導語：如何才能寫好一篇公司集體活動，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

活動地點：廣州笑翻天樂園

活動目的：為加強公司員工的集體凝聚力，提高整體士氣，緩解員工壓力，增進同事間的溝通與交流，特定于本周日前往笑翻天樂園，進行一天的戶外拓展活動。

活動方案及其行程安排：

08：15 -- 09：00 集合，開車前方笑翻天樂園

09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。

09：30 -- 09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。 09：45 -- 10：00 破冰訓練（團隊熱身）

視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。

10：00 -- 11：45 (山谷游樂區(qū))競技項目：

突出重圍---攀 壁： 參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。（良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵！）

木樁橋---天羅地網：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必須經過設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關？

（要步調一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務?。?/p>

空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲，然后再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績！（克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我?。?/p>

豎網橋--- 懸空搖擺： 參訓隊員分別站立于豎網的兩側，雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。（良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵）

12：00 -- 14：00 午餐時間（參觀楊四將軍廟）

14：00 — 16：00 團隊大比拼競技項目：

軍事障礙： 此項目由6根橫碼、軟梯、高空平網、高空豎網、空中高桿等部件組合而成。需要極佳的團隊協(xié)作精神，要求全體參訓人員必須互相支持、相互配合，相互幫助及互相鼓勵，勇往直前定能出色完成此項目。

超級晃板： 搖搖晃晃的平板，高低起伏的繩索，水面上空的綠色大網，構成了獨特的項目，良好的計劃，周密的安排對于完成挑戰(zhàn)無疑有很大的幫助。

鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣！（平衡比速度更重要?。?/p>

搭橋過河：此項目難度較大。已經將人正常的步伐已經打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。（檢驗隊員面對困難重重的項目，必須有果敢的行動能力和相互協(xié)作的精神才能完成此項目?。?/p>

以上活動行程，由教練根據當天天氣及團隊的狀況靈活調整，以便達到更佳的培訓效果。 其他課程推薦：

1.《超級團隊訓練營》208元/人，20人成團 2.《卓越領導訓練營》168元/人，20人成團

3.《精英團隊訓練營》128元/人，20人成團 4.《銷售精英訓練營》128元/人，20人成團

5.《目標突破訓練營》98元/人，30人成團 6.《親子拓展訓練營》98元/人，30人成團

7.《新員工融入訓練營》98元/人，30人成團 8.《大學生勵志訓練營》98元/人，30人成團

9.《娛樂競技訓練營》75元/人，30人成團 10《自由團》門票60元/人，自行旅游觀光，無教練

精彩玩點推薦：

1.山谷探險區(qū) 2.搶灘登陸區(qū) 3.水上游樂區(qū) 4.軍體訓練區(qū) 5.兒童游樂區(qū)

注意事項：

1、樂園項目禁止赤腳，禁止穿高跟鞋、拖鞋，游玩過程中，禁止故意搖晃、打鬧，禁止故意跳網、跳水、游泳；

2、為了便于活動，請女同胞們盡量不要穿裙子，孕婦、手術初愈或身體不適者不宜參加項目拓展；

3、請妥善保管好自己的貴重物品，樂園不承擔看管物品和丟失物品后的一切責任；

4、樂園部分項目涉及水上活動，酷愛水上項目的游客，可自帶衣服，樂園免費提供更衣室，以防不備之需；

5、園區(qū)水果、花草植物、蔬菜等為私人所有，請不要隨意采摘，天氣干燥請注意森林防火，同時不要亂扔垃圾，注意景區(qū)環(huán)保；

6、樂園水上項目水深0.6米到1米，玩水上項目時請注意手機、錢包、香煙等物品的保管，如不慎落水，請立即保持身體站立，禁止在水中平躺或半蹲，以防溺水；

7、部分項目有一定難度，請?zhí)暨x適合自己的項目游玩，帶小孩的游客，請看管好小孩，確保小孩在大人的陪同和監(jiān)護下游玩；

篇2

自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，分局嚴格按照學教活動《實施方案》，緊密結合工作實際，堅持學習與工作相統(tǒng)籌，開展了集中學習，自學，大討論，撰寫心得等多種學習形式，將科學發(fā)展觀的學教活動真正地落到了實處。在這一階段的學習中，我進一步地加深了對科學發(fā)展觀的理解與認識，思想上得到了極大的啟發(fā)與提高。工作理念、工作思路得到極大的調整與改變，增強了對黨的路線、方針、政策的理解，堅定了立足崗位、認真履行職責的信心和決心。

學習與時間科學發(fā)展觀從小處說，便是立足崗位，認真地做好本職工作，充分地履行自己的職責。這便要求我們反省自己，對自己的崗位有著什么樣的認識與理解，是否履職到位，(來源：文秘站 ）是否抱著高度負責的態(tài)度去對待自己的崗位，還有就是如何更好地履職，充分發(fā)揮積極性等問題。

作為一名普通的執(zhí)法辦案人員，我深知自己的崗位并不普通。對外，我的一舉一動、一言一行都代表著工商部門執(zhí)法的嚴肅性與權威性，一個輕微的疏忽大意都有可能引起行政案件的敗訴，更甚者野蠻執(zhí)法、不廉潔執(zhí)法對工商部門形象的嚴重敗壞。對內，我的認真負責與否，工作效率高低與否，都將極大地影響到案件辦理的質量與速度。因此，我必須高度重視自己崗位責任的重要性，必須以高度的責任心與積極性去對待執(zhí)法辦案工作，珍惜這來之不易的崗位。

