導語：如何才能寫好一篇小企業(yè)會計問題論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.1小企業(yè)會計核算是我國會計的重要內(nèi)容，提高會計質(zhì)量有助于我國整體會計質(zhì)量實現(xiàn)會計大國向會計強國的邁進

我國自改革開放以來，小企業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)發(fā)展做出了重要貢獻，已經(jīng)成為促進人民群眾就業(yè)的重要力量。盡管相對于大中型企業(yè)來講，小企業(yè)單體經(jīng)濟業(yè)務(wù)量不大，但因其數(shù)量眾多，類型多樣，其綜合影響重大，小企業(yè)會計工作已經(jīng)成為我國會計工作的重要內(nèi)容。小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的地位，決定了必須重視其會計核算的規(guī)范和質(zhì)量的進一步提高。從一定角度講，沒有小企業(yè)會計核算質(zhì)量的進一步提高，我國的整體會計質(zhì)量就不能算提高。只有眾多小企業(yè)的會計核算規(guī)范了，質(zhì)量提高了，我國的會計才有可能實現(xiàn)從會計大國向會計強國的邁進。

1.2可以促進小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

會計管理工作是小企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的各項決策，都離不開會計信息的支持。提高會計核算質(zhì)量，便于企業(yè)決策層掌握了解企業(yè)真實經(jīng)營管理情況，有利于企業(yè)管理者做出正確的經(jīng)營決策，對于企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展意義重大。實踐證明，哪個企業(yè)重視會計工作，哪個企業(yè)會計工作質(zhì)量高，哪個企業(yè)在政府和社會公眾心目中的形象就好，它的經(jīng)營就好，效益就好。不重視會計管理的企業(yè)其經(jīng)營管理就不可能好。

1.3有利于政府有關(guān)部門和社會公眾了解企業(yè)真實情況

當今社會可以說是一個信息社會，企業(yè)會計信息是企業(yè)信息的核心內(nèi)容，國家政府有關(guān)部門，比如稅務(wù)部門，要了解企業(yè)應納稅情況，很大程度上通過企業(yè)的會計核算資料獲取信息。社會大眾要了解一個企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，現(xiàn)金流動情況，了解一個企業(yè)的償債能力和盈利能力，主要通過企業(yè)會計信息取得。如果企業(yè)會計核算質(zhì)量不高，甚至提供虛假會計信息，勢必影響政府有關(guān)部門和社會公眾對于企業(yè)真實情況的了解，從而影響它們正確的管理決策和投資決策的制定。

2、影響小企業(yè)會計核算質(zhì)量的主要因素

近年來，國家各級政府會計管理部門盡管越來越重視對小企業(yè)會計工作的管理和指導，小企業(yè)的會計核算工作也逐步規(guī)范，會計核算質(zhì)量也不斷提高，但仍存在不少影響會計核算質(zhì)量進一步提高的制約因素，這些因素概括起來有以下幾個方面。

2.1會計基礎(chǔ)工作相對薄弱，一定程度上影響會計質(zhì)量的提高

從會計工作機構(gòu)的設(shè)置看，大部分小企業(yè)有單獨的會計核算機構(gòu)或?qū)Ｂ毜臅嫼怂闳藛T，但是有部分小企業(yè)實行的是記賬，盡管這是制度所允許的，但畢竟不如自己專門的會計核算更加有效和規(guī)范。從會計人員的配備上看，小企業(yè)一般規(guī)模較小，即使單獨設(shè)置會計機構(gòu)，但從成本考慮，往往會計人員配備數(shù)量不足，從人員技術(shù)水平看，相對較低，剛畢業(yè)大學生比較多，盡管他們理論知識比較豐富，但畢竟經(jīng)驗不足，會計專業(yè)技術(shù)水平相對較低，有一些甚至還沒有取得會計專業(yè)技術(shù)職稱。從會計核算規(guī)范看，小企業(yè)會計制度普遍不夠完善，除了財政部頒布的《小企業(yè)會計準則》外，企業(yè)自身很少有自己專門的會計規(guī)章制度，即使有也不像大中型企業(yè)完整和規(guī)范。

2.2企業(yè)領(lǐng)導會計法制觀念相對淡薄

小企業(yè)與大中型企業(yè)相比，投資主體單一，大部分可能是自然人個人投資設(shè)立，企業(yè)的領(lǐng)導就是企業(yè)的投資人。他們相對于大中型企業(yè)領(lǐng)導而言，有關(guān)會計法律法規(guī)的學習不重視，會計法律意識比較淡薄，而企業(yè)領(lǐng)導又對企業(yè)會計具有重大影響，所以，在一定程度上也會影響會計質(zhì)量的提升。

2.3會計核算規(guī)范不斷變化，給企業(yè)會計人員會計工作帶來一定難度

如前所述，因為小企業(yè)在我國發(fā)展迅速，已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，所以，政府會計管理部門為了規(guī)范小企業(yè)會計核算工作，加強對小企業(yè)會計管理，不斷提高小企業(yè)會計質(zhì)量，對于小企業(yè)會計核算的規(guī)范是從無到有，逐步規(guī)范，不斷發(fā)展變化。2004年以前，國家并沒有制定針對小企業(yè)的專門的會計核算制度，2004年4月27日，財政部了《小企業(yè)會計制度》，使小企業(yè)會計核算有了專門的核算規(guī)范。2011年10月18日，財政部在總結(jié)小企業(yè)會計制度經(jīng)驗基礎(chǔ)上，又制定了《小企業(yè)會計準則》，并規(guī)定從2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)實施，從而替代2004年制定的《小企業(yè)會計制度》。我們知道，會計準則與制度相比，其規(guī)定更加原則化，不像制度那么具體詳細，而我國會計人員長期以來對于會計制度比較熟悉，對于會計準則比較陌生，可能會由于對會計準則的不熟悉造成對會計核算質(zhì)量的一定影響。

3、小企業(yè)提高會計核算質(zhì)量的主要措施

小企業(yè)會計核算質(zhì)量的提高是一個綜合性工作，單靠小企業(yè)會計人員自身的努力難以完成，應該多措并舉，多方共同努力，具體講有以下幾個方面。

3.1各級會計主管部門應進一步重視小企業(yè)會計工作

改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，我國的會計工作也得到了很大發(fā)展，特別是會計準則體系的建立和逐步完善，對規(guī)范上市公司和大型企業(yè)會計核算起到關(guān)鍵作用。在重視上市公司和大中型企業(yè)會計工作的同時，各級會計主管部門也應該進一步重視對小企業(yè)會計工作的領(lǐng)導和管理，因為盡管從企業(yè)單體看企業(yè)業(yè)務(wù)單一，經(jīng)濟業(yè)務(wù)量不大，但因其數(shù)量眾多，類型多樣，從總體看對于我國經(jīng)濟發(fā)展和整體會計質(zhì)量的提高影響重大，所以，必須重視眾多小企業(yè)的會計工作，除了出臺相關(guān)的會計核算規(guī)范以外，還應該對于小企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的問題及時予以解答和解決。實踐證明，只要政府有關(guān)部門重視，加強管理和監(jiān)督，會計核算質(zhì)量就有保證。

3.2進一步強化和完善小企業(yè)自身的會計核算基礎(chǔ)工作

會計機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備、會計制度制定與執(zhí)行等會計核算基礎(chǔ)工作，是企業(yè)會計核算質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，小企業(yè)必須重視會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范和完善，按照財政部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》做好會計基礎(chǔ)工作，是提升小企業(yè)會計核算水平的重要措施。首先，在會計機構(gòu)設(shè)置上應該規(guī)范和合規(guī)，凡是企業(yè)規(guī)模相對較大有條件單獨設(shè)置會計機構(gòu)的企業(yè)都要單獨設(shè)置會計機構(gòu)，沒有條件單獨設(shè)置會計機構(gòu)的，要配備專職會計人員，如果企業(yè)自身沒有會計人員，也必須委托具有記賬資格，信譽好，管理規(guī)范的記賬機構(gòu)記賬核算。其次，在會計人員的配備方面要嚴格按照會計法有關(guān)規(guī)定進行，根據(jù)會計工作的實際需要配備持有會計從業(yè)資格證書的會計人員，未取得會計從業(yè)資格證書的人員，不得從事企業(yè)的會計工作。第三，會計核算基礎(chǔ)要符合規(guī)范。會計憑證、會計賬簿、會計報表及其附注的內(nèi)容和要求都要符合《小企業(yè)會計準則》的規(guī)定，不得偽造、變造會計憑證和會計賬簿，不得設(shè)置賬外賬，不得編制虛假會計報告。尤其要注意原始憑證的真實合法和規(guī)范性問題，這是因為原始憑證的取得與填制是企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)和起點，原始憑證式經(jīng)濟業(yè)務(wù)的載體，如果原始憑證本身不真實不合規(guī)，勢必會造成會計確認計量記錄和報告一系列的不真實現(xiàn)象。第四，不斷完善和規(guī)范企業(yè)自身會計制度建設(shè)，小企業(yè)應該根據(jù)自身具體情況和國家有關(guān)會計法規(guī)，制定本企業(yè)相關(guān)會計規(guī)范，為會計核算質(zhì)量的提高提供制度保障。

3.3進一步提高企業(yè)領(lǐng)導的會計法律和質(zhì)量意識

如前所述，小企業(yè)投資主體單一，企業(yè)領(lǐng)導一般情況下既是投資人又是經(jīng)營者、管理者，很難有時間專門學習有關(guān)的會計法律法規(guī)，會計法律和質(zhì)量意識相對淡薄，但企業(yè)領(lǐng)導又要對本單位的會計基礎(chǔ)工作負領(lǐng)導責任，對企業(yè)會計核算具有重要影響。如果企業(yè)領(lǐng)導不重視會計工作，不了解會計有關(guān)法律法規(guī)，很可能會指示引導會計人員提供虛假的會計信息。因此，小企業(yè)領(lǐng)導要帶頭學習有關(guān)會計法律法規(guī)，不斷提高會計法律意識和質(zhì)量意識，支持會計人員依法行使職權(quán)，自覺支持會計人員依照《小企業(yè)會計準則》進行會計核算，實施會計監(jiān)督。

3.4會計人員要重視學習和后續(xù)教育，不斷提高會計核算技術(shù)水平

會計人員自身的學習對于會計核算質(zhì)量的提升關(guān)系重大。首先，要進一步學《習小企業(yè)會計準則》，盡管《小企業(yè)會計準則》已經(jīng)頒布實施一年多時間，同時與企業(yè)會計準則相比相對比較簡單，但是，與小企業(yè)會計人員已經(jīng)熟悉的2004年頒布的《小企業(yè)會計制度》相比還是有比較大的差異。因此，小企業(yè)廣大會計人員應不斷加強學習，了解新變化，掌握新方法。同時，小企業(yè)會計人員也要對企業(yè)會計準則有所了解和學習，這是因為，按照《小企業(yè)會計準則》有關(guān)規(guī)定，當小企業(yè)會計核算中遇到《小企業(yè)會計準則》沒有相應規(guī)范的情況時，就要參照企業(yè)會計準則中的有關(guān)規(guī)定進行會計處理。所以，小企業(yè)會計人員既要認真學習《小企業(yè)會計準則》，也要在一定程度上熟悉難度比較大的企業(yè)會計準則。其次，正確把握和運用有關(guān)會計核算方法和科目使用。針對小企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，《小企業(yè)會計準則》規(guī)定了與之相適應的會計核算方法，這些核算方法既有別于《企業(yè)會計準則》，又不同于以前的《小企業(yè)會計制度》，需要準確把握，正確運用。一是必須使用新的會計科目，確保會計信息的可比性。我們知道，企業(yè)財務(wù)會計是以其特有的會計語言通過會計核算向有關(guān)各方提供會計信息的管理活動，會計核算離不開會計科目，會計科目是最基本的會計語言，如果會計科目不同意，不同企業(yè)、不同地區(qū)之間的會計信息就無可比性。二是小企業(yè)資產(chǎn)按照歷史成本計量，不允許計提資產(chǎn)減值準備，如果資產(chǎn)因公用價值變動發(fā)生了減值，就采用直接轉(zhuǎn)銷的方法，在資產(chǎn)實際發(fā)生減值損失時直接將減值損失計入“營業(yè)外支出”并沖減相應的資產(chǎn)項目。三是已付待攤費用的核算不同于以前的會計處理方法?！缎∑髽I(yè)會計準則》取消了“待攤費用”科目，原來通過“待攤費用”賬戶核算的攤銷期限較短的那部分待攤費用在支付時直接計入當期損益之中。如果支出的金額比較大，攤銷期限比較長的，作為長期待攤費用通過“長期待攤費用”賬戶核算。和以往相比，“長期待攤費用”賬戶核算的內(nèi)容更加豐富了，對會計信息的影響也會更大。所以，企業(yè)應正確核算，不能將“長期待攤費用”賬戶作為調(diào)節(jié)利潤的工具。四是人工費的核算。在企業(yè)支出中，人工成本支出是重要內(nèi)容，《小企業(yè)會計準則》將為獲得職工提供的服務(wù)而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，都集中在“應付職工薪酬”科目核算。

