障，能夠做到依法辦事的關鍵在于各博物館的管理者是否有著依法治館的意識，是否知法懂法。因此，應該強化各博物館管理者的法制意識，并加強相關法制教育和培訓，將懂文物保護的相關法律作為博物館管理者選拔的基本素養(yǎng)要求之一。

（二）完善規(guī)章制度，制定員工崗位責任制

如前所述，相關領域規(guī)章制度的缺失是當前博物館文物保護工作的薄弱之處，直接導致實際中的文物安保工作缺乏行之有效的規(guī)范。因此，應該建立起員工崗位責任制，切實突出員工的責任感，完善相關領域的規(guī)章制度建設，對文物保護工作的各個環(huán)節(jié)的安全規(guī)定和責任說明進行再審視。

（三）提高文物保護意識，加大對博物館文物保護的力度博物館

文物保護工作對于傳承歷史文化具有十分重要的意義。在社會主義新時期，為了進一步強化我國社會主義精神文明建設，政府必須充分認識到博物館工作的重要性。由于文物具有不可再生性和珍貴的歷史價值，文物保護工作的難度很大，因此，政府不僅要在政策上給予大力的支持，還要加大對博物館文物保護的資金投人，以保障文物保護工作的順利開展。首先，完善博物館文物保護工作所需的基礎設施建設，增加資金投人，加大對基礎設施建設的投人力度，改善博物館庫房條件，從而有效防止文物由于儲藏地點的間題造成損壞，延長文物的保存時間，從而為博物館文物保護工作提供保障。其次，還應加強博物館文物保護信息化系統的建設，針對不同類別的文物建立專門的文物信息管理系統，同時還要引進先進的技術，避免因硬件設施優(yōu)化升級所帶來的軟件應用風險，從而提高博物館文物保護信息系統的安全性和適應性，提高文物保護的工作水平。

（四）切實解決保衛(wèi)人員待遇偏低，保衛(wèi)力量不德定的問題