反省自身，雖然我在執(zhí)法辦案的崗位上幾年以來并未犯過什么錯誤，但也還是存在著一些與科學發(fā)展觀相悖的不足之處?？茖W發(fā)展觀的要求是全面協(xié)調可持續(xù)，而我的執(zhí)法辦案能力還有不足，辦理大要案的能力與信心欠缺，有時有畏難情緒，法律法規(guī)的理論不強等等。這都對立足崗位、充分履職造成了一定的影響。

此外，我還應當樹立執(zhí)法辦案并非為了罰款數(shù)字，而是為了凈化市場、維護經濟秩序的意識，必須有種神圣的使命感和榮譽感。雖然這個崗位很平凡，工作很繁瑣，也不被大多數(shù)人羨慕與贊揚，但我必須學會去忍受這種平凡，在平凡中默默地做出成績，豐富自己的工作經驗，使自己變的成熟，提高自己的溝通能力。

篇3

1資料與方法

1.1一般資料

將2013年6月到2014年6月120例腦梗死患者按照隨機數(shù)字表法分組為對照組與觀察組，分別為60例。經顱腦CT或MRI檢查確診，符合腦梗死診斷標準[2]?；颊邿o意識障礙且神志清楚，伴有不同程度肢體運動障礙等，但可配合康復護理。觀察組男性35例，女性25例;年齡47～78歲，平均為（58.5±2.0）歲;左側病變30例，右側病變30例。對照組男性39例，女性21例;年齡48～79歲，平均為（59.0±2.5）歲;左側病變35例，右側病變25例。比較2組年齡、病變位置等資料，P>0.05具有可比性。

1.2方法

觀察組于患者入院第1d即開始實施康復護理;對照組于入院后第14d實施康復護理;如下：

心理護理：①環(huán)境清潔整齊，舒適美觀，空氣清新。②樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，建立良好的護患關系和正性的情感支持？。③重視患者的主訴，耐心向患者解釋病情，鼓勵患者，解除其由疾病伴隨而來的不愉快情緒和各種顧慮，積極配合醫(yī)護人員治療。④根據患者各類型心理特點，進行針對性心理護理。

良肢位的擺放：所謂良姿位即抗痙攣的良好，患者除進行康復訓練外，其余時間均應保持偏癱肢體的良姿位。平臥位和患側臥位時，應使肘關節(jié)伸展，腕關節(jié)背屈：健側臥位時肩關節(jié)屈曲約90°，肘關節(jié)伸展，手握一毛巾卷，保持腕關節(jié)的背屈。良姿位可改善靜脈回流，減輕手部的腫脹。

按摩患肢：對患者進行被動活動前按摩其患肢，2～3次/d，10～15min/次。先從近端開始，然后一直到遠端，再從遠端逐漸過渡到近端，以此反復進行。按摩時動作輕柔緩慢有節(jié)律地進行，不使用強刺激手法。對肌張力高的肌群用安撫性質的推摩，對肌張力地的肌群則予以摩擦和揉捏。

肢體訓練與被動活動：被動活動2～3次/d，5～10遍/次，主要范圍為患者全關節(jié)范圍內進行上下肢關節(jié)活動。指導患者將雙手十指交叉，并將其患肢手拇指放置于健康手拇指上，且稍微向外展，然后用健康手來帶動患肢進行外展和內收及前屈等以完成向健側翻身、向患側翻身等活動。下肢進行搭橋訓練，處仰臥位，上肢放于體側，雙腿屈曲，足踏床，然后其臀部主動抬起，并保持骨盆成水平位，維持一段時間后慢慢放下。然后訓練患者骨盆控制能力，最終可有效緩解其下肢等痙攣，從而改善其自理能力。

坐位與臥位訓練：根據患者病情來設置其可承受的訓練強度，將床頭抬高30°，并于其膝下放置一軟枕以避免發(fā)生下滑，然后再伸展脊柱，2～3次/d，5～10min/次。適當抬高床頭或延長患者坐位時間，一直到患者保持端坐位，20～30min/次。

1.3觀察指標

比較2組護理前、后日常生活能力、神經功能缺損及肢體運動功能。采用Fugl-eyer評[3]分評價患者肢體功能恢復情況，主要評價其上肢、下肢運動功能，上肢為66分，下肢34分，分數(shù)越高說明患者肢體運動功能越好。采用Brathel指數(shù)[4]評價其日常生活能力，滿分為100分，分數(shù)越高說明患者獨立性越強。采用腦卒中患者神經功能缺損程度評分標準評價患者神經功能缺損（NIHSS）評分，分數(shù)越低說明其神經功能恢復越好[5]。

1.4統(tǒng)計學方法

數(shù)據采用SPSS20.0軟件分析，采用t或X2檢驗。

2結果

2組患者護理前，各項指標比較（P>0.05），具有可比性。2組患者護理后NIHSS、Fugl-eyer評分、Barthel指數(shù)較護理前均明顯改善（P<0.05），但觀察組各項指標改善較對照組顯著（P<0.05）。見表1。

表1 2組護理前、后NIHSS、Fugl-eyer評分、Barthel指數(shù)比較 （X±s）

與護理前比較，*P<0.05，與對照組比較，#P<0.05。

3討論

篇4

   公司聚餐通知范文

   為了活躍公司文化氣氛，打造企業(yè)文化，增強凝聚力，讓全體職工以積極向上的精神風貌迎接新年的到來，增進同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。