3.5進一步推動小企業(yè)會計核算手段現(xiàn)代化

篇2

[內(nèi)容提要]遼寧中小企業(yè)是推動遼寧經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的重要力量，但在發(fā)展中遇到很多問題，特別是中小企業(yè)內(nèi)部不健全的會計制度阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展。健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度、規(guī)范基本會計核算制度、鼓勵推動中小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集會計所需的信息、加強會計人員繼續(xù)教育、完善有效的中小企業(yè)會計制度建設(shè)是保證遼寧省中小企業(yè)正常運行的基礎(chǔ)。

[關(guān) 鍵 詞]中小企業(yè)；企業(yè)會計；企業(yè)經(jīng)濟活動

遼寧中小企業(yè)是遼寧經(jīng)濟和社會進步的重要力量，促進中小企業(yè)發(fā)展，是推動遼寧經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的重大基礎(chǔ)，是關(guān)系遼寧民生和社會穩(wěn)定的重要戰(zhàn)略任務(wù)。目前遼寧省內(nèi)中小企業(yè)發(fā)展遇到很多困難，包括中小企業(yè)融資難、政府在財稅方面的扶持政策不能落實、企業(yè)虧損等問題，所有問題不會在一朝一夕解決，需要逐步推進，特別是中小企業(yè)自身要有巨大的轉(zhuǎn)變，要由內(nèi)而外地成長變強，在眾多的問題當中，首先，中小企業(yè)內(nèi)部要建立健全會計制度。

一、遼寧省部分中小企業(yè)財務(wù)會計制度存在問題分析

中小企業(yè)是以贏利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織，企業(yè)會計是指對企業(yè)靜態(tài)的反映(資產(chǎn)負債表)和動態(tài)的反映(損益表，現(xiàn)金流量表)，經(jīng)濟越發(fā)展，作為“觀念的控制”和“過程的總結(jié)”的會計越有必要，因此建立健全會計制度是中小企業(yè)發(fā)展的必然條件。但在遼寧，部分中小企業(yè)對于企業(yè)會計在企業(yè)經(jīng)營中的巨大作用，對企業(yè)內(nèi)部各部門職責劃分的支持作用；健全的企業(yè)會計制度對各部分管理的促進作用，以及在企業(yè)內(nèi)部和外部來源的資源配置方面所具有的舉足輕重地位等等，認識還很不到位，需要加以認真解決。本文以大連某機電設(shè)備制造有限公司為例，試做分析探討。

2000年，該公司依靠家族式經(jīng)營在大連開發(fā)區(qū)成立了公司，注冊資金300萬，有54名工作人員，外聘一名會計，出納由總經(jīng)理的侄女擔任，由于該企業(yè)并不重視會計工作，導致企業(yè)財務(wù)會計存在以下問題：

（一）財務(wù)會計制度不健全。該公司在會計人員任用上，任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，這些人員或在稅務(wù)部門工作，或是國有企業(yè)財務(wù)管理人員，或是會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來為公司做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社企業(yè)會計制度的不健全，使財會人員不可避免地陷入困惑。財會人員的雙重受托責任，源自于委托關(guān)系，他要求財會人員同時維護所有者和經(jīng)營者雙方的經(jīng)濟利益和社會利益，履行核算控制和監(jiān)督經(jīng)營者的雙重責任。該公司所有者與經(jīng)營者卻渾然一體，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)行為目標與企業(yè)所有者目標高度重合。在大部分情況下，企業(yè)所有者自行管理企業(yè)，也就是企業(yè)不存在委托關(guān)系。財務(wù)會計人員只接受所有者委托，監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動有無偏離原定的企業(yè)目標，確保企業(yè)自身利益最大化。按照此公司的做法，要求財務(wù)會計工作代表利害關(guān)系各方，保證為所有利害關(guān)系人提供真實、可靠的會計信息，既缺乏理論依據(jù)，也被實踐證明是不現(xiàn)實的，這是具有共性問題的部分中小企業(yè)財務(wù)會計工作所存在的一大弊端。

（二）財務(wù)會計基礎(chǔ)工作薄弱。該公司內(nèi)部會計制度不健全、不嚴密，致使企業(yè)財務(wù)管理混亂，會計信息失真。相對于一些不設(shè)會計機構(gòu)的企業(yè)，該公司設(shè)有會計機構(gòu)，但崗責不分，會計人員無證上崗現(xiàn)象嚴重，甚至會計主管人員不具備技術(shù)資格。財會制度不健全，缺少內(nèi)部牽制、稽查等必要的財務(wù)管理制度。財會人員崗位責任不清，核算不規(guī)范，辦理會計事項時有較大的隨意性，收入、成本、利潤不實的情況時有發(fā)生。

（三）會計核算手段落后。相對于大部分中小企業(yè)至今仍采用手工記賬，該公司已采用了電子記帳，引用了電算化技術(shù)，但計算機的應用程度和利用效率卻很低，大多仍然處于事后記賬的初級水平，沒有事前預測、事中控制的能力。而且，現(xiàn)階段遼寧大部分中小企業(yè)引用的電算化軟件大多是適用于財務(wù)會計體系的，用于管理會計的軟件系統(tǒng)目前還很少見。

（四）提供虛假會計信息，追逐自身利益最大化。該公司與大多數(shù)小企業(yè)相同為了少納稅金或不納稅金，將權(quán)責發(fā)生制改用收付實現(xiàn)制，推遲確認收入，編制一套企業(yè)虧損信息的虛假會計報表給稅務(wù)機關(guān)；有時為了取得信用擔保，又用權(quán)責發(fā)生制提前確認收入，編制另一套會計報表給銀行和擔保機構(gòu)，披露企業(yè)盈利的信息，以建立銀行和擔保機構(gòu)對企業(yè)的信心。很顯然，這種以應收應付的權(quán)責關(guān)系，來確認收入費用歸屬時期的會計核算做法，已成為許多中小企業(yè)提供虛假會計信息，追逐自身利益最大化的重要手段。

由點到面，該公司財務(wù)會計制度存在的問題是遼寧部分中小企業(yè)所存在的共性問題，亟須采取有效措施予以解決。

二、解決遼寧省部分中小企業(yè)財務(wù)會計制度存在問題的對策建議

對于如何盡快解決遼寧省部分中小企業(yè)財務(wù)會計制度所存在的問題，筆者試提出如下對策建議。

（一）健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度。對會計人員要實行內(nèi)部監(jiān)督，以便監(jiān)督信息的真實性、會計事項的合法性和企業(yè)人員的廉潔性。實施會計監(jiān)督制度，記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的各自職責權(quán)限應清晰明確，并應相互分離、相互制約；重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行，應有明確的相互監(jiān)督、相互制約程序；加強對經(jīng)濟活動中的資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配等的監(jiān)督，堅決制止和嚴肅查處做假賬、違反財經(jīng)紀律、營私舞弊、揮霍浪費等行為。

（二）規(guī)范基本會計核算制度。中小企業(yè)需要編制并利用預算作為其財務(wù)控制的手段，采用權(quán)責發(fā)生制為核算基礎(chǔ)，這樣對單位的工作業(yè)績的綜合評價也就更客觀、更精確。規(guī)范中小企業(yè)會計核算制度應注意以下兩點:一是會計科目設(shè)置要規(guī)范，符合國家有關(guān)政策法規(guī)和財經(jīng)制度，要能夠全面反映企業(yè)資金運動，有利于組織會計核算和加強單位的經(jīng)濟管理。二是建立財務(wù)會計報告制度。為了及時反映企業(yè)的財務(wù)狀況，財務(wù)會計報告要按期編制和提供。

（三）鼓勵推動中小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集會計所需的信息。現(xiàn)在已進入信息時代，經(jīng)濟的信息化與全球化推動了世界經(jīng)濟的一體化，促進了新經(jīng)濟的形成。在新經(jīng)濟條件下，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以低廉成本提供了市場、經(jīng)濟、科技、管理等各類信息。這對中小型企業(yè)尤其是相對偏遠、經(jīng)濟落后地區(qū)中小型企業(yè)的財會人員是十分需要的。因此，有關(guān)部門應積極鼓勵和推動中小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集信息，督促企業(yè)建立健全相關(guān)管理制度。

篇3

1、小微企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究

2、小微企業(yè)財務(wù)風險防范研究

3、小微企業(yè)融資存在的問題及對策研究

4、市場實力、產(chǎn)品差異化與公司盈余管理

5、市場實力、產(chǎn)品差異化與企業(yè)社會責任

6、文化差異、財務(wù)背景與公司盈余管理

7、會計人員終身學習能力研究

8、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的識別和披露問題研究

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選6題

9、低碳經(jīng)濟視角下環(huán)境會計的研究

10、我國增值稅會計問題研究

11、我國上市公司盈余管理研究

12、碳排放權(quán)及其交易會計問題研究

13、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略背景下建立我國綠色會計體系的研究

14、資產(chǎn)減值準備對會計謹慎性影響的研究

15、營業(yè)稅改征增值稅的會計問題研究

16、智力資本會計的研究與分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選6題

17、××行業(yè)上市公司獲利能力比較分析

18、XXX（存貨、應收賬款等）審計程序研究

19、公允價值計量與上市公司盈余管理問題研究

20、關(guān)于其他綜合收益列報與披露的探討

21、環(huán)境會計的XXXX問題研究

22、基于新修訂的長期股權(quán)投資核算變化對企業(yè)的財務(wù)影響

23、新合并財務(wù)報表準則解讀與準則經(jīng)濟后果分析

24、職工薪酬會計準則的變化及對企業(yè)的影響分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選6題

25、上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀及建議

26、內(nèi)部控制審計——基于XX上市公司的實證分析

27、中小企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的幾點思考

28、新三板與中小企業(yè)融資問題研究

29、淺析新三板的現(xiàn)狀及發(fā)展

30、關(guān)于我國構(gòu)建多層次資本市場的思考

31、關(guān)于我國上市公司審計風險的研究

32、試論我國注冊會計師審計風險的防范與控制

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選5題

33、北京市農(nóng)村集體經(jīng)濟組織管理現(xiàn)狀分析及對策研究；

34、北京市高校管理現(xiàn)狀分析及對策研究

35、企業(yè)首次執(zhí)行《會計準則》的調(diào)整事項以及工作流程研究；

36、新聞出版企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的工作流程研究；

37、事業(yè)單位內(nèi)部控制制度實施狀況調(diào)查分析；

38、企業(yè)會計制度體系構(gòu)成以及應用分析研究；

39、執(zhí)行《企業(yè)會計準則》后企業(yè)所得稅調(diào)整事項以及籌劃對策研究；

40、北京市進出口行業(yè)外資企業(yè)稅收構(gòu)成以及籌劃對策研究；

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選6題

41、民營企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的探討

42、上市公司內(nèi)部控制自我評估報告探討

43、企業(yè)內(nèi)部審計的增值性的探討

44、不同企業(yè)主要財務(wù)指標的分析探討

45、財務(wù)共享服務(wù)的探討

46、創(chuàng)業(yè)板上市前后盈利能力差異探討

47、上市公司**行業(yè)盈余管理的分析

48、非營利組織會計改革的探討

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選4題

49、工業(yè)企業(yè)資金收支管理存在的問題及對策研究

50、某上市公司財務(wù)報表分析

51、集團公司全面預算管理存在的問題及對策研究

52、工業(yè)企業(yè)作業(yè)成本管理存在的問題及對策研究

53、工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策研究

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選6題

54、上市公司財務(wù)評價指標體系研究

55、我國券商類上市公司經(jīng)營業(yè)績評價研究

56、企業(yè)競爭力財務(wù)評價指標體系研究

57、我國輸變電設(shè)備制造業(yè)上市公司經(jīng)營業(yè)績評價研究

58、我國上市公司盈余管理手段的研究

59、上市公司資產(chǎn)減值計提問題研究

60、關(guān)于或有事項相關(guān)問題的研究

61、公允價值計量模式應用問題分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選6題

62、我國上市公司財務(wù)舞弊手段分析

63、小微企業(yè)財務(wù)風險分析及其防范

64、企業(yè)現(xiàn)金流與利潤協(xié)調(diào)增長的方式探析

65、關(guān)于我國上市公司信息披露制度的完善

66、我國銀行業(yè)上市公司財務(wù)能力的分析

67、我國乳業(yè)上市公司財務(wù)能力的分析

68、淺談企業(yè)產(chǎn)品成本計算法中的思想方法

69、企業(yè)產(chǎn)品的全部成本法與變動成本法的比較分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選6題

