導(dǎo)語：大學(xué)機(jī)關(guān)廉政文化平臺建設(shè)研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】本文闡述了高校機(jī)關(guān)廉政文化平臺在學(xué)校發(fā)展中具有極其重要的意義，發(fā)揮著推動學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重要職能。高校機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)是一項長遠(yuǎn)而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須做到堅持以人為本、堅持全員參與、堅持常抓不懈、堅持與時俱進(jìn)的基礎(chǔ)上立足崗位服務(wù)，主動上門服務(wù)，優(yōu)化公共服務(wù)，推進(jìn)陽光服務(wù)，逐漸形成機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的有效機(jī)制，扎實落實“為民四服務(wù)”。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)機(jī)關(guān)；廉政文化；平臺建設(shè)；研究

高校機(jī)關(guān)廉政文化平臺建設(shè)是為民務(wù)實清廉的要求，是貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神的切入點，以著力解決高校機(jī)關(guān)的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，扎實推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，使黨員、干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，與師生的聯(lián)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉的機(jī)關(guān)干部形象進(jìn)一步樹立，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動機(jī)關(guān)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大力量。

一、機(jī)關(guān)廉政文化平臺建設(shè)的重要意義

在學(xué)校發(fā)展建設(shè)的過程中，機(jī)關(guān)的作用不可替代，它是貫徹落實黨的教育方針、推動學(xué)校全面發(fā)展的重要部門。機(jī)關(guān)干部開展高校機(jī)關(guān)廉政文化平臺建設(shè)，是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大師生的根本利益，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)工作服務(wù)水平、服務(wù)效益，以及提高機(jī)關(guān)工作效率和加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理干部隊伍建設(shè)的新的“助推器”；是搞好建章立制，約束權(quán)力，利用制度管人和理事，建立健全規(guī)范化的制度體系，建立作風(fēng)良好、服務(wù)公眾的長效管理機(jī)制；是推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，完善現(xiàn)代大學(xué)制度，加快建設(shè)成特色明顯的高水平大學(xué)的需要。

二、機(jī)關(guān)廉政文化平臺建設(shè)的四個理念

高校的機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)涉及到學(xué)校工作的方方面面，是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有通過不懈努力才能達(dá)成目標(biāo)，要做到堅持下面四個理念：1.以人為本的理念。高校機(jī)關(guān)成員的素質(zhì)是廉政文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，在日常的工作重要發(fā)揮這些人的主動行和積極性，具有創(chuàng)新的理念和工作方法，還有有以人為本的管理理念。要著力營造出尊重人、理解人、培養(yǎng)人、關(guān)心人的工作氛圍，在和諧的環(huán)境中完成對人的理念和精神的重塑，進(jìn)而形成他們的自我發(fā)展、自我完善和自我提高。2.全員參與的理念。機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)應(yīng)該是由機(jī)關(guān)的全體成員共同完成的任務(wù)，他們是機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的主要力量，構(gòu)成了機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的主體。因此，機(jī)關(guān)全體成員都要積極參與其中，使機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)成為每個人必須要完成的任務(wù)，大家同心協(xié)力的合作和努力，使機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)更加規(guī)范化。3.常抓不懈的理念。機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)通過無形的管理模式實現(xiàn)高效的管理效果。機(jī)關(guān)工作人員通過廉政文化潛移默化的培育和影響的過程，樹立正確的工作作風(fēng)。廉政文化的管理模式獲得認(rèn)同需要漫長的實踐過程。因此，機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的構(gòu)建的過程不會是一蹴而就的，短時期內(nèi)甚至?xí)床坏矫黠@的改變，不能出現(xiàn)失望和悲觀的情緒。廉政文化建設(shè)過程中，每個人必須持之以恒，循序漸進(jìn)。4.與時俱進(jìn)的理念。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)是完善機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是引入新型機(jī)制不斷進(jìn)行探索和實踐的過程。因此，必須努力按照新形勢、新任務(wù)的要求，吸納和整合先進(jìn)廉政文化要素，探索機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的新形式、新內(nèi)容和新方法，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的發(fā)展。

三、機(jī)關(guān)廉政文化平臺建設(shè)的實踐途

徑1.立足崗位服務(wù)。機(jī)關(guān)要立足崗位，優(yōu)化管理，精細(xì)服務(wù)，提高效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度文化建設(shè)，形成高效、廉潔服務(wù)型機(jī)關(guān)的保障機(jī)制，通過制度創(chuàng)新評比、師生滿意度測評、制度落實保障等相應(yīng)措施，形成制度落實機(jī)制。促進(jìn)機(jī)關(guān)干部崗位技能的提高，增強(qiáng)工作效率。以提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)和綜合能力為目的，開展提高機(jī)關(guān)干部崗位技能活動，以打造一支品行端、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)硬的機(jī)關(guān)干部。通過舉辦廉政講座、集中培訓(xùn)、機(jī)關(guān)基本技能競賽等多種形式，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部崗位技能意識和業(yè)務(wù)能力，提升機(jī)關(guān)工作科學(xué)化和制度化水平，2.主動上門服務(wù)。機(jī)關(guān)黨員、干部只有走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，深入一線，才能掌握基層情況，了解師生訴求，主動聽取基層意見，面對面聽取意見和建議，真心對教職工負(fù)責(zé)，熱心為師生服務(wù)，主動幫助基層解難，幫助基層單位和職工切實解決一些實際問題，努力使師生受益、讓師生滿意。3.優(yōu)化公共服務(wù)。以提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要手段，要以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)能力、重服務(wù)。各處室要認(rèn)真梳理和完善現(xiàn)有的工作制度、工作程序，建立長效機(jī)制，提高機(jī)關(guān)各部門公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、水平和效率。4.推進(jìn)陽光服務(wù)。機(jī)關(guān)各處室堅持方便群眾知情、便于群眾監(jiān)督原則，將辦事職責(zé)、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、服務(wù)承諾、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)以及辦事結(jié)果、監(jiān)督渠道等向師生公開，重點公開師生高度關(guān)注、涉及群眾切身利益的信息。堅持內(nèi)部管控與外部監(jiān)督相結(jié)合，加大機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)等信息公開力度，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。機(jī)關(guān)廉政文化平臺建設(shè)是從促進(jìn)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的實際出發(fā)，通過不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)廉政文化的內(nèi)容載體、方法和模式，找準(zhǔn)和把握機(jī)關(guān)廉政文化的關(guān)鍵因素、切入點和著力點,在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型，實現(xiàn)效能型機(jī)關(guān)等多方面搭建新平臺，逐漸形成機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的有效機(jī)制，扎實落實“為民四服務(wù)”。

作者:彭宇 楊大方 李學(xué)鋒 單位:沈陽建筑大學(xué)信息學(xué)院