   請各部門做好準備.會將詳細策劃活動,發(fā)到各部門。

   聚餐地點：***

   聚餐時間：***

   望全體員工準時參加，歡聚一堂。無特殊情況不得請假。請大家積極配合響應，共同搞好這次聚餐活動。

   XXX公司行政部

   日期：

   公司聚餐通知范文

   公司各部門：

   為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

   一、時間： 20xx年x月x日下班后 二、地點：xx村 三、參與人員：全體員工 四、流程：

   1、公司員工集體聚餐 2、KTV唱歌活動

   備注：希望大家踴躍參與，若特殊情況下，可提早離場。

   行政部

   公司聚餐通知范文

   為了活躍公司文化氣氛，打造企業(yè)文化，增強凝聚力，讓全體職工以積極向上的精神風貌迎接新年的到來，增進同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。

   請各部門做好準備.會將詳細策劃活動,發(fā)到各部門。

   聚餐地點：***

   聚餐時間：***

   望全體員工準時參加，歡聚一堂。無特殊情況不得請假。請大家積極配合響應，共同搞好這次聚餐活動。

   XXX公司行政部

   日期：

   公司聚餐通知范文

   公司定于20xx年1月17日晚全體公司人員年底聚餐！請全體員工相互轉告！聚餐地址：體育中心大豪好世界！時光：18點整。請大家準時參加！

篇5

520活動策劃書(一)

活動時間：2016年5月9日~5月20日

特刊時間：2016年5月20日

主辦單位：都市便民報社

特別支持：xx市婚慶禮儀行業(yè)協(xié)會

協(xié)辦單位：

活動內容：

一、幫您辦婚禮----5.20大型集體婚禮

1、5月9日開始，面向全市征集集體婚禮參加者5.20日舉辦集體婚禮

參加群體：低收入市民、新市民。

征集形式：硬廣電話報名、與民政局、新市民之家聯(lián)系

參與形式：免費

贊助提供：婚慶公司、婚紗影樓、車隊、旅行社、婚禮舉辦場地、婚宴提供;

負責人：廣告處各部門

2、特刊----5.20，我愛你，幫您辦婚禮

經濟?？刻貏e推出“5.20，我愛你，幫您辦婚禮”?？?，就婚紗、婚慶、婚宴酒店的選擇等問題給準新人提出相關建議，網羅國內外優(yōu)秀案例，并結合本地優(yōu)秀商家案例給予點評;給出選擇家紡類產品的幾點建議，比如家紡產品的花色如何搭配室內裝修風格、家紡產品各種材質的優(yōu)缺點比較等等;與旅行社共同設計適合蜜月旅游的線路，針對不同消費層次，設計國內長、短線，境外游，海島游等線路。更有喜糖盒、保證書、請柬的個性設計案例相配合，使得活動版面更加活潑生動。

版面負責人：經濟?？?/p>

廣告支持：廣告處各部門

二、口碑品牌推薦

由青島市婚慶禮儀行業(yè)協(xié)會權威推薦各行業(yè)口碑品牌，用三百字左右的文字對每個口碑品牌進行介紹，提高品牌誠信度，讓準新人了解該品牌的特點，并在選擇的過程中對該品牌有所偏重。

版面負責：經濟?？?/p>

內容提供：婚慶協(xié)會

三、商家展示

本次活動共涉及婚紗、攝影、珠寶、酒店餐飲、家居、家紡、旅游、家電等多種行業(yè)，作為參展單位，商家可利用硬廣、軟文等多種方式進行品牌展示，讓準新人們更好地了解品牌文化、商品價位、優(yōu)惠活動等內容。

負責人：廣告處各部門

四、廣告優(yōu)惠及要求：

1、集體婚禮冠名費：2萬元(含冠名、特刊報眉、等值廣告等);

2、集體婚禮贊助：采用置換形式，換取等值廣告;

3、特刊優(yōu)惠：各行業(yè)均執(zhí)行活動優(yōu)惠價格(新聞版8折，?？?折)

五、具體活動議程：

1、5月3日開始，各行業(yè)主任根據本策劃案內容，根據行業(yè)特點制定本行業(yè)策劃案，發(fā)各自客戶手中，并在5月6日前，定下集體婚禮冠名贊助商、集體婚禮贊助商;

集體婚禮贊助商是重中之重，必須在本周內完成，并且由贊助婚慶公司提供本次集體婚禮的策劃案。

2、5月9日開始，每天上通欄硬廣一個，宣傳本活動;(共10期)

硬廣要求：以集體婚禮為主要宣傳導向，輔之相關活動內容;

3、5月13日前，各行業(yè)必須完成本次活動相關廣告2家(以通欄為底線，以合同為基準)

4、5月9日~5月20日特刊之間，經濟專刊提供至少2次新聞報道，5次軟文報道本次活動。

具體時間經濟?？孕邪才?。

新聞報道建議方向：低收入、新市民的艱辛婚禮之路(采訪報名集體婚禮的人);集體婚禮—大型調查問卷等

5、5月16日，根據集體婚禮策劃案，分配各部門負責區(qū)域。各部門根據自己行業(yè)介入本次活動情況，提交行業(yè)介入形式(現(xiàn)場廣告牌、現(xiàn)場展位等)

6、5月19日，至婚禮現(xiàn)場，做好婚禮的相關布置。

7、5月20日當天，經濟專刊派記者采訪婚禮現(xiàn)場，并與5月21日出版婚禮現(xiàn)場報道;

六、幾個需要注意的問題：

1、本次活動以集體婚禮作為主要噱頭，所以，辦好集體婚禮是重中之重。因此，在5月3日~9日，所有相關部門，必須以婚禮冠名贊助商、婚禮贊助商為主要工作導向，務必完成贊助拉取;