70、企業(yè)并購重組的財務(wù)分析

71、新版COSO報告的解析與啟示

72、公允價值與其他計量屬性的關(guān)系研究

73、我國政府會計改革的路徑選擇研究

74、我國城市商業(yè)銀行內(nèi)部控制研究

75、上市公司股權(quán)激勵實施效果研究

76、上市公司年報評比與評級的思考與建議

77、企業(yè)社會責任報告披露現(xiàn)狀與啟示

本科畢業(yè)論文設(shè)計題目以下限選6題

78、中小企業(yè)籌資方式的比較與選擇

79、 企業(yè)資產(chǎn)管理效率分析

80、中小企業(yè)財務(wù)杠桿應用狀況分析

81、 財務(wù)管理目標與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化實證研究

82、EVA最大化對企業(yè)財務(wù)管理的影響

83、民間非營利企業(yè)的財務(wù)管理對策研究

篇4

關(guān)鍵詞：小企業(yè)會計制度 文獻 綜述

中圖分類號:F230 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914（2012）02-167-03

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和知識經(jīng)濟的到來，我國小企業(yè)的數(shù)量呈不斷增長趨勢，小企業(yè)在國民經(jīng)濟中起著日益重要的作用，如何規(guī)范小企業(yè)的會計工作、提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)量也受到越來越多的重視?；诮医y(tǒng)一的會計制度、進一步健全我國法規(guī)體系的需要，財政部于2004年4月27日以財會[2004]2號文件正式了《小企業(yè)會計制度》，并規(guī)定從2005年1月1日起開始實施。該制度對進一步貫徹落實《會計法》和《企業(yè)財務(wù)報告條例》，規(guī)范小企業(yè)的會計核算，提高小企業(yè)會計信息質(zhì)量，促進小企業(yè)的健康發(fā)展，加速與國際會計的接軌具有迫切的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。同時，該制度的頒布是對我國會計制度體系的重要補充，標志著以《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》為基礎(chǔ)的會計制度體系的基本形成。但畢竟該制度剛開始實施，其利弊尚需要實踐的檢驗，不足還需要進一步彌補。因此，近年來圍繞著《小企業(yè)會計制度》的相關(guān)研究成果頗豐，這對于進一步完善小企業(yè)會計制度，促進小企業(yè)的健康發(fā)展具有深遠的現(xiàn)實意義。本文擬就目前我國《小企業(yè)會計制度》有關(guān)研究進行梳理和總結(jié)。

一、《小企業(yè)會計制度》與現(xiàn)有相關(guān)制度的比較

（一）《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》

《小企業(yè)會計制度》是在遵循一般會計核算原則的條件下，借鑒國際慣例，結(jié)合我國中小企業(yè)的實際情況，以《企業(yè)會計制度》為基礎(chǔ)制定的?！缎∑髽I(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的核算大體一致，但二者也存在一些差異。劉宇（2007）從會計科目、要素核算、核算方法及財務(wù)處理、期末計價和財務(wù)報告的編制五個方面探討企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計制度存在的主要差異。王睿（2005）在其碩士論文《對我國《小企業(yè)會計制度》若干問題的探討》中重點將二者加以比較，說明異同之處。他認為，二者相同之處主要體現(xiàn)在制定依據(jù)、會計核算基礎(chǔ)工作的要求、會計核算的前提條件、會計核算應遵循的基本原則、會計核算方法等五個方面。而不同之處主要體現(xiàn)在適用范圍、會計制度總體設(shè)計、會計核算、財務(wù)報告具體內(nèi)容等四個方面。李姣姣（2006）對采用《小企業(yè)會計制度》的會計報表與采用《企業(yè)會計制度》的會計報表產(chǎn)生差異的必要性和產(chǎn)生差異的原因進行了分析,指出了目前中小企業(yè)應該怎樣調(diào)整兩種制度下會計報表的差異。這些差異主要在會計報表格式、資產(chǎn)負債表報送內(nèi)容、利潤表、現(xiàn)金流量表和會計報表附注方面。丁金平（2007）探討研究了小企業(yè)會計制度與企業(yè)會計制度的異同。比較《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》，有以下幾方面相同：（1）制定依據(jù)相同；（2）會計核算基礎(chǔ)工作的要求相同；（3）會計核算的前提條件相同；（4）會計核算應遵循的基本原則相同（5）會計核算方法基本相同。不同方面主要包括：（1）適用范圍不同；（2）會計科目設(shè)置不同；（3）賬務(wù)處理不同；（4）)財務(wù)報告要求不同。

石銀平和黃國良（2006）對《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》在固定資產(chǎn)核算上的差異進行研究，認為在固定資產(chǎn)核算上存在差異，主要體現(xiàn)在購建固定資產(chǎn)借款費用核算、融資租入固定資產(chǎn)核算、接受捐贈固定資產(chǎn)核算、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)期末計價等方面上，并用實例進行了詳細闡述。

（二）《小企業(yè)會計制度》與《小企業(yè)會計準則（征求意見稿）》

2010年11月1日，財政部了《小企業(yè)會計準則（征求意見稿）》，這是我國進一步完善企業(yè)會計準則體系，推進我國會計國際趨同，規(guī)范小企業(yè)會計核算，提高會計信息質(zhì)量的又一重要舉措。董永峰和劉金芹（2010）在分析總結(jié)《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，提出對制定我國《小企業(yè)會計準則》的幾點建議。

王國生（2011）對《小企業(yè)會計制度》與《小企業(yè)會計準則（征求意見稿）》進行了比較與研究，分析了兩者在總則、會計要素、會計科目和會計報表等方面存在的差異，對《小企業(yè)會計準則（征求意見稿）》的特點進行了總結(jié)，認為《小企業(yè)會計準則（征求意見稿）》具有精簡通俗與規(guī)范化相結(jié)合、借鑒、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合、注重會計處理的可操作性，做到與稅法要求相互協(xié)調(diào)等特點。

（三）《小企業(yè)會計制度》與企業(yè)所得稅法規(guī)

企業(yè)會計制度主要維護所有者（股東）利益，而稅收制度主要維護國家的稅收權(quán)益，二者出發(fā)點不一樣，勢必在對企業(yè)（納稅人）的經(jīng)濟事項處理上有所差別。周德峰（2007）就企業(yè)會計制度與企業(yè)所得稅法規(guī)進行比較，認為與現(xiàn)行《企業(yè)會計制度》相比較，《小企業(yè)會計制度》與我國所得稅相關(guān)法規(guī)更加協(xié)調(diào)，但仍然存在一些差異。這些差異主要表現(xiàn)在：（1）資產(chǎn)的計價和攤銷方面的差異；（2）在收入（收益）的確認和計量方面的差異；（3）在成本費用的確認和扣除方面的差異。

二、《小企業(yè)會計制度》的特征及優(yōu)越性

張鳳玲（2006）從《小企業(yè)會計制度》的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)上方面，探討了其特征與優(yōu)越性。第一，通俗易懂，簡便易行。這也是《小企業(yè)會計制度》的最為重要的特征；第二，因地制宜，機動靈活。這是《小企業(yè)會計制度》顯著的優(yōu)越性之一；第三，統(tǒng)籌兼顧，解釋詳盡。這點主要表現(xiàn)在三個方面。一是對小企業(yè)發(fā)生的非貨幣易、債務(wù)重組等特殊交易事項的會計處理，作了包括以下兩方面的全面指導。二是以附錄的形式，分別對貨幣資金、短期投資、應收款項、應收股息、存貨、待攤費用、長期投資、固定資產(chǎn)、短期借款、應付賬款、應付工資、應付福利費、應付利潤、應交稅金、其他應交款、預提費用、待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值等小企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的經(jīng)濟交易事項，如何編制會計分錄進行了逐一舉例，詳細介紹，為小企業(yè)的會計人員做了具體的指導。三是為便于小企業(yè)會計人員正確理解賬面余額及賬面價值，《小企業(yè)會計制度》明確了兩者的定義；第四，注重實效，切合實際。在遵循會計核算原則的前提下，充分結(jié)合小企業(yè)自身特點及其會計信息使用者的需求，提出了相應的會計核算要求。

沈路（2006）主要對《小企業(yè)會計制度》的特點進行分析，認為《小企業(yè)會計制度》特點主要體現(xiàn)在：（1）確定了會計主體?！缎∑髽I(yè)會計制度》規(guī)定：“本制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)”，“不包括以個人獨資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)”。這就明確了《小企業(yè)會計制度》的實施主體。（2）明確了會計目標。小企業(yè)的會計目標應當以滿足其主管稅務(wù)部門、內(nèi)部管理者以及作為債權(quán)人的銀行及其他金融機構(gòu)的信息需求為主，以納稅為導向，更多地考慮稅務(wù)管理的需要，注意會計與稅收的協(xié)調(diào)，適當減少納稅調(diào)整。例如，《小企業(yè)會計制度》取消了確認預計負債，由此減少了其帶來的納稅差異調(diào)整。（3）簡化了會計處理、減少了對職業(yè)判斷的要求?？紤]到小企業(yè)會計人員數(shù)量少，人員素質(zhì)比較低的特點，《小企業(yè)會計制度》力求核算簡便，便于操作。對一些比較復雜的、或小企業(yè)較少發(fā)生的交易事項作了適當?shù)暮喕秃喜?。?）會計制度可以選擇和轉(zhuǎn)換。《小企業(yè)會計制度》規(guī)定：“符合本制度規(guī)定的小企業(yè)，可以接照本制度核算，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計制度》?！痹趫?zhí)行會計制度的過程中也不是“從一而終”，當企業(yè)發(fā)展變化符合該制度有關(guān)規(guī)定時，可以進行相應的制度轉(zhuǎn)換。這不僅體現(xiàn)了靈活性，而且從一定程度上鼓勵企業(yè)加強內(nèi)部管理，不斷建立、完善內(nèi)部會計控制制度。

三、《小企業(yè)會計制度》的實施現(xiàn)狀、問題及原因

專為小企業(yè)量身打造的《小企業(yè)會計制度》是在《企業(yè)會計制度》的基礎(chǔ)上，根據(jù)小企業(yè)的特點，在借鑒國際經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定的，其特點是簡單、適用。無論從核算成本還是經(jīng)濟后果來看，小企業(yè)會計制度更針對小企業(yè)的自身情況，但是在實踐中，《小企業(yè)會計制度》卻沒有有效地普及執(zhí)行。

葉映紅（2006）通過問卷調(diào)查及與部分會計人員交流對該制度的執(zhí)行情況進行了分析,調(diào)查結(jié)果顯示制度轉(zhuǎn)換率低。侯翠萍和韓云素（2009）在對忻州市屬小企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)63%的小企業(yè)沒有進行制度轉(zhuǎn)換，仍沿用分行業(yè)會計制度，對《小企業(yè)會計制度》不了解的占56.8%；吳敏艷和周英（2008）在對常熟地區(qū)的調(diào)查結(jié)果表明，執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的企業(yè)不足40%。從財政部會計司掌握的數(shù)據(jù)來看，《小企業(yè)會計制度》的執(zhí)行效果不是十分理想，由于種種原因，《小企業(yè)會計制度》沒有得到普及。

曹紅梅（2009）認為《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行中的問題具體表現(xiàn)為以下諸方面：許多小企業(yè)經(jīng)營者對會計工作的重要性缺乏認識，一味降低管理成本，致使會計機構(gòu)不健全；會計人員配備不到位，職責分工不明確，沒有足夠的精力學習和執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》；小企業(yè)規(guī)模小，涉及的行業(yè)比較繁雜，所有制形式多樣化，且大多為家族式管理，業(yè)主基本上支配了企業(yè)所有的經(jīng)營活動；缺乏完善的內(nèi)部牽制機制，會計核算與監(jiān)督的職能嚴重弱化；會計人員的業(yè)務(wù)水平及文化層次普遍較低，知識老化(社會上一些高素質(zhì)的會計人員大多被工作條件好、薪金待遇水平高的大企業(yè)吸引)，人員來源一是下崗再就業(yè)的老會計人員或改行從事會計工作的中年人，這些人員經(jīng)過一定時間的工作鍛煉，基本能從事一般性的常規(guī)業(yè)務(wù)處理，但在學習能力、對新制度消化等方面均較差，尤其是剛離開學校走向會計崗位的年輕人，雖然他們比較系統(tǒng)地學習會計專業(yè)知識，但沒有實際經(jīng)驗，實踐操作能力比較弱，加之書本知識不能涵蓋企業(yè)實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)的方方面面，導致他們在實踐中常常無所適從。

于梅（2007）從《小企業(yè)會計制度》的特點和進步入手,重點分析《小企業(yè)會計制度》本身存在的不足及其實施過程中存在的障礙和問題。她認為，《小企業(yè)會計制度》本身所具有的不足之處在于主要表現(xiàn)在不能正確反映企業(yè)未來業(yè)績、會計政策變更調(diào)整工作量增加、與稅收法規(guī)的差異仍然比較大等方面，而其實施過程中存在的障礙和問題主要表現(xiàn)在會計相關(guān)人員素質(zhì)不高、會計基礎(chǔ)工作薄弱、會計環(huán)境差、小企業(yè)對新會計制度的認識不足等方面。

張銀芳（2009）認為《小企業(yè)會計制度》實施過程中存在的問題可分為外部原因和內(nèi)部原因。外部原因主要是：第一，政府的制度宣傳不到位,部分小企業(yè)負責人不理解該制度；第二，制度執(zhí)行的不完全確定性, 部分小企業(yè)懶于執(zhí)行該制度；第三，政府相關(guān)部門缺乏有力的監(jiān)督管理, 導致該制度形同虛設(shè)。而內(nèi)部原因主要在于小企業(yè)內(nèi)部會計控制普遍不健全,難以實施《小企業(yè)會計制度》，以及小企業(yè)的專職會計人員水平較低,實施《小企業(yè)會計制度》有困難等。

林鴻彬（2010）重點分析了《小企業(yè)會計制度》在實施中存在的具體問題，如存貨跌價準備的計提問題、購買商品的采購費用的問題、現(xiàn)金清查出現(xiàn)短缺的問題、銷售退回業(yè)務(wù)的問題等，顯然《小企業(yè)會計制度》存在進一步完善的空間。

四、完善《小企業(yè)會計制度》以及實施中的若干建議與對策

完善有效的小企業(yè)會計制度建設(shè)是保證現(xiàn)代小企業(yè)正常運行的基礎(chǔ)，而健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度、規(guī)范基本會計核算制度、加強會計人員繼續(xù)教育、鼓勵推動小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集會計所需的信息等措施是完善有效的中小企業(yè)會計制度建設(shè)的關(guān)鍵。趙琳（2011）認為除了實施健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度、規(guī)范基本會計核算制度、加強會計人員繼續(xù)教育、鼓勵推動小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集會計所需的信息、設(shè)置合理的會計崗位等措施之外，還要不斷探索、尋求完善中小企業(yè)會計制度的新方法、新對策，從而真正建立起符小企業(yè)特點的小企業(yè)會計制度。

薛靜（2005）針對《小企業(yè)會計制度》頒布實施后小企業(yè)有效執(zhí)行途徑進行研究，認為小企業(yè)對自己的準確定位是有效執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的前提；正確理解《小企業(yè)會計制度》是小企業(yè)有效執(zhí)行制度的關(guān)鍵；了解《小企業(yè)會計制度》與稅法相關(guān)規(guī)定的區(qū)別是小企業(yè)正確核算涉稅業(yè)務(wù)的保證；建立上傳下達，易于溝通的信息平臺是小企業(yè)有效執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的基礎(chǔ)；會計人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平的提高是小企業(yè)有效執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的根本。

五、《小企業(yè)會計制度》對小企業(yè)發(fā)展的影響

《小企業(yè)會計制度》自2005年起在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實施以來，對促進小企業(yè)的發(fā)展起到了重大的作用，但其中的一些潛在阻礙因素也日益暴露出來。賴盛中（2009）對《小企業(yè)會計制度》對小企業(yè)發(fā)展的不利影響因素進行研究，認為：（1）部分會計處理方法欠妥、脫離企業(yè)實際，不利于小企業(yè)獲得融資的支持。例如，關(guān)于從事商品流通的小企業(yè)采購費用的規(guī)定脫離小企業(yè)實際。關(guān)于債務(wù)重組收益的規(guī)定不符合小企業(yè)的實際。資產(chǎn)盤點盈虧和毀損的會計處理問題，可能導致企業(yè)賬實不符。（2）管理費用范圍與所得稅法不一致，增加企業(yè)負擔。（3）應付稅款法加重小企業(yè)的所得稅負擔，不利于小企業(yè)的發(fā)展。（4）簡化會計處理后，不能正確反映企業(yè)業(yè)績，影響小企業(yè)的正確決策。（5）現(xiàn)金流量表的選擇編制加劇小企業(yè)融資的難度。

六、國際小企業(yè)會計制度的研究

國外的會計制度也是從最初不成熟到不斷的完善過程中，“美國財務(wù)會計準則委員會”負責制定和頒布財務(wù)會計準則，以指導和規(guī)范各類企業(yè)會計行為。其他一些經(jīng)濟發(fā)達國家也制定和頒布了適應本國實際情況的會計準則(如英國的《會計準則推薦書》、德國的《體系化薄記的各種原則》、日本的《企業(yè)會計準則》等)，以及與此相配合的企業(yè)內(nèi)部會計制度，以指導和規(guī)范本國的企業(yè)的會計行為。21世紀初連續(xù)發(fā)生的安然會計事件等引發(fā)了人們對目前實施的會計法規(guī)體系的重新思考，人們認為復雜的以規(guī)范為基礎(chǔ)的會計準則為造假行為留下了較多的漏洞和條件。美國證券交易委員會首席會計師羅伯特.赫得曼指出，復雜的規(guī)則可能會鼓勵詐騙而非制止詐騙，因為太復雜反而易找漏洞。據(jù)說，美國國會已責成有關(guān)部門研究制定以原則為基礎(chǔ)的會計準則，即只設(shè)定公司必須遵守的大原則而非細則。

目前，世界各國所采用的會計制度針對的主要是大中型企業(yè)。而對于小企業(yè)的信息使用者來說，他們需要的信息與大中型企業(yè)是不一樣。為此，國際上許多國家已達成共識，英國、加拿大、澳大利亞等都先后制定了專門適用于小企業(yè)的會計制度或財務(wù)報告準則。美國執(zhí)業(yè)會計師協(xié)會（AICPA）1996年專門了《關(guān)于小企業(yè)根據(jù)公認會計原則提供的報表》。1994年，新西蘭的特許會計師研究會了不同財務(wù)報表的框架，包括在確認、計量及信息披露方面針對小企業(yè)所做的特別規(guī)定。1996年，F(xiàn)ASB了第126號公告“非公眾公司在金融工具方面的例外規(guī)定”。1997年，英國會計標準委員會首先了“小企業(yè)的財務(wù)報告標準”，通常指小企業(yè)財務(wù)報告準則（FRSSE），F(xiàn)RSSE主要介紹了根據(jù)現(xiàn)在的公告而做的一種簡化方法，主要包括對披露資產(chǎn)和負債以及簡化計量的一些例外性規(guī)定。1999年，加拿大特許會計師協(xié)會（CICA）了《小型企業(yè)的財務(wù)報告》，在2001年7月，加拿大會計標準委員會又了在六個方面關(guān)于確認、計量和披露的例外性會計處理。2000年7月，英國政府專家工作組召開會議，專門討論了中小企業(yè)的會計核算方法和報告，提出了在報告方面漸進發(fā)展的思路。在該會議上，討論后規(guī)定了提出的框架中應該有以下特征：簡單，容易理解，使用者易于接受；能提供對管理有用的信息；盡可能的標準化；有靈活性，可以隨著商業(yè)的發(fā)展以及中小企業(yè)的潛在增長而調(diào)整，以適應國際會計標準的變化；根據(jù)征稅的要求，易于調(diào)整；應該是適宜中小企業(yè)操作的環(huán)境。

七、結(jié)論

綜上所述，目前我國關(guān)于《小企業(yè)會計制度》的研究集中在以上六個方面?！缎∑髽I(yè)會計制度》的執(zhí)行對于規(guī)范小企業(yè)的會計核算，提高會計信息質(zhì)量，具有理論和現(xiàn)實的意義。我們有必要從理論的高度去分析《小企業(yè)會計制度》的特征、優(yōu)越性，并深入實地，調(diào)查其在實施過程中出現(xiàn)的具體問題，加以修正，從而更好地引導小企業(yè)的健康有序發(fā)展。

[本文是天津市財政局、天津市會計學會2011-2012年重點會計科研課題（項目編號：kjkyxm110901）的階段性成果。]

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摘 要 全球經(jīng)濟進入一個新的發(fā)展階段,隨著我國加入WTO,中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中扮演著相當重要的角色,我國政府也越來越加強對中小企業(yè)會計工作方面的關(guān)注。本論文主要探討了我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀,指出了中小企業(yè)會計制度存在的問題,并從會計制度設(shè)計的原則和實施兩個方面提出了解決對策。希望這些建議能對我國的中小企業(yè)會計制度改革有所裨益。

關(guān)鍵詞企業(yè)會計 制度 會計信息

一、我國中小企業(yè)現(xiàn)狀與制度問題分析

(一)中小企業(yè)的地位和作用

我國現(xiàn)代中小企業(yè)推動了國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展,也成為構(gòu)造市場的經(jīng)濟主體和促進社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。當前,我國中小企業(yè)的發(fā)展在促進國民經(jīng)濟增長、緩解就業(yè)壓力、實現(xiàn)科技進步、優(yōu)化經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面,均發(fā)揮著越來越重要的作用。因此,正確指導國有中小企業(yè)改革,大力扶持各類中小企業(yè)在改革的基礎(chǔ)上進行發(fā)展,已成為一項迫切的戰(zhàn)略任務(wù)。

(二)中小企業(yè)會計制度問題分析

在會計體制的改革進程中,我國的《企業(yè)會計制度》首先對國有大中型企業(yè)和上市公司會計工作進行了統(tǒng)一規(guī)范,而對不斷發(fā)展壯大、地位不斷提升的中小企業(yè)卻缺乏合理的會計制度規(guī)范。由于中小企業(yè)經(jīng)常面臨著資金短缺;技術(shù)、管理水平落后;財務(wù)管理工作問題嚴重。如果中小企業(yè)建立并執(zhí)行完善、合理、有效的中小企業(yè)會計制度,將有利于解決我國中小企業(yè)中的相關(guān)問題,促進其又好又快發(fā)展。

首先,我國現(xiàn)行的企業(yè)會計制度基本上是由國家圍繞企業(yè)會計事項統(tǒng)一制定,在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個方面:一方面,一些現(xiàn)代會計分支未納入會計規(guī)范體系。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,會計本身也在與時俱進,目前,我國對一些新的會計分支如勞動者權(quán)益會計、社會責任會計、金融工具會計等并未出臺具體的準則規(guī)范。