2、本次活動旨在提升本報影響力，從而拉動婚慶行業(yè)在本報的廣告投入，因此，在婚禮贊助商的選取上，以置換形式贊助，即由他們提供相關物品，不再收取費用，我們提供給他們等值廣告;

3、本次活動之后，應適時開辟婚慶專欄，以婚宴酒店、婚慶公司為主要客戶，進行后續(xù)效益開發(fā);

4、其他行業(yè)請務必完成本行業(yè)任務，支持本次活動。

520活動策劃書(二)

活動時間：2016年5月20日

活動主題：歲月無聲——真愛永恒

主題闡述：主題突出了珠寶店借網絡情人節(jié)這一隆重主題，為顧客送去溫馨浪漫的服務心愿。

活動地點：店面及周邊區(qū)域

主題傳達表現(xiàn)：

•貫穿于活動，形成主體表現(xiàn)。

•有效地互動演繹及內容傳達。

•所有用品標示。

•所有宣傳表現(xiàn)。

•社會影響與口碑傳播。

第二部分：具體活動方案

活動內容：

進門有喜

凡活動當天前10名購物者，送價值688元的鉆石戒指一枚。

并于活動當天定時限量發(fā)售價格68元的彩金戒指100枚。

并送玫瑰花一枝。

1：吸乒乓球表演賽

主題： “吸引力”的秘密

所獲獎項：最具吸引力獎

組織方式：隨機從現(xiàn)場全體人員中抽取幸運情侶/家庭四組，每組選擇一人負責用吸管將乒乓球從一處吸起放到另一處，一人負責拿著托盤或者小籃盛放吸起的乒乓球，時間三分鐘，吸的最多情侶/家庭為勝者。本比賽分為兩輪，每輪四組，獲勝者均可獲得最具吸引力獎，

責任人：現(xiàn)場主持

獲獎者可得到由公司獎勵的精美鉆飾一件。

2、美麗的愛情傳說

1) “緣”來的時候。

隨機抽取客戶或者業(yè)主，講述自己與她或者他的的第一次美麗的相識。

所獲獎項：最美麗邂逅獎

責任人：現(xiàn)場主持

獲獎者可得到由公司獎勵的精美鉆飾一件。

3：女士蓋上紅蓋頭為男士打領帶。

主題： 我們的愛如此默契

所獲獎項：最佳默契情人獎

組織方式：隨機抽取4對情侶或者夫婦，女士用紅蓋頭蓋住頭部，蒙面為男士打領結，有偷看者算為違例，取消比賽資格速度最快、打的最好的為勝者。本比賽分為兩輪，每輪四對，獲勝者均可獲得最佳默契情人獎。

責任人： 現(xiàn)場主持

比賽監(jiān)督：現(xiàn)場客戶報名或者隨機抽取

篇6

自坪山新區(qū)城市化依來，社區(qū)集體經濟有了很大的發(fā)展，但是在政策上依然存在一些問題制約了其發(fā)展。探索一條既符合時勢發(fā)展要求又契合社區(qū)發(fā)展實際的路徑，是社區(qū)集體經濟實現(xiàn)科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。審視和探尋坑梓集體經濟的發(fā)展路徑，必須置身特區(qū)一體化與坪山新區(qū)大開發(fā)大建設的重要背景，加快集體經濟管理與運營體制機制的創(chuàng)新，著重在轉變發(fā)展思路和探索多元經營上尋求突破。

第一、體制政策

首先要把社區(qū)股份合作公司與社區(qū)綜合黨委、工作站、居委會從機構設置、人員、職能、賬目、經費等方面嚴格劃分開來；并且要理順好社區(qū)工作站、居委會、社區(qū)股份合作公司的職責和關系，明確社區(qū)工作站就是辦事處的派出機構，主要職責是承擔社區(qū)公共服務的職能；居委會是居民自治組織，主要職責是社區(qū)的自我管理、自我教育和自我服務；社區(qū)股份合作公司實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，剝離社會管理職能，走自主經營、自負盈虧的市場化道路，這是體制機制突破的基本方向。關于現(xiàn)階段的社區(qū)集體經濟發(fā)展重點要考慮兩個因素：一是社區(qū)股份公司一旦剝離了社會管理職能，即意味著社區(qū)股份公司就無需再承擔公共管理費用支出的義務，但是市、新區(qū)財政能否全盤承接此筆費用，需要慎重考慮。據坪山新區(qū)發(fā)財局“以2009年實際支出數(shù)為測算基礎”統(tǒng)計，社區(qū)一年經費支出約為1.3億，這對于深圳市、坪山新區(qū)財政而言也無疑是多增添的經濟負擔。二是坪山新區(qū)的集體經濟開發(fā)與建設還處于起步階段，城市化路程還有很遠的路程，還有相當艱巨的土地整備等中心任務，如果社區(qū)股份公司完全按市場化運作，缺乏政治因素的制衡，那么勢必影響黨委政府決策在基層的落實成效。所以基于以上原因，可考慮每年推出一至二個條件成熟的社區(qū)進行試點，再著手推廣，逐步釋放改革壓力，當前更為重要的是加強集體資產管理，實施財務相互獨立核算制度，健全集體資產的管理機構，做到制度健全，監(jiān)管到位，為改革做好準備。