其次,許多企業(yè)內(nèi)部的核算制度不夠系統(tǒng)、完善。企業(yè)一要執(zhí)行國家統(tǒng)一制定的會計規(guī)范,還要能夠根據(jù)其經(jīng)營特點制定內(nèi)部核算制度。是完善會計體系所不可缺少的?，F(xiàn)階段我國中小企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的核算制度,出現(xiàn)了帳目混亂、數(shù)據(jù)失真、信息披露不全面等問題,影響會計信息使用者的決策。

二、企業(yè)會計制度問題的原因

首先,會計制度執(zhí)法力度不夠。諾斯認為“制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約”,他又將制度分即正式規(guī)則、非正式規(guī)則和這些規(guī)則的執(zhí)行機制。這三部分共同構(gòu)成完整的制度內(nèi)涵,是不可分割的整體,其中執(zhí)行機制其為了確保制度的順利實施,是關(guān)鍵的一環(huán)。為了營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,必須加強執(zhí)行機制的完成。建立嚴格的監(jiān)管制度,認真執(zhí)行《會計法》對由于會計信息失真造成損失的當事人要有法必究,執(zhí)法必嚴,才能保證企業(yè)會計制度的落實。

其次,對企業(yè)會計制度的理解不同。在我國加強企業(yè)會計改革的進行中,由于企業(yè)會計人員素質(zhì)的差異,會使對企業(yè)會計制度的理解上有所偏差。不乏有企業(yè)領(lǐng)導為了達到私人的目的,與會計人員一道濫用權(quán)力,造成會計信息嚴重失真。這樣不但嚴重阻礙了我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高而且偏離我企業(yè)會計改革的目標。所以,認真貫徹落實統(tǒng)一的會計標準和規(guī)范的會計制度至關(guān)重要。

三、解決我國中小企業(yè)會計制度問題的對策建議

(一)中小企業(yè)會計制度原則的設(shè)計

1.統(tǒng)一性原則 任何一個中小企業(yè)在設(shè)計自身的會計制度時必須遵循《企業(yè)會計準則》、《會計法》及相關(guān)的法律法規(guī)并以它們?yōu)橹贫纫罁?jù)。

2.成本效益原則,在市場經(jīng)濟條件,會計制定設(shè)計比不是越完善越好,尤其是對于中小企業(yè)來說,成本與收益符合收益遞減規(guī)律,企業(yè)偏愛一以最少的會計成本獲得最多的會計信息。會計信息成本主要考慮的是運行成本,要科學權(quán)衡成本與效益的關(guān)系才能使制度收益最大化。

3.可行性原則。企業(yè)會計是以企業(yè)為主體,以其經(jīng)營資金運動為對象,旨在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的一種管理活動,是為企業(yè)實現(xiàn)其獲取利潤的目服務(wù)的。企業(yè)會計制度的設(shè)計必須考慮企業(yè)的規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營方式。明確企業(yè)會計制度與企業(yè)發(fā)展目標的一致性,使中小企業(yè)會計制度能夠滿足企業(yè)未來發(fā)展的需要,更加強調(diào)穩(wěn)定性與靈活性來應對企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的變動,從而使其更具有可行性的要求。

(二)解決中小企業(yè)會計制度實施中的問題

中小企業(yè)會計制度的執(zhí)行機制是為了保證該會計制度的順利實施,采取有效的相應的手段使會計制度在實踐中運用才能發(fā)揮其作用。

1.加強監(jiān)管力度。除了財政部的督導和稅務(wù)部門稅收檢查等國家監(jiān)督外有條件的企業(yè)可以設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)在保證其獨立性的前提下對本企業(yè)的經(jīng)濟活動和財務(wù)狀況依法進行監(jiān)督。使中小企業(yè)會計工作更加規(guī)范化。

2.加強會計電算化管理。通過計算機建立完整的會計信息系統(tǒng),可以大大減輕財務(wù)人員的手工體力勞動而把主要的精力投向財會管理而且可以實現(xiàn)資源共享提高了工作效率。

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關(guān)鍵詞：小企業(yè) 企業(yè)會計準則 體系 基本框架

一、引言

小企業(yè)會計準則體系建設(shè)是財政部2011年9月9日印發(fā)的《會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》（以下簡稱綱要）提出的一個會計體系構(gòu)建戰(zhàn)略目標，為了實現(xiàn)會計改革與發(fā)展的總體目標――健全適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的會計體系。綱要強調(diào)要不斷完善和強化實施與國際財務(wù)報告準則、國際審計準則及其他國際標準持續(xù)趨同，并與主要市場經(jīng)濟國家和經(jīng)濟體等效的企業(yè)會計、審計、內(nèi)部控制和會計信息化標準體系，構(gòu)建由企業(yè)會計準則體系和小企業(yè)會計準則體系組成的我國統(tǒng)一的企業(yè)會計標準體系。由此可見，深入研究小企業(yè)準則體系建設(shè)不僅是“十二五”期間的戰(zhàn)略愿景，也是會計界理論與實務(wù)工作者的使命，是市場經(jīng)濟發(fā)展對整個企業(yè)會計標準體系構(gòu)架完整性的迫切需要。

為了規(guī)范小企業(yè)會計確認、計量和報告行為，促進小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮小企業(yè)在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用，財政部根據(jù)《中華人民共和國會計法》及其他有關(guān)法律和法規(guī)，于2011年10月18日了《小企業(yè)會計準則》（以下簡稱準則），要求自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍執(zhí)行，2004年4月27日的《小企業(yè)會計制度》（財會[2004]2號）同時廢止。至此，這個準則是否能稱為小企業(yè)會計準則體系？用什么標準判斷一個完整而又符合客觀實踐的準則體系內(nèi)容？解密新頒發(fā)的小企業(yè)會計準則，從小企業(yè)準則建設(shè)的基本理論、相關(guān)企業(yè)準則建設(shè)實踐探討小企業(yè)會計準則框架、結(jié)構(gòu)及內(nèi)容，無疑對小企業(yè)準則體系完善與制度創(chuàng)新具有重大意義。

二、小企業(yè)準則內(nèi)涵與演進

（一）小企業(yè)會計準則內(nèi)涵

對小企業(yè)會計準則體系框架的構(gòu)建，從邏輯本原分析，離不開對這一事物的定義、特征研究，界定小企業(yè)準則定義從而將它與企業(yè)準則等區(qū)別開來。什么是小企業(yè)會計準則體系？就這一定義而言，包括了下列關(guān)鍵詞，一是小企業(yè)，二是會計準則，三是會計準則體系。

1.什么是中小企業(yè)？小企業(yè)一般是指規(guī)模較小或處于創(chuàng)業(yè)和成長階段的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標準以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。其具體定量的劃分標準是工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部等四部門聯(lián)合的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號）。

但是，小企業(yè)會計準則中指的小企業(yè)概念有兩個條件：一是鏈接《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》，二是例外原則，例外原則即指股票或債券在市場上公開交易的小企業(yè)、金融機構(gòu)或其他具有金融性質(zhì)的小企業(yè)、企業(yè)集團內(nèi)的母公司和子公司三類小企業(yè)除外。符合小企業(yè)上述特征，才適用小企業(yè)會計準則，同時規(guī)定了執(zhí)行企業(yè)會計準則的大中及小企業(yè)，不得轉(zhuǎn)為執(zhí)行小企業(yè)準則，提出了執(zhí)行準則可以向上兼容，但不得向下兼容執(zhí)行。

2.什么是會計準則？我國著名會計學家婁爾行認為：可以將會計準則理解為會計實務(wù)在理論上的概括，經(jīng)常被表述為會計工作應遵循的規(guī)則或指南，是判斷會計工作優(yōu)劣的準繩。會計準則是一種行為規(guī)則，是一個社會關(guān)于會計行為的規(guī)范。在我國會計準則定位為部門規(guī)章，一項法律規(guī)范，除了充當國際財務(wù)報告準則中概念框架的作用外，其法律規(guī)章性作用更強。從會計準則體系內(nèi)容看，具體包括三個層次：基本準則、具體準則、應用指南?；緶蕜t，它涵蓋了會計要素定義與“財務(wù)報表編制和列報的框架結(jié)構(gòu)”的基本內(nèi)容，在整個準則體系中具有統(tǒng)馭作用；具體準則，我國38項具體會計準則基本涵蓋了要素確認、記錄、計量與報告所涉及的內(nèi)容；應用指南，38個應用指南對具體準則內(nèi)容詳細解釋。

（二）小企業(yè)會計準則的演進

小企業(yè)會計準則是指適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的，經(jīng)營規(guī)模符合國務(wù)院的中小企業(yè)劃型標準所規(guī)定的屬于小企業(yè)范圍，對其進行會計確認、計量、記錄、報告等會計工作實務(wù)的一系列規(guī)程與指南。

小企業(yè)會計準則及內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展經(jīng)歷了三個階段：第一階段，混合通用階段，1992年至2004年期間，為行業(yè)會計制度實施階段。所有企業(yè)，不論規(guī)模大小，根據(jù)所處行業(yè)不同，執(zhí)行相應的分行業(yè)會計制度。第二階段，初創(chuàng)階段，2005年1月1日至2012年12月31日，為《小企業(yè)會計制度》實施階段。2004年4月，財政部制定了《小企業(yè)會計制度》，要求全國范圍內(nèi)的小企業(yè)自2005 年1 月1 日起開始實施。這一階段，打破了分行業(yè)、分所有制制定實施會計制度的模式，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和內(nèi)部管理的特點、外部會計信息使用者的需求不同，大中型企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，而小企業(yè)一般執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》，并且《小企業(yè)會計制度》中對于一些較為復雜的交易事項或者對會計人員職業(yè)判斷要求較高的處理方法，給予了簡化處理。第三階段，形成階段，2013年1月1日起，根據(jù)財政部的《小企業(yè)會計準則》，要求小企業(yè)執(zhí)行小企業(yè)會計準則。

三、小企業(yè)會計準則框架及特色

（一）會計法規(guī)體系

要研究小企業(yè)會計準則體系，有必要從我國會計法規(guī)體系整個構(gòu)建分析，從而找到它的完整形態(tài)與法源基礎(chǔ)。我國的會計準則體系就法律定位而言，屬于法規(guī)體系的組成部分，即會計法規(guī)體系通常由四個部分構(gòu)成， 一是法律；二是行政法規(guī)；三是部門規(guī)章；四是規(guī)范性文件。具體如圖1所示。

在上述會計法規(guī)構(gòu)架中，作為指導企業(yè)會計核算行為規(guī)范的企業(yè)會計準則體系，由基本準則、具體準則、運用指南組成，并形成了準則完整的體系內(nèi)容。作為法規(guī)體系，它具有強制性的特點。在會計法規(guī)體系的構(gòu)建中，準則是指導會計工作的規(guī)范化規(guī)章，一般狹義的準則體系研究主要是針對這幾項內(nèi)容研究展開。

（二）會計準則體系

中國的會計準則體系從結(jié)構(gòu)類別組成看，是由適用于大中型企業(yè)的《企業(yè)會計準則》和適用于小企業(yè)的《小企業(yè)會計準則》共同構(gòu)成。而企業(yè)會計準則體系組成又由基本準則、具體準則、應用指南等組成。借鑒企業(yè)會計準則，小企業(yè)會計準則體系也是由小企業(yè)會計準則和應用指南兩部分組成。準則體系具體構(gòu)成如圖2所示。

（三）小企業(yè)準則體系創(chuàng)新特色

從圖2可見，小企業(yè)會計準則沒有企業(yè)準則那么多分項準則，它借鑒了企業(yè)準則體系內(nèi)容，將體系三個內(nèi)容融合一體，在體系行文上，基于“內(nèi)容完整、通俗易懂、便于操作、強化監(jiān)管”的要求，直接在《小企業(yè)會計準則》體現(xiàn)了基本要素規(guī)范、具體準則與指南整合。小企業(yè)會計準則共十章，90條，另加一個附錄。第一章，總則，第二章至第七章，為資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤及利潤分配等會計要素的內(nèi)容規(guī)定及核算，第八章外幣業(yè)務(wù)，第九章財務(wù)報表，第十章附則。附錄實為指南，主要是小企業(yè)會計準則――會計科目、主要賬務(wù)的處理、財務(wù)報表的種類、格式及編制說明，為小企業(yè)執(zhí)行小企業(yè)會計準則提供操作性規(guī)范。