第二、技術政策

加快轉變經濟發(fā)展方式，提升經濟發(fā)展的技術涵養(yǎng)是破解土地、資源及人口緊約束矛盾的重要途徑。從坑梓社區(qū)的實際出發(fā)，一方面，可考慮做大做強物業(yè)經濟，注重促成現(xiàn)有物業(yè)的轉型升級，從單一的收租型向可以提供專業(yè)物業(yè)管理與服務的路徑轉變；另一方面，搶抓坪山大開發(fā)大建設的歷史機遇，介入發(fā)展投資風險較低的實業(yè)經濟，逐步實現(xiàn)從“物業(yè)經濟”單腿走路向“物業(yè)經濟與實業(yè)經濟”雙腿走路的模式轉型。在技術要求上制定相關政策能對集體經濟發(fā)展指明正確的方向，如寶安區(qū)2009年就制發(fā)了《關于扶持股份公司發(fā)展的指導意見》，內容涉及土地利用、舊屋村和舊工業(yè)區(qū)改造、實業(yè)投資、物業(yè)管理和服務、交流與合作等方方面面，極大推動了社區(qū)股份合作公司持續(xù)健康發(fā)展。對于技術方面的政策制定重點要做到四個引導：一是引導社區(qū)集體經濟對那些建成年代較為久遠的破舊廠房實施功能再造，以提高物業(yè)的收益水平，切實利用好每一塊地，投入到新型的集體經濟中來。二是引導坪山新區(qū)社區(qū)集體經濟通過獨資、合資或合作等形式，結合公司所在片區(qū)的產業(yè)規(guī)劃及功能定位，開發(fā)建設一批投資風險小、管理經營難度不大的商住酒店等實業(yè)項目。如老坑社區(qū)可以利用毗鄰新區(qū)中心區(qū)的地緣優(yōu)勢，可考慮合資或合作開發(fā)一批高檔酒店項目，吸引投資者或者由政府投資建設，不僅能吸引外來人員的人口流動，增長經濟，也能為當?shù)氐慕洕l(fā)展和城市面貌做改善；再如秀新社區(qū)地處圩鎮(zhèn)中心，可考慮合作開發(fā)中心商務項目等等，把經營方式放遠，為本地經濟發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。三是引導社區(qū)集體經濟以土地入股或利用征地資金參與新區(qū)基礎設施建設，重點參與新區(qū)工業(yè)園區(qū)的物業(yè)開發(fā)，及為工業(yè)園區(qū)企業(yè)提供配套性生產服務，重視基礎設施的建設，為展開經濟發(fā)展鋪開一條更加廣的道路。四是引導社區(qū)集體經濟引進有實力的社會資本對舊屋村或舊工業(yè)園區(qū)進行合作舊改，改善被拆遷戶的居住條件，加快城市面貌的改善和產業(yè)升級。

第三、財政政策

要加快坑梓社區(qū)集體經濟發(fā)展，就必須在政策與資金方面有所突破，重點考慮四個方面：一是建立政府財政補貼與社區(qū)集體經濟共同負擔戶籍居民社保的保障機制，并減免土地稅、房屋出租費等相關稅費，通過讓利于民，讓居民享受改革與發(fā)展的成果。二是建立社區(qū)集體經濟轉型發(fā)展的保障機制，幫助社區(qū)股份合作公司走出當前困境。一方面，對各社區(qū)現(xiàn)有出租廠房及工業(yè)企業(yè)，相關部門要開通綠色通道，在企業(yè)年審、土地辦證等方面予以支持。另一方面，在引導優(yōu)化產業(yè)升級和土地整備的過渡時期，對社區(qū)集體經濟的廠租收入實行財政補貼，確保社區(qū)集體受益不受損害。三是加快整備社區(qū)集體土地資源。在我們的調查研究過程中，課題組工作人員還專題對各社區(qū)經濟合同進行了核查清理。審查數(shù)據表明，轄區(qū)各社區(qū)違規(guī)簽訂需要取消的土地合同共145份，涉及面積約133萬平方米，金額約3億元。政府可考慮利用政策或資金杠桿，將這部分土地收歸國有或集體所有，實行集約高效利用。四是將社區(qū)股份公司長期承擔的城市社會管理職能，逐步剝離給政府相關職能部門，為轉型打牢基礎。

篇7

中圖分類號：D922.29 文獻標識碼：A 文章編號：1009-0592（2014）07-120-02

案情簡介：2004年偉某公司在上X村征地，資助該村造路工程款50萬元，委托街道駐村干部保管并監(jiān)督該筆資金的使用，實報實銷，多還少補。2006年3月至2009年1月，街道干部黃某駐該村，受前任駐村干部轉委托保管上述剩余資金40余萬元。后上X村建造辦公樓及相關支出時，村長孫某、村書記蔡某多次向駐村干部黃某調用該筆資金，其中2007年3月28日村長孫某向黃某借得20萬元用于個人還貸，至2007年7月18日歸還；上X村于2007年6月26日借款20萬元、2007年7月18日借款20萬元用于村相關支出，黃某在2009年1月15日一并收回40萬元。2009年1月15日，上X村開具村集體資金統(tǒng)一收款收據，將偉某公司贊助款50萬元收回入村賬。該40萬元作為上X村的工程款、材料款等支出。故村賬顯示：2009年1月15日，收回存放駐村干部道路集資款50萬及利息3184元。

分歧意見：

對于街道駐村干部黃某與上X村村長孫某、書記蔡某等人的行為定性，有以下幾種分歧意見：

第一種意見認為該資金是村集體資金，街道駐村干部黃某與上X村村長孫某的行為構成挪用資金罪。在街道駐村干部保管贊助款期間，對該筆贊助款實際上企業(yè)已經脫管，且于2009年1月15日，上X村收回存放駐村干部道路集資款50萬及利息3184元，既然是收回，故公司的資助款應視為村集體資金。2007年3月28日村長孫某向黃某借得20萬元用于個人還貸，至2007年7月18日歸還，超過三個月，應屬挪用村集體資金。