1.《小企業(yè)會計準則》核算的特色。（1）資產(chǎn)方面：核算業(yè)務(wù)簡化，一般以實際成本核算資產(chǎn)。不要求計提資產(chǎn)減值準備，相關(guān)的轉(zhuǎn)讓損失和呆賬、壞賬損失均在實際發(fā)生時予以確認，從而消除了原本小企業(yè)存在的會計所得與納稅所得的差異，簡化了核算；長期股權(quán)投資統(tǒng)一采用成本法核算；規(guī)定了與所得稅法基本一致的固定資產(chǎn)計提折舊最低年限以及后續(xù)支出的會計處理方法；金融資產(chǎn)核算簡化，未引入金融資產(chǎn)四分類方法，利息收入的確認均在約定付息日；取消了待攤費用，直接將預付保險費用、租金、訂閱報刊雜志等費用計入成本費用。（2）負債方面：會計科目與原會計制度科目進行了部分合并，名稱與現(xiàn)企業(yè)會計核算科目趨同，應付工資、應付福利并在了“應付職工薪酬”，對利息費用要求以實際發(fā)生額入賬，利息計算統(tǒng)一采用票面利率或合同利率；減少預提方法的使用。簡化利息計提與費用核算，將長期借款按照借款本金和借款合同利率在應付利息日計提利息費用，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或財務(wù)費用。（3）所有者權(quán)益方面：簡化核算，接受捐贈直接計入“營業(yè)外收入”不再計入“資本公積”，且明細賬只設(shè)“資本溢價”。

2.《小企業(yè)會計準則》動態(tài)協(xié)調(diào)的特色。已執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》的小企業(yè)一旦公開發(fā)行股票債券或因經(jīng)營規(guī)?；蚱髽I(yè)性質(zhì)變化而成為大中型企業(yè)或金融企業(yè)的，應當轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，小企業(yè)轉(zhuǎn)為執(zhí)行企業(yè)會計準則時，應當按照《企業(yè)會計準則第38 號――首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》等相關(guān)規(guī)定進行會計處理?；蛞褕?zhí)行《小企業(yè)會計準則》的小企業(yè)，當所發(fā)生的交易或事項如果在《小企業(yè)會計準則》中未作規(guī)范，可以參照企業(yè)會計準則的相關(guān)規(guī)定進行處理。

3.《小企業(yè)會計準則》財務(wù)報表特色。財務(wù)報表方面：簡化列報與披露內(nèi)容，財務(wù)報表只要求資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和附注，不要求編制所有者權(quán)益變動表；對于現(xiàn)金流量表，內(nèi)容格式進行了適當簡化，不采用“現(xiàn)金等價物”概念，不披露將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動現(xiàn)金流量、當期取得或處置子公司及其他營業(yè)單位等信息；附注中增加了納稅調(diào)整的說明，小企業(yè)財務(wù)報表附注的披露內(nèi)容大大減少，披露要求也有所降低。

4.《小企業(yè)會計準則》滿足信息使用者特色。小企業(yè)外部會計信息的主要使用者為稅務(wù)部門和銀行。因此，在小企業(yè)會計準則與稅法關(guān)系上采取的是稅務(wù)導向模式，有別于企業(yè)會計準則的獨立發(fā)展模式，服務(wù)于企業(yè)納稅和稅收征管，有利于降低企業(yè)的納稅成本和遵從成本。銀行主要利用小企業(yè)會計信息做出信貸決策，希望小企業(yè)按照統(tǒng)一的會計準則提供財務(wù)報表。因此，在小企業(yè)會計準則制定導向上，從原則導向轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)則導向，減少了職業(yè)判斷的內(nèi)容，以滿足銀行會計信息使用者的需求。

三、小企業(yè)會計準則體系建設(shè)中的問題探討

（一）創(chuàng)新小企業(yè)會計準則體系建設(shè)

一是加強小企業(yè)財務(wù)規(guī)則的創(chuàng)新建設(shè)。小企業(yè)會計準則主要是針對會計核算的確認、記錄、計量、報告規(guī)范會計行為。那么，我國的小企業(yè)會計準則要不要涉及企業(yè)財務(wù)規(guī)則諸多管理規(guī)定？我國在制定財務(wù)與會計規(guī)范時，已把財務(wù)與會計分開，同時制定了“財務(wù)規(guī)則”與“會計準則”。但是對于小企業(yè)來說會計核算與財務(wù)內(nèi)容是融合的，小企業(yè)會計準則體系中有財務(wù)管理內(nèi)容，但是，它更應明確地對資金籌集、資產(chǎn)營運、成本控制、收益分配等財務(wù)行為進行組織、協(xié)調(diào)、控制、評價和監(jiān)督等做出必要規(guī)范。二是拓寬小企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容，將企業(yè)經(jīng)營風險、財務(wù)風險、財務(wù)信息管理作為財務(wù)管理的重要內(nèi)容，以滿足市場經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)財務(wù)管理的要求，增強企業(yè)財務(wù)管理的前瞻性。并在其中加入財務(wù)報表主要分析指標的計算與提供，如企業(yè)人員、工資費用開支、資產(chǎn)負債率等內(nèi)容。因此，從創(chuàng)新小企業(yè)會計準則體系方面，應該加強財務(wù)管理基本規(guī)章制定。

（二）創(chuàng)新內(nèi)部控制體系建設(shè)

小企業(yè)要不要涉及內(nèi)部控制規(guī)章建設(shè)，筆者認為，針對目前小企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀，為了提高管理水平，小企業(yè)應建立健全必需夠用的相關(guān)的內(nèi)部控制制度。從會計法規(guī)制度方面加以規(guī)范，使小企業(yè)在組織機構(gòu)、企業(yè)文化、風險控制、內(nèi)部活動、信息與溝通、監(jiān)督等方面加強建設(shè)。這不僅是小企業(yè)動態(tài)發(fā)展的需要，也是國家對小企業(yè)進行政策支持，評估管理水平、資產(chǎn)狀況、償債能力所必須的平臺。因此，隨著經(jīng)濟改革的深入發(fā)展，加強對小企業(yè)管理，創(chuàng)新小企業(yè)內(nèi)部控制管理，防范經(jīng)營與融資風險管理具有重要意義。

（三）加強培訓工作

會計準則的有效性包括準則本身的質(zhì)量與執(zhí)行效率兩個方面。小企業(yè)準則體系的建設(shè)最終需要落實在實踐運用上，提高準則本身質(zhì)量與執(zhí)行效率。因此，一是認真貫徹落實準則，二是加強準則質(zhì)量建設(shè)，通過實踐應用不斷完善和修正?！缎∑髽I(yè)會計準則》在規(guī)范范圍上涵蓋了農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等各種行業(yè)，涉及面廣，影響面大，故宣傳貫徹實施是一項系統(tǒng)工程，需要各有關(guān)部門的積極配合、社會各界的關(guān)心支持。對從事小企業(yè)會計核算人員進行系統(tǒng)培訓，加強學習考核與監(jiān)督檢查。二是會計理論與實務(wù)工作者，要加強調(diào)研工作，對準則執(zhí)行中反映出的問題及時研究、反饋，為修訂小企業(yè)會計準則提供理念與實踐依據(jù)。

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篇7

論文提要：新會計準則的頒布給高等學校會計教學帶來了重大影響。本文重點分析這些影響，并提出相應的對策。

2006年2月15日，財政部了《企業(yè)會計準則》，2007年1月1日起在上市公司執(zhí)行。該準則是根據(jù)我國目前的經(jīng)濟環(huán)境和現(xiàn)行會計實務(wù)發(fā)展需要以及實現(xiàn)與國際財務(wù)報告的協(xié)同和趨同而制定的。新會計準則目前僅在上市公司中施行，同時鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。但占企業(yè)總數(shù)絕大部分的中小企業(yè)仍然執(zhí)行的是《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》。在新形勢下，新會計準則的執(zhí)行不僅給實務(wù)界帶來了巨大沖擊，同樣給高校會計教學帶來了重大影響。如何應對新會計準則對高校會計教學的影響，是一個值得深思的問題。

一、新會計準則給會計教學帶來的影響

(一)新準則的實施要求變革傳統(tǒng)的會計專業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)方案。新準則的頒布實行改變了以前會計學課程體系設(shè)置的基礎(chǔ)，必然改變會計專業(yè)人才的培養(yǎng)方案。新準則實施前會計學課程體系和人才培養(yǎng)方案是依據(jù)《企業(yè)會計制度》而制訂的，會計專業(yè)課程一般開設(shè)《基礎(chǔ)會計學》、《財務(wù)會計學》、《高級財務(wù)會計學》、《成本會計學》等主干課程，還會開設(shè)《小企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計》等選修課。新準則的執(zhí)行帶給會計教學的挑戰(zhàn)就是繼續(xù)沿襲原會計制度設(shè)置課程體系和制定培養(yǎng)方案，還是完全按照新準則設(shè)置課程和制定培養(yǎng)方案。目前處在新舊交替的特殊時期，無論是采用前者或者是后者，我們培養(yǎng)的學生并不能滿足社會需要，因為采用前者，雖然教學省心，但是學生不知道會計學科最新變化，也不利于學生未來職業(yè)發(fā)展需要；若盲目推陳出新，以新準則為本則大部分企業(yè)仍然未采用新準則核算，學生到了這些企業(yè)對原會計制度一無所知，也難適應工作需要。因此，在課程體系設(shè)置和人才培養(yǎng)方案上，應該找到新舊會計準則之間的平衡點，做到兩面兼顧。

(二)新會計準則的實施要求提高會計專業(yè)教師的素質(zhì)。每一次會計制度的變革、會計學科的更新，都會對會計教師提出新的要求，因此會計教師必須樹立終身學習的思想。這次新會計準則出臺后，由于新舊準則之間存在較大差異，會計教師必須更新知識體系，將新會計準則的內(nèi)容、精神學懂吃透，掌握好后再傳授給學生。由于新準則內(nèi)容多、觀念新、難度大，對會計教師來說學習新準則是一項艱巨的任務(wù)，要在短時間內(nèi)對新準則有一個全面、深入的理解和掌握并非易事。會計教師是知識的傳播者，只有在會計教師掌握好新會計準則的前提下，才能在課堂教學中將相關(guān)知識通俗易懂地講解出來。因此，新準則的實施，對于提高會計專業(yè)教師素質(zhì)來說是一個契機。

(三)新準則的實施要求在會計教學中培養(yǎng)學生的職業(yè)判斷意識和能力。新會計準則的實施對會計從業(yè)人員提出了非常高的要求，那就是在會計工作中要有很強的職業(yè)判斷能力。會計從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力，不能說等到工作后培養(yǎng)，而是學生階段就應當樹立起這種意識，從學生階段就有意識的培養(yǎng)會計專業(yè)學生在面對不同會計政策時有獨立分析問題、解決問題的能力。會計從業(yè)人員只有從接觸會計知識開始就樹立起職業(yè)判斷意識和思維，才能在以后的實務(wù)工作中較好的適應工作需要。在新形勢下會計教學不再是簡單的知識傳授，如何在會計教學中培養(yǎng)學生的職業(yè)判斷能力則更值得教師去探討和深思。

二、應對新會計準則對會計教學影響的措施

(一)調(diào)整會計專業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)方案。第一，對于會計專業(yè)學生來說，無論是企業(yè)會計制度還是新企業(yè)會計準則都是新知識，因此在教學中要避免企業(yè)會計制度和新會計準則同時講，以免學生將制度和準則的相關(guān)知識弄混淆。在專業(yè)課程設(shè)置上構(gòu)建《基礎(chǔ)會計學》、《財務(wù)會計學》、《高級財務(wù)會計》的內(nèi)在邏輯，合理安排上述課程的開設(shè)，按照新會計準則對教學大綱、教學內(nèi)容進行修訂，每門課程的講解內(nèi)容以新會計準則為依據(jù)。在對教學內(nèi)容的處理上遵循“理論夠用、適度”為原則，以介紹會計基礎(chǔ)理論及方法為主，由于新準則內(nèi)容太多，因此在會計教學中可以選擇企業(yè)常用、必備的知識進行講解，而不是每個準則都要講到。在學生學習完新會計準則的基礎(chǔ)上，應開設(shè)《小企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計制度概述》、《新舊會計準則差異比較專題》等課程。通過這樣安排，使學生既能掌握好新準則知識，又能夠?qū)ζ髽I(yè)會計制度有一個充分的了解，從而使培養(yǎng)的學生既能掌握會計最前沿的知識適應施行新會計準則企業(yè)工作的需要，又能滿足繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)會計制度企業(yè)的工作需要。第二，在教學上采取理論與實踐并重的指導思想。在教學過程中教師上完理論課后，應該帶領(lǐng)學生去相關(guān)企業(yè)參觀學習。通過實地參觀企業(yè)具體的賬務(wù)處理，將抽象的理論知識變成會計實務(wù)操作，使學生能真正理解相關(guān)知識；同時參觀不同類型企業(yè)，也可以使學生掌握新舊會計準則在實務(wù)中的差異，避免對新舊準則的掌握是紙上談兵。在寒暑假，要求學生去企業(yè)實習。學生在實習的過程中可以加深對各門課程知識的掌握，同時又能及早了解社會，了解企業(yè)的實際經(jīng)營過程，為畢業(yè)以后能迅速適應工作需要打下基礎(chǔ)。

篇8

關(guān)鍵詞：高職會計；會計畢業(yè)設(shè)計；中小企業(yè)；會計模擬實訓+

中圖分類號：F233；G710 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-000-01

隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟業(yè)務(wù)日益復雜化，社會對會計類專業(yè)人才的需求不斷變化，對會計專業(yè)畢業(yè)生的需求呈現(xiàn)上升趨勢，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會對會計專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，而會計專業(yè)是高職類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，社會對高職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位有所變化。

一、會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計需求的調(diào)查分析

為更好地探討會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的實踐教學，本人采用抽樣調(diào)查方式，抽取30名2015屆會計電算化專業(yè)的學生及其所在實習單位，作為本次調(diào)查對象。目的是通過調(diào)查研究了解企事業(yè)單位對高職會計專業(yè)人才的需求情況、學生對會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的需要情況，在此基礎(chǔ)上探討如何更好地設(shè)置和完成會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的實踐教學，做到既能符合社會實際需要又能滿足學生需求。

（一）高職會計的定位分析

本次調(diào)查顯示，學生實習所在單位大多是中小企業(yè)，會計人員在6人以下的占78.5%。根據(jù)新的中小企業(yè)劃型標準和第二次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)測算，2013年中國中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99.7%，其中小微企業(yè)占了97.3%，這也說明了會計人員絕大部分就業(yè)于中小企業(yè)，這也說明高職會計專業(yè)學生今后主要就業(yè)方向是中小企業(yè)。被調(diào)查單位有50%表示在招收會計人員時會招收高職學歷會計人才，會計人員100%認為高職會計專業(yè)定位于中小企業(yè)，有20%的會計人員認為高職會計專業(yè)可適用于任何性質(zhì)的單位，包括上公司、大中型企業(yè)和事業(yè)單位等。這說明我國用人單位在會計人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善；中小企業(yè)仍然是高職會計專業(yè)學生就業(yè)的主體方向。

參與調(diào)查的學生中只有1名學生認為自己不會從事會計或相關(guān)會計工作；高職會計專業(yè)學生的就業(yè)定位方向100%的同學認為中小企業(yè)和事業(yè)單位或其他，這與企業(yè)對高職會計的定位不謀而合，說明學生對自己未來的就業(yè)方向有很清楚和正確的認識。

（二）會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的調(diào)查分析

在關(guān)于會計專業(yè)知識和能力需求的調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位認為會計技能實訓和溝通能力是最重要的，其次則是會計專業(yè)知識、會計考證、道德修養(yǎng)；在會計畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)，被調(diào)查學生最想強化的內(nèi)容是會計技能和辦公軟件、會計電算化實踐、納稅申報、財務(wù)分析等內(nèi)容；這與中小型企業(yè)提供的財務(wù)會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)管理三類崗位所需的知識技能需求是相適應的，這也給會計畢業(yè)設(shè)計改革提供的依據(jù)。

通過調(diào)查分析，無論是用人單位還是學生，都認為會計人員最重要的是會計技能實訓和溝通能力。因此，符合社會需求、滿足學生需求的高職會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計必須要能強化學生的會計操作技能。

二、會計畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀

會計畢業(yè)設(shè)計是高職會計專業(yè)學生在校學習期間的最后一個教學環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)學生綜合運用所學專業(yè)理論知識理解程度和運用能力，分析和解決企業(yè)會計實際問題能力的重要環(huán)節(jié)之一。畢業(yè)設(shè)計在會計教學中起到承前啟后的關(guān)鍵性作用，畢業(yè)設(shè)計是學生從學校走向社會的銜接，是學生學以致用的關(guān)鍵點，有著其他任何會計實踐教學無法替代的重要地位。

目前我國高職會計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計多是采用會計綜合模擬實踐和畢業(yè)論文這兩種形式，其存在問題：一是會計綜合模擬實踐會計手工實訓或是會計電算化實訓，更多是會計操作技能的訓練，缺乏會計知識的綜合運用實踐，學生對于綜合應用所學習知識的能力得不到培養(yǎng)和鍛煉；二是高職會計專業(yè)學生理論性不夠強，要寫出高質(zhì)量的、理論性很強的畢業(yè)論文不太現(xiàn)實，畢業(yè)論文寫作僅就某一論點進行闡述，更側(cè)重于理論探討，會計實踐操作能力得不到提高，不利于對學生所學知識的綜合運用與考查。因此，本文正是切合高職會計專業(yè)定位，提出要在內(nèi)容上、形式上對高職會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的進行改革與創(chuàng)新，通過畢業(yè)設(shè)計達到綜合提升學生實踐操作技能和職業(yè)能力，培養(yǎng)具有解決實際問題能力的操作型、技能型財會人才。

三、會計畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新

高校畢業(yè)設(shè)計是我國高等教育教學中重要環(huán)節(jié)，對學生在校學習知識和取得職業(yè)能力的綜合提升起著關(guān)鍵性作用，特別是以培養(yǎng)實用型、應用性人才為目標的高等職業(yè)教育，畢業(yè)設(shè)計就顯得尤為重要。本人認為高職會計的畢業(yè)設(shè)計可以考慮建立“會計模擬實訓+”模式，即學生在畢業(yè)設(shè)計時，首先完成統(tǒng)一任務(wù)即會計手工操作和會計電算化操作，將會計操作技能在畢業(yè)前夕得充分的訓練鞏固和提高；其次，結(jié)合所W課程中的疑惑、會計改革的熱點或是對企業(yè)進行實習調(diào)研等發(fā)現(xiàn)的會計問題，比如財務(wù)管理方向進行財務(wù)報表的分析、稅務(wù)方向進行納稅計算和納稅申報等操作，進行研究探討該問題發(fā)生的原因，對企業(yè)的影響，并提出解決問題的對策或建議。這種“會計模擬實訓+”畢業(yè)設(shè)計模式可以使學生統(tǒng)一進行會計技能提高的操作的基礎(chǔ)上，又能根據(jù)自身的興趣和條件，選擇不同研究方向進行研究，從而建立以學生為主導、老師為輔的“會計模擬實訓+”畢業(yè)設(shè)計模式。

會計專業(yè)作為一門理論性和實踐性很強的專業(yè)，會計畢業(yè)設(shè)計是重要的實踐教學環(huán)節(jié)，通過會計畢業(yè)設(shè)計達到綜合提升學生實踐操作技能和職業(yè)能力，培養(yǎng)具有解決實際問題能力的操作型、技能型財會人才。

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篇9

云計算是在互聯(lián)網(wǎng)運行基礎(chǔ)上逐漸被開發(fā)出來的一種運營交付模式，云只是一種比喻。其實質(zhì)即一個模型，這個模型可以方便地根據(jù)需要調(diào)用一個可配置的計算資源的公共集。按需訪問一個可配置的計算資源（如網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲設(shè)備、應用程序以及服務(wù)）的公共集。這些資源可以被迅速提供并，同時最小化管理成本或服務(wù)供應商的干涉。它象征著計算功能可以作為一種商品流通于互聯(lián)網(wǎng)。按照服務(wù)模式的不同云計算可以分為基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)（IAAS）、平臺即服務(wù)(PAAS)和軟件即服務(wù)(SAAS)。按照模型的不同云計算又可以分為私有云、公有云、社區(qū)云及混合云，云基礎(chǔ)架構(gòu)就是由兩個或兩個以上的云通過特有的技術(shù)或一定的標準結(jié)合而成的，但它們唯一的實體仍舊保留。

2、云計算在中小企業(yè)會計信息化中的應用現(xiàn)狀

2.1現(xiàn)狀分析

工信部電信管理局巡視員張新生以500多家中小企業(yè)的IT人員為對象進行了相關(guān)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)云計算模式知曉率達80%以上。其中60%的中小企業(yè)傾向于嘗試基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的服務(wù)類型，52%的中小企業(yè)則偏好軟件即服務(wù)的服務(wù)類型，但由于產(chǎn)品成熟度相對較低、網(wǎng)絡(luò)寬帶及用戶使用習慣等因素的影響，大多數(shù)中小企業(yè)不愿意采用平臺即服務(wù)（PAAS），但其未來的發(fā)展?jié)摿ξ幢夭蝗鏘AAS和SAAS。根據(jù)金融業(yè)等一些行業(yè)的觀察，他認為PAAS模式極有可能率先在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實現(xiàn)突破，并逐步實現(xiàn)平臺專業(yè)化、服務(wù)全面化。云服務(wù)技術(shù)正日益發(fā)展，IAAS與SAAS已出現(xiàn)交融趨勢，相信選擇混合式服務(wù)的中小企業(yè)數(shù)量會日益增加。從產(chǎn)業(yè)特點來看，目前在國內(nèi)云計算供應商呈現(xiàn)出SAAS“仍無巨頭”、PAAS“逐步成長”、IAAS“群雄并起”的局面。當前云計算已經(jīng)成為我國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)應用平臺，其良好的彈性支撐能力在電子商務(wù)競爭中大顯身手，并滲透到相關(guān)的垂直行業(yè)。

2.2應用優(yōu)勢分析

（1）云計算能夠滿足中小企業(yè)最小成本原則

傳統(tǒng)的會計信息化系統(tǒng)成本費用主要有前期咨詢與規(guī)劃費用、相關(guān)軟硬件的購買、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費用及后期的維護升級費用等。由此可見在購買及開發(fā)、維護的整個過程中企業(yè)需要投入大量資金支持及人力支持。而在云計算模式下，中小企業(yè)實現(xiàn)會計信息化所需要的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、相關(guān)軟硬件運作平臺、前期運行和后期維護等均由第三方服務(wù)供應商提供，企業(yè)只需一次性購買項目實施費，在需要時租賃軟件服務(wù)費就可以實現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下運作會計信息化系統(tǒng)，從而大大降低其實施成本。

（2）云計算能夠使中小企業(yè)會計信息化應用效率得以提高

傳統(tǒng)的會計信息化系統(tǒng)有固定的場所、固定的人員權(quán)限等限制，而在云計算模式下，會計信息化系統(tǒng)只需借助互聯(lián)網(wǎng)即可隨時隨處使用其所提供的服務(wù)。同時，只要網(wǎng)絡(luò)連接，中小企業(yè)的相關(guān)工作人員都可以進入系統(tǒng)進行各自職能的辦公并實現(xiàn)職員間、業(yè)務(wù)間的交互功能，從而使得不同地域的會計人員可以同時進行協(xié)同操作，有效提高會計信息化運作效率。

（3）云計算能夠為中小企業(yè)會計信息化建設(shè)提供個性化的服務(wù)