第二種觀點認為是企業(yè)資金，該企業(yè)是附條件的贈與，所謂附條件贈與是指當事人在事先約定款項的用途，對贈與行為設定一定的條件，把條件的成就與否作為贈與行為的效力發(fā)生或消滅的前提。本案設定的條件就是所捐款項用于造路支出，?？顚Ｓ?，在條件成就即道路造好之前仍屬企業(yè)資金，故本案挪用行為可構成挪用企業(yè)資金。

第三種意見認為應屬公款的范疇。街道駐村干部黃某與上X村村長孫某的行為已構成挪用公款罪。該筆由企業(yè)捐贈造路的款項是具有公益事業(yè)的社會捐助專項基金。

評析意見：

筆者認為該贊助款屬企業(yè)資金，詳析如下。

一、 國家工作人員不能成為挪用資金罪的主體

挪用資金罪，根據我國《刑法》和有關司法解釋規(guī)定，是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過3個月未還的，或者雖未超過3個月，但數(shù)額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的行為。

行為人必須是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，但是，國有公司、企業(yè)或者其他單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位的從事公務的人員除外，這些人如果挪用資金，構成犯罪的，根據刑法規(guī)定，應按照國家工作人員挪用公款罪處理。本案中，黃某是國家工作人員，街道的駐村干部。受偉某公司委托保管、監(jiān)督該筆資金的使用，實報實銷，因此不能成為本罪的主體。

二、挪用資金罪的使用人不能構成挪用資金罪的主體

本案中，黃某受偉某公司委托保管、監(jiān)督該筆資金的使用，卻私下多次出借給上X村及該村村長個人，上X村村長明知是企業(yè)的贊助款未到村賬而借來使用，主觀上有挪用的故意，那么資金的挪用人不構成此罪，使用人能否構罪？依據最高人民法院《關于審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第8條“挪用公款給他人使用，使用人與挪用人共謀，指使或參與策劃取得挪用款的，以挪用公款罪共犯定罪處罰”的規(guī)定。法律僅就挪用公款罪專門作了“共犯”的規(guī)定，而沒有對挪用資金罪有任何“共犯”的相關規(guī)定、解釋?！缎谭ā返?72條也是規(guī)定了挪用人挪用本單位資金構成犯罪，但并未規(guī)定資金使用人構成犯罪。刑法明確規(guī)定挪用資金罪的主體是挪用人，使用人是不能構成挪用資金罪的主體的。故本案使用人孫某向黃某借得該筆資金中的20萬，不構成挪用企業(yè)資金罪。

三、挪用公款罪的犯罪對象是公款

挪用公款罪是指國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過3個月未還的行為、挪用公款罪侵犯的客體是公款的使用權和國家機關的威信、國家機關的正?；顒拥?，既有侵犯財產的性質，又有嚴重的瀆職的性質。

根據《刑法》第三百八十四條的規(guī)定，挪用公款罪的犯罪對象主要有兩類，即公款與七種特定款物。關于“公款”的含義，應結合根據《刑法》第384條第2款、《刑法》第185條第2款、第272條第2款、《刑法》第91條的規(guī)定及有關的司法解釋的立法原意來理解，那么“公款”應包括以下八種情形：（一）國有款項。具體包括各類國家機關的公款、各級各類國有公司、企業(yè)的公款、各級各類國有事業(yè)單位的公款等。（二）勞動群眾集體所有的款項。具體包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)等集體所有企業(yè)，以及經濟合作社、信用社等集體經濟組織的公款等；（三）用于扶貧和其他公益事業(yè)的社會捐助或專項基金的款項。（四）在國家機關、國有公司、企業(yè)、集體企業(yè)和人民團體管理、使用或運輸中的私人資金款項。（五）非國有公司、企業(yè)或其他單位中的國家所有、集體所有的公款（參見《刑法》第185條第2款、第272條第2款之規(guī)定）；（六）用于國家救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、移民、救濟、扶貧等七種特定款物（參見《刑法》第382條第2款之規(guī)定）；（七）中外合資企業(yè)、股份有限公司等混合所有制形式的公司、企業(yè)中資金。（八）其他公款。

本罪侵犯的對象主要是公款。這既包括國家、集體所有的貨幣資金，包括由國家管理、使用、運輸、匯兌與儲存過程中的私人所有的貨幣，也包括國有的資金款項、勞動群眾集體所有的資金款項或用于扶貧和其他公益事業(yè)的社會捐助專項基金。

篇8

當然，這種敢于相互挑“挑毛病”的底氣，來源于平時工作的扎實。

在談到這次工資集體協(xié)商合同履約情況檢查時，楊紅波說：“昭通市總工舍一貫的工作思路就是多深入職工中去，了解職工的真正需要、要求、建議、意見，要讓職工在遇到任何問題時第一時間想到工會?！?/p>

在此前不久，楊紅波還到江浙一帶與外出農民工代表座談，了解外出農民工的需求，并對他們實施相應的幫助，特別是和江浙等地的工會建立了聯(lián)動維權機制，此舉深受外出農民工的好評。

數(shù)字是最好的證明

馮丹是鑫河電力公司（以下簡稱鑫河公司）的一名普通員工，今年3月份的時候，馮丹的基礎工資為1200元，績效工資600元、崗位補貼400元，加上通訊費、工齡補貼等每月收入為2500元左右。

到了7月份的時候，馮丹的收入有了明顯的變化，基礎工資由1200元增加了1450元，僅僅基礎工資就增加了250元，績效工資的增幅最為明顯，原來600元的績效工資，變成了1100元，僅僅這兩項，馮丹就增加了750元。