近年來我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，但同時也有一定的局限性，因此中小企業(yè)對會計信息化系統(tǒng)的需求是日益變化的，同時，不同行業(yè)的中小企業(yè)的需求也是不盡相同的，這就使得傳統(tǒng)的會計信息化系統(tǒng)不能再滿足企業(yè)的個性化需求，而云計算模式具有迅速、富有彈性的提供服務(wù)的能力，中小企業(yè)可以通過其靈活的自定制服務(wù)及在線開發(fā)平臺（PAAS）按需定制相應軟件以滿足企業(yè)靈活的業(yè)務(wù)需求。

（4）云計算有助于改善中小企業(yè)會計信息化管理現(xiàn)狀

在云計算模式下，中小企業(yè)能夠獲得大型服務(wù)提供商提供的專業(yè)咨詢及最新技術(shù)應用，使得中小企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組及會計管理效率得以提高。此外，云服務(wù)供應商在互聯(lián)網(wǎng)開放性及共享性的作用下其行為受到大量用戶的監(jiān)督，這將會使其在激烈競爭的環(huán)境下投入更多精力致力于打造更高的滿意度和服務(wù)水平。

3、云計算背景下中小企業(yè)會計信息化發(fā)展面臨的問題及對策建議

3.1云計算背景下中小企業(yè)會計信息化發(fā)展面臨的問題

（1）中小企業(yè)用戶認知不足

首先，中小企業(yè)需要知道自己選擇的云計算提供商能夠提供什么，以做出正確的選擇。此外，中小企業(yè)會計人員素質(zhì)相對偏低，使習慣于傳統(tǒng)會計信息化軟件的他們適應在線會計軟件應用是一項長期而艱巨的工作。其次，中小企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)偏少，管理層觀念上通常具有控制欲，對于云計算模式下的在線共享平臺較為排斥，尤其是在近期出現(xiàn)的各種“誠信危機”的背景下，許多企業(yè)不愿意在別人的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上存儲本企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)核心數(shù)據(jù)信息，而這卻恰恰違背了云服務(wù)發(fā)展的初衷。

（2）云計算供應商的技術(shù)問題

由于云計算模式有較強的可擴展性，因此云計算供應商可以通過提供專業(yè)化的服務(wù)與規(guī)模經(jīng)濟的效應降低其提供相關(guān)服務(wù)所需的成本，并通過大量用戶來提升自身經(jīng)濟效益。然而，供應商若想要進一步發(fā)展，就必須付出更多努力綜合分析用戶需求來提供一個真正符合中小企業(yè)實際需求的會計信息化系統(tǒng)。云計算模式下供應商需提供的不再僅僅是定制模式，而是能夠滿足不同地區(qū)、不同用戶、不同行業(yè)業(yè)務(wù)需求的具有適應性、靈活性的系統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品。

（3）云計算模式下的信息安全性問題

云計算模式是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺而存在的，但云數(shù)據(jù)泄露問題近年來屢見不鮮，一項互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）的報告指出，目前87.5%的用戶認為影響企業(yè)使用云服務(wù)的最主要因素就是其安全性。云安全問題主要分為兩個層面的內(nèi)容。首先是在云計算模式下，應用程序和重要數(shù)據(jù)完全透明的呈現(xiàn)在用戶面前，導致潛在的病毒或非法程序攻擊風險；其次是在云計算環(huán)境下，第三方云服務(wù)供應商的中立態(tài)度和公信力問題將直接影響到中小企業(yè)能否放心交付自身核心信息資源。因此，云計算模式能否廣泛應用于中小企業(yè)會計信息化很大程度上取決于云計算環(huán)境下的安全問題能否得以解決。

3.2云計算背景下中小企業(yè)會計信息化進一步發(fā)展的對策建議

1）應加大云計算模式的宣傳推廣力度，提高中小企業(yè)的認識水平。

中國會計學會第十二屆會計信息化年會主題就是圍繞“云計算大數(shù)據(jù)影響會計信息化，進而影響公司治理結(jié)構(gòu)”。會議中程平提出希望在大數(shù)據(jù)時代，能有更多學者在這一領(lǐng)域發(fā)表更多更高水平的論文，云服務(wù)供應商能開發(fā)更多展現(xiàn)自身優(yōu)勢的軟件，企業(yè)尤其是中小企業(yè)能以最小的成本享受最優(yōu)質(zhì)的會計信息化服務(wù)。在會議精神下，許多企業(yè)逐漸接觸到這一領(lǐng)域，相信在更多學者的研究下會有越來越多的企業(yè)關(guān)注到這個領(lǐng)域。

2）云服務(wù)供應商應注重自身技術(shù)水平的提升。

針對中小企業(yè)的個性化需求及不同業(yè)務(wù)需求，云服務(wù)供應商應加入快速的軟件研發(fā)模塊，為客戶靈活運用相關(guān)服務(wù)提供保障，使中小企業(yè)能夠根據(jù)自身特點及需求隨時調(diào)整與之相符的會計信息化軟件功能和服務(wù)。

3）應重視云計算數(shù)據(jù)安全問題。

篇10

    論文摘要:改革開放以來我國經(jīng)濟迅速發(fā)展,中小企業(yè)已成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分。它在促進市場競爭、增加就業(yè)機會、方便群眾生活、推進技術(shù)創(chuàng)新、推動國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。我國目前中小企業(yè)的工業(yè)產(chǎn)值、實現(xiàn)利稅和出口總額占全國較大比重,并提供了城鎮(zhèn)就業(yè)機會,從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的勞動力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè),但中小企業(yè)也面臨許多困難和問題,它在市場競爭中處于弱勢地位。中小企業(yè)該如何應對,我認為首先應該對當前中小企業(yè)自身的特點和中小企業(yè)中暴露出來的財務(wù)管理及會計核算問題進行分析。

    1 中小企業(yè)的特點

    1.1 靈活,有創(chuàng)新能力,工作效率高與大企業(yè)相比,中小型企業(yè)組織靈活,經(jīng)營富有彈性,生命力旺盛,使它比大型企業(yè)有更強的市場應變能力。中小企業(yè)在激烈的競爭條件下謀求生存和發(fā)展的一個現(xiàn)實抉擇,就是依靠其靈活的機制和創(chuàng)新能力并選擇合適的戰(zhàn)略,它們大多采用集中一點戰(zhàn)略,尋找空白戰(zhàn)略,特色經(jīng)營戰(zhàn)略,競爭戰(zhàn)略聯(lián)盟,突破戰(zhàn)略等。中小企業(yè)創(chuàng)造和開發(fā)了大量的科技成果,成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分,與大企業(yè)一起共同組成發(fā)達的社會經(jīng)濟。

    1.2 管理積極性高中小企業(yè)強調(diào)忠誠老實,注重才能;其次,管理方式上過度集權(quán),管理人員的積極性高。家族式管理現(xiàn)象普遍存在,強調(diào)家族利益,注重物質(zhì)激勵等。

    2 中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題

    目前,我國中小企業(yè)中,有相當一部分單純追求銷量和市場份額,忽視了財務(wù)管理的核心地位,管理思想有的僵化落后渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局之中,企業(yè)財務(wù)管理和風險控制的作用沒有得到充分發(fā)揮。另一方面,由于受宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化和體制的影響,中小企業(yè)在加強財務(wù)管理方面遇到了阻礙。融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的問題。

    2.1 財務(wù)管理理念不強其主要原因:①負債過多,融資成本高,風險大,造成中小企業(yè)信用等級低,資信相對較差。②國家的優(yōu)惠政策向中小企業(yè)傾斜政策,長期支持力度不夠。③大多數(shù)中小企業(yè)是非國有企業(yè),有些銀行受傳統(tǒng)觀念和行政干預的影響,對其貸款不夠熱心。④缺乏財務(wù)管理戰(zhàn)略。大部分企業(yè)的財務(wù)管理仍處于記帳管理階段。

    2.2 投、融資能力較弱,且缺乏科學性一是中小企業(yè)投資所需資金短缺。銀行和其它金融機構(gòu)是中小企業(yè)資金的主要來源,但中小企業(yè)吸引金融機構(gòu)的投資或借款比較困難。銀行即使同意向中小企業(yè)貸款,也因高風險而提高貸款利率,從而增加了中小企業(yè)融資的成本。二是追求短期目標。由于自身規(guī)模較小,貸款投資所占的比例較大所面臨的風險也更大,所以它們總是盡快收回投資,很少考慮擴展自身規(guī)模。

    2.3 財務(wù)控制薄弱一是對現(xiàn)金管理不嚴,造成資金閑置或不足。有些中小企業(yè)認為現(xiàn)金越多越好,造成現(xiàn)金閑置,未參加生產(chǎn)周轉(zhuǎn):有些企業(yè)的資金使用缺少計劃安排,片面考慮到季節(jié)價格波動,過量購置不動產(chǎn),無法應付經(jīng)營急需的資金,陷入財務(wù)困境。二是應收賬款周轉(zhuǎn)緩慢,造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策,缺乏有力的催收措施,應收賬款不能兌現(xiàn)或形成呆賬。三是存貨控制薄弱,造成資金呆滯。有些中小企業(yè)月末存貨占用資金往往超過其營業(yè)額,造成資金呆滯,周轉(zhuǎn)失靈。

    3 解決中小企業(yè)財務(wù)管理中存在問題的對策

    我國中小企業(yè)在財務(wù)管理方面存在的問題是由宏觀經(jīng)濟環(huán)境和自身雙重因素造成的。所以,為了更好地解決問題,除了政府出臺扶持政策、適應市場,優(yōu)化價值鏈和供應鏈外,企業(yè)自身應從三方面入手。

    3.1 投資要面向市場,對投資項目進行可行性研究,正確進行投資決策,努力降低投資風險。①應以對內(nèi)投資方式為主。對內(nèi)投資主要有以下幾個方面:一是對新產(chǎn)品試制的投資。二是對技術(shù)設(shè)備更新改造的投資。三是人力資源的投資。②分散資金投向,降低投資風險。中小企業(yè)在積累的資本達到了一定的規(guī)模之后,可以搞多元化經(jīng)營,把雞蛋放在不同的籃子里,從而分散投資風險。③規(guī)范項目投資程序。當企業(yè)在資金、技術(shù)操作、管理能力等方面具備一定的實力之后,可以借鑒大型企業(yè)的普遍做法,規(guī)范項目的投資程序,實行投資監(jiān)理,對投資活動的各個階段做到精心設(shè)計和實施。另外,要注意實施跟進戰(zhàn)略,規(guī)避投資風險。

    3.2 企業(yè)要苦練內(nèi)功,強化資金管理,加強財務(wù)控制①提高認識,把強化資金管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容,貫徹落實到企業(yè)內(nèi)部各個職能部門。②努力提高資金的使用效率,使資金運用產(chǎn)生最佳的效果。③加強財產(chǎn)控制。

    3.3 優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu),平衡高成長和穩(wěn)健發(fā)展。優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)是企業(yè)財務(wù)穩(wěn)健的關(guān)鍵,企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)管理的重點是對資本、負債、資產(chǎn)和投資等進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,使其保持合理的比例:一是優(yōu)化資本結(jié)構(gòu);二是優(yōu)化負債結(jié)構(gòu);三是優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。

    4 中小企業(yè)會計會計核算存在的問題

    4.1 會計核算主體界限不清企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清,中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大企業(yè)那么明顯,尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè),投資者就是經(jīng)營者,企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況,給會計核算工作帶來困難。

    4.2 會計基礎(chǔ)工作薄弱

    4.2.1 會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范,在企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上,有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機構(gòu),有的企業(yè)即使設(shè)置會計機構(gòu),一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上,小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納,有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員,但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認可程度較低以及較差的工作保障,使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核的問題也很多,會計無證上崗現(xiàn)象嚴重,會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作有待進一步加強。

    4.2.2 建賬不規(guī)范或不依法建賬,會計核算常有違規(guī)操作。中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬,以票代帳,或者設(shè)賬,但賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查研究中得出,中小企業(yè)存在兩套帳的比率較高,這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴重失真。在會計核算方面,待攤費用預提費用不按規(guī)定攤提,人為操縱利潤,采用倒軋賬的方式記賬等等,有些會計人員知識結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識較低,使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術(shù)無法實施,或在實施時大打折扣。