馮丹工資收入的增多，正是開展工資集體協(xié)商后的結果。

工資集體協(xié)商的開展，正成為釋放職工紅利的一種有效機制。

為了保障這種制度上的“紅利”能真正落地，昭通市總工會開展了部分縣區(qū)工資集體協(xié)商履約情況檢查。

進入晚秋之后，昭通市大關縣的早晨已經有了些許寒意。

一大早，昭通市總工會副主席楊紅波就帶領法律監(jiān)督委員會成員組成的檢查組來到鑫河公司。

“我們舉行工資集體協(xié)商時，按照合同約定工資的增長幅度為10%，但實際發(fā)到職工手中時，工資的增長幅度為15%。”面對法律監(jiān)督檢查組的到來，鑫河公司的總經理毛利洪首先用這兩個數(shù)據作為比較。

“真的嗎？把你們的工資報表和財務報表找來我看看?！碑敆罴t波聽到發(fā)到職工手中的工資實際為15%時，楊紅波覺得在這樣的經濟環(huán)境下，工資能有如此高的增幅有些疑問。

從財務出身的楊紅波，對數(shù)據有著極大的敏感性。

在楊紅波的要求下，公司財務人員把工資明細表報了上來，楊紅波逐一核對。

在查看工資報表時，楊紅波手里拿著筆，在馮丹的工資表上特意做了一下標記。

當楊紅波看完工資報表時，臉上露出了滿意的微笑。

實際上，就是為了這樣的檢查，昭通市總工會從今年8月份就著手準備。

制度是最好的“紅利”

工會勞動法律監(jiān)督是工會法、勞動法等相關法律賦予工會的一項重要職權。今年5月份，在云南省總工會的努力下，事關全省數(shù)百萬職工的《云南省工會勞動法律監(jiān)督條例》終于問世。

在這部條例中明確，全省各用人單位應接受和配合工會依法實施的勞動法律監(jiān)督。

基于這樣的條件下，昭通市總工會于8月8日分別簽發(fā)了36號文和37號文兩份文件。

36號文是關于成立工會勞動法律監(jiān)督委員會的通知。

37號文是關于組建工會勞動法律監(jiān)督隊伍的通知。

昭通市人大常委會副主任、總工會主席陶天蓉盡管工作非常忙，但她對這項工作非常重視，不但參與了整個工作的安排部署，還擔任法律監(jiān)督委員會主任一職。

在其監(jiān)督隊伍里，一支由工會牽頭、成員包含人社、安監(jiān)、教育、衛(wèi)生、律師等監(jiān)督隊伍終于組建完成。

經過2個月的充分準備之后，昭通市總工會在10月份下發(fā)通知。

這個通知包含兩個階段的內容，第一階段，對部分縣區(qū)工資集體協(xié)商合同履約情況進行檢查。第二階段，對全市工資集體協(xié)商檔案資料進行互評活動。

在第一階段的工資集體協(xié)商合同履約情況檢查中，選取昭陽區(qū)、魯?shù)榭h、大關縣作為檢查目標，分別從行業(yè)性、區(qū)域性中抽取33家作為檢查對象。

實際上，這次對昭陽區(qū)、魯?shù)椤⒋箨P等縣區(qū)和企業(yè)的工資集體協(xié)商履約情況檢查，也是對勞動法律監(jiān)督委員會的一種考驗。在兩個月里，留給這份答卷的時間確實顯得有些倉促。

不過，從目前的情況來看，楊紅波的笑容足以證明對這份答卷的滿意度。

在這次檢查之后，昭通市總工會還要在全市范圍內舉行工資集體協(xié)商檔案資料互評活動，在楊紅波眼里，這就是相互“挑毛病”。

當然，這種敢于相互“挑毛病”的底氣，來源于平時工作的扎實。

在談到這次工資集體協(xié)商合同履約情況檢查時，楊紅波說：“昭通市總工會一貫的工作思路就是多深入到職工中去，了解職工的真正需要、要求、建議、意見，要讓職工在遇到任何問題時第一時間想到工會?！?/p>

在此前不久，楊紅波還到江浙一帶與農民工代表座談，了解外出農民工的需求，并對他們實施相應的幫助，特別是和江浙等地的工會建立了聯(lián)動維權機制，此舉深受外出農民工的好評。

在檢查的過程中，昭通市總工會法律保障部部長張作銀說：“鑫河公司的履約情況超出了預期，特別是在企業(yè)面臨生產經營困難的情況下，還能把職工的福利放在首位，這說明鑫河電力公司是個有責任的企業(yè)?！?/p>

在檢查結束后，張作銀還發(fā)放了企業(yè)工資集體協(xié)商職工滿意度調查表，調查內容涉及到加班費的發(fā)放、職工的休假制度執(zhí)行等內容。6名一線職工參與此項調查。

一名參加調查的職工說：“工資集體協(xié)商的好處是提高了我們的收入，保障了我們的生活質量?！?/p>

工會要有自己的聲音

在鑫河公司工資集體協(xié)商履約情況的檢查過程中，記者發(fā)現(xiàn)，工會在爭取職工福利的過程中，起到積極的促進作用。

毛利洪說：“鑫河公司的發(fā)展比較曲折，2013年，鑫河公司遭受洪水災害，涼水溝電站，小河電站被洪水席卷之后，但職工不離不棄，一直和公司共度難關，現(xiàn)在公司恢復生產之后，首要考慮的是如何提高職工的福利待遇，當然工會在提高職工福利待遇中也起到了積極的促進作用?！?/p>

蘇中英說，今年在工資集體協(xié)商談判中，主要集中在職工工資的增長幅度，職工體檢、勞保發(fā)放等5個問題。

在職工工資的增長幅度上，首先勞資雙方約定為10%，并且行政方和工會代表已經初步達成一致。

但工會在談判之后再次向企業(yè)方建議，公司的職工在公司遭遇洪澇災害時，不但沒有扔下公司不管，反而沖在清淤的第一線，很多時候職工是頂著危險在干活。

工會建議，能否在10%的基礎上適當增加一點職工的福利？

在工會的爭取下，企業(yè)方接受工會的建議，當7月份發(fā)放工資的時候，很多職工發(fā)現(xiàn)發(fā)到手的工資不是按照10%的增幅，而是按照15%的增幅。

除了工資的增長，職工體檢也在工資集體協(xié)商的過程中得到認可，其中還有勞保服裝的發(fā)放、職工生日等福利待遇。

倪仁東是公司的一名員工，在他的眼里，公司最吸引人的地方就是開明，職工有什么意見和建議，都可以對公司老總進行提議。

篇9

公司協(xié)商“要約季”架起“連心橋”

今年以來，公司按照“二月宣傳、三月提、四月協(xié)商并簽訂”的工作步驟開展了工資集體協(xié)商“要約季”活動，職工方代表與行政方代表圍繞工資分配制度，年度平均工資增減幅度的調整，補貼和獎金分配辦法等內容進行了深入協(xié)商，按期完成了工資專項集體合同每年協(xié)商、簽訂、備案1次的工作任務。

近年來，該公司嚴格按照協(xié)商程序，開展了勞動安全衛(wèi)生、保險福利、女職工特殊權益保護、職業(yè)技能培訓等規(guī)范化集體協(xié)商。集體合同和勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護專項集體合同實現(xiàn)了每三年協(xié)商、簽訂、備案1次。集體協(xié)商工作的規(guī)范化開展，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定，架了企業(yè)與職工的 “連心橋”。

篇10

2022關于公司春游活動方案范文   一、春游活動時間：

  某年某月某日

  二、春游活動工作人員：

  全體企業(yè)成員

  三、春游活動地點：

  某某山

  四、春游活動目的：

  1、希望通過本次春游活動，給大家留下美好的回憶。

  2、通過本次春游活動促進一下企業(yè)新老員工的交流，彼此之間加深了解。

  3、培養(yǎng)企業(yè)員工的團結協(xié)作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

  4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

  5本次爬山春游活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

  五、春游活動具體實施方案

  1春游活動日期：某年某月某日

  早上8:00企業(yè)集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達，開始登山比賽。

  游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。

  2、春游活動地點：某某國家森林公園

  3、春游活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

  4、春游活動參與工作人員：

  5、預算費用：

  6、春游活動策劃人：

  7、安全保障預員：

  六、春游活動團體游戲

  1爬山比賽

  2、游戲名稱：交換名字

  3、猜詞游戲

  七、春游活動注意事項

  1、在春游活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

  2、各位成員務必團結協(xié)作，互相幫助，共同進退。保護環(huán)境，除了笑聲什么都別留下，除了回注意事項

  3提醒全體同學們出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系。

  4出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。

  八、應急預案

  1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則春游活動時間改期，春游活動時間再議。

  2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應當就近聯(lián)系負責人，并及時聯(lián)系醫(yī)生，事先由負責人了解景區(qū)的緊急電話。

  九、最后提示各位參與者貴重物品，貴重財物不要隨身攜帶，以免丟失。

  2022關于公司春游活動方案范文

  一、活動主題：“團結互助，增進友誼，我與百車匯共成長”集體春游

  二、活動目的及意義：

  時值三月，春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié)，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭艷的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。本次春游活動，在領略春季優(yōu)美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，提升公司品質，擴大影響力，豐富員工的戶外生活，陶冶情操。同時，這既可以為全體員工營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。

  三、活動時間：年**月**日

  四、活動對象：全體人

  五、活動地點：

  六、活動內容以及時間安排：

  1、8：30集合，集合地點：

  2、9：00從公司出發(fā)

  3、9：30到達聚緣山莊

  4、10：00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)

  5、12：00在聚緣山莊吃午餐

  6、14：00一起在農家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

  7、17：00吃晚餐

  8、18：30從農家樂出發(fā)返回公司

  七、活動要求：

  1、在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

  2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

  3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質，不可以酗酒，要做到適可而止。

  4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

  5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

  6、在規(guī)定的時間內集合好，不然錯過時間后果自負。

  7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經批準后方可離開，不然后果自負。

  八、路線：

  九、農家樂聯(lián)系電話：

  2022關于公司春游活動方案范文

  一、 活動項目：春游

  二、 活動時間：20xx年**月**日

  三、 活動對象：全體人

  四、 活動地點：xxx

  五、 活動目的：

  通過春游活動讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。

  六、 活動內容以及時間安排：

  1、8:30集合，集合地點

  2、9:00從公司出發(fā)

  3、9:30到達聚緣山莊

  4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)

  5、12:00在聚緣山莊吃午餐

  6、14:00一起在農家樂的歌廳唱歌、跳舞等

  7、17:00吃晚餐

  8、18:30從農家樂出發(fā)返回公司

  七、 活動要求：

  1、 在去春游之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

  2、 在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

  3、 在進餐的時候，舉止文明，要有素質，不可以酗酒，要做到適可而止。

  4、 在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

  5、 在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

  6、 在規(guī)定的時間內集合好，不然錯過時間后果自負。

  7、 在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經批準后方可離開，不然后果自負。